残業：「８０時間超」公表対象 厚労省、来月から実施検討｜ニフティニュース
厚生労働省は、企業名公表の対象となる違法労働時間を現行の「月１００時間超」から「月８０時間超」に引き下げる方針を決めた。対象企業に対し、労働基準監督署の指導や立ち入り調査でも改善がみられなければ公表…
記事によると
・厚生労働省は、企業名公表の対象となる違法労働時間を現行の「月１００時間超」から「月８０時間超」に引き下げる方針を決めた
・新基準では、違法残業時間を「月８０時間超」に、違法のあった事業所数は「年間２カ所」と対象を拡大する。複数の事業所で過労による労災が認定された場合も公表対象に含める。
・厚生労働省は、企業名公表の対象となる違法労働時間を現行の「月１００時間超」から「月８０時間超」に引き下げる方針を決めた
・新基準では、違法残業時間を「月８０時間超」に、違法のあった事業所数は「年間２カ所」と対象を拡大する。複数の事業所で過労による労災が認定された場合も公表対象に含める。
この記事への反応
・そうすれば罰金払ってまで働く社畜は淘汰されていくと思う
・まだ甘い
・批判されるのは当たり前だけどサービス残業をした労働者も罰金対象にするしかないと思うの
・行政が指導して、調査して、それでもダメなら「公表」ですか。…で、どうすんの？何が変わると思ってるの？意味が全く解らない
・サビ残化するだけでは？隠す事もできそうだし、公表（）されても「その分残業代出す（労働者に払うとは言ってない」で解決
・いぇーい！無名のわが社が一気にメジャーに！！（クソが）
・サビ残が増えるだけの未来しか見えない。まずブラック確定のサビ残している所を発覚次第公表処分しよろ
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表向きはホワイトな企業が増えるだけのような
よゆう
こんにちはサビ残業
グッバイ深夜手当
センテンスプリング
１分でも遅れたら減額 ますます自殺者が増えるな
経営者は労基法などもう意味が無いのだから廃止してしまえとマジでいってる
要するに奴らは労基法など守る気も無いということだ
従業員が自由時間に会社で勝手に仕事手伝ってるだけですよ？と言いはるだけ
いやなら辞めたらいい
これが経営者どもの言い分
辞めて生活が成り立つならこんな会社辞めてるだろうよ
こんなことしてもサビ残増えるだけじゃねーかよ
楽勝楽勝
まぁ、彼らの主な支持者たる資本家、経団連にとって都合が悪いことは強く言えないわな
会社潰れてもいいの？
こう言ったババアが前に居たような
有給消化の調査 特別手当の待遇 昇給の変動(そのままか下がる) やれることはまだまだありますね
厚生労働省は自ら無能を認めたってことですかね
まわりにサビ残なんてまったくいないんだが
そういう企業を減らそうとしてんだから
むしろ害悪なんで潰れてください
そんなやつは救う必要はない
俺みたく会社経営したらええやん、残業なしで年収2億だぞ？
直ぐに思い付くのはこんな所？
1日２時間で４０時間だよ？
駄目だこりゃ
遊んでるより働いて稼ぎたい人にとって規制は邪魔でしかないからな
解りやすく言わせれば「お前らが公務怠慢なんじゃボケ！死んで詫びろ」だ
公表されても痛くない
残業代をきちんと支払っていて作業者が了解して、会社が健康診断させているなら100時間超でも良いのでは？
非正規社員は賞与や特別手当が無いので残業代を当てにしている人も多い。
ネット民が追い込んでも情報を漏らしたことで処分を食らったらそれまで
朗報と喜ぶのはまだ早い
出社時間と退社時間をタイムカードとは別に、スマホや手帳でいいから仕事をしていた時間帯を残すこと
残業代を別の名目と一緒にして月額固定するやり方でも過剰なら請求出来るから
もう事例なんて腐るほどあるんだから
を課すように法改正して
サビ残させることのデメリット、
サビ残告発することのメリット
を保証しないといけない
下流の作業員は個人業務委託扱いにして労働者の枠から外す方向性だ
この場合、下請法の厳罰化が求められるのだけど、そこまで
ケアされるにはまだ時間がかかりそうだ
脱法サービス残業やらせるところには
社員募集でそのことと、残業代ぬいた給与も明記させるようにしろ
既に刑事罰の規定があるんだが
その基本原則を捻じ曲げたり暗黙的な独自解釈をするからサービス残業とか長時間残業が発生してしまうんだよ
サービス残業2時間
くそドブラック
まあこんな会社に入った俺が悪いんだけど
資格とってさっさと転職するわ
サービス残業を撤廃
罰則強化してくれ
違法なら1時間でも駄目だろ頭おかしいわ厚生労働省
毎月決まって79時間の固定残業になるだけ
毎週決まって4000台の某企業と同じで怪しさ全開
合法的な残業時間を除いたいわゆるサビ残のことを指してるのに意味分かってない人おおいな
目に見えるところだけ良くなって、結局は誰かが割りを食うことになる。
取引先との関係悪化、新卒・中途採用で予定人数未達とか。
まぁ、元々ブラックでそれが知れ渡ってるなら関係無いが
まともに遵守しようとすると会社潰れて本末転倒というね。。
そもそも残業したくてしてるやつも結構いるんだけどね。。
最終的には自己責任。自殺するまできついなら転職しろよっていう。
そして罰金と同額を労働者に対しても支払い義務つける
これだけだよ
払えない？会社がつぶれる？
払えないなら残業させなければいいだけだし
サビ残ないと会社がつぶれるならその会社はもうとっくに死んでるんだよ
２回違反で反社会的勢力指定して取引企業にも罰則くらいやってくれればいいんだがな
てか、そんぐらいやらないと労働基準法は抑止力にならない気がする
わかるなら月1時間でも公表しろや
違法なんだろ？
残業してでも優秀な実績上げてる企業が潰れたら
おまえらの暮らしが不便になるけどOK？
宮部みゆき「史上最強のクソゲー？そりゃもうFF8」
イデア曰く「アルティミシアは未来の魔女です。私の何代も何代も後の遠い未来の魔女です」なのにリノアはイデアの次の代。
イデア曰く「アルティミシアは未来の魔女です。私の何代も何代も後の遠い未来の魔女です」なのにリノアはイデアの次の代。
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どんどん会社を潰して人手不足の企業に人を回せばいい
とりあえず無能な政治家や守銭奴NHKの給料減らして残業代もらえない人に配れよ
全然足りないけど
サービス業界なんか無駄に近隣に店舗増やすからな、サービス向上したければ、店舗を減らして人を増やして最も不満のある残業なくせばいいだけ、そして時間に追われない、丁寧な仕事をしていけばいいだけなのにね、それがやがてお客さんの信頼に繋がるし、ブランド力を向上させていくんだよねーやってること逆なんだよ全く
いまどき無いよ、そんな会社w
大体労務士が偽造してるから警察に投げれば有印私文書偽造・同行使罪で悪徳労務士を社会的に殺せるぞ
たくさん社員がいるところなら特定もないだろ
おｋ
無職が語るな。クソライター。
監督署は丁寧にアポ取ってから調べに来るので、社員総出の徹夜で隠蔽作業をさせられるんですよ
こちとら毎月150時間以上だっての！
悲しいんだからこういう煽り方をするような記事はすぐ削除して。
女性を傷つけるような事をしたらダメ。
ホモ以外帰ってくれないか
タイムカード切って残った所で、入館証の使用時間の記録見られるからすぐバレるし
もし部下がそんなことしてたら、うちだと上司が責任とって役職降ろされるくらいになってるけど？
毎日4時間でやっとコレの対象とかどういうこと
お役所仕事と民間の仕事はぜんぜん違うんだぞ
8時間ずっと汗が出っぱなしで働いてるってことわかってないだろ
長時間労働とサビ残では企業としてのリスクが別物なんだよ
そのくらいやらないと違法労働は無くならないだろ
奴隷やりたがるアホがいなくなればブラックはその時点で消滅する
ブラック企業と批判する愚かな若者がいるが、こうした労働環境は日本の長年育んで来た誇らしい文化の一つとなってる
それが嫌という反日さんは大好きな中国や韓国に移住するといい
これからにも期待しようや
取り敢えず年末年始は休もうぜ
滅私奉公的な関係が成立したのは就職ではなく就社だった頃の話だろ
会社に尽くしてさえいれば無能でもある程度の昇給や昇進が保障されていたからね
ただしグローバル社会になり就社制度が崩壊した後ではもはや通用しないよ
南米で有袋類が駆逐されたのと同じ
新たな環境に適応出来ないものは滅びるだけ
文句言ってる奴はどうして欲しいんだよｗ
上はねそれを上手く探し、かわすのよ！
違法になりそうな人には定時で帰るように監視が付くけどな
政府が対策しても改善しないわけだ
「金が出るとか出ないとか、仕事はそんなものじゃない」って言われたぜ
潰れろよ糞会社
月40時間以上で公表でいい。
罰則がないと効果は薄い、というかほぼ無い
会社が傾くレベルの罰則を設けないと経営者は動かないよ？
こんなんばっかだろ。サービス残業に罰則設けないとダメ。
ブラック企業を淘汰しないと、この国に未来なんて無いよ。
社員証をピッ(退勤は定時でないといけない)
↓
デスクに戻る これがあたり前
当然労基にチクる人もいるししょっちゅう査察が入る
その度に残業は上司の指示があった場合のみっていうお達しがされるけどみんな定時に打刻して残業してる
サービス残業だけが増えていく
こういう建前だけのキャンペーンなんてなんの意味もないこれ考えた奴は過剰な残業がデータ上は減って労働者にやさしい社会づくりが出来てるって思うんだろうけど現実はなにも変わらない
残業が全部無料になって労働者のクビ締めてるだけ経営者はウハウハだろうけどな
家族とのふれあいの時間にあてれる
15分なんてマシなほうだが15分でも違法
法が機能してない国
本当に傾いちゃったら支払い能力が激減するから最悪、泣き寝入りだぞ
おまけに他の社員から村八分食らうことになる
ぼくヤマトなんでわかるの、
まぁ来年やめるから関係ないか
1日30分ごときで残業言うなよ。世の中は1日◯分で話してねーよ、1日◯時間だから
残業代払うより、ひとを雇った方が安く済むようにすればいいだけ。
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