「初任給40万」中国企業が日本の学生をかっさらう | Web Voice
https://shuchi.php.co.jp/voice/detail/5572?p=1
記事によると
・私は週に一度、明治大学で約300人の学生を相手に、東アジア国際関係論を教えているが、2017年の春学期、学生たちの間で大きな話題になったことがあった。
・それはファーウェイが、「初任給40万円」を謳って、日本の優秀な大学生に入社を呼びかけたことだった。大学生たちには「初任給は20万円」という固定観念があったため、その2倍もくれる会社とは、いったいどんな会社だろうと興味を抱いたのだ。
・ファーウェイは2002年に、大卒新入社員の月給を5000元、大学院卒を6000元に定めて、全国から優秀な若者を集めていった。そうやって優秀な人材を確保して、世界中に進出していったのである。
・2005年に東京に設立されたファーウェイ・ジャパンは、2012年から大卒の定期採用を開始。いまでは大手町の特等地にオフィスを構え、横浜の研究所など計7カ所の拠点を持っている。すでに1000人もの従業員を抱え、うち75パーセントが日本採用組だ。
この記事への反応
・日本企業はもう「奴隷が欲しいって正直に言えよっ！」ってくらい腐敗してますよ そりゃ優秀な人ほど海外行きますわ
・中国は使い捨て、日本人は比較的長く雇用 給料に関して言えば、最初に沢山貰えるか少しずつ貰えるかの違いなんだよなぁ
・金だけではないぞこの世の中 ある程度守ってくれる所もあるから 税金や治安の良さなんて 日本国民でなし得る事が大事で 国が本気出したら 月収40万円でも家直したりして経費の方がかかる場合もあるし 簡単に足が出る場合の方が多い そもそもの文化を考えなきゃ 日本人は騙される一方だなぁ
・うちの母さんは国家電網(日本の東京電気見たいなもの)で30年ぐらい務めていたけど給料は月1万しかない(17万円)。もしニュースは本当のものたとしたら恐らく一発給料だと思う。ちなみに、地域は上海でありんす。あと日本語食べませんのでご了承下さい
・案の定、中国に行ったこともないような連中のコメントが散見されてﾜﾛﾀ。いつまでステレオタイプで消耗してるの？ 今の中国を見誤るとヤバいよ。
・中国はああ見えても労働の時間管理に厳しいですからね。
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— どさんこのチベスナ (@syumari) 2018年10月2日
どこの国の企業だろうと高く評価してくれる所で働くのは当たり前だろうよ。かっさらうとか上から目線でボヤくだけで金出さない日本の経営者がおかしいんだよ。
派手なことやってんなー。
それだけで中国スゲェ！日本はクソ！っていうのはちとあぶなそうだけど
それだけで中国スゲェ！日本はクソ！っていうのはちとあぶなそうだけど
って意見でるけど現在の日本企業も同じよな
どうせ使い捨てられるなら給料高い方に行くわ
たった40万かよ
そしてファーウェイは世界的に禁止される
この世の何を見てるんだ？
うちは家族経営で他社で働いた事ないが報酬ってモチベーションに直結するのに
若い人のモチベーション上げないでその会社に将来性無いやろ
午前中は適当に雑談したり飯食ったりして
昼から仕事始めて定時に帰るらしい
外国人経営者が有能なのか
日本人経営者が無能なのか
それならそんな能力低い日本人雇うなんてことあるの？
ただの日本クソ！それを知ってる俺すごいオナ二ーじゃないの
新人の時点だと実質何も出来ないからだな
経営学を学んだことないのですか？
あとで思ってたのと違ったって泣きつくとかなしでな
夏は要らねえんだよ夏は
夏死ね
むしろ冬だけで良いああいよいよ冬間近快適な季節がやってくる
日本の会社も優秀なの欲しかったらもっと金だせよ
当たり前のことだぞ
いつまで安い給料で働かせてるんだ
考え改めろ
お前らは底辺ブラック企業しか入れないんだから、「俺も中国企業に就職したら40万円もらえるのか！？」みたいに思ってたら馬鹿だぞ
羨ましいって言えば？自分の給料が少ないからって逆恨みしてんじゃねえよ
優秀な奴は転々しても問題ないわけだし
無い高卒やし
オヤジからイロハは叩き込まれてる最中だから心配は無い
日本企業は社員を簡単に首にできないからだよ
ここが大きな違い
反日企業なので、日本出身者と言うだけで、社内から常に刺すような目線に晒されるという意味を入社前に分かると良いですね
ちなみにレノボ、ファーウェイは西側だと危険な製品扱いなので、公務には採用されません
それ視野狭くねえ？これ個人がヤッター！って話じゃなくて
タダでさえ少ない日本の人材が減っていくって話じゃねえの？
トップが腐れば下まで影響出まくりな訳だし
しかも、ただの優秀じゃなくて超が付くからな
こんな泥舟国家から救い出してくれてしかも好待遇とか
勝手に言っとけばいいけど
従業員取られるって徒党を組んで抗議したとか前に話しであったなあ
日本って良い国だが会社はケチで狡いところ多いイメージ
要は、従業員の有能と無能の分配割合をどうするかという話でしかない
アベのせいで格差拡大したーってニホンガーは騒ぐくせに、
なんでファーウェイ肯定すんの？
相当の馬鹿か、ダブスタなんだろうなwww
政権から没落したのは日本にとって国益でしかない。
なお従業員には還元されてません
優秀な人間は全部海外に行って日本にはバカウヨみたいなカスしか残らないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
中国貿易戦争で経済傾いてきたから数年後が楽しみだわ
そりゃ正しい
日本の企業は残り滓しか雇えない
給料たくさん払えばいいだけなのにやれやりがいだの愛国心だの社会貢献だの
そういうモヤッとしたまやかしの言葉はいいから十分な報酬だろ
金と仕事は比例する
トヨタとソニーなんか新卒給料20ちょっとだろ
一概にひっくるめてどうこう言えんわな
日本の初任給の定義に照らせば実質３０万円だけどな
働き甲斐はお給料に依るんだよなあ
アジア圏ではもう生活にも欠かせない企業になってる
簡単なこと
今度は日本人のボスが中国人になるだけ
仕返しされるぞw
まぁエリートしか入社できないけど
どうせ中国だろ！？俺は騙されないぞ！なんて息巻いて２０万の日本企業に就職して環境は恵まれているのかなんて先人たちをみれは火を見るよりも明らかなのに
何か自然と買う気がおきない
チベット漫画 「慈悲と修羅」で検索
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ほんまその風潮ってなんなんだろうな
断言したらダメだがお金が一番だろ
他者と比べて給与が良かったからですの何があかんねん
まだしたこともない仕事にやりがいなんてあるはずないだろ
なんでそこで終りみたいな奴らばっかりなんやw
金もろくにくれず奴隷の如く働かされる事を考えりゃ大金出してくれるところの方が良いに決まってる
2018年9月7日にファーウェイ(Huawei)の
一般用端末とベンチ用制限解除端末では最大47%差に開くベンチマークスコア不正が発覚
3DMARKはいくつかのファーウェイ端末スコアをBAN除外した
ファーウェイは開き直る「どこでもやってることだ」
あんな国家の企業で働くなら20万の日本企業で働く方がいいの俺は
こんなこといえばネトウヨか
結果さえ出せばいいだけ
その不景気もとっくに終わってるが都合が悪いのでまだ不景気ってことになってる
いまだに日本がナンバーワンだという幻想から逃れられないんだね
現実にはもう斜陽どころか落日なのに
それなｗ日本企業には飲みニケーションがあるからすごいとゆうのに
オマケに履歴書は必ず手書き、ハンコは斜めにしてお辞儀をしてるように押すというすばらしい文化があるぞ
はちま民（お前ら）の100%は無能だから日本企業の方が絶対よさそうだよねｗ
日本の企業からすれば将来使えるかどうかわからない人材に40万も出さないだけでしょ
それなｗ能力の有る技術者を徹底的に冷遇して
そのお金で一円も生み出さない無能文系を養ってくれるんだから、こんないい国はないぞｗ
ついでに将来使えるかどうかわからない研究にも金を出さないよなｗ
その結果有能な研究者はみんなアメリカに行ってしまったもよう
いつまで終身雇用信仰持ってるんだよ
馬鹿なの
中国は年金、医療補助、保障が全く無いから給料が高いだけ
この会社の日本支社も年金の保証が無いし
将来的にとんずらする危険性がある
結果さえ出せば切られることはないし報酬もすごい
あと自分の仕事を終わらせたらあとは自由だったりするし
日本企業みたいに仕事を早く終わらせたら無限に仕事を追加されることもない
こういうのを「いいように使われてる」って言うんじゃ
終身雇用を排除しろ！能力評価しろ！って言ってた奴らが今現在終身雇用をあてにしてるのが笑いどころだよなｗ
涙拭けよwww
それは愚かなだけだろ、そういう人には最低賃金でいいんだよ
数々の共産圏が崩壊した原因やろがそれが、トイレでサボってるやつにも同じ給料て
お前が入るような中小企業と違って、ファーウェイと比べるような日本の大企業だと有給取得は義務だし、
残業は申請しないとできなくて厳しいし、福利厚生もアホほど充実していて色々違うんだよｗ
日本下げする意味がわからん
などと大企業にいたことのない下級労働者が夢みておりますｗ
日本も潰れかけの大企業を潰さないために国が全力で支えてるから同じ道を歩みそうだなｗ
そんな企業ばかりでも無いんだろうけど、イメージとしては8割方はそんなカスどもばかりってイメージだわ。
アメリカは有給休暇が法律で義務じゃなかったりするし
日本には技術者だけでいい
米国と経済戦争中で必ずしも将来安泰業界とは言えんし
そもそも情報抜いてると巷で話題の会社やし
下手したら「ファーエイで働いてました」ってキャリアが足引っ張る気がする。
ただ徹底した管理社会だから日本と中国での自由が違くてこれから更に面倒くさくなるらしい
丁度今も国慶節やし
中国人が頑張って日本語話そうとしてるのか？
月1万（元）かな？
向こうの取引先完全に止まるし
祝日の日数だと日本は中国の倍近くあるぞ
って中国に行ったこともないようなやつが言ってるんですねｗ
日本では有給休暇なんて飾りだし
日本の底辺なのに中国のトップと比較しても意味がないでしょ
一発給料ってのは「初任給だけ高く見せかけてる」って意味だろう
日本だと初任給から基本給が下がることはないが中国ではよくあること
やってる事は黒いけど働くぶんには関係無いからな
なるほど、解説サンクス
カメラに関してはもうどこも勝てない。一年くらい先を行ってる
あとバッテリー持ちもかなりいい
シナ畜の脳みそと一緒
勿論技術を盗むために集めるというのも裏にあるわけだが。
少なくとも低賃金で言いなりの奴隷が欲しいという日本企業にはその気概すらない
だから給料が高い
日本の場合は定年雇用がデフォだから会社の経営悪化によるリストラやパワハラセクハラとかしない限り無能でも基本クビにならない
そこが違う
有能でかつコミュ力が高くて転職が大丈夫ならいいんでない
ただ問題はこの国上の一声で地盤がひっくり返るんだよ…
みなさんいつものように知ったような口ぶりで海外上げ日本下げしてますが
国の批判、他人の批判の前に就職しましょう
就職もしてないみなさんがファーウェイはー
日本はーなどとチャンチャラおかしい
Appleが周りに見せびらかしたいやつ
サムスンが安いが使いやすいやつ
ファーウェイは安いやつ
ってイメージなんだが
新卒の段階でそれだけ貰える実力があったのかね
そんな自信があるなら相手に求めずに自分で実現すりゃいいのに
日本人雇って壊れなくしたらシェアとられそう
ならまだ金出す向こうに行ってしまうわな
成果と待遇が直結するのは中国のみならず欧米系外資だってそうだし
有能は金の払いが良い数個の企業を渡り歩くんだよ、スキルを以てして流行りに乗って人生遊ぶんだよ
いつの時代で認識止まってんだよ
日本企業は解雇せずとも辞めさせられるよう表面上は自身都合にできる退職勧奨のテクニックも進んでるぞ
GalaxyやXperiaの写りのほうが好きだ。
韓国のサムスン製爆弾スマホ以下の物がゴロゴロ転がってんのが中国企業。
正直どれだけ頑張っても低所得者向けの妥協スマホポジションから上がることは無いだろうね
就職したら意見言う時間や労力もなくなるだろ
そもそもHuaweiやら先進国の平均賃金やらを知ることもなくなり、意見を抱くこともなくなるだろう。
そうしてみんな、目の前の仕事に必死で、日本を良くしなければならないという発想や働きが生まれないんだろうな
その金額では新卒は誰も来ませんと言われた。
ボーナスって変動が激しいから基本給の方が安定してるんだよ
世界水準からしたらいくらなら安くないんすか？ｗ
簡単な理由もそえてｗ
拘束はともかく、資産凍結とか難癖付けられるのが落ちだ
ブラック企業大国のゴミみたいな日本とは大違い
横だが、物価を考慮してないんだろ
スイスの平均年収は日本の1.7倍。生活物価は3倍とかだから給料だけで安易に比較はできんな
大学初任給は一律００万円！！ってやってる日本の会社はお高く留まっている
情弱w
アメリカで売ってないのに世界シェア2位だぞ
現実見ろカスニートエセ愛国者
最近は特殊な技術や才能持っている人には新卒でも高給待遇する所もあるけど。
>>最初に沢山貰えるか少しずつ貰えるかの違いなんだよなぁ
それがもう信用できないから、
「先のことが分からないなら今高い金をもらえるほうがいい」ということになるんだろう。
今まで中国から来るばかりだったのが、こちらから中国に攻め込むのだ。
勇敢な日本人を称えよう。
日本で40万じゃないの?
将来的に退社しても学ぶことは大きい。
失敗するにしても、守るより攻めた経験のほうが有利だ。
クソじゃん！
お、おう…
たぶん社員は接待ゴルフにも連れて行ってもらえない。
少人数の金持ちより、世界中にいる貧乏人を相手にしたほうがもうかると
割り切ったから中国は強いんだろ。
質もどんどん追いついているし。
勝ち上がった人がコアとなっていく。
そうやって生み出されたモノで世界と戦う。
人件費あげると国際競争に負けると言ってる
企業、国とは大違いじゃない？
結果を出す独裁者。
初任給だけは40万だすけどそのあと急に減給されたりしても驚かんわ
同じ使い捨てなら最初から給料高い方行きますわ
じゃあこれが米英欧だったら何て言ってた？
文章おかしくない？
でもHuaweiは内部で競争させて使えなきゃすく切るからな
だったら給料高い海外企業の方がメリットしかない、優秀な人間はみんな米国か海外企業に行く
40年前、20年前、10年前の中国企業を思い浮かべれば
10年後、20年後、40年後の中国企業が想像できるからな。
って言うか、アメリカから締め出された時点で、中国IT企業なんて未来がないだろう。
何を言ってるのか？斜陽国家なのは日本
中国はGDPで2025年にはアメリカを抜く
日本は今でさえGDPで三倍以上差をつけられている、国家が豊かになれば
中国の軍拡はますます進む、現実を直視し思考停止を断つべし
技術開発トップレベルの知識と経験を学生が持ってるんすか
勤勉な学生が最善の企業や研究機関に入り、経験をつんで一流の研究員になっていく。
話題作りだろ。
そのおかげで比較的雇用が安定しているといえる
もっと外資に人材流れて欲しい
それで人手不足が更に深刻になって待遇改善するっていう流れになってくれ
それでも治らないならほとんどの日本企業は淘汰されて消えるだけだし自業自得
人口減ってるのしってる？
中国人の下で働くなんて40万でも割合わんわ
あいつらの思考は戦前の日本より古いんだから、まじで従業員なんて奴隷だとしか思ってないからな
今の軟弱な日本人に耐えられるわけがない
まじで騙されんなよ
アベノミクスの柱、とか言ってる時点で
斜陽どころか、日没間近やぞ。
うちのお得意さんはアメリカさんなんでね
健康を失い
金も失う
理解してないのはアホ
ゴミペリアなんてもはや眼中にもないゴミだもんなww
良さげに聞こえるけどこういう話には裏がある
後、日本の地方だと給料12～15万辺りだぞ
考えが古い
エンジニアは学生時代に力つけられるっての
日本はそこには中国よりお金払ってるからな
そうかｗ
早く社会に出ろよ
マジで新入社員では使えんから育成が大変だわ
それどころか電通みたいに命取られるからなｗ
これ、初回限定特典で、2ヶ月目からは少ないってことじゃないの？ｗ
お前働いたこと無いだろ？？
無職すぎる
中国 40万で使い捨て←
どっちにしろ使い捨てなら俺は報酬の高いほうを選ぶぜ！
それが無くなれば目先の金に行くのは当たり前
優秀な奴はアメリカに行け
日本企業で修行して特許とかお土産にしてシナへ渡られるほうが日本にとって害の度合いがでかい
まるで談合の横一列賃金
能力求めるなら能力に合わせて天井しらずで報酬出す義務がある
むしろ中国国内ですら日本人程度の賃金だすのに
いちいち日本に来ようとする外国人は怪しい
昇給もあるけどバリバリの実力主義だから、手柄上げられなかったらあっさり切られもする。
自公と経団連が対策を怠った
自公支持者らの責任は重大だ
給料高いのはそのため
その覚悟をしておくようにね
終身雇用なんてない時代だから全然違う
長く勤めたら給料上がるなんて思ってたら大間違い
キャリアアップ狙うなら最初に勢いのある会社に入らないと
やたら白人や日本人を雇うのもしゃーない
どうせクビになるにしてもシャー○の薄暗い自習室で燻ってたと自虐的になるより
ベトナムやトルコやカナダで外勤してたって言える方が再就職も箔はつくよ？
ZTE見ろよ、アメリカの一時の制裁で即赤字で潰れかけた脆さ
今からウイ・グル制裁で第4弾が発動だぜ！！
会社内で名称ありのランク付けがあり見下し見下される環境が日本より強く、下は下なりのものしか与えられない。
俺はそんな息苦しい職場は居たくないなぁ、片田舎でのんびり駄弁って遊びながら仕事して15万貰ってる方が良い。
ニートだとそんな理解の仕方してんのか
そも簡単に切られるような人材は入社できねーよ
さぞチンケな自尊心が傷ついただろーよｗｗｗｗｗ
そんなんだから日本は負けてるんだよ。
有能にとっては完全実力主義のほうが楽しいしシンプル。
そもそも実力主義じゃないと日本自体が終わる、だから養われているだけの無能はさっさと退場して有能に給料やポストを譲りなさい
次の会社に移ってるだけ
首になったら飢え死にでもしてると思ってるの？
勝ち負けとか気にしてどうすんの自分がやるべき事をきちっとできてもいない人間ほど
そんなくだらない途中結果に拘る。実力主義が良い人はそれで良いじゃん？好きにすれば？
俺は俺が楽しく人生生きられればそれで良いんでどうぞ有能とか無能とか面倒臭い事の中で生きてください。
社員は業績出なくても守れ、給料は中国トップ企業並みにしろってのはさすがに虫が良すぎる
経営が中国に変わったら一瞬で立ち直ったのには呆れたわ。
日本の経営陣無能すぎじゃないですかね？
俺は日本と世界の良い状態で存続させたいんだよ。だからそれを害する存在を敵と定義し、そいつらと勝負して勝たなければならない。
お前がどう思うとか関係ない、日本はとりあえず中国に負けて取り込まれるのを免れないといけない。
つーわけで、実力がない無能は邪魔なのでどいてくれ、有能が中国倒してくれるから
口から出まかせとか日常茶飯事。契約書の意味すら薄い。
日本国における日本国憲法であれば多少は救いようがあるが（法の抜け道を使う犯罪普通）、中国における契約であればあきらめよう。君たちは騙されたのだ。
中国企業でもこういうでかい企業は違うやろ。特に日本法人作って日本人社員が多いところはさ
そもそも中国の大企業って優秀な人は高額で雇って使えない人はさっさと切る外資の典型みたいなのが普通らしいしただの外資企業だと思えば不思議でも何でもないのでは？
中国国内なら高い方だぞ
日本で買い殺されるよりリスキー
スパイウェア仕込んで国際的に絶賛閉め出し中のファーウェイとかアホかと
海外行くならアメリカ行けよ
・スマートフォンの世界シェア2位のHuaweiが、ベンチマークアプリを検出すると一般モードとは別の「裏モード」を起動してスコアを爆増させていたことが判明
・Huaweiのベンチマーク・チート行為を指摘したのはAnandTech。なお、AndandTechは、これまでにもSamsungのGalaxy S4でのベンチマーク・チートを摘発している
・検証の結果、Honor Playでは特定のベンチマークアプリが実行されていることを検出すると、消費電力アップや高発熱を理由に通常用途では行われないほどのハイパフォーマンスモード(BMモード)が起動して、ベンチマーク結果をかさ上げしていることが判明した
マジで日本の経営陣は腐ってるとこ多いと思う
今は各国の締め出しで状況が全く違うだろう
完全に勝ち組が海外に流れていく
日本の経営者は奇跡的な無能って外国人に言われちゃってるくらいだからな
まだ懲りてないのか