前回
【第三者委員会がすき家をフルボッコ「すき家の運営は社員の生命、身体、精神に危険を及ぼす。ワンオペもやめろ」】
↓
一部抜粋
第三者委員会からの調査報告書受領に関するお知らせ
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140731024283.pdf ※pdf注意
経営幹部の思考・行動パターンを基礎づけるヒアリング結果
以下では、COO や GM などを務めるすき家経営幹部と小川 CEO のヒアリング 4を示す。
【「24 時間、365 日営業」について】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「（過重労働問題への対応として）営業時間を短縮するという話は？」
A「ない。考えたこともない」
Q「所与の条件なんだね？」
A「営業時間を短縮したからといって評価が下がるとか、地位が落ちるとか、そういう話ではない。守るべきものとして、24 時間 365 日というのはあり、苦しいからやめるというのは一度も言ったことはない。絶対に閉めない、というのがあり、そこで労働基準監督署とか労働環境を考えたことはない。新入社員が体を張っていた事実はある。それは会社のルールで仕方なくやっていたのか、自分の思いでやっていたのかは、やる人間によって変わる」
別の経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「24 時間、365 日にこだわらなくてもいいという声もあるが、どうか？」
A「会社として、方針として 24 時間、365 日やるのは必須。自分自身もやるべきだと思っている。儲けだけ考えればやらない方がよい。深夜営業をやるのはストレス。すき家以外のグループ会社に行った時は初めて深夜安心して眠れた。しかし 1 日の 4 分の 1 は深夜帯の売り上げ。2,000 店舗あってお客様にも来ていただいている。社会インフラになりつつある。そういう期待があるのに閉めるかというと、どうか」
【「自分はやってきた」という意識】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが？」
A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」
Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か？」
A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM（エリアマネージャー） はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
別の経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「どれくらいまで耐えられると思っているのか？正直、今、上にいる人たちは勝ち組であり、全員が耐えられるとは思えない」
A「自分たちの方がしんどかったという自負はある。それを乗り越えるためにはクルーを巻き込んで上手く回す必要がある。しかし、最近はそういう人が少なくなった」
Q「牛すき鍋のマニュアルを見たが、設定されている時間内で作業を実施するのは至難と思われるが？」
A「（マニュアルの標準タイムとは、実は最速時間であるが）そこまでやってきたからこそ、どこでもできるようになる。それを今の若い人に教えたい」
Q「GM（ゼネラル・マネージャー） になるにはどんな資質が必要か？」
A「逃げない心」
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【すき家の小川会長「ブラック企業のレッテルを貼られるのは不本意。真面目にやってるのに社員たちも悔しがっている」】
こんな待遇で「店を好きになってほしい」と言われても・・・
っていうか月500時間ってどんだけ働いてるんだ
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外務省によると、事故は1日午後7時25分ごろ、サンパウロ近郊のグアルリョス国際空港から市内の宿泊先ホテルへ向かう高速道路で起きた。けがをした女性1人を含む12人は、いずれも擦り傷や打撲だという。
やっぱ狂ってるわ
ってか、頭おかしいわ
自分が法にでもなったつもりか
－黒の経営者－
うそくせーwww
おわり
昔はどうこうだったとほざく老害と同じやウンコ野郎
残って上がった幹部＝おかしいってことじゃん
終わってるじゃんｗ
がんばれ
25日勤務なわけねーだろ
ちなみに俺も31日出勤で400時間オーバーはある。状況が状況だっただけに仕方ないけど
ただ次その状況になったらどんな待遇でも即やめるだろうね
法律って知ってる？違法行為を差も当然のごとく強要するとか頭おかしいんじゃねえの？
考えを押し付けてくる
無能すぎる。
無能すぎる。
食いに行く奴が居るから悪い
不買運動を起こして潰してしまえばいい
結局今、多くの人に嫌悪されてしまっているという事実が重要じゃないか？
まああほな幹部にはわからんか
その企業が制定したルールが憲法。
外野のざわつきに耳を貸すな。
なお24時間労働して21勤…死ねるわw
それが通常の神経。だからこそ地獄を見た自分は高給を受け取る権利があるはず
ブラックで育った幹部はブラックが当たり前に洗脳を受けている
ワタミやらすき家やら
ヒラに500時間を求めるのか？
居酒屋○○○の、あの人を思い出したよ。
イジメ特有の理論だよな。
「自分たちが辛かったから後輩たちには辛い思いはさせない」って発想にまずたどり着かない。
「自分たちの辛さも後輩たちが受けないのは不公平だ！」ってまず思う。
この思考から抜け出せん限り学校の部活レベルからして何も変わらんし、この先いくらでも出てくるよ。
じゃあお前やれよｗと言いたいｗｗｗ
睡眠不足で死ぬわ虚言癖の挙句
狂った価値観を店員に押し付けるのはやめろ
偉そうなこと言ってるんだからワンオペもこなせるだろうし、大事なのは「逃げない心」とか答えてるからバックレもないだろ
問題ないんじゃない？
それが当たり前で、他の奴は甘いって言ってんだからやれるよね？
儲けるだけしか能のない企業も同じ。
儲けはすべて納税し、国家と政府に対して義務を果たせ。
ポリシー達成するためにやるべき事をやってないとか恥ずかしくないのか
働くこと自体の意味がもう違うからな
底辺の単純作業なんて働く事と思ってない
勘違い君はに多いのが俺が頑張ってんだからお前らも頑張れよ！って意識持ってるやつね
特に自分でそういう環境を意識して選ばないのに入った環境で周りに強要しようとする奴は周りから非常にうざがられる
もう潰れるね
サービス残業ならぬ違法残業をやらないとダメなビジネスモデルはおかしい
500時間で明らかに違法な勤務時間だろうが
それを当たり前に言ってるヤツは自分に酔ってるとしか思えない
対価の無い仕事はボランティア
自分たちと同じ苦しみ（最低限の苦しみ）を乗り越えろと
消費者が安いものばっかり求めるのも考えもの
周りがレッテルを貼ってるんじゃなくて、自分たちで周知して肯定してる
うわぁー価値観押し付けがましいな、典型的なブラック会社長脳だな(´・ω・`)
部下「俺も500時間働いた、お前らも働け！」
社長「え？」
部下「え？」
毎日休みなく16時間働いても31.25日…1ヶ月じゃ足らないんですが？
経営者の才能無いんじゃない？
24時間なんて、ジジイの頃無かったし一人でやっても無かっただろ。
嘘ついてんじゃねーよ。ブラック企業。
その500時間で勉強して東大でも行けよ
とか言われても、だからなんだよ！って感じだわ
すき家だけじゃなく
脱力するわ
時代錯誤も甚だしい
一昔前の選民意識バリバリの洗脳社員やないか
他を蹴落としてでも自分が前に前にの典型やな
何人の人間がコイツらの出世の犠牲になったやらｗ
「月換算したら５００時間になるような働き方を数日したことがある」
が
「俺は毎月５００時間働いていた」
に変化。
「だからおまえら全員月に５００時間働け」
これを他人に押し付ける。
さらにこれを達成するような奴が現れると、自分のアイデンティティーが崩されるという恐怖から暴力と脅迫行為をしてくる。
これがブラック企業の典型的な洗脳された幹部の生態。
冗談抜きで頭がおかしいから、まともな人間は間違いなく辞める。
昔はこうだったああだったって言う上司は100%老害
他を巻き込むなよ。
キチガイ自慢して、ブラックではないと言い張る面の厚さwww
ITだったらわかるけどね
友人のとあるIT会社の社長と社員なんてすげぇぞ
２４時間マジで働きたがってるし、
50人以上寝れる仮眠室を会社内に普通に作ろうとしてたからなｗ
ブラックってレベルじゃない
その結果、満足なサービス提供の可否なんて完全に二の次だもんな
食器なんてまともに洗ってないみたいな話もあったし
便所に行けないってことはもし無理して行ったとしても、消毒どころか洗ってすらいない可能性が高い
飲食店でこんなイメージついて、余程の情報弱者以外寄り付かないよ
ほっておいても潰れるから間違っても行くなよ
第三者委員会とは何だったんだろう？
と思う
周り(従業員)が悪いってスタンスなのがヤバいなｗ
ビールと焼き鳥以外、意味すらなかったな
まあ、ビールも大したことないけどよ
会社を愛せ、愛が足りない
もう会社じゃなくて宗教法人かなんかだな
まぁ辞めたい奴は辞めろってことなら上等じゃないか時代に潰されろ
１店舗はこれで２４時間３６５日稼動が可能
「シャリーちゃんなら２４時間毎日働けるわ！」「おばさん、それ死ぬから」
会社の椅子にふんぞり返ってるだけの500時間て事じゃないの?
全
に
ブ
ラ
ッ
ク
だああああああああああああああああああああああ
こういうアホどもはいなくならない
↓
深夜営業をやるのはストレス ← なるほど
↓
しかし 1 日の 4 分の 1 は深夜帯の売り上げ ← ！？
「自分の頃は体罰が～」
「自分の頃は部活の先輩が～」
今は平成26年ですよ
ゆるせない
神の道に外れていると明記しておこうっと
嘘だったら大問題だよね
ナディさんは可愛いからいいの
この考え方の奴が世の中に多すぎる
飯、風呂、睡眠などをそれでこなせと
おっと通勤時間もかw
これを一年３６５日とはキツイな
この調子で頑張れ
ただちに改善か解散だな。
お前みたいなの必要としてるぜ
相手にあわせて調整できないって能力がないってことよ
浜寿司は安くていいけど、あんまりおいしくないし、しょうゆ一個しかくれなかった
ゼンショー自体俺とは合わない
500時間とか盛ってるかそうでなければ違法。法律違反をさも偉い風に言うな
そしてそれだけ働いて改善しようとしないとかどれだけ無能なんだよ
頭がガキのまま成長するとこういう人の立場に立って考えられない人間に育つんだよな
どうしようもないバカ
自分が好きで働いてるからって他人に押し付けてんじゃねぇよ
1日13〜14時間やっても8時間しかつかないブラックより相当給料いいじゃねーか
それを自慢してどうするすき家
ブラックの人はちょっとズレてるひと多いよね
現場のキツイ事業所で
バイトと同じ仕事をやってみればいい
その後に同じこと言えるか見物
でも今は使い捨てになる可能性の方が高い
まったく状況が変わっているのに同じ事要求する企業はブラックと言っていい
今はそんな甘くないですもんねー
昔は楽だったんですねー羨ましいです」
500時間に届かないんだが・・・・・・・・
バイト・社員に「死ね」って言ってるのと同義じゃん
「俺は月に４００時間働いたことがある」
「俺は５００だ」
「だったら俺は７００だ」
「俺なんて８００いったぞ」
↑
１ヶ月は24時間×30日です。
「だから何？」
↑これマジで口から出てきた言葉。
法律知らない幹部とかマジかよｗ
けど、社員さんやバイト君たちにその席はほぼ無いだろうが
彼らも将来幹部になれるなら俺が悪かったすまんな(´・ω・｀)
交通機関で寝てる移動時間とか、打ち合わせとかいって快適空間で内容の無いダベリ
なんていうのを含めて、さらに結構盛る
会社なんて他の人のイメージが全てなのに
まずいと言われるラーメン屋がそんなことない言っても意味ないのと一緒だろ
自分＞過去の最高
社員＞平均
あぁそれと言い忘れたけど 残業代は出ない！
ほんとこれ
労働者守らないのか？
株主は逃げた方が良いね
あの頃はほんと色々おかしかったw
ほんこれ
〜レントシーキング〜
公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。
日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。
「パソナ アソウ 利権」で検索！
ということで、500時間ワンオペで半年間、かつ雇用形態は業務委託で実践して見せてくれないかね？
これもすき家やワタミのおかげです！ありがとうございました！
もう二度と行かんから
とか言って欲しかったw
「あっタイムカードは押しといたから大丈夫だよ」
って言われて「はぁ？」って思ったよ
自分は体罰でスポーツ教わってきたからそれをいいと思って体罰する顧問
「正社員」や「アルバイト」じゃないんだから
口じゃなんとも言えるんだし、態度でしめせばいいじゃん。
893の方がまだ人間味があるんじゃね
で、今は頑張ったら報われる仕組みになってるの？
社員が頑張って成功したいと思う職場なの？
経営陣がこんなレベル低い発言してるようじゃマジですき家やばいよ
学校の体育会系の教育方針から来てるように思うんだよね。
３０超えたおっさんが、高校時代の喧嘩自慢話とかしてるんだもん。
それも全部嘘だって丸わかりするような稚拙な話。
自慢話がどんどん膨らんでいってて、妄想話になってる。
朝鮮のウリナラファンタジーとかって言ってるけど、あれと似たようなもんだと思う。
彼らの過去話はあまりに荒唐無稽な自慢話だらけ。
最初冗談かと思ってた。だけど彼ら本当に記憶が改ざんされてるみたい。
頭おかしいとしかいいようがない人たちだった。
それだけやって体制を変えられない無能っぷり
昔と同じように働けってことは昔と何も変わってないってことだからな
そんなんみんなが出来るわけない。
バイトを奴隷扱いしている店にもいかないよ
移動時間が労働時間なんて当たり前だろうに・・・
この状況で1年やったら廃人になるよ
1か月で過労で倒れた俺がいる
答えてる人の底の浅さが良く出てるな
終身雇用、年功序列、年金受給
という後ろ盾があったからだよ。
ブラック負け組企業なのも納得
こんなやり方はもう通用しない時代になってるのに気付いていない
他の企業はもっと効率の良い方法で競争してる
社員に無理を強いて人件費を削減しまくって得た利益で競争しようとするアホ
肝心の現場の疲弊度を計算できない無能経営者
ワタミと同じく時代に淘汰される運命が決定してる哀れな企業だ
お前らだって仕事のあと何時間もゲームやったりネットやったりしてんだろ
それが仕事になっただけだ
おまけ
役員「俺給料ないのに働いてるんだぞ！」
バイト「そ・・・それはスゴイです！(アンタがもらうのは給料やなくて報酬やろ・・・)」
お前らはもう民衆の敵になったんだよ、それが事実かどうかは関係なく
あとは無条件降伏して民衆の溜飲が下がるまで何言ったって火に油を注ぐだけ
まあ勝手に奴隷の鎖自慢するのはいいが、周り巻きこむなや
なぜなら、本当に４００時間とか働いてる人がいた場合、
その人が抜けたなら、その幹部自身がその抜けた穴を埋めて働けばいいじゃん？
だけど彼らは絶対に働かないんだよ。
ゼンショーのお店が労働者がなくて休業閉店になっていってる。
働いてないからさ。
人を雇っても教えることすらもできない。
だって本当は仕事をまともに出来ない、覚えてもいない。
自慢話ばかりして仕事を手抜きしまくって、偉い人のおべっかばかりうまい人たちが多いからな。
それがブラック企業の実態。バイトより仕事できないんだよ。
これだろうな
バイトやってた時に全く同じような事言ってた奴いたわ
体育会系（スポーツ愛好者って意味じゃない）は周囲に危害を加える精神病・・・。
ナイトメア？
残ったやつはおそるべきことに忠実にゴミを見本にし始めるのだ
で、今日本人は過剰な労働を嫌がって中国や韓国に負けてる番
国内の労働力の穴埋めは移民で確保するようだし
日本人が支えて来た日本という国の形は今世代で終わりだろうね
上層部とか初期立ち上げメンバーとか、ベンチャーの連中とかってのは、
わりとこういう 仕事＝人生 って人は多いよ
まあそれを一般人のバイトや社員に押し付けるのは頭おかしいがｗ
自ら「すき屋はブラックだ！」って言ってるようなもの
労基違反企業
就業中に適当にくつろいでいる時間も長かったらしい。
だから残業時間が長くてもそんなに苦労はしなかったと。
今のほうが効率効率と言われて時間を切り詰められてるから大変だとね。
いやー飲食だったら普通に月500時間はあり得ると思うけどねえ
全額支払うならもっと残業する社員もいるはずだが、すき家に全額支払う余裕があるの？
ないなら内部告発が起きた時点で倒産するけどこの発言した奴はそんな事も考えられないのかなぁ
日本人1人の人件費で5〜6人分とか? あるいはそれ以上?
そんなのに勝てるわけない
値下げ競争の過熱つまりデフレの影響は深いなー
ある意味正しい
仲間と起業したりしてる最中って時間とか屁でもないもんな！
だからこそこんな信用ならない幹部がいるこんな会社だと
例え毎日1時間でも苦痛に感じるのも間違いないっていう
さらに言えばその状態を改善しようとすらしなかったから今があるってことだろ？
自慢できる要素が何処にもないのになに偉そうにしてんの？
暴力事件起こす部活動のノリ
本当にその人の脳内で記憶が変わってしまうらしい。
俺は月間８００時間働いていた
↑
これを念仏みたいに毎日唱えてると、本当にそういう過去だったと信じ込むようになるらしい。
そんな人が、他人に怒鳴ったりして何か仕事を教えてる気になってる。
カルト宗教と同じくらい危険な洗脳行為として、正式に危険さをマスコミ通じて発表すべき事案だと思う。
消費者としては金を落とすべきじゃない会社がわかって何よりですな
その時代の経営者は５００時間働いた分だけ給料をくれて、頑張れば頑張るほどガンガン昇給も出世もさせてくれました。
俺はそもそも参加しないが
そういうことを年下にやらせないのが年少者の務めの一つだと思うぞ。
舐めるのも大概にしろ
過度な残業自慢してる上司は自分は無能って言ってるようなもんだからな
24時間フルで21日入るとかだろ
嘘こくなよ 毎日すき家で暮らしてたんか?
3.4時間すき家で仮眠そして20時間勤務?
異常だよ異常、誰にでも出来る事じゃない
なるべく肉体的精神的負担を増やさずに
これが嫌なら共産党に身を投じろ。
言っとくが、飲食の社員ってマジでそんなもんだぞ
閉め作業までやって深夜一時に帰宅。
洗濯と風呂と仮眠をとって、朝の仕込みに5時出勤、みたいな。
絵にかいたような無能やなー
今それをやって示せよ。
誰もついて行かねーから。
マジでかよ
良かった俺10代20代頑張ってて
底辺職は怖いわ
これが本当だとしても労基法違反なだけでDQNの犯罪自慢でしかないのだが
この人は自分の会社が犯罪者支援をしていることを大々的に広めたいのだろうか
今までどんだけ利用してきたんだよw
ちゃんと当時の資料で出してから言いな
もちろんお前だけのじゃなくて
その店の該当時期全てだぞ
まさに話半分、そんなレベルでもない。
あいつらは平気で嘘をつく。
過去の資料がないから過去はわからないが、少なくとも現代では彼らはとんでもない嘘つき人間だ。
2回しか行った事ないけどさ
今それをやって示せよ。
誰もついて行かねーから。
すき家に限らず中小企業の中間管理職は400時間以上はどこもやってるねぇ…
結局成り上がるにはどこかで体力勝負だよね、特に優秀な人は除くけど。
ほどほどに生きてりゃいいや、年収も300万いかなくてもいいやって人には
それに合わせて労働基準法ちゃんと守るようにしたらいいんじゃないかな～
まあでも中小に勤めて労働基準法守ってじゃ、300万は厳しい世の中やね
時給1200円で250ってところだし、すき家のバイトじゃ…
好きでやってる人はともかく、残業時間を自慢するとか無能をひけらかしてるのと変わらんわ。
長期間働くなら、俺は250時間くらいが限度だな。
俺たちの生きる時代はすでに根性論そのものなんだが？
この先も涼しい顔して生きられると思ってるのか
ろくに仕事も覚えてないのに、給料安いとか休みが少ないとか言う。
権利ばかり主張して何にもしない。
ゆとり教育とバカ親のせい
↑
これ。これが記憶の改ざん行為。
自分の過去を過大に他人に言うことによって、こいつの脳内だけ過去の記憶が変わってしまう。
こんな事実はないのだが、彼の中だけで真実になる。
真実は年間に数回、深夜１時に帰宅して朝５時に起床したことがある。
この程度のものが、他人に見栄を張った言い方をすると
「俺は毎日深夜１時帰宅、朝５時起床生活だった」
に変化する。これ。典型的に危険な自己洗脳行為。
確認できない、改竄できるから無いことを好き放題言ってるだけ
バイトじゃなくて「業務委託」だから～とか
クズ過ぎるんだよ
てのは、他人に押し付けたらダメだろ。
人として未熟やのコイツ
変化に順応できんとかｗ そのまま
つ・ぶ・れ・ろ
60代のおっさん乙
ブラックだって公言してるようなものなんだけど
本当にブラックだからわからないんだろうね。
マジだよ
まあ飲食なんて就職場所に選ぶべきじゃないのは確かだね。
そんなところに行くくらいなら、ホントに職業訓練でもなんでもして、
まともな企業に入るべきだと思う
俺もWeb制作の職業訓練の合間にCCNA資格とったからこそ今の安定があるわけだし、
自分から地獄に行く連中はもっと広い視野を持ったほうがいいとホントに思うわ・・・
また、いい加減な論法で自分を正当化するからなおさらたちが悪い。
アルバイトに過剰労働を強いるんじゃねーよ
瞬間的にはやってたと思うよ
年中無休形態のお店の中間管理職ではわりとある話。
こういう人に限ってある意味でとても規則正しいんだよ。
朝の8時半に来て、25時きっちりに帰るとかね。
手伝いしてから言えやカス。
しかし思えば価格競争が始まった当時は
吉野家最低、すき家サイコーってコメントばかりだったが
ゼンショーの社員が睡眠時間を削って頑張って工作してたんかね
そしてこの異常な状況をそれが当たり前だと
若い人達を馬鹿にし続ける上の世代
いやまあ実話なんですけどね・・・
あとITベンチャーの友人も24時間働いてるようなもんだったよ
まああれは設立メンバーだから、それが当たり前とも言えるがね
今はすげぇでけぇ会社になってるぞ
恐らくWeb関係なら確実にどこかしらで友人の会社のシステム使ってるレベル
なんか友人自慢しか出来なくてあれだがな
別に大してブラックじゃない会社も上層と若者にも
この種の認識の違いはありそう
やっぱ労働がオワコンなんかな
こういう自分が世界基準だと思ってる輩って何なの？
病気か宗教レベル
絶対許しちゃアカンやん、ブラック廃絶せんと日本はいつまでも先進国になれん
このままだと真の意味でなれないままピークアウトとかなりかねんへたすると
進化せよ日本人、ブラック根性論の時代は終わった、つかブラック根性では元からなにもできない
たまたま偶然景気がバブルになった時に育ったやつらがもしかして日本が発展したのは
ブラック根性のおかげと勘違いしただけ、ほんとはクソの役にもたってなかった、景気が良かったから見過ごされてただけ
椅子で背筋伸ばしたまま一日一時間だけ眠って
それ以外はずっとデバッグしてる先輩おったな
俺の月残業が200時間だったけどまだ全然マシに思えたほどだった
月500時間がいかに異常か大体の目安になる。
デスマーチ状態の一月休み無しで奴隷のように働いても定時外200時間が限界。
ワンオペでも無いだろ？
そこら辺が一番批判されてんだよ気付けよ
それとも解ってて言ってんのかな？
「そういう状況下でこそ成長できた」という認識がそもそも間違っていると指摘されてると思うのだけどなぁ
昔だって表面化はせずとも働いていた人にとっては改善してほしい問題だと思うんですがねぇ
そして更新のために同じ道を歩ませないよう改善努力をするのが経営陣のすべきことなのでは？
社員が辞めた理由を「根性がない」で片付ける
何百時間働こうがブラックはブラック
適切な労働環境じゃねえから叩かれて当たり前だろが馬鹿なの？
社員の健康管理も管理職の業務内容だろが
どんなに働いた自慢()しようが無能は無能
叩かれたくなきゃ責務を果たせ無能
今の条件でやってみろ
共感して貰えるのは同じようなブラック企業で働いて洗脳されてる人たちくらいだろ
偉くなりたかったら馬鹿になれ、ってそう言いたいんじゃないの。一生平でいいわｗ
世代が上になるにつれて日本は真のマジキチと化す
まぁその分強かったようだが
部下に責任転嫁すれば丸く収まるというなら、部下とお客の前で自分の腹を切れ。
＞＞＞昭和を支えた武士（サラリーマン）＞＞＞現代の武士（サラリーマン）
人はもっと弱くなっていくんでしょーねｗ
改善されるまで業務停止の。
全店舗で過労死や体調不良、精神異常を引き起こす要因になるって指摘されたんなら、食中毒で営業停止にするのと大差ないだろ。
労働基準法とか無視しろって経営幹部がいってるのは、国がなめられてるってことだし。
労基と国税でタッグ組んで突っ込みゃゼンショー解体レベルまで追い込めるだろうに。
俺は殴られて力を付けたからお前も殴る！っていう
それで500時間やってウ〇コ漏らしてからが本番だ
正論を言うなよ正論を
かわいそうだろ
民間企業はそういうのにまるで傾こうとしないわけだしな。
欧州型の労働流動性高めるというのはそういうことだ。
正規雇用とかいう概念は薄まっていくかもだが。
だから俺が子供を殴っても当たり前のこと。
この程度で痛いとか甘すぎ。てことか！
もうそういうブラック残業時間自慢いらねえよ、ツイッターと同じくらいのバカ発見器だな。
気が付いたら働き手がいなくなってってただの馬鹿じゃん
全く無駄な努力ご苦労さんって話だよ
話を盛ってるだけ。それか仕事中に何度も何度も休憩してるとか。
頭おかしい
頭おかしい
頭おかしい
から下には『更に厳しい条件』で『常に500時間』
を求めるど低脳のサイコパス
もう一度よく考えた方がいいな。
５００時間働けっていうロボットのような縛り方は
かなり危険だな
うちの会社は利益率は悪いけど、昔から36協定に乗っ取っているから、100時間残業やってる人はごく一部。
飲食業界は体育会系でルールよりも根性ややる気を信条としている会社が多いから、どうしても末端の店長やバイトと温度差が出てくるのは当たり前。
まともな会社を選びたいなら、組合組織という防波堤のある会社を選びましょう。
何時間働いたかよりあげた成果で自分を語れよってワンピースでも言ってたからな
言い訳は一切許さないからな
会社の構成員も例外ではない
このザマをみても世間が悪い！ついて来れないやつが悪い！っていうなら潰れる道しかありませんな
現在の労組加入率が2割を切ってるからな。
最盛期の半分以下だしな・・。
飲食やサービスならUIゼンセンとかになるんじゃねーの？
連合とか、そういう労組に相談してみるだけでもいいのにね。
ロボットだって500時間何のメンテナンスも無しに動けないよ
ロボット以下の扱いを強要してるって事に気づかないって時点で狂ってるよね
これだけの意志があるならまだまだ働けるでしょうｗ
俺時給換算すると7500円位稼いでますけど
そんだけ体酷使して、手に入るのはすきやのGMの地位ですか
哀れですね
働いてる店員も客が少ない方が嬉しいだろうし。
強行突破は無理だと思うなぁ。
社会が認めないだろうし。
さっそくブラック発言ｗ
さすがすき屋ｗｗｗ
500時間働いている人の方が安く雇えるってことですかね？。
時給以外の部分を安く上げる為に1人500時間も働いているのかな？
時給のみで考えればどちらも同じ費用で済む筈だけど？？？？
若いころに無茶しようって気にもなるだろうけどさ
今じゃ使い捨てにされるのが目に見えてるもんなー
従業員が減って自分達の首絞めるだけだけどなw
それお前だけだろw
大抵の人は金稼ぐためだけに働いてるんだよ
冗談抜きに都心や地方の大都市では人手不足で売り手市場になりますから。
自分が思っていたところより条件が良い所で働けるようになりますよー。
何故なら
日本が人口が1億2000万人で推移しているけど実際は既に1億人程度しか
いないと思っているからです。
一日8時間が基準では日本経済は回らんのが悩ましい
朝９時に店を開けたら夕方５時には閉めちゃうレベルだしな
まぁ要するに日本中の店が あの腹立つお役所レベルになっちまうってこと
この幹部を３1日勤務で月744時間働かせろ
幹部は残業という概念がないから
残業代なし幹部報酬もなしで24時間365日働かせることは可能
日本の生産力が落ちたら喜ぶのは誰だろうねって話
500時間とか馬鹿なんじゃね?
だがすき家の問題はバイトを低待遇でこき使ってるってことだろよ。
自分たちがより報酬をもらうために若い奴らを使い捨てにするような真似が批判されてんのがわからんのか。
馬鹿なんじゃねぇの？
俺が個人的に一番嫌いな考え方だな
これだけ上がキチって知れ渡ったら、余程金に困った人ぐらいしか入社しないでしょ
会社のための社員じゃなくて、社員のための会社で無いと、最後は滅びる
これ、国でも同じ、分かってるか自民党さんよ
せめて３３０時間なら議論出来るけども５００時間は盛りすぎ
仕事のために生きるのか、生きるために仕事するのか
前者は確実に少数いるけど後者の方が圧倒的に多いよね
ワーキングホリックのバカには誰も付いて行きたく無いからな
こいつらがGMになってからワンオペが増えたんじゃないかと思われ。
オレが出来たからワンオペ増やしてもいいよね的な思考。
別に社員昇格とか狙ってないでしょ
ただ開いた時間にバイト代を稼ぐためとか
就活のつなぎとかですから
そういう人達に
「俺もやってたんだから、お前も500時間働け！」って言ったら
そりゃ集団ボイコット＆ネガキャンされますわ
別に彼らは他の飲食店でもコンビニでもいいんだもん
むしろすき家の社員になんか絶対なりたくないって思ってるよ
飲食なんて底辺がいっぱしに大企業面すんなよｗｗ質で勝負できねぇから価格に逃げた負け犬がよう吠えるわｗｗｗ
どんな労働も苦にならんだろうさ
労働の目的も手段も内容も マトモな人間とは違うからな
現場に住み込み？17時間毎日休日無し労働して500時間やぞ？
カンケー無いし
長く働くことが上に対する最大のアピールになっちまってる上司。
お偉いさんが社内に残ってるとあれこれ仕事探して定時なのに帰して貰えない。
結局お偉いさんがもう遅いんだから返してやれとかまだ帰らしてないのかと言ってくれるか、
お偉いさんの方に終了報告して業務終了を促してもらうかしないと帰れない。
自分たちがやってきたことが間違い
という事実を認めるのが怖いんだなぁ
世間の常識から明らかに乖離りてるのに
哀れよなあ
バイトやるのなんてそういう理由だわな。ぶっちゃけ一時的に身を置いてやってるとこに愛社精神持てとか言われたら気持ち悪すぎだわ
だからと言って「昔はこうだった」と言う理屈は、今は全く通用しない
それが理解出来てる多くの企業は、その変化に上手く対応して業績を上げている
すき家が落ちぶれたのは、上の人間がこの記事みたいな連中ばかりだからだろう
会社が傾きかけているのは、自分たちの責任だと早く理解した方がいい
メニューも牛丼と簡単なサイドだけで種類も少なく
牛すき鍋とか手間のかかるものなどなく
効率化する前ゆえに、ワンオペじゃなく複数店員いて
仮眠も十分にとれてたであろう当時の５００時間と
今が同じわけがない。
偉そうに武勇伝語るなら、今の店舗で５００時間やれ
こういう奴が欲しけりゃはじめから求人に月５００時間労働あり、休憩なし、２４時間労働あり、残業手当なしとか書いとけよｗ
自分の会社では考えられない
完全に洗脳されている
これって労働基準法違反でしょ
正気かよーっと思うだろうけど
実はキャバクラとか夜の世界じゃ普通なんだわｗ
ソースはオレ 幹部だったから
でもキャバクラとかはそれで30-100万貰えるので
待遇は全然いいことになるなｗ
びっくりするだろうけど10日でやめてもちゃんと10日分の給料を出す
ただし、バックレには厳しいｗフルボッコで済めばいい方
時給２０００円なら考えるが。
てか500時間働いてたからなんだよｗ
自慢したいだけなら帰れや無能
個人経営店には拘束時間なんて有って無いようなもんでテメェのさじ加減で何とかしろという話である
ほんと客に申し訳ないから皆食べに来ない方がいいよ
もっときちんとした綺麗でおいしいお店あるんだからそっち選んでください
考え方が古いと言うか、常識を身に着けないまま肩書きが偉くなっただけの、一番厄介なパターン。
「経営側が労働者を雇ってやってる」
という考え方。
ゼンショーでいえば、店舗全てを24時間365日稼働させる運営を経営側だけで支えるのは絶対に無理。
労働者はゼンショーが無くなろうが支障は無く、働く場もゼンショーである必要は無い。
つまりゼンショーは現在
「労働者の働きによって支えて貰っている」
といえる状態で、力関係で言えば労働者側が寧ろ上にある。
この事実に気付かない限り、ゼンショーがブラック企業から脱却する事は無い。
ゼンショー終わったな
キミもレッツ拡散！
死ねばいいのに
これで緩和されたらこの幹部がどんな顔するのか見てみたい。
マスコミ、警察までＤＱＮ優遇とか異常
だからオタク排除カルトがまかり通る
同じ大卒で主席で出た奴と、遊び呆けて単位ギリギリで出た奴の方が社会的に優遇される矛盾を見てれば明らか
法を守る気がないのならば日本から出ていけ
寧ろ仕事を本当に一生懸命やり続けれるとしたら月100時間オーバー程度までだよ。500時間もできるって事はそれほど忙しくもないって事だよね。新聞読んだりテレビ見てても仕事なんだろうなｗ
まぁ今でも500時間労働続けてるってんなら評価してもいい
手抜きしまくって粗末なものを客に提供する害虫になるか、
ここの社員ってどっちかしかいねーんじゃねって思う
俺は社員ではないけど奴隷にも害虫にもなりたくないから辞めます
ほとんど嘘つき
世の中のためにも潰れてほしい
高度成長期を支えた誇りある日本人の魂は今や韓国人が受け継いでしまった。
こんな怠ける若者ばかりになってはもう日本の経済が立ち上がる事はないだろう
昔は働いただけ金を貰ってたから誰も文句言わなかったんだよ。
労基署のＨＰ見てるとそこそこ書類送検してるじゃねぇか
こんなトコで働く奴もアホ
↑
これが現代のカルト宗教。
こいつみたいな詐欺犯に騙されないように、脅しに屈しないように。
彼らの目的は、他人を食いつぶして私腹を肥やすこと。
そのために平然と嘘を吐ける。
本人は嘘を吐いてるという意識すらないらしいが。
自分に対して何度も嘘を吐いてると、自分の中だけで真実になってしまう。
こういう洗脳手法がどこかからか垂れ流されたせいで、日本の社会に極めて有害な思想が流れてしまった。
実際に、人が逃げて閉店休業状態になってる店舗を一人で運営させ、
その様子を監視カメラで録画して１ヶ月間の様子を調査すればいい。
そうして本人にも、言葉と実際の姿の違いを一つ一つゆっくり教えてあげていかないと
彼らのかかっている洗脳は解けない。
非常に有害な洗脳方法だよ。
極端な話デスクワークの1時間と、土方1時間の労力同じか？
移動時間が就業時間に含まれる奴と、職場に缶詰の奴が労働時間同じだとして平等な待遇だと思うか？
まさにブラック
任天堂も下っ端社員には500時間拘束して地下に閉じ込めて任天堂のクソゲーを無理やり作らせているらしい
任天堂こそ真のブラック企業だ、岩田は責任とって死ね！
結果として、部下の個々の能力を尊重せず潰すだけで、信頼
関係を全く築けていないのだから
ただしあの時代は希望があった。頑張れば報われると皆信じられた時代だったから命がけで働けた。
メディアも政治もいつの時代も屑はいるが、総じてみんなパワーがあった。
今はどうだ？
どいつもこいつも絶望しか語らない。
政治にしろ企業にしろ上の人間の席はいつまで経っても空かず、どれだけ頑張っても昇格は有り得ないと骨の髄まで叩き込まれる。
絶望を誤魔化す為にワタミ等の企業は“洗脳”という手段で“働ける幸せ”というまやかしを与え、信者という名の手駒を増やす。
昭和の世界観でモノを語る馬鹿が今の社会を支配してるからブラックが蔓延するんだよ。
そんなんじゃワタミに及ばないぞｗ
週一休みだとしても一日20時間労働で辻褄があうがそれもありえないから
1000%嘘ですな
成り立っていないって所がそもそも破綻しているんだよな
6時間睡眠するとしてもあと1.3時間しか残らない。
ゼンショー系列店は絶対行かない。
超人でないと実現不可能レベルだし
さすが超ブラック企業 残業代全て払ってからぬかせやクズが
こいつらにワンオペ５００時間やらせろや
こういう奴に限って気合いが足りないだの死ぬ気でやれだの精神論だけで語るのを好む
外食産業って本当にろくなやつがいないんだな
いけなかった無能ってことになるしな
無理をしないと成り立たない業種って
時点でそもそもおかしいし
昔すき家でバイトしたことがある。
今の人は可哀想だと思うよ。
昔はここまで狂った様に沢山のメニューはなかったし、ワンオペなんてエゲツない環境じゃなかった。
つか、このGM絶対ウソついてるわ。
周りに広めてやるからなｗ
高度経済成長期は残業代も出ましたし、頑張れば頑張るほど昇給も出世もしました。
頑張らない奴だけホームレスへ。
今の経営者は残業代も出さない、頑張っても昇給も出世もさせない。責任だっけおっ被せて潰したら、後は新しい奴隷を買ってくるだけ。
Q「牛すき鍋のマニュアルを見たが、設定されている時間内で作業を実施するのは至難と思われるが？」
A「（マニュアルの標準タイムとは、実は最速時間であるが）そこまでやってきたからこそ、どこでもできるようになる。それを今の若い人に教えたい」
本当にできるかTV放送しようぜ視聴率取れるぜｗ
で、その残業代や休日出勤手当は本当にでるんですかね？
完全にカルト教団だわ
俺は中の上程度だったから週90～125時間くらいで月500オーバーはなかったけど一か月車の中に住んでた。
俺のやってた頃は名古屋、神奈川あたりは、地獄だった。
っつーか居眠り事故7人とか記事になってたけど、俺のブロックのマネージャーは俺も含めて全員居眠り事故経験あったよ
だからと言って、それを他の人間にも強要するのはおかしい話だろ。
ましてやバイトなんかにさせるような事じゃない。
根本的にシステムがおかしいって訳だしな
そこを改善する気がないなら救いようがないな
あとプロの仕事をバイトに強制させても
まずうまくいかないだろう
どの企業もそうだ会社がなきゃ働く場所がないのと反面働く場所に従業員がいなきゃ営業が成立しない
なんでもそうだがこういうのはお互いのバランスで成り立ってるということをいい加減理解しろよ
すき家はお金さえあればいくらでも補充が聞くとかぬかすが最終的に人員が追いつかずに「パワーアップ工事」という名の人件費削減で平気で店閉めてる以上説得力ねえし
こういう企業は、経営陣の資産巻き上げて従業員に分配するような
法律作って潰すべき
給料が40万もあったぞ！
酒飲んで飲酒運転しても「酔ってない理論」で問題ないと言ってる連中とすき家の幹部が同じ高いレベルｗｗｗ
そこしか働けるとこがなかったの間違いじゃねえの
自分たちがされて来たこと平気でやるようになる
悪い意味で面白いから
経営ガバナンスが中国の食品偽装を笑えないレベル
衛生管理面の調査報告が無いから余計に心配になる
こいつらの願い通り大企業になったんだからそれらしい振る舞いをしなければたたかれるに決まってんだろ。
でも店舗を一気に増やしすぎて何ともならんだろうからフランチャイズ化してかないと厳しいじゃないか・・・
たかがバイトでこんなクソ飯屋のために月500時間も働けるかよ
だいたい500時間のうち時給が発生するのは何時間なんだコラ
お前ら関係ねえだろ
幹部がこのレベルじゃなあwww
一応バイトには残業代はだいたいちゃんと出ているらしいぜ、多少切り捨てられてるみたいだけど。
社員はかなりアレみたいだけどなｗ
起業するつもりで資金を溜めて自分で自分の会社の王様になるしかないんじゃね？
某テレアポ会社の管理職が9時～25時の勤務の365日休まず2年ぐらいやってたな
3年目で娘が交通事故で半日休んだけどｗ
まあそういう職場は意外にあるぜ。
末端のバイトじゃなくてどこも中間管理職が一番きついんだよな。
バイトはどこも残業しても給料出るんだよ、中間管理職はでねーんだよ
衆人環視の中で月あたり500時間を1年くらいコンスタントにこなせるか実証実験したらどうだろうか。
衆人環視の中で月あたり500時間を1年くらいコンスタントにこなせるか実証実験したらどうだろうか。
松屋は風･俗（売･春）ビルを利用しています（東京２ヶ所、千葉２ヶ所）
複数なので意図的に売･春ビルに入居して営業しています
松屋の上と下の階にピ･ン･サ･ロ（コ･ンドームを使わない危険な売･春をするところ）がありました（東京２ヶ所、千葉２ヶ所）
松屋は、まともな企業ではないので利用しないでください
松屋は風･俗（売･春）ビルを利用しています（東京２ヶ所、千葉２ヶ所）
複数なので意図的に売･春ビルに入居して営業しています
松屋の上と下の階にピ･ン･サ･ロ（コ･ンドームを使わない危険な売･春をするところ）がありました（東京２ヶ所、千葉２ヶ所）
松屋は、まともな企業ではないので利用しないでください
完全に洗脳されているから経営陣を全て入替えないと改善は望めないね
コンプライアンス的にもアウトじゃね？
もうちょっと労働基準監督署が強く出て、猶予付けつつ営業停止処分すればいいんじゃね。
一般的に生産性が悪い、バックアップが存在しない、リスクマネジメントができていないって事だからな
高給ならいいのかとかそういう話ではない
それこそレベルが低い、やれたからなんだよ。
法律より自分達の方が偉いともとれる上から目線の返答も意味不。
今は上の人だけが下の人を見て評価する時代じゃねぇんだよ。
今の若いやつらは新人だろうが上の人を口に出さずとも評価している。
無能に着いて行く馬鹿はいない、そういう意味で早々に切り捨てて止めている人もいる。
雇ってあげてる、使ってあげてるみたいな傲慢な思考は淘汰されるべき。
ただ要領が悪いだけ
これほどこの言葉が合う状況は無いなｗ
まあ、今まで行ったことないけど
小学校からやり直せバカ。
マジモンの馬鹿きたぁ~
ヒント：１０００／２４
500時間が偽でないとして、それだけ働いていながら労働環境を改善する頭すら無いとは…
それに気付くような人間はとっくにここから逃げ出してるかｗ
しかも大抵、自分達が受けた仕打ち以上の苛烈な「しごき」に発展するから始末に負えない
仕返しは往々にして倍返しと相場が決まってるし
こういう奴って他に効率が良い方法があっても自分がやってきたやり方を断固として変えないし
実際作業効率とか考えれば月500時間も働くような仕事量じゃないのにね
次の世代はその教育の負の部分ばかりを強調し、更に次の世代にそれを強いる。
世代を経ていく毎に闇が凝縮されていくのだ。
GMひとりふたり抜けても経営傾かないだろ
幹部になるまでの数年間を月５００時間ずっとは無理だろう
エスカレートした結果がそれだしな
>A「（マニュアルの標準タイムとは、実は最速時間であるが）そこまでやってきたからこそ、どこでもできるようになる。それを今の若い人に教えたい」
ワタミの無理は嘘吐きと同じ脳だなこれ
移民労働者の受け入れを拒否
国民総駄々っ子時代
勝手に死にたがってるバカは指差して笑ってやればいいんだよ
と言って欲しいのか
そこを見誤ったな。
「私も姑からいびられた、だから私は嫁をいびっても良い」という理論と同じだｗｗｗｗｗｗ
働いても見返りがないってわかってるのに月500時間も働けないぜ
なんとか付いていってその働きをしたバイトを正社員抜かして全員幹部にでも昇格してやれんのか？
確約できんのか？
んな訳ないだろ。じゃあ言うな
いつまでも時代錯誤の考えは辞めろ。
バブルの時みたいに、給料高くねーんだから、頑張るわけねーだろ
非正規が正社員と同じ士気とモラルで働けるわけないだろ
長時間勤務で怪我、病気しても捨てられちゃあ頑張れるわけないよ
こんなんばっかが上に居座ってるから意識改善にならんのですわ
昔の飲食が厳しくてもやってけたのって、賄いとか他に緩いところがあったから続いたのであって、今みたいなキッチリ区切られた所では昔の常識は通用しねぇよ
まして客に出せない残飯でおにぎりつくった程度で訴えられちゃあねぇ
これ文の始めと終わりで言ってる事矛盾してね？
じゃあやるなよ。
>>しかし 1 日の 4 分の 1 は深夜帯の売り上げ。
クスリやりながら発言してんじゃないのか？
「こうなれば幹部共々頭を丸めて一から出直す覚悟であります！」
・・・位言えないものかね。・・・・すき家もう駄目だな。
そんな社畜スタイルをバイトに強要すんじゃねーよ、業務委託だなんだと繕ったところでバイト以外の何ものでもないだろ
それとそこまで言うならお前らの下っ端社員をこそ非難し、今以上にこき使え
担当の店舗のいくつかをバイトに押し付けて楽してるのこそ奴らだ
求心力がないから人が辞めていくだけ
こういった従業員を守るため、アホ経営陣を潰すためにも
こういう会社はさっさと潰した方がいい
行政がすばやく動かないのなら国民の力でやるしかない
900円だとやる気でないよね。
そういうことでもあるんじゃないかな。報われないに尽きるねぇ
きつい仕事や長時間労働させたいなら精神論じゃ今はもう無理
それに見合った給料をきちんと払えばやる人はやるんじゃないかね
働く理由も据えている目標も人それぞれ違う。
ここまで大きくなってしまえば
会社をもっと大きくするために頑張るといった目標は持ちにくいよな。
だから子供に躾で虐待をするんだ
何かおかしいか？
月500時間働かせたかったら月500時間働きたい奴限定で募集かけろや。
それで人が集まるんならな。
潰れてしまえ。
500時間働いたからなんなのか。
そんなにやる気があるなら自分で店に入って月に700時間働いてフォローしてやれよ！
君なら出来る！もちろん昼間もワンオペな！ｗ
自分が異常だと気付かないんだろうな 人を使うという意識がまるでない
俺はやってきたからお前らもやれって言うこと聞くと思ってんのかよ…実際話盛ってるだろうし
だいたいこいつが500時間とやらをやってたときはワンオペも鍋もなかったんだろ？
ほとぼり冷めたらまた同じこと繰り返すんだからさっさと潰してしまえ
完全にブラックアウト
なれません。無くて結構。
勘違いするな。
第三者委員会が居たからこそ、これら幹部の思考が明らかになったんだ。
本当に頑張った奴は自分達もやったなんて言わないんだよな
お前たちもこうしろ。そりゃ、よくならんわな。
俺しんどかった。→後輩へ「俺らしんどかったからお前たちもしろ」→さらに後輩「俺らもしんどかった・・・」
第2第3のアホが育ついい組織づくり。
「こんな環境どうにか変えていかんとな・・・」とならないもんか。レベルが低い幹部である。
去年、食った鰻丼はクズやったな 金の無駄
豚のエサレベルや
腐った会社で働くと頭が腐る
従業員の労働時間は、無料で無限に使えると思い込んでる奴は、経営陣として完全に失格。
金を払っていない時間は、何もしてくれなくて当然ｗ
いつまで、終身雇用の幻影を引ッてずってんだ？
いつクビになるかわからん企業に、忠誠なんて尽くすかよバ～カｗｗｗ
松屋は風･俗（売･春）ビルを利用しています（東京２ヶ所、千葉２ヶ所）
複数なので意図的に売･春ビルに入居して営業しています
松屋の上と下の階にピ･ン･サ･ロ（コ･ンドームを使わない危険な売･春をするところ）がありました（東京２ヶ所、千葉２ヶ所）
松屋は、まともな企業ではないので利用しないでください
松屋は風･俗（売･春）ビルを利用しています（東京２ヶ所、千葉２ヶ所）
複数なので意図的に売･春ビルに入居して営業しています
松屋の上と下の階にピ･ン･サ･ロ（コ･ンドームを使わない危険な売･春をするところ）がありました（東京２ヶ所、千葉２ヶ所）
松屋は、まともな企業ではないので利用しないでください
すき家「・・・」
それじゃ人間以下だよ
やめな
この先どうなろうが知ったこっちゃないけど
ゼンショーは無くした方が良いね。
公的医療制度の崩壊。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う大量失業。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。
エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金（数百兆円）の運用権を握られる。
「サルでもわかるTPP」「日本分断工作スレを報告するスレ」で検索
渡邉 美樹だ。ブラック企業の発想は何処も同じ。
ブラックだろうが商品さえちゃんとしたもの出してくれたら気にしないんだけどね…
マックはホワイトだろうが論外。
文句言ったら、当然こういう態度とるんだろうなぁ・・・
まぁ年々労働欲が減少してるのは間違いないし、不安だわ
バカは一人で死ねよ
部下を道連れにするな
さっさと潰れた方がいい
好きになれる方がおかしいわ
自分も大変だからお前もとか根性論部活少年のまんまだなｗｗｗｗ
なにも新しいビジネスを生み出してない。ここに限らず、こういうタイプの会社は基本的に続かない。
この幹部だってこうやって会社崩壊のときに責任を取る立場になって貧乏くじを引いてる。
老舗っていうのは、常に最新のビジネスを続けられるから老舗でいられる事がわかってない。
人の命を削った儲け主義で安さをうたった商品など
なぜ大手になった企業がここまで愚かなのか
いつまでもこの方針で儲けられると思ったのか
浅はか
人間ってほんと、他人を食い物にしなければ生きていけないのか
いつまでこのループを繰り返すのか
ネットってこんなもの？ただの暇人の集まり？
主義主張を唱えられるなら行動あるのみ
今の仕分けのバイトの方がよっぽど楽
と確信できる程度にはこの回答者は人として狂っている。