提訴:「鮮度落ちる」と雇い止め 「カフェ・ベローチェ」、女性が地位確認求め
http://mainichi.jp/select/news/20130724mog00m040005000c.html
喫茶店チェーンの「カフェ・ベローチェ」を雇い止めになった有期雇用の女性（２９）が２３日、従業員としての地位確認を求めて東京地裁に提訴した。f会社側から「従業員が入れ替わらないと店の新鮮度が落ちる」と言われたとして、損害賠償など２２７万円の支払いも請求した。
訴状などによると、女性は２００８年７月以降、千葉市の店舗で計４年１１カ月勤務。３カ月ごとに契約を更新していたが、１２年３月に会社から更新の上限を１５回にすると通達があり、１３年６月に雇い止めを通告された。
女性が加入する首都圏青年ユニオンとの折衝で、会社側は「定期的に従業員が入れ替わり若返った方がよい。これを『鮮度』と呼んでいる」と発言したという。
ベローチェを運営するシャノアールは「訴状を見ていないのでコメントできない」としている
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バカ正直に理由を言わなければ良かったのにｗｗ
はっきりとBBAはいらないと言うべき。
結婚でもして養ってもらえ
これありなら若年雇用問題がすべて解決する
できないから若者の2倍以上の額で老人雇わなきゃいけない
もはや訴えても勝ち目は無い
突然そういうこといいだしたなら問題だとおもうけど
賃金も安いし、目にもいい
もう今の日本は終身雇用制じゃないんだから
どっちかというと暴言の精神的苦痛による損害賠償のほうで訴えてるんじゃないのか
アラサーババアよりは若いお姉さんに接客してもらったほうがいいに決まってる
ただ、それを正直に言ったらアカンやろ
言い方に間違いがあるとも思わない、簡単に言っただけだろ「若くないから君明日から来なくていいよ」って、業務方針としても若い子で引っ張っていくんだろ？
糞女のヒステリーにしか思えんな。
あぁ、そうゆう女だからクビにされたのか、納得。
直接雇用のバイト、パート以上に人件費高いし派遣会社への手数料もあるから真っ先に切られるぞ
使える人材なら別だけども・・会社も余計なこと言わずに黙って切ればいいのに
もうこれからは検索されたらすぐこの記事が出てくるね
ご愁傷様。自業自得だけど
興味本位の客しかこなそうだし、周りからは一歩引かれるし、上からは当たり障り無いようなよそよそしい態度でしか対応されなくなるし
喫茶店のイメージは悪くなるわ、自分の名前や顔が出回るわ、金だけは大量に入るわで……
金の問題か？それとも本人は若いつもりか？
これが ブラック経営者肯定公認の安倍ブラック自民党の簡易解雇で いろんな理由付けで みんな解雇されるね!!
が本当にこういう言い方しているならそれはそれで問題だなｗ
そもそもパート、アルバイト、契約社員、派遣社員
業務委託、短時間正社員、正社員とかの違いを全く理解してない奴多いからな
雇用形態も知らず残業代が出ないとか、突然保証無しでクビ切られたとか
そのへんの事を教えないと駄目だな
若いお姉ちゃんのほうがお客が喜ぶとかさ
異性同性は二の次で若い方がいいよ
例えば若いにーちゃんが適当な接客しててもまぁいいかで済ませられるが、50歳くらいの会社で役員や管理職しててもおかしくないようなオッサンが接客してたらなんか悲しくなる
地元のピザ頼むとほとんど毎回初老のオッサンが来るからいたたまれないんだよ
契約に期限のある雇用。定年まで働く正社員（無期雇用）に対する非正社員の労働形態。
綺麗な子が多いし
居酒屋に行けばいいんじゃね？
三十路間近の女より女子高生のバイトが接客しにきた方が売上も変わってくるだろうし。
例え事実だとしても、鮮度がないなんて言われたらそらショックでしょ
てか、ベローチェってあまりいい噂聞かないや
29は老人ではないだろう。極端すぎるぞ
非正規雇用の問題は抜本的なところから改革すべき。
確かに、このお店が望んでる若い女の子のアルバイト希望者も来ないだろうね
会社に雇用されてる身分だってこと自覚なく、自分が偉いと思ってる社員がいるとこういう問題が起きる
社長だって会社から給料貰ってるのにな
雇用制度が飽和して企業モラルが破綻した
25歳より20歳、20歳より18歳みたいな
ちゃんと就職しなかったツケが回っているだけ
相手も人間だからなw
露骨にやり過ぎたなww
労働者サイドとしては、若さも能力ならそういう労働契約じゃないといけないと思うし。
慢性化による効率低下化改善を図るなら、最寄りの店間で店員異動やクロスチェックさせ
るなど、経営手法はあると思うぞ。
いずれにしても、労働契約書に≪若さも能力≫として書き入れ、給与体系も25歳～27歳を
ピークに下がる体系をオープンにして、従業員募集をかけるんだな。
あーその前に、労基署に労働契約書のＯＫが必要だな。
一般人では分からない言葉も他の業界でも使用してる場合が多いし。
誰もテメェの若さなんて言ってねぇよ
経済支えたのは中流層だろうに・・何故壊したんだ竹中は
というか実力あったら日本出て海外行くだろ
あながち真実じゃない？
国も30までに子供産んでって言ってるし
それで物が売れない景気が悪いだののたまってるんだから
先ず隗より始めよってな
こんな言い方をされたら訴えられても文句言えんわ
男でもこの言い方されたら間違いなくショック受けるぞ
これを擁護してるバカは自分が同じ目にあったらどう思うか？という客観的な視点が欠けている浅はかな人間
他人の痛みが分からない欠陥がある人間だと自覚したほうがいい
ちょっと可哀想だな
そんなおしゃれな店でもないのにｗ
お前よく記事読めやw
このBBAは実力もクソも関係なく
鮮度がなくなっただけで解雇ww
プロ野球は実力があれば契約継続
この差はでかいぞw
粋で渋いマスターが淹れたコーヒーが飲みたいけどね
いつ切られても文句言えない契約して何言ってんだか
18才でも20才でも4年間同じ店に居たら新鮮さは無くなるって事。
新人で仕事出来なくても、一生懸命な方が接客されて気持ち良い。
>有期雇用
はい終了
向こうの条件に合わず契約が切られただけ
まぁ厳しい現実だな
惨すぎる
予想していた上で金を毟り取ろうとして訴えた → クズ
同情の余地なし
まちがいなくBBAイラネｗｗｗ
なんの法律に触れるというのか
別に若い奴の方が使いやすいって思ってるのは
喫茶店だけじゃないって事理解してる？
制服やストッキングの似合わないこと…
じゃあまず経営陣を鮮度の良い物と取り替えろよ。
飲食はほんとにアレなとこがおおいな
ヒント：教育＝セクハラ
派遣でやっていきたいなら事務系にしとけや。
職場の派遣がＢＢＡだらけなのを見ると年齢関係なくずっとやってけてるのがわかる。
まぁ空白期間空けすぎるとちょい厳しいがな。
つか底辺飲食の正社員より自給換算すると高級とりだしｗ
俺の姉貴は派遣10年で2000万貯めたぞ。実家通いブーストだが。
こういう理屈がオッケー☆なんて大々的に認められる前例残してみろ
首切られるのお前らみたいな中途半端な奴ばっかりだぞ
自分可愛さにこういう意見は叩きまくっといたほうがいんだよ
これが違法なら「契約」という社会システムが崩壊するぞ。
正社員ならその倍は貯めれるな。
ぜったい流行らんわｗ
これ世界共通ね。
客側から見ると正論なんだが(業務に支障の無い引継ぎや教育はなされているのが前提)
ベテランになると横柄になったり手抜きするベテランバイトや社員の多いこと。
生ものは鮮度が大事って解ってんだね
カフェだぞ？女性客敵に回すような発言はアウトだろ
客にアンケートとってみｗ
「店員が若返ったほうがいい！」って意見が多ければ無罪！
安いチェーン店やスーパーなんかで店員やバイトがいつも同じなのは嫌だ。
スーパーでバイトしたこと有るけど、奴ら常連客がいつも何買うか、喰うかとか把握してあだ名
付けて裏で笑い話にしてるモン。顔覚えられない程度に変わって欲しい。
これが現代プロレタリアートの現実。ワタミのようなキチガイがやりたい
ほうだいな訳ですわ。
顔も覚えないレベルだと半年くらいで辞めることになるな…教育めんどくせえ
叩いてざまあwwwwwwww。ワタミよ、早くこいつら全員奴隷にしちまえよ。
馬鹿だから反抗しねえぜ。
好きなように解雇出来ればいいんだよ。
言ったかどうかも分からないような発言で訴訟を起こしても良いのかねえ
明らかに炎上を狙っているだろ
提訴したBBAだっておっさんより若いイケメンに接客されたいだろうに
他にもっと言い方もあろうに・・・従業員も共産党（ユニオン）の圧力使うのは
なんかダセェと思うけどな。
雇い止め自体に違法性は無いよな
名誉毀損？
従業員都合で辞めますと通達した。
すると会社が、急に辞められると困るので辞意は認められないと言い、
どうしても辞めるなら欠員が出た分、社員が残業したり休日出勤したから
その損害賠償を支払えと言ったとして認められるのか？
３ケ月ごとの労働契約ってことは、労働者も契約期間が満了したら辞めると言える。
それに３カ月未満に解雇された場合は、労働者は雇用者に対して損害賠償請求出来るし
逆に労働者が３カ月未満に辞めれば雇用者が労働者に損害賠償請求が出来る。
つまり雇用者側だけが有利な契約というわけではない。
よって有期雇用の女性（２９）の再雇用請求は棄却。
意味不明な動画貼るな
てきとうすぎるだろ
まあそういうところ多いわな
寿退社の方が早いやつらが大多数だけど
馬鹿か（笑
１、バイトの女の子が可愛いくて、接客がキチンとしつけられてる
２、店内の雰囲気がよい店(窓からの景色や客層)
の２点を重視して店を選んでおる。チェーン店でも満足度が全然違う。マジで！
エリアマネージャー一人、店舗に正社員一人、あとはバイトを短期で使い捨てのサイクルが最も効率的
大した仕事じゃねーんだからBBAはさっさと消えて貰った方が世のため人のため
その程度や
どこの会社もトップはクズやな
正当な理由がないなら
ほとんどの会社はそれ考慮して５年以上雇用しないだろ
技術力を求められない仕事はこうなる運命
お前みたいな馬鹿が居る限りワタミのキチガイみたいな奴は次から次へと生まれてくるだろ。
経営者にでもなったら？ ブラック経営者の素質ありありだわ。
労働組合禁止でもしたいのか？ １９世紀かよ。
テメエみたいなアホがいなくならないからワタミが当選するんだが。
２９迄働かせてたのか、ウェイトレスは２４までだぞ
やっぱこういう記事には女叩きがやってくるんだな
これが男ならジャニーズの大半がジジイだなｗ
お前らが言う若けりゃいいってんなら顔が不細工でも文句は言うなよ。
法改正して高齢者として特別年金生活にしてやれよ