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介護職員の増給、「昇給」ある事業所に限定　厚労省方針：朝日新聞デジタル

　政府の「ニッポン１億総活躍プラン」に盛り込まれた介護職員の処遇改善策の対象について、厚生労働省は勤続年数や資格などに応じて昇給する仕組みを設けた事業所に限定する方針を固めた。処遇改善に取り組む施設を…

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記事によると

・政府の「ニッポン１億総活躍プラン」に盛り込まれた介護職員の処遇改善策の対象について、厚生労働省は勤続年数や資格などに応じて昇給する仕組みを設けた事業所に限定する方針を固めた。処遇改善に取り組む施設を評価し、介護現場の人材不足解消をめざす。

・政府が６月に閣議決定した同プランでは、介護職員の昇進の仕組みを構築して賃金を平均で月１万円程度引き上げるとしている。

・労省は対象の事業所について、例えば「勤続３年未満なら一般職員で月給２８万円、３～６年なら班長３２万円、６年以上なら主任３６万円」など具体的な仕組みを設けることを条件とする方針。

・厚労省の賃金構造基本統計調査（２０１５年）によると、介護職員の賞与を含む平均給与は月約２６万円で、宿泊業や飲食業など対人サービス業の約２７万円、全産業の約３６万円に比べて低い。こうした処遇の低さが介護現場の人材不足の要因とみており、厚労省は処遇改善策を検討している。





この記事への反応


・水を差すようなことを言って申し訳ないのだけど、こんな基準を設けたら、さらに格差拡大が心配になりますよ。

・厚労省
賛同できない。公定価格である事業所の介護報酬本体を増額すべき。介護職員給与分のみ介護報酬増で報酬本体は減額、まさに政府の二枚舌。介護事業所の経営難で既に昨年度の倒産件数を超えている。

・昇給が無い事業所が ほとんどだと思うけど、そういった事業所には労基でも入るん？
国が把握している平均給与の基準はどこの調査なんだろうかといつも思う(-｡-;

・3年未満で基本給？28万とかもらえるところ無いわ〜

もう根本から間違ってるか頭悪い奴の単なる思いつき以外無いだろ馬鹿かよ

・一般介護職員で月給28万円？！どこの世界線の話でしょうか(´д｀|||)

・介護だけじゃなくて、福祉専門職全体がそういう状況なのですが。

・他の調査を見ても、昇給の仕組みが明確である事を評価する記述があった。
年数だけ稼げば昇給する仕組みは破綻してると思うんだが。

・例えばって言うけどこんなに給料もらってませんから！www

・せっかく予算をつぎ込むんだから、呼び水にしていっそうの処遇改善を図ろうという意図はわかる。でも二極分化というか、その余力のない事業所は潰れろ、にも取れるなぁ。










＞賞与を含む平均給与

26万どころかその半額で働いてる人多いと思うんですけど…







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