一部抜粋
ドワンゴは大量退職に関する印象操作をやめろ
http://hiroki-uemura.hateblo.jp/entry/2015/09/01/230611
このブログは以下の記事を読んで、怒りのあまり当事者として黙っていられなくなって作ったものです。カッとなってやった。今では後悔している。いやしてない。
マイナビ転職
【[ #naoya_sushi ] 華麗なるキャリアの道程は、 『ドワンゴ』から逃げ出したい一心から！？【前編】】
ということでここで出てきた『ドワンゴ』から転職してきたエンジニアというのは僕であり、川上量生氏と伊藤直也氏両名から名指しで「キャリアチェンジの理由が微妙だった」と批判された本人です。
略
1. 給与面
まずは給与面。当時のドワンゴは給与が安いことで有名で、プロパーは大抵何年いても年収400万を超えない。それに対して他の企業は新卒1年目のエンジニアに500万も600万も出すという。これは十分に転職を考える理由になりますね。
それでも自分たちはガチャのようなギャンブル要素のつよい商品ではなく、月額のサブスクリプションと広告でお客様に納得をいただいているんだというプライドを持っている人は多かったと思います。なによりも自分もそうだった。利益が上がらなくて給与が上がらないのはある種仕方のないことだと思っていましたが、ある日事件が起きます。
なにやら2011年に入社してきた新卒は額面で月30万円をもらっているらしいという噂が社内を駆け巡りました。そんな馬鹿な、僕なんか入社して3年間頑張ってきてそれが少しずつ評価されてようやく月にして24万ぐらいなのに、新卒が30万ももらえるなんて冗談だろう、と思ったのだけれど果たしてそれは事実だったのだった。
その後やや間があって給与の再設定があり、月の額面30万に満たないものはほぼ全員一律で30万に引き上げられました。でもこの時点ですでに僕の心は冷え切っていたのです。これまで3年間、自分なりに会社をより良くしよう、自分の実力を向上させようと努力してきたのは、何の評価もない今年新卒で入ってきた彼らと全く同じ評価なのだ。なんだったらこの2ヶ月ほどは彼らの方が僕よりも高い評価だったのだという事実を突きつけられ、そこで転職を決意しました。
2. 顧みられない開発体制
ドワンゴは数年前まで「ニコニコ動画を3日で作った」とよく自画自賛していました。最近はその話をしなくなって、ようやく良識ができたのかなと思っています。というのも、サービスを急遽作り直して3日でリリースというのは決して褒められることではないからです。僕はこれを批判して「ニコニコ動画は3日で作られたことによって、その後の3年を失った」と言っています。
当時のドワンゴでは担当の開発者達には明確な納期は伝えられず、ある日唐突に発表されるXX日に新機能がリリースされるというプレスリリースによって初めて知ることが多くありました。プレスリリースを打った以上その日にその機能がリリースされることは絶対で、間に合わないということは「起きない」という空気です。
サービスごとにコードベースは共有されず、突貫で作られた新サービスで同じようなバグが何度も発生しました。ひとたびサービスが動き始めれば、リファクタリングは二度と行えません。動いているものに手を入れて、動かなくなるかもしれないリスクをとる必要性を、スケジュールの決定権を持つ人間が理解できないのです。
それに加えて過剰な機能追加が繰り返し行われ、目論見が外れほとんどの人間が使わなくなった機能でも停止することができず、無限に複雑さが増していくばかりでした。
日に日に開発難易度が上がっていくばかりのコードを前に、僕は心がポッキリと折れました。これが2つ目の理由です。
3. 成長余地のない開発環境
ドワンゴでは開発言語とミドルウェアは全て指定されていました。建前上技術部長を説得できれば指定外のものを使用しても良いということになっておりましたが、彼は全く仕事をしないお飾りなので、完全にただの建前でした。
さらに開発者はサーバのスペックも、何台で構成されているのかも、どのような場所に置かれているかも知ることができません。sshもできなければログも見れず、メトリクスのグラフを見ることすらできません。ちょっとしたバグの調査であるテーブルのレコード数を調べるのにも、発行するSQL文を添えた作業依頼書を承認リレーする必要がありました。
これらがなぜ必要なのか、いつからこうなのか、誰も知りません。聞いても誰も答えてくれません。しかしながらこのように決まっているのです。
自分がどんなに実力を伸ばしたいと思っても、どんなにより良いサービスを作りたいと思っても、この環境では望むべくもありませんでした。それゆえに、グリーに転職するときにはサーバの中を直接触ることができるのか、ミドルウェアから下の層に触れる機会が多くとれるかをしっかりと確かめました。
4. 信用ができない
これは実際に起きた事件3つに起因するものです。1つはドワンゴがフィーチャーフォン向けに提供していたツイットビームというツイッタークライアントサービスにまつわるもので、このサービスの利用開始にあたって、twitterのIDとパスワードを入力させるようになっていました。
これに対して新卒のK君がtwitterで「ドワンゴという会社はtwitterのIDとパスワードを預けるに足る信用を持つ会社なのか」という趣旨のツイートをしたところ、即座に偉い人を連れたプランナーに詰め寄られ有無を言わさずツイートを消すことを強要されるということがありました。
もう1つは同僚のYについてですが彼は非正規雇用されている人間で、「サービスをひとつしっかりリリースさせることができたら社員に登用する」と言われていました。しかし、彼が関わるサービスがリリースする直前になるとなぜかまた別のサービスの立ち上げに回されるということを繰り返し、最後には契約更改を行わないことを伝えられました。
最後は総務部を追い出し部屋にしたことです。やめさせたい人間をグループウェアから登録解除し、総務部という名前を持った統合思念体に統一し、PCも共有で1台しか与えない。昨日までエンジニアをしていた人間がスーツを着て社内を歩いて備品の補充をする。そんなことが許されていました。
5. ニコニコ超会議で焼きそばを作らされる
僕は初回のニコニコ超会議が開催される前にこの話を聞いてさっさと退職したので実際には経験をしていませんが、ニコニコ超会議には社員が強制的に動員され、列の整理や焼きそば屋台などに従事させられました。正直に言ってソフトウェアエンジニアとして雇用した人間に焼きそばを焼かせるのは雇用契約違反なのではないかと思います。立て付けとしてはお客様の文化に触れる、本気で楽しんでくださっているお客様の姿をじかに見られる他にない機会であるという言い分です。
ですが、僕は別の機会でニコニコ動画にのお客様方が集まる場を経験しており、既に実感として我々の扱うもの、インターネットの先、電子データひとつひとつにお客様の思いがあるということは理解しておりました。これに関しては稀有な経験ができたことを感謝しているし、この経験ができるインターネット関連の会社は日本にはドワンゴしかないのではないかと考えています。
しかしながらその上でなお焼きそばを焼かなければならない必然性がわからず、受け入れることができませんでした。
この話題に対する反応
・僕もこの頃にドワンゴに就活して最終面接で落ちたけど、その後Webエンジニア的にはまあまあ幸せな人生を送ってるので結果的に落ちて良かったと思ってます
・自分この時期に新卒でドワンゴに就活して落ちたんだけど知り合いみんな退職してたんで落ちてよかった
・これ読んで、人伝に聞いた、「超会議のイベント担当さんにがやる気がなかった」って話に、納得がいくなど。
・度重なるアップデートの内容や超会議とかいうアレなイベントが大体想像通りだった
・エンジニアの人が超会議で焼きそば焼いてたの！？
新卒より給料下とか心折れるわぁ…。
・列の整理はとにかく焼きそばはアウトじゃないの?防火管理者も食品衛生管理者も公的資格という意味ではプログラマーよりプロなのに
・焼きそばが火種というより、業務外の仕事以外で対価がもらえない、価値を認めてもらえない、感謝の姿勢がない事が小さなきっかけで一気に冷めてしまった印象。
・覚悟を決めて臆さず公表してるのが良いな。ITベンチャーでは良くある話だけど、許されて良い問題では無い。
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【KADOKAWA・DWANGOの社長に現会長の川上量生氏が就任！現社長の佐藤辰男氏は会長で入れ替わりｗｗｗｗｗｗ】
ドワンゴ社内の何もかもが急ごしらえで全てがちぐはぐな感じ
これが本当ならエンジニアにとって地獄のような職場ですわ・・・
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ゴキつよｗ
会社が企画した祭りなんだからさぁ
・・・と言おうと思ったが、他の主張は真っ当なこと言ってたわ
どこにでもある問題とはいえ、ニコニコも大きくなったんだし開発環境は整備せんとね
サービスの質の低下がなければどうでもいいことだろう
仕事の愚痴はみっともない
こっちなんか仕事から帰ってきてクタクタになりながら嫁の飯を作るわ
あんなもん学園祭みたいなもんだろ
日本ほど技術者を冷遇する国もなかなかないと思う
普段からまともな会社なら盛り上げてもいいかなって思えるんじゃないかな
こいつも無能っぽい気がする
上どころか中間も腐ってるんじゃ下っ端は大変だろなｗ
退職という行為を肯定したい感満載で草生える
年収300とか400とかありえん
何も無いやつはそこで頑張るしかないわけで
焼きそばコメント多いけどもうやめたあとの話だろ
そんくらいで契約がどうこうとかアメリカ人かよ
備品整理だの焼きそばだのやってるのはおかしいという主張
なんでエンジニアが焼いてんねん
まあさすがに
焼きそば専門とかになったらキレてもOKなんだろうがw
馬鹿なんですかね？
バイトでも雇えばいいじゃんっで終わりだからな、わざわざエンジニアに焼かす必要はない
さぞかし優秀で立派な人なんでしょうね
雇われが変なプライドこじらせてるとしか
何かしらの調理に回されるなんてごくごく普通の事
中規模程度の企業なら当日切れた物の買出しまでさせられるわ
人を人と思わない
社員を捨て駒のように使う会社に未来は無い
今の日本の悪い風潮だよ本当。
お前のような社会の底辺だったらそれはそうだろうけど
まぁ一般的にはおかしいってことなんだよ。わかるかな？
それなのに焼きそば焼いてるとか(笑)
エンジニアも可哀そうに
ただGINZAプレイヤーは擁護できん あれを開発したやつはアホだと思う
つくづく運わりーな
いやになると何もかもが悪く見えるもんよ。
動画サービスの部分をどうにかしろとずっと思ってたけど
これじゃどうにもならんなｗ
資金じゃないよ技術的にさ
転職先がグリーじゃ大して変わらなくないか？
もっとしっかりしてそうなところ行けよ新興ヴェンチャーじゃなく
川上とかいう無能の馬鹿
このコメも圧力で消されそうだな
コメントに日本語入力ができないままだったが、
ニコニコ「日本語入力ができないのはFlashのせい、こっちは直さない」
abobe「Flashに問題はない、実際に他のサービスでは日本語入力ができているので直さない」
これじゃけえの
>防火管理者も食品衛生管理者も公的資格という意味ではプログラマーよりプロなのに
ここが問題
ちゃんと資格を持った人間がその場にいて、何かあった時に責任が取れる体制だったならよかったんだけど、資格だけ取らせてその場に居なかったとか、派遣社員に資格取らせて、実際超会議やってる時にはそいつは首になってたとかだと大問題。特に食品衛生管理者は食中毒起こしかねないから存在しなかったってことになると食物も扱うあらゆるイベントに影響が出かねない。
糞UIにして批判されてもお前らが適応でないのが悪いだからな
もはやアホな上層部が甘い汁をすするだけの会社になった
俺もエンジニアで入ったのに新人の時、ホテルのホール借りた大宴会で全身タイツ履いて舞台に上がって芸させられたたぞ
あと地震のとき、悪質なウソついたやつがいたよな
それは咎めもなしだった
どこに出しても恥ずかしくないホワイト企業から年に1度焼きそば作らされる程度なら文句言わんわ
スマホの専用プレイヤーだけになっていくだろうな
それすら無くなったら突然死する
コメントや大百科の都合の悪い部分は検閲削除する会社だからな信用がないのも頷ける
しかし、この人の転職先がグリーとかご愁傷様だな
年に2回だかなんだしw
それはお前が無能だからだ
他の理由があるのに見ないで焼きそばしか見えないんじゃあ、お笑い要因しかなれないだろｗ
とうもろこしなら許されたのに。
けっこうなキャリア積んでてそれやらされたらどう思うんだよ
積み重ねはわかるがそこに焼きそばを入れるのは逆効果
そこは書かない無い方が絶対よかった
業績が落ちてるネット専業業者は開発に力入れるので、今は逆にいい時だと思うよ。
副業いろいろあるとコナミみたいにバッサリ切られたりするから。
論点のすり替えすんなよ、ド低脳
高校の学園祭の出店とかも資格必要だったっけ？覚えてないわ
会社の内部事情を世界中で閲覧できるネット上で公開して批判するけど
自分は守秘義務等無視して会社に損害与えていいとか都合よすぎ
すでに退社しているしどうし訴えられないとたかをくくっているんだろ
それで辞めた奴が居るとは聞いたこと無い。まぁ焼いてるの管理職とか上の連中だけど
ニコニコはバージョンが上がる度に客の不満が増大してるんだよなぁ
Youtubeの方がはるかに良い
君の頭はただの飾りかい？
それ只の宴会芸だ
この人が言ってるのは
「プログラムに改修すべき点があるのにそれをさせず、イベント専用にスタッフを雇用せずに社内の人間を使った」
こうだろう
本来させるべき業務をさせずに、あたかも無能はこっちの仕事やってろとばかりにイベスタに回されたら、人によってはパワハラ受けたと思ってもおかしくない案件だぞこれ
ドワンゴの川上が対談で「意味解んない理由で辞めたヤツがいるんだはw」的な批判をしたから
まあ、会社って世知辛いよねと居酒屋でこぼすグチ程度の話なのに…
地域の祭りで信金の人が作ってたことがあるなｗ
嫌なら就活と勉強をもっとしっかりしなかった自分を恨め
ラブライバーに３日間アイマス見させる位、
えげつない行為やで？
新卒でやらされるなら百歩譲って判る。
が入社数年した人にやらせるってのは判らんわ。
転職サイトや
会社のイベントで、役職関係なく色々な人の接客を社員一丸でやってるなんて話山程あるし
給料の話も、結果的に上がったのに、辞めた後もいつまで拗ねてんの？というふうに読めない
なんだこれ
後「焼きそば」が辞めた理由の全てじゃないだろ
文章よく読めよ
ワタミやすき家と違って、ここのユーザー層と被ってるから
自分達が使ってるサービスの会社は批判できないよな
コイツが無能なだけと言い出すだろう
みんな焼きそばに食いついて逆効果
つか焼きそば食いたくなってきた
焼きそばくらいでごちゃごちゃ言うなって人は、
例えば出社したら上司にいきなり、
「お前、今日は仕事しなくて良いから、このフロア一日掃除しとけ」
とか言われたらどうよ？
保健所の許可はいるぜ
文句言うなら最初から大手メーカーやら大手システム会社に入っとけや
焼きそばが全部悪い
上司による強制ツイッター削除の一件だけ書いてりゃツイッター民がハッスルして炎上させたかもしれんが
焼きそばが話題を全部持っていった
人材が足りない云々言う前に改善する事があるだろうに
劣悪すぎてエンジニア自体をやめちゃう人間だっているみたいだし
優秀なエンジニアも数が減るよ
第四十八条 乳製品、第十条の規定により厚生労働大臣が定めた添加物その他製造又は加工の過程において特に衛生上の考慮を必要とする食品又は添加物であつて政令で定めるものの製造又は加工を行う営業者は、その製造又は加工を衛生的に管理させるため、その施設ごとに、専任の食品衛生管理者を置かなければならない。ただし、営業者が自ら食品衛生管理者となつて管理する施設については、この限りでない。
○２ 営業者が、前項の規定により食品衛生管理者を置かなければならない製造業又は加工業を二以上の施設で行う場合において、その施設が隣接しているときは、食品衛生管理者は、同項の規定にかかわらず、その二以上の施設を通じて一人で足りる。
○３ 食品衛生管理者は、当該施設においてその管理に係る食品又は添加物に関してこの法律又はこの法律に基づく命令若しくは処分に係る違反が行われないように、その食品又は添加物の製造又は加工に従事する者を監督しなければならない。
こうなってるから必要だろうな。その場合だと学校が管理者になる場合にのみ不要になる
携帯会社なんて
きぐるみ着て、かき氷作って、唐揚げ揚げて
更に棒振ってるんだぞ
ドワンゴはユーザーの評価ひっくいぞ
普段から叩かれ気味
残りカスつかまされた人はご愁傷さまでした。
優秀なエンジニア様なら他に仕事あるでしょ
これは別にいいだろ
他のは駄目だが
製造業なら結構普通だしやりたいことやらせて貰ってるみたいよ
もしくは業務妨害とか。
大丈夫か。特定もされそうなんだけど。
覚えてる。あれ以来この会社は信用に足らない会社という認識だったので
こういう記事もやっぱりね、という印象。
特定もクソも名前出してるし、こう言う内情暴露されてブチ切れるならそのほうが炎上する
言ってることぬるすぎて天国みたいな環境だな
心が折れるほどスキルが足らない無能のくせに、給与にかぎっては無駄にプライド高いんだもん
新卒1年目のエンジニアに年収500万～600万もなんて大手でもごく一部に限るだろ
ドワンゴよりも求めてる技術力が低いGREEに転職して給与が上がって本人にとっては転職成功だろうけど、技術者としては終わってる
あれと気が合い深い協力関係を結ぶようなとこはだいたいとんでもない
とりあえずやたらプライド高い元社員なのはわかった。
ある意味中国政府と同じことしてるわけだから
とりあえずこの人の言ってることが本当なら、この先まともにプログラムを改良出来なくなると思う
だった昔の「ニコ動」を可愛がっていて、
最近までずっとプレミアム会員だったけど
今思えば動画が中心じゃなくなったあたりから終わってたな
なんだよニコニコって
つくらせるより、専門のやつに依頼した方が安くなる気がするなｗ
ゴミみたいな開発現場なんて腐る程あるけど
そこそこ大きい会社でこれ程酷いのはあまり聞いたことない
みんなちゃんと読んでるのかな？
無職が何言ってんだｗｗｗｗｗｗｗ
この人相当プライド高そう
エンジニアの人はプライド高いんだな
IT技術者として、一番やっちゃいけないことをしてる
頭でっかちで融通きかないって感じがするね。他は割と同情する。
事実上特定されるようなかたちで批判されたから反論してる
提訴も覚悟してるって書いてる
あ、プライドじゃなくて見栄だっけ
まあ、IT企業なんてそんなとこだらけだろうけどさｗ
ちゃんと休日出勤扱いになってればまぁ年に2〜3日はしょうがないかと思うけど
お祭りなんだから給料でないよってんならそれだけで辞める理由になるな
なんで理系エリートの僕ちゃんがそんな底辺かガキのバイトみたいな真似せにゃならんのか（ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
という選民意識をまるで隠そうともしないのなｗ
その俺様がなぜ焼きそばなど作らねばならんのだ―――!!!
祭で焼きそば焼くくらい普通じゃん
そこまでちゃんと読んでなくても失笑もんだよな。
会社員なんて奴隷なんだから言われたらやるんだよ。しかも業務外で強制とかじゃなくて業務内だろ？
嫌なら企業しろ
全文読むと、関係者たちの間で特定されることは承知の上で書いているらしい
社のイベントに強制参加とかよくある話だろ
会社ってのは成長とともによりランクの高い人間を雇用したい望むものだし
人材確保の為に提示する条件が草創期に掻き集めた連中の給与を超えるって事は十分ありうるんじゃね。
新卒の人のほうが優秀だったってことでしょ
それに焼きそばも焼けないくらいの無能w
この一言で凄い過去に引きずられてるって分かるし、「少なくとも僕の知る限り最低でも500人ぐらいはこの記事を読んでこれが僕のことだとわかる人が挙げられる」って頭の悪いの発言からも伊藤直也の発言の方が真実味があるw
そもそも大卒新卒でドワンゴなんか受けるなよw
けっこう楽しかった
【TPPで奪われる日本の主権】
★ISD条項（儲けを追求する多国籍企業が日本政府を相手取って訴訟できる）
↓
★国際投資紛争解決センター（アメリカに常設、 NAFTAでも明らかなアメリカ企業の高勝率）
↓
★ラチェット条項（医療や食品、雇用等の日本国民の安心や安全を守る規制が撤廃されても、元に戻せなくなる）
※詳しくは関連問題を扱ったブログや書籍などで
給料も30万なら十分すぎるわ
社長がまず下品すぎるし
社員はユーザーの有益な指摘を無視
プログラミング能力も低い
一生同人で食っていけるの？
ソシャゲバブルだったからな
そんなもんよ
やっぱ企業が絡むとろくなことにならないんすね
記事読まずにタイトル見るだけでコメントしてる馬鹿共が多過ぎて笑える
焼きそばだけで退職するわけねぇだろ
それってタレントがドラマに出るなと言ってるのと一緒。
日本の企業で、ここは素晴らしい！！みたいな話って中々聞かないような。
何処もシビアなノルマだの、碌でもない労働時間だったりで良い話を聞かないね。任天堂ですら、あの始末なんだしな。
有名な所ほど、意味不明なルールが罷り通ってるって感じだね。んで、下が色々動こうとしても、それを上が潰す。
何処もこんなばっかのイメージですわ。んで、一気に辞めていって、気付けばガタガタになるというね。
起業せよ
こんなゴミクズ野獣先輩会社じゃいいエンジニアもそう長くはいないと思うし人が大量に入れ替わる→問題山積み→上から超無理難題押し付けられまくる→クズ人間が居座る他辞める→サービス自体ままならない
ニコ超は主催者側の社員出すら楽しめて無い事がわかった
一通りやらされるけどな
高い給料もらってるエンジニアってのはもれなく焼きそば焼いてんだよ
「ニワンゴ」
取締役・・・麻生将豊（麻生太郎の長男）
株主・・・・麻生将豊、
麻生太郎の妻 千賀子
【株式会社ドワンゴ】
取締役・・・麻生巌（麻生太郎の甥、麻生グループ）
Ａ・親会社が自民資金 だが違法ではない。
これ見て納得いったわｗ
プログラマーなんて代わりはいくらでもいるからな
しかも数日だろ？楽しいわ
好き勝手な言語で開発されてそのあと誰が面倒見るの？
あと契約書にも焼きそばを年に一回焼くことを盛り込まないとw
初期の文化祭準備＆部活的なノリは悪習として機能しちゃうんだよね。
普通の会社として生まれ変わる時期なんでしょうなｗ
焼きそばくらいユーザーのために作れよ
器の小さい男
それすでに退職後の別の社員の話な・・・
しかし、彼が関わるサービスがリリースする直前になるとなぜかまた別のサービスの立ち上げに回されるということを繰り返し、最後には契約更改を行わないことを伝えられました。
最後は総務部を追い出し部屋にしたことです。やめさせたい人間をグループウェアから登録解除し、総務部という名前を持った統合思念体に統一し、PCも共有で1台しか与えない。
うわぁ…
それな。
「社会は厳しいもんだ！だから、頑張れ！！」みたいなのとか、いやそれお前の裁量次第じゃね？って話で。
部下にはデカい顔をして当然とか、若い奴はこき使われてこそ学ぶとか、ちょっと人間的じゃないよね。
社会の常識っていうのが、こと仕事になると何故か違う常識に置き換わるのが本当に謎。
んで、何故か社会は厳しいのが当然とかいう意味不明な状況だからね。そりゃあ、自殺しますわな。
もっと緩くて、自由な発想でやっていける社会になれば良いのにな。厳しくって良い事なんか、な～んにも有りやしませんぜ。
お金使うとこ間違ってるよなー
これは心折れるわ
連日徹夜で焼きそば焼く練習したのにな
じゃあお前は焼きそば焼けよ
ニコカスｗｗｗ
こんな糞動画サイト持ち上げてるニコカス信者は焼きそば作ってろｗｗｗ
それが2日だけで文句って会社が合ってないんだと
それがどうかしたの？
俺はエンジニアだから関係無い仕事はしたくありませーんってか？
茹でるんじゃない焼くんだ！と言っても分かってもらえんで
逆にこいつなに言ってんの？って感じ。アホだ。
ドワンゴ20年くらい前からあるぞ
目糞鼻糞を笑ってないで働け
お前無職か？たまには外に出て焼きそば焼いてみろ
使い捨てみたいなもんやん
俺某製紙業の機長なんだけど、地域の祭りの時にタコ焼きの屋台を出店させられてるんだけど…
祭りの時なんか企業の立場で出し物するなんて当たり前なんじゃないの？
その調子で転がり落ちて消えろ
>232
たまには起業して社長やってみろ。
そりゃついてけねーわ
喉が渇くからな
こいつが正しい
ちなみに焼きそばは山を作って蒸したあと最後に焼きを入れるイメージで作ろう
そんなことで違反だったら会社主催の運動会や飲み会も契約違反になっちゃうよw
違反だと思うなら訴えてみろよw傍聴に行ってやるから。
糞重いのはこういう理由か
リファクタリングぐらいしろよ…
ドワンゴてニコニコとゲームくらいだし角川に吸収だろ
YouTubeに水あけられたし
終わった企業かな
現時点では
もう長くないよ、ここ
それなら社員旅行も接待も人手が足りなく顧客先に資料を持って説明に行ってくれと言う場合にも私、エンジニアだから専門外ですと断るのかと言うことになるからな。
給料上がったけど新人と一緒っていうのはおかしいだろ
どれだけ文句が出ようと使わせ続ける最低レベルの運営さまですからね・・・
無能な奴は給料が上がって喜んでると思うよ
他は大したことなくね・・・
最後のやきそばとか言いがかりに近いもんがある
むしろグリー触らせてるんだすげえになるけど
これだからコード屋は使えない奴が多いんだよ
まだ実況主は女子食いまくってたりしてるのかなｗ
カドドワ！
なんかツイッターで怪しいことでもしてるんじゃ・・・
「会社をあげての一大イベントをやるぞ！社員は勿論スタッフとして参加！」ってのが何で不満なん？
俺も自衛隊で普段戦車や装甲車の整備してて、駐屯地解放とかイベントあると焼き鳥とかうどんとか作らされるけど、何の不満も沸かなかったぞ？
都合が悪くなるから徹底無視してる
ことなんで、その点は少し同情するが、焼きそばやかされたぐらいで不満を書いちゃうあたりが
すごく残念ですねw
開発環境の更新が無いとか、サーバーの詳細も教えてもらえないなんてのは
仕事をする場所としてゴミ溜めレベルだよ
今も同じイメージだわ
だんだん厳しくなっていくよなｗ
サービスの根幹作ってるやつが報われない会社とか終わってる
こういうエンジニアを蔑ろにする環境を放置するから他国と比べてIT技術の発展が遅れるんだよ
つらい
新卒以下の給料で良しとしてたとかその辺がこの会社の社員に対する姿勢を表してるってことだ
祭（）そんな単語で常識が変わるかよアホか
強調する部分ではないのにいちいちしてるのはコメ稼ぎなんでしょうね
無駄な文書のやり取りで業務の効率化が出来てない、業務外のことを強制的やらされ、
経験者は報われない会社ってことだな。
焼きそば焼かされたら腹立つだろ
所詮コドモ会社
いろいろと納得
こんなこと嘘で言う理由もないし、十分信頼できる話だと思う
もう崩壊してるやんｗ
やきそば云々言ってるやつはエンジニアに焼きそば焼かせる暇あるなら
その労力をコンテンツの改良に回せとは思わんの？
営業や広報動員してやらせるなら解るが、IT会社でエンジニアを表に出して何の得があるの？
そんな暇あるなら改悪のGINZAプレイヤー改良しろやと思わんでもない。
そんな会社いくらでもあるし自分が選んで就職したんだから自業自得。
辞めた会社のことをうじうじ言ってるほうがおかしい
無能なくせにリーダーやってるは９９％チョぉン公だ。
日本システムウエアとかNJKとかが有名。
やっているのはSEじゃねえし
スーツ着てPC触ってる姿だけ見せたいんだろって思ってしまうわ
どんだけ特権階級のつもりなんだよ
雇われ者は会社の方針に従って働くのであって、会社が催事を行うならそれに参加するのは普通だろ
中小であれば交通安全運動や清掃みたいな地域活動があるし
大企業だって各種の社会貢献活動があって、それに参加してるのは業務の枠を越えた社員だよ
①開発言語が指定されるのは当たり前。
②サーバ設置場所が教えられないのは当たり前。
③ログ参照やSQL発行に承認が必要なのは当たり前。
④仕事に関わる内容をtwitterにツイートするのはNG。
⑤サービス停止を決定するのは君ではありません。
⑥機能追加も既存物に追加するのではなく分けて作りましょう。
つまんねー部分に金使ってユーザーには還元しようとしない
無駄な機能を追加しすぎて快適性をダウンさせたり
救いようがないゴミになってるわ
その状況を楽しめば良いと思うよ。
焼きそばぐれぇで文句言うやつもなあ
消費者が良ければ問題ないって考え方は子供のするものだろｗ
だよね
明らかに火消しに回ってる輩がいる
ニコニコってそんな気持ち悪い運営がやってたのかよって…
記事の内容ほんとに見てんのか？ｗ
上も然り
はちまの印象操作にまんまと乗せられて躍らされるのは楽しいかい？
そもそも新卒でドワンゴ入ろうと思う時点でちょっとアレな人なんだけど
ドワンゴの開発力の無さの理由がよく分かる良い記事だと思う。
その上、企画はことごとく寒いわ経営者や関連人物はことごとく胡散臭いわで
そりゃYouTubeには勝てんわな。
目クソ鼻クソ
サクラとステマくさい
米主張は著作権の大幅延長、著作権・商標権侵害の非親告罪化でニコニコ動画や同人誌が危機？
「TPP 著作権」「さるでもわかるTPP」で検索
ただでさえ死屍累々の体で本業の納期にギリギリ間に合わせてるところへ、納期の延長もないまま専門外の職務をサービス残業を割り当てられても、そんなこと言えるか？
エンジニアがコミケで売り子とかAMショーで裏方とか普通だしな、ってかやってる
ただ、「今一番熱い場に呼んでやってる」というの掲げて
みなgdgdで酷い対応でも最後には「まあ、お祭りだから…」と言葉を濁して言い聞かせる
焼きそばは重要じゃないけど端的だ
仕事に対してプライドを感じてないんだろうな
社内と良好な関係じゃないからそういうお祭りに気持ち良く参加出来ないって事だろ
プライドとか言って仕事選んでるうちはおまえも
会社のイベントを盛り上げる気が無いって事よね。
技術レベルもさほど高く無いし上の命令は絶対ぽかったので、
自分とは合わないと思いお断りした。
正解だったのかも知れないね。
焼きそばだけに青ノリは大事だぞw
まで読んだ
言われた通りやって、給料もらって適当にしていればいいだけじゃない
やりたいことができないって喚く
ただのプライドの高い、世間知らずのクソガキって感じがするわｗ
本人が焼きそば焼きそば言ってたらそりゃ周りのツッコミも焼きそばメインになるよ
俺エンジニア志望でドワンゴなんて受ける気なかったけど、ますます印象悪くなった。
まわりの奴にも受けさせたくないレベル
なんで擁護が湧いてるのかなあw
そりゃそんな怪しい社員は焼きそば焼きくらいしか仕事やれないだろう
中の人たちが大量に辞めていくのも、大量の赤字も全部身から出た錆だとは思うが。。。
俺もそこツッコみそうになったわｗ
俺もゲム開発者だけど動因されたわ
本社の連中はこれよりも前に大量解雇もあったりで散々だった御様子
この会社叩いたら埃しかでねーよ
こりゃ下っ端は堪らんね。
ニコニコ→グリーだから次どこかな？
某ISPで似たような環境を経験したけど
仕切ってるのは旧帝理系院卒の奴らばっかりだったから一概には言えないと思う
しかも理由がゲーム作りたくないから
ドワンゴといいグリーといい会社選び下手なんじゃね？
学校でがっつり勉強している若者と社会人じゃ勉強に取れる時間が違う
新卒のが給料高くて、バレたから一律同じにしました〜笑
なんて許されないだろ。俺ならこれでぽっきり行くわ。
他の不満点があっての焼きそば非難だろ。
エンジニアとしての待遇とか職場環境とかがちゃんと整えられてたら、焼きそば如きにグダグダ言わんわ。