「ペットの猫が死んだので会社休みました」なんてアリなの？
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1151255
記事によると
・Yahoo！知恵袋に「後輩女性が体調が悪いと欠勤したが、実はペットの猫が死んだ事が理由だと明かされた。ペットが死んだからといって会社を休むのはアリなのでしょうか？」という質問が
・「会社を休むのは当然」という声が
・「局アナの最終選考に残ったのに、ペットの不幸を理由に最終面接を辞退する人は絶対いないでしょ！ 結局『アリ』は適当に生きている人の答えってこと」という声も
・「質問者様には本当のことを話したということは、信頼されているのでしょう。落ち着いたら食事でも誘って話されたらいいと思いますよ」という声も
・アマゾンジャパンではペットの病気や介護で会社を休むことができる
ペットの亀がとんでもない場所で産卵したと話題にｗｗｗｗｗ
ペットフードだけで１カ月生活にチャレンジしている女性が話題に！「これ本当に美味しいのよ」
【注意】アメリカで中国産ドッグフードで犬1000匹以上が死亡 日本に同じペットフードが流通している可能性も
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片山のように猫好きは社会不適合者が多い
まさか次の正規の休みまで冷蔵庫で保管とか無いだろ
衛生的な問題もあるし、当然の事だろ
休む権利というより、処理をする責任があるといったほうが正しい
周囲に迷惑云々なら会社を休まなかった時のほうが明らかに大きいだろ
ホントに社会人か？
♪させてよ
そんな状態で業務なんか出来んわ
それでも飼いたいとか言う奴は自制できてないだけ
あほか
ペットが死のうが親が死のうが自分が死のうが職場に行くのが社会人だろ
普段は真面目に仕事しているなら、誰も非難しないだろ。
普段からさぼりがちなら白い目で見られるかもしれん。
1面だけ見ても人の評価はできんよ。
有給うんぬんの話になると、こういうケースって予定していた休みと違って、
当日申請することになるから、やはり現場には迷惑はあるだろう。
この辺りの考え方だよなぁ
心配で留守番させられんわ
近親者を亡くすのと体感的には同義だからな。下手な親戚なんかよりもよっぽどだよ。
そういう人に働け！なんつうのは、まともな人間なら口が裂けても言えないわな。動物を飼った事が無い奴が、上のような頭の悪い例えとか持ち出しちゃうんだろうけど。
何で局アナの最終選考とか持ち出したんだろ。日常の仕事と一緒にすんなっつうのアホか。
そんな事なかったら普通に休むだろ
引継ぎが必要なら午前出勤、午後休もありだろうな
俺は嘘つきとは仕事したくないわ
つーか
何も言わず有休とか風邪引いたとかでええやん
偉い人の目に入ったらしくて、上司が怒られたらしい。
で、上司に「仮病でもいいから、それらしく書いとけ」言われて、
それ以来、いつも遅刻や休みの理由に仮病使ってるわ。
カブトムシとかミドリガメとかだとなんだかなぁ、だな
まあ物ごときに使うなんて馬鹿馬鹿しいけど
早く処理したいから休むのは有りじゃね
本人が非常識ってこと理解してる時点でなぁ・・・
火葬するにもすぐに火葬してくれる業者も少ないし、片付けも考えれば１日は時間使うぞ、実際
だったら堂々と、『ペットが死んで仕事が手に付かないから休みます』って言って欠勤すればいいよｗｗ
笑いものにされるだけだからｗｗｗ 実際、絶対に笑われるというか、呆れられると思うよ
はい、日本語すら理解できない馬鹿
ってのが恥ずかしいのかもしくはドン引かれるのが怖くて嘘ついたってことなんだから
つまり猫オタメンヘラ女の胸中なんてそんなもの
本人もわかってるから体調不良にしたんでしょ
手につかないどころか泣くわけにもいかねえし１日ボーっとしてたわ
逆に邪魔だわ仕事中メソメソ泣かれても帰れよって思うわ
韓国人の方ですか？
例えが極論じみてるし、結論と繋がりが無くて意味不明
適当に回答してる人ってことなのかな？？
※19
ペット飼うなら依存するなってペット飼う意義の半分ほど失ってね？
どこに無断欠勤なんて書いてあるんだよ
普通に年次切ってるだろうが
さて、仕事の準備しなきゃ・・・じゃっ ノシ
それが理由でクビにされるのもおかしいってことになるのかな～
チョーンと同じだわこいつら
しっかり供養してやってくれっていってくれた俺の上司はいい人だったよ
その上司は今や専務取締役ではるか上の人になり、現在の直属の上司はクソッタレの極みです
虚偽報告の欠勤は無断欠勤だが？ニート？
そう思う奴にはそう思わせとけば良いでしょ。
人によっては親が死んでも働けなんつうキチガイも居るからな。
人の顔色を気にしてるだけじゃあ、自分の都合もままならんっしょ。
その人にはそうするだけの理由が有るんだから、それを尊重して優先させてやれよとしか。
その理由が本当に下らない理由とかなら別だけどな。ただ、これに関しては正当な理由だと思うね。俺は。
勿論
家に帰った時に死体が食い荒らされて、酷い事になってもいいのなら出勤して、どうぞ
この女の問題点は嘘を吐いて休んだ事と、周りに仕事の引継ぎをしてなかった事だけだ
引継ぎに関しては突発的な休みだったとは思うが、電話で説明しておくべきだったな
毎日何年も一緒に生活してたペットが死んで普通に会社に出勤出来るやつや休むなとか言う奴の方が俺にはわからん
就業スタイルもアメリカ化してんだから権利もしっかり行使しろや
いつまでも会社が面倒見てくれる保証があるわけじゃなし
仕事だってのを免罪符に何でも我慢する老害的価値観は団塊を最後にとっくに崩壊してんだよ
それ年次休暇には適用されねえから
お前ホントに社会人か？
そもそも母親に欠勤の連絡させてる時点で食い荒らされるもクソも無いだろ馬鹿が
別に笑もしないし、呆れもしないから休みたいなら休め。
バスとかでも席を譲ってもらうのが「当然」みたいな感覚の人が居るし
子供が騒いだりするのを注意しない親も子供だから公共の場所で泣いたり騒いだりするのは「当然」とか
当然って思うかどうかは周囲の感覚であって当人はあくまで迷惑を掛けてるっていう感覚を持ってないと駄目なのにな
猫も家族なんだろ？ あ？
連絡だけちゃんとよこせば別に何でもいいわ
お前が非常識人だということしかわからないが？
年次休暇には適用されないとか馬鹿か？無断欠勤に適用不適用って何？
それな
家族未満のクソペットだって自分で言ってるようなもんだよね
仕事の締切付近や当日だと会社に迷惑がかかるだけではなく
会社からも孤立しやすいし、勤務評価も下がる。
仕事の締切後や頼まれてる仕事が無ければ別に休んでもかまわない。
有給の理由を正直に言う必要もないだろ
受理された時点で「無断」欠勤じゃねえから
強いてあげるなら虚偽申告だろ、馬鹿？
そんでもって休暇申請の虚偽申告が無断欠勤になる場合は会社の就労規則に記載されてる場合だけだから
お分かりですか？
一方的に自分の主張を押し付けなければいいんじゃね
何の為の仕事だよw
会社の為の自分すかw
まるで蟻だなw
そうかの働いてる奴はそんな感じだけどw
社会人なら仕事優先だね。
ただ、
忙しく(今すぐしなきゃならない仕事が)ないなら、
有給をつかうという手はある。
有給は病気でも、旅行にでも、何にでも使って良い権利はあるからね。
(日付までは保証されてないが)
休むのは別に悪い事じゃないからな。
悪いと思うなら勝手にテメェだけ休まずに働いてろよってだけで、それを他者に強要したらアカンよ。
確かに休む事で他人の負担になって、迷惑を掛ける事になったとしてもそれはしょうがない話でね。
それが許せないってんなら文句の一つでも言って終わりにすべきかと。
ただ、それを「悪い」って考えるのだけは納得しないけどな。
ああやっとお前がただの勘違い馬鹿だということがわかったわ
無断欠勤になる場合～とか言ってる時点でもうね
批判する奴は家族が死んでも出社するんだよな
埋める場所なんてあんまり無いだろうし、遺体の処置を考えたら休んだほうがいいのかなと思う
仕事なんてその気になればいくらでも変えは効くが、長年連れ添ったペットはそうはいかん
※20みたいなこという奴はホントに人間かよ
親の死に目＞絶対抜けられない仕事＞ペット死亡で有給＞普通の仕事
俺ならこんな感じかな？
おお、これが社畜か。
社会人という体の良い言葉で、見事に会社の歯車となっておる。
そもそも有給に理由が必要という考え自体がふざけてる話だけどな。休みをどう使おうが自由やんけ。
家族が死んだのに嘘ついて休みを取るような人間にはなりたくないかな
お前こそ勘違い馬鹿だな
受理された時点で虚偽だろうが無断欠勤じゃないと言ってるんだが？
韓国人には日本語がわからないのかな？
この時期は暑いし、適切な対応しないと大事なペットの遺体が大変な事になる
無断ではないだろ
こんどは人の真似事かよ…哀れだなぁ
気持ちは分かるが、だからといって会社に迷惑掛けていいのか？って話だろ
代えが効く会社なら好きにすりゃいいだろうけど
大変さには同情するけど、他人にまでそれを求めるなよ。
という考えで日本の会社に勤めていた時に、適当に暇な時は有給を取って旅行に出かけていた。アメリカ育ちだから国内旅行が楽しかったんでね。そしたらある時「日本人社会では暇な時でも会社に来て座ってるのが常識だ。忙しい人に失礼だから。」とやんわり注意された。
結構真面目に日本社会の抱える構造的弱点の一つだと思う。なんでも「下にあわせて」平等化を計るのは。
家族のような存在になってたら亡くしたら仕事できる精神状態じゃないと思うが
価値観による
体調が悪いと嘘ついたせいで質問者にも迷惑かけてるみたいだし
おいおい普段から他人をパクることしかない韓国人がそれ言うのか？ｗ
早く国へ帰れよｗ
ペットが亡くなったら必ず理由つけて休むそれが普通だと思うけど。
無職かバイトか契約社員しかやったことなんどろうけど
正社員は1日休んだくらいじゃクビにならんから
しかも同僚上司には印象を悪くするかもとなんだかんだ言って聞かれたら嘘つくことになるんだからさらにしょうもねぇｗ
ペットなんて飼わなくて正解だな 捨て猫捨て犬も増える一方だしやっぱりペット業界は癌かもねｗ
人一人休んで、迷惑掛かる会社とかどんだけ零細だよ。
本来、会社はそういう場合でも困らないように人材を揃える必要が有る訳で。
その文句は会社に向けるべきなのよね、本来は。
嘘つきは韓国人の始まりだぞｗ
ならそれこそお前のことじゃん
頭悪すぎだろ
死体をごみ袋で捨てるわけにはいかんからなぁ。
有給使えば良い話だ。
ペットが～って言ったら、そりゃ言われるよｗ
で～？
年次受理されたのに「無断」なんですかあ？ｗ
答えてくださいよおｗ
仕事の引き継ぎもしないで休まれて迷惑かからない会社なんてあるわけねえだろ
フリーターは黙ってろ馬鹿が
俺だってペットで会社休むのが正しいと思ってるわけじゃないよ
確かに多少の迷惑はかかるだろうけど一人の穴くらい周りがフォローしろよ
じゃあ住民税払え
無理矢理来るぐらいなら休めよ。
＞休暇申請の虚偽申告が無断欠勤になる場合は会社の就労規則に記載されてる場合だけだから
この文章がおかしいと思わない時点でお前が社会人じゃないことが分かっちゃうんだけど理解できない？
旅行とか遊びの理由で休むよりは立派な理由に思えるし、
それこそ有給つかってるなら問題ない。
これを非難する人はブラック企業の強い味方なんだろうな。
休む事自体が憚られるような社風だから嘘ついたんじゃないの
まあそんな会社で働いてるのが悪いと言えばそれまでだが
あらゆるものを犠牲にできないならペットなんて飼うべきじゃない
そもそも無断欠勤云々言い出したことがおかしいことにも気付けないんですかあ？ｗ
そろそろ朝鮮学校行かなきゃでしょｗいってらｗｗｗ
嘘ついて回りに迷惑かからないようにするのが大人だからな
どんな理由だろうが有給は使って良いんだよ
寝坊したから休みますライブ行きたいから休みます
老害的価値観で頭カチコチの奴等が存在するから示しがつかなくなんだよ
許可だす上司に迷惑かからないように、それなりの理由を取り繕うのが大人なのw
虐待事件も街の衛生問題も解決していくだろう
20年以上前の話だが…
「これが新人類か」とみんな驚いたよ。
>・時間指定で顧客の自宅を訪問する予定だったにも関わらず連絡が無かった為、代わりの社員がお叱りを受けた。
>・彼女の担当している顧客から連絡があり、翌日の夜に自宅を訪問してほしいとの依頼があったので受けた。
>当日、本人は出勤していたが、憔悴しきっており、上司から早く帰宅するよう言われたため、
>結局、私が訪問することになり21時までの残業を強いられた。
というハメに陥ったのは流石に休んだ奴に非があるとしか言いようがない。
嘘はいかんよ嘘は。あと仕事の引き継ぎぐらいしとけ
＞時間指定で顧客の自宅を訪問する予定だったのに「連絡がなかったために代わりの社員がお叱りを受けた」
顧客に連絡しないのはダメだろ
引継ぎすらして無いじゃん
やはり自分勝手な女みたいだね。
あらら逃げちゃったかぁ
まぁ時間的に都合いいけどカッコ悪いねぇ
この二枚舌野郎
何言っても信用できねぇなこういうやつは
残業で夜遅いので週末まで放置
とかみたくないな
だから俺は熱帯魚が一匹でも死んだら休む
残念ながら母親に欠勤の連絡させてる時点で・・・
熱帯魚なんて一匹二匹どころじゃねえだろｗｗｗｗ
で、結局どこが無断欠勤なんだよニート
とっとと答えろよ
逃ｗｗｗｗｗｗｗげｗｗｗｗｗｗｗｗたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
逃げてんのはお前だろｗなんで無断欠勤なんだよｗ
早く答えろよ韓国人ｗｗ
ちょっとお前ら説明してみ？
だよな おれも愛しの２０匹以上飼ってるガマガエル君がしんじゃったら鬱で会社休む
だってガマカエルくんたちは家族だから
もちろん一匹ごとに休む
でも家の中で飼ってるペットは家族と同じだから何事もなかったように仕事するのはきつい
気持ち落ちてても社会的責任感ない奴はダメ
この嘘つき野郎が
おまえのコメントも嘘で塗り固めてるんだろうな
嘘ばっかつくやつに本気で議論する気なんかおこるか？
煽りがお似合いなんだよ 妖怪二枚舌
早退させてくれって言ったら「お前が行って容体が好転するのか」って
言われたとき、この会社は辞めようって思ったわ
親友、恋人を殺して20回以上休んでいた
同じ父親を2回殺してしまい、すべての嘘が発覚したが。
ワロタｗｗｗｗ君には三次元は生き辛そうね
日本の労働環境はちょっとは良くなるな。
二枚舌野郎の煽りって何も響くものがねぇな
ブラックだと親が死んでも来いって言われるで('ω'`)
有休で迷惑かけられたなと思ったら自分も取る
そうすればいい
おまいさまも社会不適合者なんだが
猫好きじゃないのになんでだろうね
価値観は人によって違うからな
俺は休まないけどな
あっニートだった
路上の犬を捕まえて食べる国よりはましですね
正確にいうと、会社は「有給の理由を詮索してはならない」だな
俺「明日休みます」
上司「なんでだ？」←これでﾊﾟﾜﾊﾗ
社畜自慢したところで、有給利用して充実した生活を適度に満喫した人間とじゃ社畜なんてド底辺人生じゃねぇかｗ
社畜って何の為に生きてんだ？
嘘つきやろうの言葉って耳をすり抜けていくな
これも自業自得ってやつか
ペットが死んで処理する必要が出来てしまったので遅れますとか休みますとかならいいんじゃないの？
異臭とかで近所に迷惑かけるわけもいかんでしょうに
心の中では泣いててもいいが
その連絡を母親にさせてる時点でアウトだろｗｗｗ
俺通らなかったことないけど
二枚舌とチ.ョンて性質が似てるな
自己紹介ですかwwwww
有給使う時それなりの理由を取り繕う事すら知らんとはwwwww
部屋からでて働けよwwwww
このコメントも嘘なのかな・・・
妖怪二枚舌って嘘ばっかつくから対応に困るんだよな・・・
休暇の連絡を母親にさせた時点で・・・
基本、私用ってことでいつ使ってもいいんだし
あと、ペット飼ってる人と飼ってない人では意識が違うだろ
飼ったら情がわくのが基本だと思うぞ？
横だけどお前釣り上手すぎだろ
休むなら休むなりに引継ぎをしておくのが社会人として最低限の責任でしょうに
社蓄社蓄と騒いでいるのは社会に出たこともないニートなのかな
亡骸をどうにかして処理しないといけないという現実的な話もついてくるからな
大型犬なんて人間の子供一人分位あるしね
嘘だと言う事が嘘という高度なキムチw
嘘なのバレバレだけど知るか
その程度のリスク折り込まずに
仕事してるとこは病人一人で崩壊するのか
ｺｷｬｸｶﾞー
一人休んだくらいで客に迷惑をかける様な
リスク管理してる会社が無能
以上
なぜ割りとどうでもいい仕事を出してくるのか？
休むかもしれないを伝えておいてくれて当日休んでも電話、メールなどでその日に
緊急性のある仕事内容を伝えてくれるなら休んでも普通に有給取ったとしか感想しかないな
でもいきなりペット死亡で休むとか伝えられたらふざけんなって思うわ
奴隷根性染み付いてるといわれるかもしれないが急に休まれりゃその負担は仕事によって
相当めんどくさい事にもなるわけだしさ
もうね・・・
適当に生きてるとか言ってる奴はその程度の事も理解出来ないの？
休みに用事があろうがなかろうが休みを消化するってことだから当然の権利
家庭は三番後回し
君、ちゃんと記事読んでるかい？
本来この休んだ人が行くべきだったのを、事前に何の連絡もないままスッポかしたせいで顧客に迷惑かけてるんだけど。
会社の問題以前の話だよ
コキャクガー
まがりなりにもペットは家族だからね
まあバカ正直にペットが死ぬから休みますとは言わないけどね
有給もろくに取れないとは
悲しくならないのか？
泣いてんのか？
突然休むにしても電話で連絡する際に「○○さん宅に訪問する予定だったのですが、すみませんが代わりに行って下さい」
とでも言っておけば客に迷惑が及ぶ事もなかったろうしな
親に電話させて、引継ぎもしなかった時点で擁護しようがないね
これを擁護してる奴は引きこもりニートか餓鬼ぐらいだろう
痛むし、腐る。
でも、休む分の引き継ぎの段取りは必要だと思うけどな。
仕事上の迷惑かー・・・うーん
つまり「たかがペットで休むな」ってことか
ふざけんな
それでもダメなのかな
そりゃ何回もそういうことがあったらダメだけど、
ある程度は許容されるべき
毎日毎日の仕事がそれほど綱渡り状態だったら逆に休み奨励だわ。
死体放置して仕事出かけるとかそれが社会人というなら社会は終わってるな
休んだ奴の仕事周りに迷惑かけないように根回しするのは上司の仕事だろうが
部下の仕事の範囲すら把握して無い、根回しもしないとか上司として無能だろ
うん、しょっぺえな
休む理由なんてどうでもいいと思わないの？
まぁそんなの雇ってる方が悪いってこともあるから人事部に頑張ってもらうしかないのだけど
日本の労働環境はまだまだ悪いままだな
社会人としての自覚無し、仕事辞めちまえ
家族が死んでも喜んで働け、家族なんて企業からしたら邪魔者でしかない
なんか、醜いよね
社内の雰囲気的に理由を言えないような環境なら別の理由で休むのもありだし。
普段真面目にしっかり仕事してれば特に批難されるような事でもないと思う。
いつも何かにつけてサボろうとするような人ならどんな理由でもそんな事で休むなと思われそうだけど。
しかも出勤しても仕事できる状態じゃなく上司に迷惑かけるとかないだろｗ
急に休むにしたって仕事引き継ぎしてないのが一番社会人として問題
ペットが死ぬ程度でこれだけ業務に影響でて責任も取らないなら飼うなって話
しかも会社を休む連絡を母親にさせるとか病院いったかって質問にも答えないとかふざけてるとしか思えん
家族いるなら処理してもらえや
社会に出たことないヤツがブラックとか的外れなこと言ってて笑えるｗブラックならさらに精神的に追い詰めて叩き潰す
人間亡くなったら葬式やら相続やら尋常じゃないから例外的に休むんでしょ？
彼氏と別れたりケンカする度に休むのかい？
ペットによっては火葬も必要だろうし
休んだ人のぶんだけ周りに大なり小なり迷惑がかかるのは当然であってそれは仕方ないよ
休んでも迷惑がかからないってのは逆に言えば居ても居なくても変わらないってことで
要はコイツ居なくてもいいんじゃね？って事だし
今回問題だったのは上に何度かコメされてるように
突発的に休んで仕事の引継ぎができてなかったってトコでしょう
悲しみという感情は個人ですら振り幅があるから他人には共感し辛いもんだろう
業務に支障が出ないように最低限の引き継ぎや対応はするべきじゃないの？
ペットを弔ってやりたいって気持ちは理解はできるけど、このケースだと擁護はできないな。
人によっては親兄弟よりも身近な存在だしな
勤めてる人の命も軽く見ている可能性が大きいな。
有給は当然の権利だけど、休む前に事前申請をすることがルールになってるはず
会社側は、業務状況や有給のローテーションを加味して承認をする
突発休は、有給と認めて貰えずただの欠勤扱いになっても文句を言えない
病欠なら、通院の記録や領収書を提出させたところで問題はない
どんな理由でも突発休で休めるのが権利だと思ってるやつらばかりなら、会社なんてまわらない
海外だと家族と過ごす時間が最優先。
遺体はなるべくなら早く火葬しないと傷んじゃうから。
特に夏場は深刻。
悲しいだけで仕事休むのは、人によって評価が分かれるところ。
ペット飼った事無い人や動物が好きじゃない人からは理解されにくいと思う。
社内での立場を重要視するなら、我慢してでも仕事に出た方がいいと思う。
休むのは当たり前だわ。
まだその価値観から抜け出せない老害とその老害に気に入られたいあまりに見事に洗脳されてる自分の脳ミソ持たない社畜が消えたら変わるよ
犬猫となると業者に連絡して亡骸を引き取ってもらう必要があるだろうし迷わず有給取るわ
左足がつった為休みます
というおじさんがいた。
火葬やらなんやらの処理した後じゃないと仕事できんだろ？
猫をそこらへんの地面に埋めろってか？ハムスターじゃねえんだぞｗ
インテリアとして魚とかならまだ分かるが、勝手に擬人化して感情移入してるのは気持ち悪いわ
社員は使い捨てで、体を壊したら捨てられるむかのに。
電話に出られないほどの重体というなら分かるけど
ペットが死んだだけなら辛くてもそこは耐えて自分で連絡するのが大人だろうに
親にしてもらったって事は、親も体調が悪いというのが嘘だと承知で連絡したんだろうし
相当甘やかされて育ったんじゃなかろうか
どんだけ思いやる気持ちないんだよ
社会人なら～社会人だって人間だろ
遺体の処理はしないといけないから独り暮らしなら半日は休まざるを得ない
夜のうちに預かってくれたりするとこもあるけどね。朝気が付いたなら仕方ないよね
ハエや家畜は殺すくせに猫の死体に切れたりして、基本的に不細工は死ねって考えだからな
ネコが死んだから処理の為休みます。
って言ったら違う意味で引くわ。
仕事休めない仕事ねー。ふーん。
かわいそうだ。がんばれよ。
可愛いのも不細工なのも全部死ねってか？
お前みたいなキチガイよりは偽善者の方が余程マシだわ
こいつら社会に出たら感情は捨てるんじゃね？w
日本語おかしいぞ
奴らはそれを正義だと思ってるから手に負えないわ
｢ペットの死｣に引っ掛かる人が居る風潮なら
表向きには親戚が亡くなった事にして休めばいいだけの話。
なるほどw
俺は好きなゲーム発売されたら有給いれるよ。仕事ちゃんとしてたら文句言われない。もし会社で休む理由に文句言ってる人いたら、他人の休みに口出すなってはっきり言うけどな。
俺は猫5匹飼ってるし、家族が常にいるから休む事はないけど、休む気持ちは分かるし。休んでも構わないと思う。
だから飼った以上責任もって育てろって事だろ
家族いるなら任せて帰ってから悲しむ
これが普通じゃね？俺も10数年飼ってた犬んだとき時気が気じゃなかったがおかんに任せて会社いったし。
大事な商談をペットの金魚が死んですっぽかしたらキレるぞ？
長年飼った犬とかなら情も深いだろうからみんなで協力してなんとかそいつの穴埋めして休ませてやればいいだろ
100匹飼ってる金魚のうち1匹が死にましたって場合は？
感情論で、傷付いてるから休んでも良いって言ってるやつは、なんの論理性もないよな
確かにな ただそれは前もって日にちがわかるからそんな問題でもないが
これはいきなり休みにしなきゃいけないから問題にしてるんじゃね？
有給とはいってもその日に申請するのも社会人としてあれだしな
増やせば良いという考えなら子供を虐待する親も何も悪くないな
そもそもお前のペットを飼う＝ペットショップで｢買う｣という発想がおかしいし
実際ペットショップで｢買う｣連中もおかしい
有給ならいいんじゃね？ただ１００匹分有給ないと思うが
体調不良を理由にしたんだろうな
極論吐いて論理とか言っちゃってる時点であなたの程度はお察し。
こいつ最高にバカ
有給100%消化してたら、怪我したり風邪が長引いたら有給足りなくて困らない？
常に10日以上はある状態にしてるわ
ただ、感情論は置いておいて、亡くなったら早めに処理しておかないと夏場とかは大変だし、その辺りの手続きは必要。
小賢しい嘘が良くないね。
有給を使えば法的に何も問題なし。(業務が多すぎてその人がいないとまわらない場合は仕方ないけど……)
有給すら自由に使えない会社なんて倒産してしまえ。
どこが極論なんだよw
ペットのくくりに金魚を入れる事が極論かい？
ペットが亡くなった時に、突発休として許されるかどうかって話で、
50回言ってやるから反吐吐きまくってこの世からサヨナラバイバイしちゃえば？
帰ってからどうすんだよ？学校じゃあるまいし
有給をどんな理由で使おうかなんで自由のはず
あとペットが死んだら精神的な問題だけじゃなくて、散々言われてるがペット火葬場につれていくだろ
放置しとくわけにもいかないし
親が死んだら→休むてか葬式
親友が死んだら→休むてか葬式
友達が死んだら→休むてか葬式
知り合いが死んだら→休むてか葬式
ペットが死んだら→休むてか葬式
う～ん、親友が死んだらあたりで上司が働けとかなめた口叩いたらそいつ殺さないまでも殴って半殺しか階段から突き落とすくらいはするかも
突発休に有給を割り当てられるかは会社の承認が必要
事前申請にて承認を貰うにも繁忙期や周りの有給計画との兼ね合いもある
自由に申請無しで無計画に有給とらせる会社がまともな会社だとは思わないな
それが分からない低能が沢山居ることに驚くよｗ
派遣なら別の人に変えてもらうし、正社員ならどうでもいい仕事に回す
精神的に不安定になりがちな人は周りはほんと迷惑する
キンギョも長生きするし、死んだらすごい悲しむ人もいるから
休んで良いんじゃない？
そもそも有給を使う場合は理由の是非は問わないと法律で決まっている
それな、数とか種類の問題じゃないよな
スゲーななんの仕事してんだよ？
休ませないとかぬかす会社だったら訴えるわ
事前申請ならな
会社側は労働者からの有給の申請にたいして、繁忙期を避けたり、周りのメンバーとの兼ね合いで日程変更を依頼出来るし、有給の取得を認めない事も出来る
その承認を無しに休む突発休には、職務規定で認められた理由が必要
もちろんただの欠勤なら問題ない
前の職場にもいたな
すんごく神経質なくらい職人肌な人
自分の子どもや兄弟と全く同じかもしれないし、うちの会社はよっぽどのことがない限り休ませるけどな
そんなに休むことがいけないのか？
日本は働くことが義務になりすぎてる、心身の健康あっての仕事だから
行く前に庭に穴掘って埋めてやればええやん。
仕事はあくまでお金稼ぐ手段であってそのために生きてるって訳じゃないし
むしろ何故ペットが死んだことが休む理由にならないのかが疑問（新作のゲームでるから休むってやつもいるし）
ここ社畜多すぎじゃね？休まない方が評価されるてのもまた別の話だし
急用で事前申請できない場合なんでいくらでもあるし
それで有給通らなかった事なんてないけど
まぁ例え、仕事や職場の人間関係に支障が出ても差し支えないと分かってているのなら構わないと思うが
後々それが理由で退職する羽目になるなら、お互い気の許せる相手にお願いして仕事に行くのがいいかもしれないけど
なんにせよ、ブルーなテンションで会社来られても周りに迷惑かけるし、生産性もかけるから、休んだ方がいい
何度も書いてるけど事前申請ならどんな理由でも有給取れる
突発休は、会社の職務規定で認められた理由が必要
以上
自分が客だったらペット云々で休むなんて言ってる馬鹿の店に行こうと思わないし
埋葬もせんとアカンし
誰に何を言われようが 仕事首になろうが
逆に休まない奴はペットの扱いが酷そうだ
その「親族」も仕事してるだろうに任せるの？親族が仕事休むのは良いの？え？
何の為にお金を稼ぐのか？→豊かな生活を送るため
豊かな生活とは何か？→自分、家族（ペット含む）の幸せ
働く為にペットの葬式や悲しむ時間も貰えない→本末転倒
休むなとか言う奴は社畜宗教に侵された精神疾患だと思う
それか立場が経営側の守銭奴
最初から決めておくことではない
それによって自分の精神状態や生活がどうなるか、実際起こってから決めることだわ
正論だね
硬直した二元論でやろうとするから局アナがーとかいうわけのわからん回答が出る
休むなじゃなくて、休むことが認められてるかが問題だろ
自分の会社の職務規定の、事前申請が不要な有給取得の例外にペットの他界が含まれてるか確認してみろ
これで有給使わないとか洗脳されつくした逆に仕事できないやつだわ
場合によっては、ミスが増えたり情緒不安定に成ったりと厄介
会社側も風邪で休んでいるってレベルで見るのがベストだろ。
この件で攻めても何のメリットも無い。心の風邪と思えば良いんじゃね？
但し、たくさんペットを飼っているような人は駄目だな
虫とかメダカとか凄い数の場合もあるし、いちいち有給取ってられねー
放置で仕事にいけるかよ
親の他界が含まれてなかったら出社するの？
正直そうなったら社則なんかどうでもいいわ
＞その「親族」も仕事してるだろうに任せるの？親族が仕事休むのは良いの？え？
横からだが、この世の人間は仕事しているとは限らないだろ
定年退職した人や専業主夫又は主婦だっているのに341は考えが偏り過ぎ
というか何故他人の341が接点も無い他人の事情を責めるのか理解できない
>>337が接点も無い他人の事情を責めてるから言い返されただけでしょ
この決定的な近い
周りからどんな目でいられても気にしない
20の動向をみる限り親に愛されてなかったパターンだと思いたい
見捨てられたなら僕もそう思う
笑いものかそんなゴミの集まりなのか社会人って嫌な環境
生活が最重要案件であって、生活を維持するために働いているだけです。
こういう輩もいるんだな 仕事はしたいさこういう輩のいる会社を潰す仕事が
ハッキング覚えてさメチャクチャにしたいよ こんな現実さっさと終われ
社内規則に書かれてない事で勝手に休んで会社に損害を与えたら、損害賠償請求の対象になります
その覚悟があるなら規則なんていくらでも無視したら良いよ
まぁ、2親等以内はほとんどが有給じゃなくて特別休暇まで付与されるよね
会社がどうなっても知らない
やり甲斐がない限り、その会社に恩がない限り捨てる
この世は金
ペットロスは存外堪えるものだ
何をしてやれたかとか至らなかった事ばかり思い出してヘコみ続けたわ
規則や法律を守らずに家族を優先するんだ？
それって結果的に家族を守れなくなるよ
仕事人間は仕事を第一優先。家庭人間は家庭を第一優先。趣味人間は趣味が第一優先。
本人が何を優先するのかで考え方や働き方や休み方が違います。
取り敢えず、状況を見て1日くらい休めると思ったら別に休んでも良いと思いますね。
どうしても自分ではないと駄目な仕事の場合は無理ですけどね。
家庭人間や趣味人間は最初からそういった仕事を選ばないことが大切だと思います。
簡単に言うね 片頭痛経験したことあるか？
頭痛とは比べ物にならないぞ
こいつアスペだろ
そもそも話にならない。
普通しないよ
家族の場合有給とは別にに3日？ぐらい休むのが認められてる
友人の場合は有給使わないとダメだけど
マトモな会社なら普通、嫌な顔はされない
てか嫌な顔されるような会社なら
こき下ろして辞め地前
社畜になる遺伝子が五人組という監視社会を作った江戸から受け継がれてる
先進国とは言えその精神性は後進国のままなんだよ
大型犬であれば10～30キロ程度の生き物の遺体を放置するんだぞ？
有り得ないだろそんなん。
文面とか社会人として常識の無さとか
存外キムチ臭いけどなw
悲しいな
死体を丸1日家に放置していろっつーのかな
火葬だって時間かかるし普通に1日潰れるよ
死んでから飼うよりも、もともと複数で飼ってる人が多そう
そっちのほうが効率も良いし。
まぁ結局後日補充はするだろうけど。
クレーマーがが接客やったこと無いのと同じ。
バカ正直に打ち明けたこと。
こういう無神経な人の言うことは気にしないのが一番だけど、
共犯者にされてるみたいで、なんかモヤモヤするんだよね。
それを大前提として置くとして
ただまあペットが死んだから休みますとかいうのがまともな理由かと考えたら
まともではないよね。そう思ったから後輩だって嘘ついて休んだんだろうし
必ず誰かがその負担を被っているのだからその辺のアフターケアはしっかりするべき
予告もなく突然の皺寄せを食らったとしたら、日ごろの付合い度によっては
人間的評価を下げる事になりかねない
権利を行使しただけ で済まさないで、同僚に感謝の言葉くらいはかけよう
というかダメっていう人は多分家に帰った時には死体が
腐ってる可能性があるけどそれはいやでしょ。
遺体を放置するわけにいかんし。
AKBが近くでゲリラライブやってるので今から休みますってのと同じ
突然、趣味で休みますって言ってくるのは迷惑
事前申請あれば、趣味でもなんでも好きに休めよって思う
法律や社内規則に文句言うのは直接会社に言えば？って感じ
ペット飼ってみたら立場がわかる とかは論外じゃないの？
自らがそういう状況下が生まれる因子を構成しておいきながら、気持ちをわかれというのは我侭
本当に他人には厳しいよな
そもそも、独り暮らしで帰ったら死体が腐るような状況でペットを飼うなよ
ペットが可哀想
朝分かった場合は良いけど
昼間に死んだら夜まで放置なんだろ？
1、2日の業務なんざなんでもないよ一週間とかだと話は全然変わってくるけど
どんだけギリギリで仕事してんの？
言ってることは合ってるんだろうけど
人間はそんなにうまくできてないよ(笑)
理論通り理屈通りに行かないのが生き物で
それがまた面白いと思うんだが。
一人暮らしもできないペットも飼えない奴多そうだね
ペットの供養くらい休ませてでもさせるべきだろう。
遺体放置したまま仕事とか行けんわ
そもそも有給取るのに理由いらないし、そこで使えなかったら使い切れない
ゲームブログでそれ言う？
納期当日に完成とか稀に良くあるじゃん
アニメ業界とかもっと酷い
家族同然に可愛がってたペットが死んだのに平然と仕事に来る奴は神経疑うわ。
ここ見てて思うけど、有給で自分勝手に当日急に休むことが問題ないと思ってるやつがいることに驚く
有給に理由がいらないのは事前申請だけだぞ
当日または規定で決められた申請期限外の場合は、規定で決められた理由だけが認められる
ペットがいなくなって体調崩したってなら理由になるけどね
もちろん、病状をたずねられたら答える義務がある
文句言われたこと一度もないわ。
ペット死んでも取るなって、どんだけブラックで働いてるんだよ。
正当な手続きを取って休む分には別に問題ないでしょ
その結果、仕事に不利益なことが発生しても
それはその人の評価が下がるだけで、他人にとやかく言われる内容ではない
当日急に休むことで会社に大きな損失を与える場合があるから、事前申請以外の休暇は規定で制限されてるのが普通
当日理由なく休むケースの話ではないでしょ
ペット死んだら正当な理由だし事前なら理由すらいらない
もう高度成長期じゃないんだしさ。
正当な手続きを踏んで有給を取得した場合、たとえその休暇によって損失が発生したとしても、有給を取得したことを理由に評価を下げる事はしてはいけない
ペットの他界が事前申請を必要としない特例として認められている会社はかなり少ない
社内規則見てみろ
少数派の的外れ理論はうんざり
行かない方が逆に良い。病気やケガとなんら変わらない
アニオタがフィギュアが壊れて悲しいと休む
これと、ペットが亡くなって悲しいから休むってのは法律的には同じ
ペットは法律的には物なので。
え？平日の10時頃コメしてる奴、皆夜勤、こんな平日中頃に休みな奴、学生等なの？
人数多すぎだろw
変に見栄はらず素直にニートですって奴はおらんのか？
面白くってどうすんのさ
その視点でみられるのは休む側だけだよね
それで皺寄せくらう奴らは笑えんわｗｗ
ああ （笑） の方がいいんだっけ？
仕事が出来ないほどの心の傷がたった1日で仕事が出来るように治るとは思えないがね
休む理由が本当の心の傷ならねww
それでも丸一日取る必要があるかっていったら微妙だが。
仕事中に携帯を触るぐらいの裁量は与えられてるわ
趣味で突然休むとかいうことがあるなら、責任ある仕事は任せないし、誰でも代わりが出来る事しか任せないので事前に会社に言ったほうがいい
遊んでないで仕事しろよ底辺w
金魚やハムスターのように、水槽や檻があるような小動物なら分かるけど
犬や猫のように家じゅうを歩き回れるようなのは危なくて飼えないと思うんだけど
仕事に差し支えなけりゃどうでもいい話なのに、何を議論する必要があるかわからんな
同僚とかにそんなのがいても別に何とも思わんわ
一日急に休んだくらいでびっくりするくらいの損失が出るなら会社のやり方がオカシイんだろ
仕事に差し支えがあるから、という話なんだろうけど本当はそれもおかしいんだよね。
予定された休み以外で休まれると困るってのはその部分に適切な余裕がないって事だから。
人間どんなに頑張っても急に病気になったり交通事故に巻き込まれたりして休む気がなくても休むしかない時もある。
そんな時に休まれたら困るなんて言ってもどうしようもないのに。
人間には、
人殺しをして、平気な顔して、
翌日に、出社するタフさは、必要ない。
人間の心持ってるか疑わしい奴多すぎだろ
だから、当日休む場合には正当な理由でしか休めないように制限されてるんだろ
その正当な理由にはペットが死んだときってのがほぼ全ての会社で入ってないだけ
基本は許可をとって休む訳だから、差し支えの事など気にする必要すらないな。
そもそも差し支えがあるなら休みはとれないもの。
>>432
427だけどこの話を勝手に有給休暇だと思ってたので謝る。
有給ってのは私用で急に休む事を許されるものだと思ってたけどそれも違うならそれも謝る。
有休休暇は理由は不要。逆に理由をただすのは不当行為。
故に正当な理由を別個定めている会社は本来無いし、もしあればブラックだ。
有休を制限(別の日に代替してもらう)できるのは
その人物がなくては仕事が成り立たないような場面だけ。
基本の基本すら知らんのかw
社則がどうこう言う前に労働者の権利、人間としての権利ってものがある
おかしな規則があるなら改善の為に戦え
そういう覇気のないやつが自分で忌み嫌ってる老害になっていくんだよ
そりゃ全てのケースが書かれてるはずもないだろう
ペットが死んだ事で体調不良とか適当に当てはめるだけ、
どこにも当てはまらないならその会社の規定がお粗末。
当然の権利なのになにいってるの？
仕事がまともに出来なくなる会社なら会社側の問題
もう この世で会えないんだから
亡くなったその日は 共に過ごした日々を想いだし泣いては 想いだし泣いてはのくりかえし
1日くらい休んでもいいんじゃないか？
実際、ペットの具合が悪くなって忙しい芸能界を辞めて別な仕事に就いた人はいるけどね。
先に檻に入れて川に沈めて映像を送ってやれば良かった
アホだから泡吹いて死ぬかもｗ
適当なのは否定してるてめえらだよ
は？
アホか
有給の理由が問われないのは事前申請だけだ
事後申請については会社は一切認める必要がない
会社側が特例として、急病などの事前申請が出来なかった場合に有給を割り当てることが出来るように社内規定で決めてる
法律的には認めなくても良い有給割り当てをわざわざ会社が認める用にしてるんだから内容については当然制限出来るわ
1ヶ月前から「この日ペットが死にます」ってな
事後申請ってのは突然無断欠勤した後「あの休みは有給休暇だった事にしてください」という事だと思うが違うのか？
明日有給休暇を取ります、というのは事前申請だと思ってたが違うのか？
病気や事故など予定の立てようがない休みを取れるのが有給休暇だと思っていたが違うのか？
そしてその際に理由は問われないのが有給休暇だと思っていたが違うのか？
アメリカやイタリアみたいな国なら通用するだろうけどここは日本だよ？
有給に夢見すぎｗ
ペットも家族として扱っている時代なんだから
ペットが死んだくらいでと言える人はそれこそ家族の大事さが解っていないか
家族の繋がりが非常に弱い家庭で育ったんだなぁって思うよ。
ちなみにペットは一般的に動物霊園で埋葬されるが一般廃棄物として犬でも生ゴミと一緒に捨てる事も可能なので自分のペットを生ゴミと一緒に捨てれるという人だけ批判すれば良い。
身内の不幸を「その程度」っていいはなつ人間と仕事なんか出来ないと批判してから出てきたわ
ここに書いてることを紙に書いて首から下げて１日外を練り歩いてみてくれよ
正式な申請ルートで当日までに承認がおりてないものは全て事後になる
申請はしたが承認がされてないのは上司に文句言おうね
寝坊したけど、遅刻扱いになるのはイヤだから午前半休にするみたいな事が出来ちゃうからね
前日の申請は、会社によるけど、承認されてるなら問題ないだろうね
システム的に2営業日後しか、登録出来なかったりするとこもある
休む人がいても別にいいわ
正式な申請ルートで当日までに承認がおりてないものは全て事後になる
申請はしたが承認がされてないのは上司に文句言おうね
寝坊したけど、遅刻扱いになるのはイヤだから午前半休にするみたいな事が出来ちゃうからね
前日の申請は、会社によるけど、承認されてるなら問題ないだろうね
システム的に2営業日後しか、登録出来なかったりするとこもある
この場合他の社員が「お客様からお叱りを受けた」ってあるから
電話で引き継ぎぐらいはした方がいいのでは
自分が怒られるのは嫌だからだけど
この場合他の社員が「お客様からお叱りを受けた」ってあるから
電話で引き継ぎぐらいはした方がいいのでは
だって怒られるの嫌だもんっ
まだ言うのかこのアホ。
この件は体調不良で許可を受けてるんだろうが文盲。
そして会社は有給を承認した時点でその後でそれを取り消す事はできない。
会社ができるのは、その人間がいないと業務が進行できない場合のみで理由如何は問えない。
事前申請が必要の建前は、代替の人間を探すための時間で、代替の人間がいない時のみ時季変更権が認められる。
この場合、業務に支障が出て損害が出た場合のみ問題化するが、それは有給と全く別の次元の話だ。
２回打っちゃった
いちいち愚図愚図言うから中世なんて馬鹿にされんだろ糞ジ.ャップ
自分の友達が死ぬよりもショック受けるひとが多いと思う
有給すら取らないじゃなくて取れないブラック会社だからしょうがないね
有給は絶対の取らないと駄目だと言う会社もあれば有給は給料泥棒扱いする会社もあるので
自分が所属している会社で意見が全く反対になるのはしょうがない。
問題は”ここ”をベースにして有給は絶対に取らないと駄目な権利なのか？
または個人的な事情でも取っても言い権利なのか？
それともあくまでも急病のような特別な時しか取っては駄目なのか？と言う議論まで行かないと駄目だと
思う。
回答してくれてありがとう。
この記事のケースとはまた別な話と感じる。
この記事に限って言うなら「申請自体は正当なのに理由を疑問視している」と解釈してる。
制度の意味からすれば申請が通っているなら理由は問うべきじゃないと思う。
精神的な負担以前の問題として、死んだペットの処理（埋葬等）はちゃんとしなきゃいけないし
そのために時間と手間もかかるから、有給使うのはありだと思うよ
問題はその点を会社がちゃんと理解してくれるか、伝えられるかだけども
火葬の手続きやらしてやりたいわ
心身にダメージを受けて有給 だから当日休暇も正当な理由になるよ
逆にペットが死んでもなんともないやつは会社休むな
こいつほんとブラック脳だな、お前の中の法律なんて通用しないぞ
局アナの最終選考だろうが通常の精神状態で望めないし
絶対休む。
ペットが亡くなったらちゃんと供養して上げたいと思うけどな
古代エジプトでもペットをミイラにして供養して上げてるから、昔から家族同然と考えてる人は多いじゃないかな
死んだ次の日には燃やさないと蛆わくぞ
ブラック企業はペットを飼うな。
ホワイト企業はペットを飼っても良いし有給を好きな時に取っても良い。
1.従業員は好きな時に理由は関係なくとれる(大前提)
2.いきなりだと会社も困るので、会社は事前に休む日を確認することはできる
ただしそれでできるのは、休むことが著しい問題がある、かつ代わりができる人間がいない場合に限り、
有給を別の日にとってもらう事のみ
3.困るか困らないかの判断、つまり休暇を許容するかは現場判断。
人事部等は関係なし。
なので、普段から職場の人間関係を良好に保ち、波風立たないようにしながら
使える権利は好きなだけ使えばいいってことですがな
弁護士様の見解ですよ
・有給休暇は本来、社員が自由に取ることができる
・会社は取る日にちを変更するように指示できる場合もある
・有給休暇は事前の申請が必要
→会社が日にちを変更するかしないかの判断をする時間
が必要。つまり、申請は「事前」でなければならない。
となっています。
ですから、事前の申請が無い場合には社員の有給休暇を
認める必要はないのです。
申請があった場合には、その申請を認めているの
ではないでしょうか。
実はこの扱いは会社が弾力的に有給休暇の制度
を運用しているだけのことです。
ですから、会社が当日の朝あった有給休暇の申し出を
認めなくても、違法ではないのです。
たとえ社員が急病であろうが、事後申請で有給休暇
の消化を認めるかどうかは本来会社の自由なのです。
その上で会社がやむを得ない事由があると認めた場合のみ事後的に有給休暇を欠勤に充当できることを規定している
当日の欠勤に有給を充当できるかは社内規定次第
社内規定に書かれてる事も守らないで権利だけ主張するのはゴミクズの典型
実際にこういう扱いにしてるとこは多いけどやむを得ない事由は社内規定に沿った運用をするほうがトラブルにならない
決済者が、決定する権限を持つわけだから問題ないわけだけど
人によって感じ方が違う問題や事情を決済者の独断で決める場合、同じ会社なのに処遇に差が出てしまう
似たような問題で電車の遅延5分で遅刻してきた社員がいて、遅刻として扱うか扱わないか？
社内規定では遅延証明書が無いと遅刻として扱うとなっていても、証明書なしでも遅刻としなくても良いと言う上司もいる
良かれと思っての行動でも社内の不和に繋がる行動
休むけど、そんなことは考えたくない。
推奨されないものだから別に有給で休むならどんな理由でもいいんよ。
それこそコンサートでも旅行でもな。
そうでない会社が多いのが現実なのが問題な訳で。
けど仕事に穴が開かないようフォローはするのは当たり前
突然休むのは仕方ないとしても、仕事の引継ぎをしてないというのは会社員・社会人として責任感がなさすぎる
時間を指定しておきながら連絡もないまま放ったらかしとか、自分ならこんな会社は利用したいと思えんわ
記事のどこに書いてあるんだ？
当日急に休むことが問題なんだよ
事前に連絡あればなんだって休める
今回の事例では、社内規定で定められる急病のため事前申請無しの特例処置なわけ
ただ、それは虚偽の申請で別の理由が有ったわけだ
どんな理由でも制度の悪用はいかんだろ
野々村叩いてこいつは擁護って、ダブスタですわ
観葉植物ぐらい
>彼女が急に休んだために、周囲に多大な迷惑がかかったというのです。時間指定で顧客の自宅を訪問する予定だった>のに「連絡がなかったために代わりの社員がお叱りを受けた」
これの事だろ
記事を読んでから書けやクソガキ
それで分からないなら日本語の勉強してこい
中小だと前日の夜に上司に連絡したりして許可が取れる会社も多いだろうし。
不和になんてならねぇよw判断する人間がその責をもって判断下しただけだ。
大体、不和なんて曖昧な概念を理由に法解釈曲げろってかw
当日の有給もなんの問題もない。さっき書いたように、変わりの人間を探すための
時間が事前申請の理由なのであって、そもそも業務に差し支えなければ
その時間は必要ない。その業務への影響を判断する人間は現場の人間であり
規定を作った会社側の人間じゃない。
今回上司なりが休んでも問題ないと判断し、実際に問題なかった時点で
この有給をダメだと言える人間はどこにも存在しねぇんだっての。
何度も言うが理由は関係ない。これがダメなら病気だろうが全部ダメだ。
これ
その人が休んでも業務が回るなら、当日の朝でも有給申請は
尊重されるべきものってのが判例の見解。
ただ、当日の朝はその業務が回るかどうか調整したり
判断したりする余裕が会社側にないから、申請を突っぱねても
違法ではないですよってこと。
法律をねじ曲げてるのはどっちだよ
休むことを承諾するのと、その休みに有給休暇に充当することは別だぞ
当日の有給休暇の連絡については社内規定で定められた理由に限定されるのが一般的だ
寝坊したから、有給休暇で半休取って休みますってのが許されるとでも思うのか？
へーー
じゃあ、寝坊でマイナス評価を受ける人なんてこの世からいなくなるねwww
寝坊と体調不良はその理由であって、そもそも理由を必要としない有給休暇の取得を制限できる差はない。
有給を申請して認められれば認められるだけの話であり、一方がダメなら両方ダメだ。
まだ意味がわかってないのか？
自分の選択の結果そういう状況に陥ってるんだから多少の後ろめたさは感じて欲しい
法的には許される、という話をしているように見えるんだが違ったらすまん。
理由を問いたくなるのは周りを「納得」させるためのものであってこの「納得」は感情だから法的には理由を問えるものではないように思う。
周りに配慮する事は円滑な人間関係に必要とは思うけれども周りが配慮を求めるようになるのは危ないと思うがどうか。
自分の権利を知らず、無駄に馬鹿正直に遅刻欠勤を申請する無能は評価が下がるんだろうねw
そもそも法的には有給は理由を問わず与えられるものだからな。
雇われ側は寝坊かどうかすら知らせないでもいいわけだ。
当日の朝でさえなければ、申請理由を言わないことを理由に有給を与えないのは違法。
なんとなく明日休みたいから休みますでもいいわけ。
ただ当日の朝は先にも言った通り有給申請を会社の判断で突っぱねることも可能だから、
実質的には理由を頑なに言わなければ突っぱねられて終わりってだけ。
マジであほやろ
労働基準法で決められてる有給休暇の申請は前日までだ
それ以降の申請は社内規定に決められた理由に限定される
会社側としては認めなくても問題無いがわざわざ規定で認めて上げてるんだよ
というか、有給申請に理由を訊くこと自体が本来法の趣旨に反してるってことは知っとこうな。
そう
前日までなら理由を知らせなくても良い
前日までは
だ
その会社の判断次第で是でも非でもない
ってことやろ？
なんで揉めてんの？
黙れよカス
事前申請なら理由はなんだって良いんだよ
何回も書かれてるだろ
当日の申請についての議論だ
池沼は消えろ
お前は本当にアホだろ。これは体調不良として申請して許可された話だろ。
これを実はペットが死んだせいだったから無効なんて言えるやつはいない。
会社に実害が出たなら問題にできるけど、実害もないのに有給休暇の基本概念
に反する行動に出れば会社の方がマズイ立場になるだけだ。
なんでもかんでもokにするから、アホが欝（笑）だのなんだのとつけあがる
↓
514
↓
519
これアンカー間違いですか？w
寝坊とそこから発展して事前申請の話をしていたように見えるのですが？w
ついでに、一度認められた事でも、虚偽の申請により認められた事なら罰則規定にかかることもある
規定で虚偽の申請をしないことと書かれていない、ザルな会社なら虚偽の申請でも一度認められたら覆せないし、懲戒与えることも出来ないけど
よっぽど小さい会社でもなければこんなのは当然入ってる
認めた有給休暇を欠勤にすることは出来ないけど、虚偽の申請による懲戒を与えることが出来る
同じことだろ。寝坊で遅刻しても体調不良の理由で申請すればいいだけの話なんだから。
それに実害もなく誰が罰則規定を持ち出すんだよ。
持ち出すとすれば職場の人間しかいないけど、だから俺は前に書いたんだよ。
職場の人間判断なんだから普段から人間関係は良好に保ち、波風立たないように権利は使えってな。
実際迷惑は掛けるんだから感謝の気持ちは持たんとな。
それでとらせない方の問題が重要だろ
頻度にもよるが、いくら良好な関係に見えてもそんなことやってたら信頼は得られない
通院してから行きます→領収書は？保険の使用履歴照会して
なんた後から言われるかもよ。
後輩なんかそういうとこあざとく見てるよ
下らねぇ。お前はそんなに頻繁にペットが死んだり寝坊したりする場合の心配してんのか？
嘘のつきかた次第で問題が出るとか、そんなアホの個別ケースの話なんて知るかw
波風立たない程度ってのが、信頼失わない程度に使えって意味だろうが
話がズレ過ぎでケチがつけたいつけたいだけなのが見え見えだな。
自分くらいの寝坊のプロになると単なる寝坊でも本当に病院に行くからなー
ちーっす今日有給使って休みまーすｗｗｗあとみんなよろしくぅ！ｗｗｗ
とかそんなノリで有給取れると思ってるんかね
取らせないのはダメだけど有給も取り方ってのがあるんだよ
そういう会社もあるにはあるからほんと会社次第だと思うわ。
そんなん通るわけねーだろ
有給日数没収でいいよ
事象としてはペットが亡くなるのも自宅が水漏れするのも駅の階段で踏み外して怪我するのも突発的な事故だからね
前もって連絡できない部分での迷惑はかかるだろうけど別に糾弾されるような事柄でもないよね
丸く収まるんだが。
そこは良心＆信頼なんだろうな。
しかし信頼して事実を話したら知恵袋に書かれたという...。
ペットロスが理解出来なくても知恵袋なんかに書き込まず
ランチや仕事終わりにでも直接本人と話（社交辞令的な慰め＆小言）をして済ませるけどね。
高熱がー、とか言えば良かった。
まさか次の休日まで冷凍庫に入れろとでも？
一人暮らしとかだと特にしょうがないと思うわ。
猫以上の大きさの動物だと感染症が怖いから庭に埋めることもできんしな。
実家暮らしだと何とも言えんが。
あれこれ言う人は一人暮らしで家に死体ができるってことを想像できないんだろう。
冷蔵庫に入れとけってか
本当の理由は誰にも話すな
虚偽の申請で不正をしてるんだからな？
休まないと仕方がないってのは分かる
ただ、会社が当日の休暇に有給休暇の充当を認めるかは別問題
夜に亡くなったのなら、保管の処理をして火葬なり土葬なり業者に連絡して遺体を保管しておくのが一般的かと
1日置いても腐敗が進まないように出来る
むしろいきなり遺体を持っていっても火葬場のスケジュールがあるから受け付けて貰えないんじゃないか？
人間の葬儀も火葬場の空き状況で日程変わる世の中だぞ
独り暮らしで仕事で一日中空けてるような人はペット飼うのは可哀想だと思うんだ
飼ってる間もだし亡くなった後もちゃんと保管したら2日くらいは腐敗を防げるけど
家を空けてる間に死んでたらどうすんの？
真夏に放置された遺体がどうなるかわかるよね？
独り暮らしで家空けてる事が多いやつってこんな事も想像出来ないやつらなんだな
２週間くらい不安定で毎晩遺骨の前で泣いてた
普段泣かないから頭痛は酷いしぼーっとするしで散々だった
死に目にも会えないかもしれないのに火葬にも付き合えないとか考えられないし会社は絶対休む
ﾉ)
( i )))
彡ティカミ ﾉ ﾉ
dーlﾆHﾆl ﾉ
ﾉヽ ヽ'e'ﾉｒ' 今日のおかずはこれで
| ｀ー'ﾉ
／に_ん＼
.|ﾉ-O-O-ヽ|
6| . : )'e'( : . |9 ！！
｀‐-＝-‐ '
うちは実家に猫が一杯いるから動物に飢えてないし自分ではめんどくさいから飼ってないけど、
家庭環境的に結婚に全く夢が見れないで仕事一筋できたっていう上司が猫可愛がってるの聞くと胸に来るよ。
家族を持たないのが本人のせいばかりではない世の中なんだしさ。
あと猫は一匹で飼うとかわいそうだと思うけど二匹以上で飼ってたら人間はただの給仕と化すわ。
平日だったら腐らないうちに火葬業者に持ってく、あるいはトラック移動式のペット火葬業者を呼ばないとまずんだぜ？
大型犬を火葬しないで庭に埋める訳にもいくまい。小型犬ですら無理があるぞ（w
ようはペットが死んだと言わなきゃいいだけ。。
マンションとかに閉じ込めとく訳じゃないなら良いかも知れないけど、仔猫の時とかどうすんのさ？
体調崩したら病院連れてったり、去勢したりワクチン打ったり独り暮らしでちゃんと出来る？
そんなもん独り暮らしだろうと両親共働きの家族だろうと条件は変わらんだろ。
そういう理論ならフリーターの独り暮らしは良くて両親が正社員で共働きの核家族は
ペットを飼えない理屈になる。要は問題点は独り暮らしという点ではないってこと。
対応が大変なのは病気くらいでワクチンとかは休みの日に行けばいい話。
その対応もできないくらい忙しいor休めない職場なら独り暮らしだろうと家族持ちだろうと
生き物飼うのはやめた方がいいだろうけど。
プロジェクトリーダーで、プレゼン日。
とかなら微妙だがふつーの日なのにとやかく言うなよパワハラ野郎どもめ＾＾
○子どもが高熱出しました ×犬、猫が死にました。 とかおかしい。
この程度で会社の風紀が乱れるっていう会社なら乱れて潰れろバーカ。
この程度で日本が駄目になるっていうならとっとと駄目になって滅べバーカ。
ほんとクソばっかだな、この会社畜生共。
有休使って何が悪ぃんだよバーカ。
まずその処理をするのが真っ当な社会人だと思うけどね
そのまま放置して腐って近所で異臭騒ぎとかなったらどうすんの
家族同居なら家族に任せて出勤すればいいだろうけど
朝亡くなったなら、少なくとも最低限の防腐処置をするだけでも遅刻は免れないし
それらを説明してもダメというのなら、社会人でも何でもない、ただの会社の奴隷だ
○子どもが高熱出しました
これも日本企業だと文句言われること多いけどな
「だから子持ちは使えないんだ」とか陰口を叩かれる
結局、会社が欲しいものはプライベートが何もなく、人生の全ての時間を会社に捧げてくれる奴隷
それをどれだけ長時間安く使えるかということしか頭にない
「コスパ厨」みたいなもんだ
最終面接とか言い出すあたり自称意識高い系ですか？
業務の遂行が出来ないなら行かないよ。
このケースは実家暮らし＆仕事を放りっぱなしだから知恵遅れに書かれるハメになったんじゃないかと
ペットを飼うのは個人の自由でただの趣味だからな
会社側は当日の申請って時点で有給休暇の取得は突っぱねる事も出来るんだよ
欠勤したら良いけど
子供や家族の体調不良による付き添いは当日や事後申請でも有給休暇充当が認められる正当な事由として規定に書かれてる会社が多いよ
ペットは物だし、ただの趣味で家族ではない
感情論ではなく法律上の話だ
>> 結局『アリ』は適当に生きている人の答えってこと」
就職が決まるかの瀬戸際と、就職決まってからの欠勤じゃまるで状況が違うと思うのだが
それとペットを失ったことの無い人の発言だわ（働いたことも無いのかも)
”ペットロス”で仕事が出来る精神状態じゃない＝体調不良でウソじゃないし、
これが原因で仕事でミスされても困るでしょ
え？
小規模の会社って下請け多いから休んだところで、いくらでも替えが効くと思うんだけど
元請け企業のほうが替えがきかない
プロパー1名に5人くらいの協力会社を付けるイメージ
大企業のブルーカラーなら当てはまるけど、全く勝ち組とは思えないなw
ホワイトカラーで替えが効く仕事しかしてないとか新人さんですか？w
一日くらいはありだなあ
すごい心が落ち込むからな10何年も育ててしなれると。
飼ってない奴にはわからないと思うけど。
翌日めちゃくちゃ怒られたなぁ。
少なくとも、精神的ショックは祖父母＜＜＜ペットだな。