自民・白須賀氏「雇ったら実は妊娠、産休 違うだろ」 厚労部会で発言
http://mainichi.jp/articles/20180330/ddm/041/010/112000c
記事によると
・自民党の白須賀貴樹衆院議員は、働き方改革関連法案を議論する党の厚生労働部会などの合同会議で、自身が運営する保育園で病児保育のため採用した看護師について「雇って1カ月後には実は妊娠して産休に入ると（言ってきた）。人手不足で募集したのに、それは違うだろと言った瞬間に労基（労働基準監督署）に駆け込んだ」と発言した
・妊娠や出産を理由とする職場での嫌がらせ「マタニティーハラスメント」と批判されかねない発言だ。
・白須賀氏は会議後の報道陣の取材に「（詳細を）答える気はない。そういう事例がある、ということだけ」と話した。
この記事への反応
・言ってる事最もじゃね？
・産休ってのは出産予定日の6週間前から、入社１カ月後に産休要請って事は入社は出産予定日の10週間前。仮に2週間前の産休告知だとしても、入社時点で妊娠7ヶ月。こんなのが許されるなら女性を雇う企業がなくなるぜ。
・最近は産休中の会社負担ないのに何が問題なのか。保育所経営なのに少子化進めてる
・こいうリスクあるから企業はあまり女性雇いたくないだな…
女性の社会進出に最大の障害間違いなくこいう空気読めない女性がいるから
・こんなやり方がまかり通るなら経営側は女性の採用に慎重にならざるを得ない。
見出しは「妊娠隠し雇用後1ヶ月で産休要求」が正しいのでは？
・こういうのどう扱うか興味ある。これが許されるならちょっと女性を雇おうと判断するハードルがあがる会社は増えるのでは、と思う
・未だにこんな人がいるから一向に少子化が改善されないんだよな、これ以上進むと国力が低下し取り返しつかなくなるって事も分からないやつが国会議員か❗自分さえ良ければ良い、このような人に国を任せられないな、退場もんだな‼️
・こんなのマタハラじゃねえわ。雇用した企業への嫌がらせだろ？
・うーん、雇って一ヶ月で怪我や病気になって休むなら仕方ないと思えるけど、これは流石に違うよねぇ…
・こういう問題の火種になるの自体がアホらし過ぎるから、女性は働かなくても在籍してるだけで無条件に給与が出るようにすればいいのでは。
これは確信犯でしょう・・・
こういう悪用する人がいると余計に女性活躍の機会が失われるのでは？
こういう悪用する人がいると余計に女性活躍の機会が失われるのでは？
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そんなんばっか言うてるから日本滅びる勢いで、女性様が産まぬ事を選択してんやん
老害ダン爺は逝ってろ
ち～ん（笑）
こんなふざけた奴どこでもお断りだろ
そりゃ１ヶ月で休まれちゃたまらねえだろw
女性様票欲しさに週刊誌にロックオンされるなコイツ
金銭に余裕が生まれて、社会保障制度の整った会社に入ったら
人って子作りとかに励むようになるのは当たり前でしょ
そんなに経営者の思い通りに人が動くならだれも人事管理などで苦労しないって
もう滅びろ
数年働いたのならともかく新規で仕事始めるのならちゃんと避妊して子供を作る予定が無い場合じゃねぇのか
一か月で産休はそりゃ文句も言いたくなるわ
これでマタハラとか言う奴自分が同じ目にあったら怒るんだろ
教える時間だって無料じゃねぇんだぞ
働き始めて一か月で産休取るなら出産して落ち着いてから働けよ
嫌がらせかよ
むしろ悪意のある営業妨害まであるわ
復職しても、子供を理由に休みたい放題だろうね
言ったら不採用になったからでしょ
騙して採用されたくせに被害者ぶるな
言葉を扱うメディアは自分で自分の首を絞めてる
つか貧困、弱者、人種ビジネスと同義だよね
当選してすぐ産休でずっと休んでて給料だけ貰ってるの
もう男雇うしかない
これをマタハラとか言われたら、正当なマタハラを受けた人に失礼だわ
求人もコストかかるんやぞ？
普通の神経してたらこれをマタハラなんて言わない
マタニティテロ
解雇でも問題は無い
面接官はその辺訊いてなかったの？
こういうのをお得テクニックみたいにしてる女性いるだろうな
開店前だから実働無しだが研修全て終えたうえで辞められて時間も今後の利益も全てパー
そのくせ研修の時間分の給料払う義務はあるから憎しみしか感じなかったわ。
ワイも自民支持派だけど計画的とは限らんし、その女性が不妊治療をしていた可能性もある。その場合、不妊治療に掛かる費用は大きいし、旦那だけの収入だと生活が厳しいんだから出産を望んでたとしても働きに出るのは当然。
そもそも、この議員含めてコメント欄の奴らの発言をみれば、この国の出生率が低いのも頷けるわ。
妊婦や子を望む人に対しての理解が無さすぎ。
妊娠報告じゃなくて、産休申請だから確信犯だと思われるんだよな
妊娠１ヶ月です、産休に入ります。なんて普通はあり得ないだろ？
採用１ヶ月で産休申請するレベルだったら応募しないだろ普通
産休のある企業を狙って計画的に就職した可能性さえある
働いて1ヵ月で金銭に余裕が出来る職場ってどんなとこだ
そういうのは1年でも働いた奴が言えることだ
そもそもこの妊婦は妊娠を隠して採用されてるんだから、お前の言うどれにも該当はしない
経験一ヶ月程度なら他を雇い直した方が早いし、復帰まで枠を開けておくわけにもいかない
しかもその後の子育て考えると、戻ってくるのが一年後ならず二年後三年後も有り得る
それを考えたら、実質一ヶ月程度勤めただけの人間に、雇う側としてそこまでの価値は付けられない
素直に退職すべきだな。むしろスムーズに辞められることにすら感謝すべき
生物学的な差異があるのにそれを埋めようなんて非合理的すぎる
社会人の常識が欠けてるのは女の方
同じ能力の男と女がいたら偽善抜きにすれば絶対に男雇うよな
一年も二年も休まれたら重要なポストなんか与えられるはずねぇだろ
社会に出た事あるよな？
妊娠しました！速産休します！なんて聞いたことあるか？
代わりの人間を用意するにも時間とお金が掛かりますし。。。
結論！ 女は面倒くさい！！！
保育施設関連での人手不足を知らないわけがないだろうに
何でもかんでも思考停止して自称被害者・自称弱者を庇えばいいってもんじゃない
その制度を『まともに』利用する大勢のことを考えればこそ反対の声を上げるべき
生活苦しくて働きたいなら別に人手不足のところに働きに行かなくてもいい訳だが
普通の神経していればそんな迷惑かかることできないはずだけど
意味不明な擁護して何がしたいわけ？
産休の適用時期って知ってるか。
雇用後1ヶ月で産休申請てことは採用時には既に妊娠していて、予定日もわかっててすぐ産休入ることわかってんだぞ。
野党議員でも同じこと
常識がない女性の方がおかしい
企業：お腹が大きいですが？
女：セクハラですね→労基に駆け込む
結果は一緒
こういうことにならなかったのに
妙齢の看護婦さんに目がくらんでしまったのか
最近のメディアや左の連中って社会人の常識とか本当に考えないで
弱者に対して寛大になれって言うよな
で自分が同じ事されると怒る
それを真似たのかもな。
いやだから失言を引き出そうとわざと自爆テロしたみたいやなって意味なんやが
日本人がこんな奴らばっかってのなら移民まみれになって人口の穴埋め＋日本人のクソ思考をリセットするしかないんじゃねーの？？
若かったからか何となく不快だったけど、こういう事があったら困るもんなーと思うと納得
会社的には人出が早急に用意したくて雇用、人事を行ってるのに長期離脱を早々にするのでは他の人を蹴って選んでるのが台無し
まぁ試用期間を設けてその間の事なら正登用しなきゃいいとは思う
マタハラとか権利の主張の前に義務を果たしてからにしようぜ
出産育児一時金42万円も出て
一年以上社会保険料も払わず
働かずに給料の3分の２もらいながら
だらだら出来る訳か
面白いね
完全に契約違反だよ。
この春に入社するお前の部下全員が４月４日に産休申請して休職しても文句言わないんだな？
只のデブかもしれないのに聞けるかよ
中にはあまりおなかが出ない人とかいるし
そのせいで出産直前まで気づかない人とか極々稀にいるからな
自民だから擁護とかそういうのじゃないだろ無能
これは自民だからマスコミが騒いでる案件だ
大体、こういう馬鹿が出て来るから雇用する側は余計に女に厳しくなり
そのしわ寄せが他の女にも及ぶんだよ
社会や国のせいにするのは簡単だが結局その原因を作ってるのも女自身だ
入社して即産休に入るんだし職場の戦力として扱えないんだからただの給料泥棒じゃねーか
別にかまわねーよ
仕事の仕方も分からんヒヨッコが居なくなったところで何も変わらねーよ
デブの可能性もあるしセクハラ言われるからな
まともな企業までブラック化してしまうのです。
こんな輩が増えたら女を率先して雇う企業なんか減っていくだけ
仕事してないヒヨッコにもちゃんと給料払えよ
電車で妊婦に席譲ろうとしたらただのデブだったって笑い話を思い出した
女性を追いやっているのはまんさんの方じゃない？
雇用主にも都合があるんだから
想像力が欠如してるんじゃないかこの馬鹿は
採用一か月後に「実は国家指定の難病なので……」とかでも同じことやろ
最初から分かってたことを隠して後から言うなやカス
面接時に女が産休取る申告してたらもう一人採用するなり出来るやんけ
それは4月時の話では？
長期的展望で見ると一年後でいると居ないのとでは雲泥の差になるよ
略して股詐欺！！
産休なんだから支払って当たり前だろ
それが気に食わないなら法律に対して文句言えよ
何ために選挙権あると思ってんだ
雇い主としてはたまったモンじゃねぇわなｗ
流石に困るだろ、空いた枠に派遣なり雇うとして帰って来た時に仕事の仕方もわからんヒヨッコのために枠開けるのも馬鹿らしいし
ホンマやで
給料払いながら新人教育は一年後スタートとか頭痛いで
授かることは素晴らしいけど計画しろよ
最初から腹にいるなら最初に報告して相手の承諾を取れ
経営者側からしたら詐欺というよりテロだな
完全に詐欺師の思考ですよ
いや、産休、育児休業中は会社から給与出るわけじゃないんだけど…
モンスターなの？
実話だったらの話だけどさ～
育休や有休同様に産休も雇用数ヶ月以上の要件を加えるように法改正すべき
産休の次は育休だからもっと休ませてください！
妊娠しててすぐ産休入るじゃん？
産休入ったからといって社員が減ったわけじゃないから新しい人入れられない。
だってそんなすぐ補充できるようなら最初から二人雇ってるわけで。
あら不思議！社員は増えたのに人手が一人ぶん足りないままだ！
これやられると内規で女性の就職希望者を蹴らざるを得なくなるぞ
仕事教えたほうもやり切れんよ
そしてしわ寄せは全社員にという素晴らしい仕組み
やっぱりジミンは糞
民進党は女性議員を男性議員にけしかえて抵抗されたら「触られた！セクハラだ！」って騒ぐのが常套手段だったろ
野党のキモいババアにそれ言われるからムカつくよな
絶対しない
つまり吊し上げショーだ
妊娠検査の義務化なんて絶対に無理。
「妊娠は極めてデリケードなプライベート」とか言ってフェミ団体が黙ってない。
女教師→男子児童への性犯罪裁判がフェミ団体の圧力でかるーい判決になるくらいだぞ。
自民の女性議員を引き倒したのもいれば、初鹿とかいう発情猿も居たよなぁ
都合の悪い事忘れ過ぎじゃないか
自民なら問題あり
要するに問題提起したテレビからして心底問題だなんて思っちゃおらんのだよ
とうとう安倍以外に自民もカタカナになっちゃったの？？？
あそこなら日本死ねって言っても糾弾どころか表彰されるよ
この件は詐欺であって無計画に孕む猿とは異なる問題だ
私も、人員不足で入社してきた女が入社半年で結婚して有給の相談ばっかされる
こいつ確信犯じゃねえかと怒りしかない
「社会人の本分は仕事、妊娠するなど言語道断！」
システムの裏をかこうとする人間と対策する側のいたちごっこだよ
なんでそれを面接の時に伝えないの？
馬鹿かよ
妊娠してるのに応募してきたんだよ
そうすると女さんはセクハラだと訴える。
そうなると雇用側は女性を雇わないようになる。
そうすると女さんは男女平等だ雇用機会均等だと訴える。
結局目先の利益が欲しいだけの自己中視野狭窄拗らせて、全体の利益を損なう存在だな女さんって
少子化対策しなきゃならん立場で政治家が言ってよい発言じゃない
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。食料安全保障の危機。上位0.1%への所得移転・規制緩和や新興国との競争により賃金・福祉等が最低水準国レベルに低廉化・景気悪化・購買力や需要縮小など労働・賃金等に影響。多国籍企業主導・アメリカ式の制度の統一。
ネガティブリスト方式で選ばれた項目・制度の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化・後戻りできない仕組み。
生きている協定・法律より上位。日本語の正文が無いため法律面や解釈等で不利に。莫大な量の文書・未だに不明な点が非常に多い。
ビザ大幅緩和。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数「TPP24分野他まとめ」で検索
や、応募の時点で妊娠後期に入ろうとしてるのって働く気あんのかって話でしょ
問題すり替えるなよ
勤務3ヶ月目経ってから妊娠判明して報告やら申請するのとはまったく別の話だぞ
病気だろうが妊娠だろうが採用前に分かってたなら事前通告しろカスというだけの話なんだよなぁ
「太った」で通したか「妊娠○ヶ月」の数字を誤魔化したかでしょうね。
どっちにしろ詐欺だし、これをマタハラとか言ってるヤツはアホ。
政治家がこれを言うのは大問題、少子化対策しなきゃならん立場だろ怒
政治家がこれを言うのは大問題、少子化対策しなきゃならん立場だろ怒
これからそうなるだろアホ
尊重はしたいけどそれだけじゃやってけない瞬間もあるので・・・
この場合のハラスメントの被害者は雇用側でしょう・・・
そういう事してると正当な権利を棄てる事になるというのに、足引っ張るのやめてほしい
女の方も子供の為にもそんなギリギリで駆け込むなよ。金要るならすぐ出来るバイトとかでもアリやんか。ちゃんとした所入るならせめて面接の時とかにそれ説明しろよ。それで今回は縁が無かった言われたらそれはそれでしゃーないやん。こんなケースでマタハラたなんだ言われたら可哀想やわ。雇う側もめんどくせーってなって余計に関係ない女の待遇まで悪くなんぞ
政治家差別だな
差別主義者は消えてどうぞ
今は子供の数が少ない
絶滅危惧種だからね日本人種が
少子化と社会人の常識は別物だろ
少子化解決する為なら何やっても良いって言うのなら
クローン作った方がマシ
では誰なら言ってもいいの？
採用1ヶ月で産休申請ということは、採用の数ヶ月前にはもう妊娠判ってるんだよ
すぐに産休に入って働けなくなることは産婦人科の検診受けてたら当然わかってる
更に、会社側が妊娠を知らされずに他の社員と同じように仕事を振っていて、万が一トラブルがあったら責められるのは会社なんだぞ
そういうリスクまで含めての問題提起だろうに
雇用主の迷惑なんかより生命の神秘優先だというならそれでいいから外出て働こうとするな
迷惑だ
どんどん面倒くさい世の中になってくけどこれもまぁ必要なことなんかね
少子化で日本国が亡ぶぞ
逆にこんな屑女の行為が女の社会進出の妨げになるし
少子化問題にも悪影響を与える
少子化で日本国が亡ぶぞ
これくらい喜んで社会で認めないと
少子化で日本国が亡ぶぞ
これくらい喜んで社会で認めないと
少子化で日本国が亡ぶぞ
こんなん立て続けに起きてみろよ
妊娠の可能性がある女性を採用することできなくなるぞ
ずる賢いですねえ
産休という制度が有ってそれを利用しただけだろ
文句が有るのなら入社何年以内は産休利用不可とかにしとけよ
政治家なら女性様の言う事を全て聞けとでも言うのか？
こんなことをまかり通らせていけば最終的には女の不利益になるだけだぞ
それを伝える義務は有るの？というかそもそもそれをちゃんと聞いたの？
妊娠の告知義務なんて無いぞ
特に都心部に近い中小企業であるほど顕著だが、例えば事務職に男が応募しても蹴られるからな。
理由は「女性が活躍できる仕事を奪って男に割り当てた」とフェミニスト団体やらがすぐに叩く。
他にも、歯科助手っているじゃん。あれって別に女性限定って職ではないのに、男はほとんどいない。
まぁ仕事の内容的にも腰掛けって感じだけれど、そもそも男は募集しても採用されない。
「女性が活躍できる仕事」だから。
意訳＝「こっちの都合もちったあ考えろ」
雇用者側にすりゃ仕事憶えてきた矢先に抜けられてまた募集してイチから仕込み直すわけだから文句の一つも言うでしょうよそら
雇用者側に不利益となる事象を隠していて雇用者に不利益を与えた場合は、懲戒解雇の事由となる。
自ら女の価値を下げてるのが分からんかね。
世間がなんと言おうが、「面倒を避けたい」と、どんどん女の雇用が無くなるのが分からんのか？
女の立場を悪くするのはいつだって実は女。
※184
自己管理が出来て居ない馬鹿を認める必要はないよ。
少子化は女性を無理やり社会に進出させたのと過剰な女性優遇、物価が上がったのに賃金が下がって居ると言うの経済状態が原因だよ。
大企業ならともかく中小企業がわざわざ叩かれる訳無いじゃん
それと男が事務職で採用されないのは体力の有る男は営業に回したいからだぞ
詐欺同然
妊娠してるかどうかレベルまで調べたらそらそれで問題だろ
妊娠してないか入社後何ヶ月は働けるかとか誓約書的なもんを書かせるくらいしか出来ないわな
自ら女の価値を下げてるのが分からんかね。
世間がなんと言おうが、「面倒を避けたい」と、どんどん女の雇用が無くなるのが分からんのか？
女の立場を悪くするのはいつだって実は女。
基本的に「妊娠してるかどうか」なんてことは企業側からは訊けない。
面接官が異性だろうが同性だろうがセクハラだって訴えられたら一発だからな。
近ごろは女→女のセクハラ告発もすっごい数だよ。
今いる人間が新入りの為に時間割くからな。教えてて仕事進みにくくなる分のしわ寄せは誰かにいくし。それはいずれは戦力になってくれ～って期待してるからこそ成り立つ話でこれじゃあな。負担になっただけやん
普通に計画も気配りも出来る女性は沢山いるし世の中で必要とされるのはそういう女性
キチアホまんは家に籠っててどうぞ
妊娠は不利益となる事象とは捉えられないぞ、なぜなら産休という制度を会社がとっている以上
社員はいつ妊娠しても問題が無いから
ヤニカスのバカがポイ捨てだのマナー違反だので敵を作り迫害されるのと同じ
女が迫害されてく原因を作るのは女自身
残念でした、喫煙者と違って女性の権利はどんどん強くなってるよ
それが世界の流れだからちゃんとついていこうね
感情論と女の武器で武装してキーキー言って「みなさんどう思いますゥ！？」ってのが女。
そんなもん、どこも敬遠するようになるだろ。
彼女が女性全体の地位を貶めているの自覚していないのかな？
世論の声がデカいだけだよバカが
実際避ける企業の方が圧倒的に増えてる
大手くらいじゃないか？ パフォーマンス的に増やしてるところは。
これで女性側を本気で擁護してるやつがいたらそいつ頭おかしいでしょ
実際にあるんだから仕方ないじゃん。
事務に居た中年女性が退職したから若い男雇ったら、フェミがわざわざアポとって乗り込んできて説明要求してきて仕事止まるなんてのマジだからな。
それに事務職性別不問で募集かけてるのに男には営業やらせたいからって蹴ってたら意味ないでしょ。
ちなみに、こと事務職に関しては性別不問って書かなかったら女性差別って文句くるから。
やれ生理だから調子わるい、
やれ結婚したから退社。
やれ妊娠したから休職。
やれセクハラ、パワハラ、マタハラ、ギャーギャー。
「余裕のある企業に入社して。 ウチはコンスタントに働ける人採るわ」ってなるわな
男の性欲叶えてあげてるから見逃してよ
微妙なところだけどな
採用時に妊娠が初期段階で判明してなかったなら仕方ないけれど、
すぐに産休が必要って明らかに妊娠期間の後半に入ってるじゃん
スポーツ一生懸命やってた女性だったりすると腹が目立たないことも多いけど、本人が把握してないはずないでしょ
だからこそ女性自身がこういう女に警鐘鳴らすべきなんだけど
「そうよそうよ！！」「社会は女をもっとみとめろ！！」と
まるで野党の「アベをたおせー」レベルで声高だから、みんな引いてくんだよ
ちゃんとした女性も居るのにな。 先入観のハンデを背負って不憫にすら思うわ
妊娠してるなら就職控えろよって思う
それでも仕事したければ迷惑をかけない仕事を選ぶべき
在宅ワークとか探せばいくらでもある
適材適所とは上の人間が部下の仕事を上手く選ぶだけでなく、
自身も身の程をわきまえて行動できないと話にならない
表面上だけ女性の立場向上したように見えて実際はどんどん引かれていくだけ
だれだって面倒くさい奴よりも無難なほうを採る
仕事覚えない内に産休で休まれて、数年後にまた新人教育から始めなきゃいけないんでしょ？
その割に入社して数年経ってるから扱いに困るってのはあるだろうよ
更に育休と会社都合退職のコンボで2年間はタダで給料ゲット！
てか労基駆け込んだクソアマよ
鬱で動けないのわかってるのにそれを隠して面接受けて即病欠とかわらん
入って１年したら速攻妊娠とは話が違う
やれ孕んだ休むやら結婚だ休むやれやれ生理だ休むと大声で特権のように主張する女を同列に扱えと要求することが
パワハラみたいなもんだと思えない人は性別関係なく社会人に向いてない
「コイツ妊娠してんじゃねえの？またすぐ辞めるとかいいだすかもしれんから採らんとこ」
って差別受けるよ
不採用理由も言う必要ないしな。
女性の社会進出。 結婚ばかりが人生じゃないとか言うけど
ほんと、こんな女のせいで自立した女には厳しいもんになったな
やれ生理だから調子わるい、
やれ結婚したから退社。
やれ妊娠したから休職。
やれセクハラ、パワハラ、マタハラ、ギャーギャー。
「余裕のある企業に入社して。 ウチはコンスタントに働ける人採るわ」ってなるわな
自分とこは勝手な妊娠許さないくせに他者は叩くのかよ
ホントマスゴミだわ
違反したら違約金発生
これは議員が正しい。
このクソ女は誰だよ、最悪すぎてヘドが出る。こんな女から生まれる赤ちゃんが可哀想でならない
辻元、みずほ、てめーらが叩くんだよ
給付金だけ満額受け取って辞めるアレ
煙草休憩も牽制できるし丁度いいだろ
あいつならこの程度普通にやる
そりゃクソ女を批判して当たり前やんけ
いよいよハラハラを主張する時期がきたんじゃないかね
ハラスメントを主張されることに対するハラスメント被害
こういうやつが一番怖い
産休とってからやめるし
汚ねぇ用語だな
どんどんハラ出てきて妊娠してるって気づいても面接でなんで言わなかったんだ？って聞いたらセクハラとか言うし
どないせいちゅうんじゃ
しかし敵であっても批判もしないのが日本の女
こんなんでは何時まで経っても日本で女性の地位確立できんよ
この女性にひと月仕事を教えた人は次の新人にまた最初から仕事の指導しなきゃいけないんだよ？
ハラスメントはどっちなんだよ
しらないようだが、そんなことより産休してても給料出さないといかないのが一番の糞さ
働かないのにお金もらえる
つーかよく考えれば勝手に楽しくパコパコして孕んでるやつにただでお金あげないといけないのがなぁ
でも悪用して利権化しようとするクズは確実にいるから甘やかしすぎてはいけない
これがまかり通れば悪用するクソ女山ほどでるぞ
余裕がない人間が会社をつくるから世の中が窮屈になる。
バカは野心なんか持たずに長いものに巻かれときゃいいんだよ。
制度自体に問題があるだけ。
経営側も制度把握できてないなら、若い女なんて雇うなよ(笑)
妊娠してんの隠して来るなとしか言い様がない
無能議員と経営者だらけの日本らしい縮図といえる
そもそも産休って予定日の6週間前からなんだからそんな状態で就職活動なんて常識的にやらないだろ
議員が妊婦否定してるとか笑っちまうな(笑)こいつ制度も知らずに雇って文句言ってんのかよ、文句あるなら法案出して変える行動力見せろよ
これも男女平等の一環やでw
異常だと思わないとしたらそれはちょっとおかしい人だよ
なら今森友で騒がれてるけど政治家が関わった証拠もないし違法性もないから安倍ちゃんは辞める必要ないよなー
糾弾されるべきなのは佐川や財務省職員だもんなー
お前らいくらモテないからって
女叩き出来そうな話題に対しては一切の疑いを持たないとか
本当に頭悪いんだな
それとも確定材料になるソースでもあんの？
あいつら子供がいる施設を攻撃するの得意だからな
人が集まらないのなら待遇が悪いんだろ
何にせよ法的にアウトでないなら問題ない
議員なんだから文句があるなら議題にすりゃ良いだろ
情けねえな
そもそも、労使協定に引っかかるし、就職してから1ヶ月じゃ産休取れないからな
名前も顔も割れてる人間が公言してるんだからツイッターの嘘松よりはよっぽど信憑性があるだろ
というか実際に就職直後に妊娠は問題だろ
企業側としては何のために採用したのかわからん
これが女叩きに見えるなら相当こじらせてるぞお前
↑お前が消えろ。どういう事か理解できない奴は政治云々語るなw
雇えば？て、金誰が払うの？
よう考えろよ。払う金は税金だぜ？
これぶっちゃけ議員一人の問題ではないんだよ。民間じゃないしな。
ワロタw
産休の間給料無しとか思ってんのか？w
お前どんなブラックな所です働いてんのw
人ひとりの給料を捻出するのが経営側からしたらいかに大変かわかってないな
底辺のアホだから経営側の発想なんて出来ないんだよw
てか、ゲームあそんでても分かると思うんだがなw
解雇されても仕方がない事案だぞ。
このアホ女に払う金は、税金です。
仕事を始めてまもない大事な時期に避妊もできない女は叩かれて当然だろ
たぁ欄と蘭の違いもわからないレベルのガイジだから妊婦が一括りに叩かれてるって被害妄想を膨らませるのもしゃーないか
というか一人減るのに負担がないとか頭がおかしい
いや、アウトだからな。
ニートでもゲーム遊んでたら分かる事。
FPSでも一人減ったらドンだけ負担なるやらw
ちゃうで、仕事に就いた時点でもう妊娠8ヶ月目にはなってるはずだよ
産休が取れるのは確か出産予定日の40日ぐらい前だから逆算するとそれぐらいのはず
働いてれば貰えるからな
より悪質だわ
最早保険金詐欺レベル
なのにそれは如何なものか？と言及して叩かれるのは気の毒
会社も「それでも戻ってきてくれた方がプラス」だと思う大事な社員だから育休を与えてんだぞ
誰でも平等に受けられる当然の権利じゃねえぞ
少なくとも会社内から白い目で見られるし産休後は辞める気なんでしょう
産休中はお金もらえるしね
ほぇ～無知だから参考になるわ
さすがに妊娠8ヶ月目なら就職以前から妊娠してることには気付いてただろうに、これじゃ給付金目当てで頃合いを見計らって就職したと思われても仕方ないね
こういう女がいると妊婦に対する偏見が生まれかねないのに擁護してるメディアはますます意味わからんわ
これが記載されてるとそれこそ問題になるかもだけど。
採用された後に妊娠分かったとかならともかく採用される前に分かってたなら詐欺師となんら変わりないじゃん
育休中も給料全額は当然として育休手当も基本給と同額出すべき
むしろ妊活期間にも休みを与えるべきで自民党は何を勘違いしてんだ
やっぱりこいつら少子化を改善する気ねえな
この議員は辞職で当然
そんなので少子化改善されるわけねーだろあほが
今も昔も底辺ほど子沢山ってことを理解してないんだよねこういう馬鹿は
必死にならざる負えないと状況だったりしたなら少しは納得もできなくもない
流石に生きる事に手段選んで死ぬのもアレだし、まず生きる為に生かすために
働き口見つけておくのに必死だったのかもしれん。実際どうかは知らんけど
まぁ人生ままならんもんよね。この記事ではママになるんだが
いくらなんでも可哀想でしょ
ひと月じゃ誰だって切れるぜ？？？
道義的に間違ってるが、制度としてあるなら
その制度を変える法律を考えて提唱するのが国会議員だ
もうすぐ出産とわかってる状況で、それを隠して出産、即育休とか
明らかに寄生してんだけだろうが
法に抜け道あるなら防ぐのは政治家にしかできねぇだろ
マスコミこそ女性の敵って事例じゃねえのこれ
そりゃそういうリスクのない男の方が選択されやすくもなるわ
しかも今は最初から男しか採用する気がなくても求人に男性のみって書けないから実質的に合格する見込みがない無駄な就職活動をさせられる事になる
これは男女逆パターンももちろんあるけど
変な平等アピール強要のせいで結局男女とも不利益を被ってるんだよなあ
会社側からしたら迷惑でしかないし、騙されたような気分だと思う。
面接時に分かってたなら経歴詐称と同じだと思う。
人手不足で1ヵ月で産休取られたらたまらないよ。始めからわかってたら違う人採ったと思う。
入社5年で仕事できる人が産休とるのと、入社1ヵ月じゃ周囲の受け止め方が違うのは当然だと思う。
その時に妊娠中だと書いてないならアウト
自分で自分の首を絞めて立場を悪くしてるのに女性差別！社会進出！とか頭おかしい
産休中こいつにも給料を支払い続けるんだぜ。やってられるか?
当たり前だろ
むしろ無給っつーほうがおかしいわ
もっと女性の権利は優遇されるべき
仕事始めてから１ヶ月で産休なら
最初から産休が必要な期間を終えるまで求職するなと
実際に法律が変わって女性に不利になったらデモとかやるんだろ？ｗ
詰んでるよな、この問題ｗ
産休は会社負担ないから問題ないとか言ってるばかは何考えてるんだか
面接時にきちんと妊娠の話しないのは悪意しかない
まんまんままんままままーんw
人的リソースガン無視のマヌケ
特に中小は死活問題になるのに
そんなことも知らない経営者ってどんな教育受けてきたの？
来たばっかで産休はありえん
まわりも教える機会なくなるし
なんのためにきたの？ってなる
それこそ給料泥棒だわ
ある意味詐欺だよ
共働きじゃないとやってけない
でも子供はタイミング逃すとできにくいから、子供欲しいならやっぱり妊娠するしかない
そしたら女が社会に出る必要は無くなり、家に引きこもってるだけで良くなる
邪魔な女が社会から消えるのは、女嫌いのお前らにとっても都合いいだろ？（笑）
もともと仕事は男の義務。女は働かずに家でゆっくり過ごすべきだよ〜
肝心の
＞白須賀氏は会議で、労基署が保育園側に非があると指摘しているとし、
を引用しないから中途半端な記事
これを叩くというのならルールとしてある拒否権を蔑ろにした野党と同レベル
流石に1ヶ月で産休は問題
これで女が正しかったら、子供生まれそうになったら待遇のいい会社に入社すれば働かずに金がもらえる糞制度になるじゃねーか
議会に赤子をつれきた女性市議と同じ様なキチガイなんだろうな
そいつのバックさぐれよ
こういう奴は何かペナルティがあっていい。何がハラスメントだよボケ。何でもハラスメントと言えばなんとかなると思ってるクソが増えるから、この風潮は悪影響極まりない
最初に正々堂々説明して落とされれば良かったのに。
こういう脱法的な行為も女性全体の首を締めることに繋がると思うんだがな
ハラハラじゃ締まりが無くていかん
長期で見ると子供増やして
将来的な顧客増やすことに繋がってんだよ
採用で見抜けなかった方が悪い
いつから女は子を産む機械になったんだ？
いつも通りの女の敵は女ってやつだよ
雇うってのはその人の時間を買うってことで、売ってない時間があるなら事前に言わないと
例えは悪いけど、例えばスマホを買うときに「こちら試験機なので一ヶ月後に調整のために一週間ほど使えなくなります」って説明を事前にされるか、使えなくなる直前にされるかじゃ全然違うでしょ
マスゴミの馬鹿さにはほんと呆れる
は？何いきなり的外れな質問してんだ？
だから、絶対に小さい企業は女性を雇えない。雇わないんじゃない、「雇えない」。
出産予定などありますか？とか面接の時に聞けないし、聞いて不採用にしたらマタハラとか言われるし。
どうしろっていうのってなるのは当然。だから、最初から危険な若い女性を雇うのは難しい。
そうなると、単純労働分野での低賃金の仕事ばかり女性がやらされる羽目になる。
社会進出がどんどん妨げられているわけだよねえ。
有史以前からだろjkw
そして、ただの馬鹿の愚痴。
全然モーマンタイ
本来はこんな風に悪用されること想定してないだろ
未だにこんな嘘続けるのか
普通は出産2か月前に産休だからね
もちろん腹がでかいから隠すとか不可能
倫理と常識を履き違えている
日本の法律に従えないのなら日本から出ていけ
しっかし有名人が堂々と嘘松するとはなぁ・・・
こんなことやってまで労働者の待遇を世界の常識レベルにするのが嫌なんだねぇ・・・
普通は出産2か月前に産休だからね
もちろん腹がでかいから隠すとか不可能
嘘松丸出し
しっかし有名人が堂々と嘘松するとはなぁ・・・
こんなことやってまで労働者の待遇を世界の常識レベルにするのが嫌なんだねぇ・・・
腐った国日本だなぁ・・・
自民党だからマスコミは騒ぐのです
必死か
自民党が労働者の待遇を改善したくないからこんな嘘ついて労働者が悪いって印象操作したんでしょ？
最悪じゃん
もちろん腹がでかいから隠すのは無理
自民党が労働者の待遇を改善したくないからこんな嘘ついて労働者が悪いって印象操作したの？
安倍自民はこんなことやってまで労働者の待遇を世界の常識レベルにするのが嫌なんだね
最悪だね安倍自民
それを擁護する知障マスゴミ
どうしようもねえなｗ
半年後に育休とってそのまま3年間ほぼ会社に来ず福利厚生だけ吸い取り続けてやめたの思い出した
退職にも応じ無いので結局別の人をパートで入れなきゃいけなかったし大損害
採用1ヶ月後に妊娠が分かって、報告時にいずれ産休に入りますんでよろしくって言っただけじゃないの？
よくニュースで自宅出産して乳児をそのまま放置死させた事件で
周りの住人や家族から太ってたので妊娠や出産に気が付かなかったって証言あるじゃん
不採用にすればいいじゃん。
はい、自民党のクズ完全に嘘ついてるね
産休は普通大体１－2か月前だから、腹がでかいし隠すのは無理
今の日本ではこのクソ女の生き方は行動は正しい
って記事をぐぐったら見つけた
全く同じ事例だね！
五年前にも同じ相談があるから根は深い
JINにもコピペしよう
それが嘘松であると気付かないのか、気付かないふりをするのかどうしようもないバカ丸出しの自民信者
育児休暇やマタハラ対策を昨年9月に通したんだけどな。
現実の職場に浸透するのはまだまだ先だよ。
妊娠するのは細い女性だけだと思ってる童貞には分からないだろうけど
まあどんな卑怯な手を使ってでも勝つそれが日本人スタイル
労基に駆け込んだ時点で
ノルマいくらもらえんの？
こいつ最高のアホ
そりゃま～んって言われますわｗ自覚しろよまーん共
嘘つかれたらどうにもならない
妊娠してるかどうか聞くのがマタハラなので本人が申告しないと無理
嫌がらせされたのは企業側
「妊婦側が絶対正義」なわけないじゃん
さすが女
頭悪い
団体は彼女を大変評価していてそのプロモーションにも金をかけ
時間をかけて宣伝していきました
アメージングコングは華々しいデビューを飾りました
しかし、1か月もたたずに「妊娠した」と言って引退しました
それはないだろうと････
何そのクソ無駄な給与
そんなに金欲しいんだったら妊婦専用のAVでも出て稼いでろや
証明されて良かったな！
産休前なら普通に本人もきついし
めちゃくちゃ適当なこと言ってんじゃねーぞゴミ自民工作員
これだけ覚えていれば何があっても”ああぁ・・・やっぱり”
だわｗｗｗ
マタニティテロしたんか
以上。
それくらい臨月でも回りに気付かれない動ける妊婦っているんだよ。そして労基は本当の弱者を助けてはくれない。
少子化は制度も貧困も関係なく進んでるから
単にお前は少子化というポリコレ棒振り回してぶっ叩きたいだけだろ
やれ生理だから調子わるい、
やれ結婚したから退社。
やれ妊娠したから休職。
やれセクハラ、パワハラ、マタハラ、ギャーギャー。
「余裕のある企業に入社して。 ウチはコンスタントに働ける人採るわ」ってなるわな
これに関して言えば妊婦であることを意図的に隠してメリットを享受しようとしてるし
妊婦を労わることは大事だが、何をしても許されるわけじゃないんだよ
障害者にも言えるが、立場を盾に好き放題するクズが多すぎる
そういう奴のせいでまともな妊婦さんや障害者まで忌避されるようになる
会社側の方が遥かにブラックだらけだから、全く会社には同情できないわ
なんで責められるんだよ
日本企業って9割が労働基準法違反してるんだけど
臨月一月前ならいくらなんでもわかるだろ
妊娠してもないのに下っ腹がポコってなってる女はいくらでもいる
自分の常識を押し付けるなバカ
言葉狩りされない為に自民党の議員は気軽に発言出来ないってこと?
マスコミが大騒ぎってちょっと違うどころじゃない
いい加減こういう恣意的な手法は廃するべき
それでお腹出てますけど
妊娠ですか？？
→セクハラだー、女性蔑視だー
だもんな、やりたい放題
それは思うね
ヤフーニュースで取り上げられただけでネットで注目とかさあ
あれだってただのまとめサイトなのにね
産休を取得して嫌がらせしただけじゃん
送り込んだのは誰なのか、妊婦の身辺調査を行う必要があるな
もしこれで野党支持者だったり国会前デモに参加なんてしていたら…
産婦人科に行ってなかったにせよわかってて就職したにせよ
制度を悪用してると思われてもしかたがない
毎日新聞の2018年3月30日・東京朝刊か
徹底的に裏取ってやるから覚悟しとけよ、毎日
もっとお気軽に雇用や結婚が出来る制度になって欲しい
リスクばっか増やして慎重にさせるのやめろ
妊娠したら休ませろ
育児あるから休ませろ
セ クハラするな
現場仕事やりたくない
会社から見れば害でしかない
やっぱ女は基本使えない
自業自得だろ
男の敵も女
全方向で嫌われててワロタ
だったら尚更、子供からこの妊婦に病気が感染して、それが原因で妊婦の子供が流産したらどうするんだ？
そのリスクを考えたら、採用する前に妊娠が無い事を確認するのは寧ろ当たり前だろ
このニュースをマタハラとか報じてる共同通信や毎日新聞は、病児保育の事すら何も知らないのか？
もしこれがマタハラだと言うなら、それこそお腹の子供の健康に生きる権利を害した人権侵害だぞこれ
民主党議員「その男と懇ろじゃねぇか！」と野次→悪い意味にとる方が悪いと本人は謝罪なしでマスコミもスルー
マスコミの忖度は酷いね
今回の発言も野党なら完全スルーだったな
妊娠してること隠してなければな
胎児の人権を著しく侵害した犯罪者
ちなみに、アメリカでは妊婦が酒やタバコを嗜んだだけでも、胎児の人権侵害が成立して逮捕されたり親権が剥奪された処罰事例もある
妊婦が自らの妊娠を隠して病児保育園に入り、そしてたった一ヶ月で産休を取得しようとしたのなら、
もはや妊婦が胎児の人権を侵害した事は疑いようのない事実
そして、これをマタハラだとして被疑者である妊婦を擁護した共同通信社および毎日新聞社も、人権侵害の同罪である
子供生まれたら労働との両立は大変だよ。
そこらへんは会社に事前に相談しとかないとトラブルになるのは当然。
色々とめんどくさいな
より厳重に予防処置が必要になって
結局はま～ん様の足をひっぱるの解らないのかね～
〇〇ハラって言えば何からでも逃げられるわけじゃないからね？
そこまで気を使わなければならないなら、おっさんとか50代くらいのおばちゃん雇ったほうが安牌
最初の一年なんて研修期間みたいなもんなのに
産休育休に入られて、復帰したらまた慣らし期間設定して、って
実質４～５年は戦力にならない社員を抱えなきゃいけないんだから
即解雇で全く問題ないわ。
そのあと半年くらい午前だけ働いてみたいな糞みたいな働き方舌と思ったら3人目産休入って
産休明けに退職金貰ってやめたクズが居る
フェミもこう言う時はダンマリだしw
男性保育士反対するくせにこれだもんな
女性こそこのキチガイを叩くべき
これを「悪用」って言い切るのは・・・┐(´д｀)┌
マスゴミのせいで差別だハラスメントだと文句垂れる側が一方的に権利が拡張されるばかりやんけ
どこまで許されるのか譲るのか世の中の議論を喚起させろよ
単に迷惑かけんなって話だ。
これが悪用でなかったらなんなんだ
就職一ヶ月後に育休に入って、主婦と別待遇の補助金を受けることに正当性はあるのかよ
羊水腐ってるからそんな思考になるの
働く側は初めから1か月だけ働くつもりだったかもしれないし
確実に言えるのは妊娠してるだけは100パー伝えてない
さてはバカだな？
会社は短期間でやめるような人材をパートでもバイトでも求めてないんだよ
少なくとも長期間働く意思があるかどうかは絶対に聞くことだ
働いたことないんだろうなこいつ
採用活動にも、雇用にもそれ相当のコストがかかるのに
そもそも新入社員がいきなり産休入って復活の時短で教育始めるなんてどう考えても使い物にならないコースだろ
正社員って社会保険や厚生年金とかで他にもお金かかるんだよ
女性の働くハードルが鬼のように上がるんだよ
日本死ね
ここ理解出来てないジミンガー多すぎ
ただでさえ妊娠出産前後はいたたまれないのに…頼むから自己中糞女は就職しないで…
さすがにこれで叩くのは無理筋だとわかってんだろ。
逆に会社が被害被ってるんだがま～んは頭悪いな
若い女は駄目だわ
で、これでもし休職明けに辞められたら儲けを一切出さなかった社員にお金を払っただけになる。
そんだけの費用を捻出するために売り上げをあげるって本当に大変なのよ。
少子化がーなんて騒いでる人はもっと現実を知った方がいい。
まるでいけないことをしてるかのようなニュアンスで言及したことでしょ。
会社に入る前から妊娠しているのを隠して１月で休み→一般的な常識からかけ離れている
こういうことをすると女性の立場が悪くなるのに女性から批判の声が上がる気配がないのが本当に残念でならない
親のカネの為に利用される子供も哀れよな
一生専業寄生虫やって死んでけカス
もちもん労務士にも相談して法的にも有効。
第六十五条 使用者は、六週間（多胎妊娠の場合にあつては、十四週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
２ 使用者は、産後八週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後六週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。
３ 使用者は、妊娠中の女性が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない。
産休は法的な義務だよアホか。出産後6週間に至っては、本人が希望した場合にすら強制的に労働は禁止だよ。もしかしてだけど、「産休中の賃金補償はしない」ってのを勘違いしてないか？（こっちは別に法的な義務はない）
なんか主張側がヒステリーみたいな印象で逆効果なのではないかな
普通に婦人労働者産休問題とか言ったほうがいい気がする
糞女が非難されて当然
これ擁護してる連中は寄付募って支援しろよ
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」とかいうものがあってな
労使の書面による協定があれば、「就業1年未満は育児休業を認めない」ので、
その結果として就業規定に定められた休職期間超→解雇は正当事由に当たるはず
試用期間の規定との絡みもあるから、規定次第で休職での不当解雇に当たるかは微妙なとこ
ただ、1ヵ月で産休の状態だと健康状態の虚偽申告に当たって解雇相当事由になりそうな
なるほど、※525は育休と産休を混同してた、って説か
そっちの方がありそうだな