某経営者のお客さん「大卒でざっくり2010卒くらいからもう違う人種になってきた。滅私奉公しないというか、若者は個人としてどう思うかで動くようになってきている。良い悪いではなく、休みを増やして、プライベートを拘束せず、給料を上げることで優秀な子に勝手に頑張ってもらうことにしている」と。
— ま り (@pklbnm) October 28, 2019
某経営者のお客さん「大卒でざっくり2010卒くらいからもう違う人種になってきた。滅私奉公しないというか、若者は個人としてどう思うかで動くようになってきている。良い悪いではなく、休みを増やして、プライベートを拘束せず、給料を上げることで優秀な子に勝手に頑張ってもらうことにしている」と。
求人でこういう打ち出しするほど若手は来ないと心得るべき。
— ケイ⌚定時帰りスト (@mikaitabi) October 28, 2019
・アットホームな職場
・社員同士の仲が良い
・社内行事が充実
・成長できる環境
・業界未経験者多数
・未経験でも大歓迎
・応募者全員に会います
・独立を目指せる
・やりがいを持てる
・モデル年収：28歳 700万円
・アットホームな職場
滅私奉公って、最終的に報われるのが前提の価値観だと思う。
— FRS27EC (@FSED2077) October 28, 2019
現代は「自分の範囲」が国家や家、共同体の単位から、家族、個人、友人くらいまで縮小しているし、バブル崩壊以降、会社や社会に滅私奉公しても、返されるものが少なくなった以上、仕方が無い。
正直飲み会とかとんだ罰ゲームなんです…
— のこのこ (@KanMixi) October 28, 2019
お酒飲めないし、酔った上司は愚痴るし、下っぱだからドリンクの注文や食べ物の取り分けにも気を配らないといけない雰囲気だし、コミュ障だから話がなくて苦痛だし…
飲み会って一応親睦を深める名目で行うけど、嫌いな人は会社への情が余計目減りする
この記事への反応
・2010年代から日本の価値観自体が一気に変わったよな。ガチで若者の価値観vs中年の価値観になっている。
・バイト時代の技師長が同じようなこと言ってた
今の若い世代のは入職した時から「個人」が完成しているそう
昔は社会人になってから色々学んだり経験してたけど今の人はネットで色々知ってしまうからとも言っていた
言われてみれば、自分の周りも入職時点で働き方とかある程度固まっていたなと思う
・共働き家庭が増えたのも要因では…子育てしながら滅私奉公って無理だと思う
・こういう優秀な経営者の所には、優秀な人も勝手に集まっていくんでしょうね。
・私の新入社員時代は東京オリンピックの前に生まれた世代と後に生まれた世代は考え方が全く違う。もはや新人類だと言われました。もちろん私は新人類側ですが。
・リーマンショックで就職先なかった人が、今転職でガチって給料上げてる感じですね。
あのときの恨みというか、キャリアを上げて見返してやりたいのでしょう。
・これすごく共感できます。それも徐々に変わったというよりは急な断絶がある気がします。2010年卒くらいから何があったのでしょう？
・そらこんだけ滅私奉公してきた上の世代の人らが切られていくの見たら、そーなるでしょ。
・ちょうどこのくらいの人達は物心ついたときにはバブル弾けて、リストラとか起こりまくってて、「会社とは、尽くしたところでそれに報いてくれないモノ」という意識が定着してるんじゃないかなあ
まあ実際そうだと思うし、会社に愛着はあっても尽くす気はないな、さらに上の世代の俺も
・同感。価値観も目線も違う新人類。
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会社に尽くしたけど裏切られた人をたくさん見てきたからでしょ
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ゆとりさん、何も生み出せない模様
SNSでバラされて炎上しようが気にすんな
それがあったからやってただけの話だぞ
行きたくないって言ってる社員に社命として行かせるのはパワハラ
↑なんだそりゃ・・・仕事上必要だから命じてるのに
そりゃ責任放棄されたら個人主義になるしかないわｗ アホすぎｗ
中間層がいないってのも問題
てかまあこれが正しい雇用契約だと思うが
割に合わないと思ったら逃げられる
企業の言うこと聞かなくなるのは当たり前ｗ
若い子に頑張ってほしいなら「隗より始めよ」よろしく、まずは待遇を先に改善せんとな
便利になった分、楽していい。
どうやって滅私奉公するんだい
近代以降は生活と報酬があるからやっているだけ。んで最近は残業なんかしても
無料だし生活も楽にならないからやらなくなっただけ。
もちろん働く場所がなければどうすることもできないけど、働いてくれる人がいるから会社も成り立つわけで
本来winwinの関係じゃないとダメなんだよ
自分の懐にはたんまり入れて、社員にはあまり還元しないでハードなことばかりさせるのはダメダメ
たった1回の人生でなんで生活費稼ぎの作業にプライベートを捧げなあかんの
その滅した分補ってくれるの
今の経営者って等価交換の原則すら知らなそう
仕事がしたくてしてるわけではない。
これ経営者が昭和脳ですって言ってるのと同じだぞw
日本は全く遅れてない、安倍さんのおかげで戦後最長の景気拡大だ
若い子でも年齢に見合わないしっかりした子もいれば
年配でも無駄に歳だけ重ねただけの無能もいるからね
年功序列型賃金と終身雇用制が崩壊している日本で、滅私奉公って、
無報酬活動のただのボランティアに過ぎない。
中年無職のこどおじが言うと説得力があるねｗ
身を捧げたくなるような仕事をやってる日本企業がほぼない。
私事の為に働いてるんであって会社に忠誠なんて誓ってねえんだよ
稀に忠誠を誓いたくなるようなホワイト企業もあるだろうけどそういう所は滅私奉公なんて社員にゃ求めねえから
社員を優先して働きやすい環境を作ってくれる相手だからこそ助けたいって感情は芽生える
滅私奉公しなきゃいけないのは社員じゃなくて役員
忠誠が欲しいならまずは働いて下さる社員の皆様に感謝と働きやすい環境を整備するために滅私奉公しろ
どこで見たっつーんだよ社会経験0の引きオタカスバイトｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の社会は限界超えて若者を追い込み過ぎたんだよ。単純にやりすぎだから
◯年卒っつーかその辺りからリターンが見合わなくなってきたのが表面化しただけでしょ
給料分の働きをする→解る
プライベートで困った事が起きたから会社も助けろ→解らない
会社ばかり言われているけど従業員も会社がしてくれないって人をまだまだ見るからどっちもどっちだと思う
今の若いやつにその価値観植え付けたのは誰かよく考えてみろ
上っ面だけ中が良ければそれが理想だろ
忘年会→いたしません
飲み会→いたしません
よっぽどアットホーム搾取されてきたんだろうか？
薄情な社員より大切にしてあげてください。
取り敢えずやれば評価される時代の奴が現場全く見えてないくせに威張ってるのをこっちは下手に出てイエスマンしてなきゃいけないとかダメだこの社会…とか思って生きてるわ
また勘違いゆとりが生まれるわ
そんなに出来る若手がゴロゴロいるかよ
能無しに与えられる給料などないだろ
こういう時は嘘松鑑定人が出てこないな
さっさと転職しろ
一生低賃金で、職場はパワハラ環境だらけ、物価は超上昇しまくり、税金と保険料も上昇しまくり
ゴミみたいな国 日本
自由と自分勝手を履き違えたアホがどんどん量産されて日本はいずれ崩壊すると思うよ
人によるんじゃない？
公私でお付き合いしてる職場の人らも普通におるわー
子供おじさんがそれ言う？w
日本人社員を捨てて外国人労働者を大量に輸入するという考えになる
政府がそういう方針で確定してる
？
んなもん、個人の資質によるもの。
誰でもなく、自分で勝手に形成したもんだろが・・・
んな精神的なとこまで、他人や社会のせいにすな、この無職やろーが
安い途上国の外国人を雇ったほうがマシ
日本の外国人労働者の人口はものすごい勢いで増加傾向にあるからもう誰にも止められない
と。
企業も国も、日本人社員をできるだけ減らして外国人労働者を雇いたがっている
・・・
あなた、多分、起業した方がいいわ。
そこまでイキると、会社勤めとか無理っしょ
結構ドライな利害関係だぞ
時給1000円以上の日本人なんてもう邪魔で邪魔でｗ 足枷 お荷物 邪魔
あと昨年匿名アンケートをし、大多数の反対で社員旅行とBBQが無くなった。
↑
大学の進学率が56%まで行ったらそりゃ28%時代の常識を凌駕するのは当たり前だろう。
2037年には大卒が70%まで行くとかいうのに。（これが上限のようだ）。
2020年代には、ブルーカラー大卒が権利を主張しだす。今後の日本も面白い。
今更言い出すとか、この会社時代遅れ過ぎじゃないか？
しかし、日本の人口は2100年に3000万になるのは、もう確定だからね。
1700年が3000万だから。
戦後、今までの日本の流れを追えば当然の結果だった
そしてこれからも当然の変化をしていく
まずは、さらに少子高齢化が加速する。そして人口減少。これは避けられない
認めない人は時代が読めない。
だったら会社の自己責任だろ
そんな企業は滅びても社員のせいじゃない
大統領は「普通の人」じゃないとだめ。
「普通の人」はエリートではない。
そうなるために社会が動いて、結果、そうなった。だからなにも驚かないよ俺は
こうなって当然としか思わない。なにもかも。すべては日本社会がそのように動いた結果にすぎない
なにもおかしなことはない。１＋１＝２になっただけ
滅私奉公どころかまともにコミュニケーションも取れず、仕事もロクにできない病気みたいなやつでも採ったら簡単には切れないんだぜ？
子供つくれよ
その一方で、外国人労働者が何倍にも増えていくだろう
すでに国・政府もそのつもりで未来政策を立てているから必ずそうなる
嫌なもんは嫌なんだろ
都合のいいことばかり言うなクズが
ところが民主党政権を選ぶと、国が会社から搾り上げ（厚生年金が急激に悪化）、会社は国から見捨てられて何も頼れない、それどころか国内企業を海外に売りさばいて懐に何か入れてたような民主党政権だったから、社内留保が物凄く増えた。開発とかしようとしたら、国から目を付けられて何されるか分からなかった。
人間が変わったのは、政権が変わると恐ろしいと思い知ったからだよ。また変わったらどうしよう？とね。
終身雇用 年功序列 は最高の楽園だった
逆に言えば左翼洗脳を色濃く受けてきた文化は会社でありそれだけより一層、文系バカだってことだよ。
非正規雇用バンザイ 流動的な人材運用を！
いっそそういう舵切りをしたほうが現状に合っているのでは
死ぬ気でバリバリ働かなくても それなりの給料をそれなりの仕事量で稼げれば良いじゃんかと
安月給に残業手当も出ない所に愛着も忠誠心も無いよ
今だにハングリーな周辺国にスピードで負けるのは仕方がないことなのか
のんびりしてても生きていけるほどこの国には資源が無いしなあ
今は昭和どころか平成も終わって令和ですよ
まあそれは今に限った話ではないか
滅私奉公する価値が会社に無くなっただけ
仕事より自分が大切ってのは悪いことでもないけどね
会社の為なら不眠不休で働き死ねるとかの方が怖いｗ
今までの戦術の同調圧力を使った騙しまたは会社に縛る事がもう出来なくなってきた
その会社は従業員を守ってはくれない
「若いうちは辛いけど年取ってヨボっても会社が手厚く保護するで!」という制度のほうが
日本人はやる気が出たし 全体効率も良かったんじゃねえの
白人共の言うことを聞いて「合理的な働き方に改革しよう」なんて言い出したのが間違いだったんだ
今の働き方改革は間違っている
問題はそこではない。二分化した収入格差に依存するかなと思えるような子供のころのしつけの差が，他人に対する反応とか，身の回りを片付けるかどうかなどで随分違ってきている。なりあがりのチャンス少ないのよ。はやりのケーキ３等分できないってやつね。
私個人は悲しいかなどちらかというとお金ない方に同情的なので，結果そういうのできないの集めてしまう傾向にある。で自分の仕事も進まない。仕事できる子はそんなこと言わないというか，こっちが無理言ったかなってときでもそこそこ付き合ってくれますよ。
昇進スピードだとか、給料への反映が少ないと感じたらやる気なくなるわ、最低限こなしたろって思う
会社側は奉公してほしいと思うなら御恩がなきゃ。社員を大事にしろ
昔は終身雇用で定年まで会社が保障してくれてたから
会社でもスポーツでもそうだが、会社側が一方的に人を切れるシステムがあるのに、転職を考えたりすれば会社に忠誠が無いと言われる
そりゃあ待遇良い職場に変えられるチャンスがあるなら模索ぐらいするだろう
社員も会社を守らない
まさにWin-Winな関係
その2010年以降の新卒
それがいいって事？
それができなくなって国家体制まで崩壊しとる歴史があるのに
フットワークが軽いはずの各企業が人を繋ぎ止めるための恩を用意できなかったらそうなるよ
滅私奉公だって「生涯面倒を見る」って気概があったから奉公人はそれに感じ入ってそうなるんや
結局その残った優秀なヤツも 少ない人数で限界量の仕事をこなす必要があるので
みんな不幸になってる
大前提が崩れたんだから滅私奉公に意味がなくなったというだけの話
人生を捧げる気になんてならんわなあ
人間歳を取るとレベルダウンによるナーフが始まるのだし
じゃあケーキバイキングにすればええやん
結局上っ面でしか人と付き合えないコミュ障が仕事も仕事外も苦しんでるだけにしか見えない
それまでは会社に尽くせば一生安泰だったから尽くしてくれてただけで
人間の本質はなにも変わってない
バブル以降会社が変わったから時間を経て労働者が変わっただけ
先に変わったのは経営者の方
もう決まった仕事量、給料なら文句言わんわ
いい年した平社員なんてマジもののクズか過去に何かやらかして干されてる人ぐらいで哀れな存在だった
今はいくら給料良くても管理職になるモチベがある人も減ってるしいい年した主任や平社員でも望んでそう生きてる人もいて会社組織の付加価値が無くなってきてるからそりゃ誰も滅私奉公なんてしませんわ
でも日本は優位に立ってないと稼げない国
今は所得倍増計画時代に頑張った先人たちの遺産を食いつぶしてる状況
先行きは暗い
今ないやん
前は嫌なら他はいくらでもいるんだからな状態だったし
わりとピンチなのではw
能力あって金持ちになったやつなら
今よりもっと平民をゴミのように扱うよ
それが当然の世界だしそこになんの躊躇もなくなるからな
人手不足の理由が分かってないんだな
自分も含め誰も昇進したがらない、成績良い人間に話を持ちかけても昇進には興味なしで役職につけられない
完全に新陳代謝失ってる末期状態
若者が老害って言う人間はみんな当時は新人類扱いやったんやで
なお、
無能年だけ上おじさん、口先だけな模様
それにしても対応方法が素晴らしい
それをやれば他の世代だってやる気出すと思う（それで怠けるやつは切ればいい）
それはあるね
今でも倍率の高い所はそれがまかり通ってるし
愚図のでかい声に影響された所謂若い世代が日本を駄目にしている。
もちろん真面目に頑張って働いている奴もいるし、周りに合わせようと努力している奴もいる。
頑張っている奴は頑張っている、自分もそうありたいと思っている。
結果プライベート重視
ヒント：アニメーター
働く方の意識もぐろーばるすたんだーどｗになるのは当たり前
わからない経営者の会社は潰れればいいよ
そんで、勝手に潰れる
人に頼れないのはどうかと思うわ
滅私奉公前提で人件費や納期やら設定する無能経営者ばっかだからそういう奴がいなくなったんやぞ
滅私奉公するから残業代ゼロ！人件費抑えられて低価格実現しました！とか
明かに無茶な納期だけど滅私奉公で寝る間を惜しんで仕事して終わらせるから超短納期実現しました！とかそんなんばっかやん
不況の時代なんか対応できるわけがない
まさにそれ
企業は大事な事を完全に忘れてるわ
それを理解しないで偉そうな事を言う企業が何と多い事か
こんなんだから日本の経営者はクソだって言われてるんだよね
仕事上必要なら出すもん出さなきゃ普通に考えて動かないでしょ
マンパワーはマンパワーいらない仕組みを作って最後に競合他社に差をつけるための隠し味みたいなもんだ
昔は生産すればするほど売れる仕事すればするほど儲かるような時代だったから良かったけど今は滅私奉公しないといけないようなマンパワーに頼り切った仕組みがもう通用しなくなってるんだよ
50代の糞ゴミの言うことなんて聞いてたら仕事になんねーんだよ
実際は頑張ってなんかなくて頑張ってるフリしてただけやろ
頑張ってるフリしてただけから結果が全く出せす昔の価値観が否定されるようになっただけよ
奴隷じゃないんだから
これ知らない経営者が多いだけ
2010年頃ならどう考えてもリーマンショックの影響では？
バブル崩壊してから、もはや日本が上向く事がなくなったというトドメを若者は目の当たりにしちゃったんだろ。
吠える犬しか気がつかず、本当に尽くしてくれてる犬には餌をやらない。そんな糞経営者じゃないのか？
仕事には正当な賃金って意識すごいからな
社会意識が昔よりすごい高いから理解できない人間が個人に見えてるだけ
上っ面だけな
生活は困窮
俺が若手だった頃は上司から「いい加減帰れ」と言われても「残業代いらないからもっと仕事させてください！」って懇願したものだ
ダンピングを誇らなくていいから
いまわり食ってるのはそれが原因なのに
大学の就活窓口を通して入社した会社は翌年に社長が代替わりしてブラック企業の仲間入りを果たしたよ。
そりゃ考え方違いますわ
違うんだよ、それしか言えないんだよ
生まれた年の差という、自分の力でも何でもなく且つ努力で覆す事ができないものくらいしか、偉そうにできる要素がないんだよ
人類総オタンコナス、それに見合った仕事は先進国では
コストアップに繋がるから後進国に流れ先進国の仕事がなくなる
職種によるだろ
バブルの経験者と崩壊して以後の世代で思考回路は別物だよ。
子供の頃の何年かでもバブルを経験してる奴でもサービス残業も飲み会も社会人なら参加して当たり前のイベントだと思ってる奴がい。俺の周りだけかもしれんけど。
ちょうど俺ら世代のような平成初期世代は生まれたときから景気のいい話なんか聞いたことないからな、忠義もクソもねぇよ
バブル真っ只中の53前後は本当にクズしかいない
責任はとらんし、無能だし、おまけ下品
それより上の世代は責任はとるし無能は淘汰されてるしシャイで下品さが表に出てない
くたばれバブル世代
ゆとり教育世代って今の40代から50代だぞ
20代30代もゆとり教育世代と言われるけれど、40代50代はゆとり教育だと知らされずに放置されて結果的に完全にゆとり教育になってしまった世代
20代30代は学校側からゆとり教育ですよ、と知らされたから塾やら自習やらでなんやかんや完全にゆとり教育になったのはほとんど貧民層
ゆとり教育の失敗ってのは貧民層と高所得者層の格差が拡大した点であって、教育そのものが失敗してその世代ほぼ全員がダメになった、ってのは40代50代を指している
最後に現実的な結論に達してて安心したわ
ネットのおかげ
スマホで情報も簡単に取れるし、囲う仕事が通用しなくなったんだよ
教え渋りして叩かれて成長する人間は稀
トイレに行ってスマホいじって30分帰ってこないとか
好き勝手にお仕事頑張る新人ならいいけどさ
言われないとやらない、教えないとできない
お前らも教えてないことをやれというくそ上司とか普段言ってるじゃない
なんで歴史捏造するの？
これ言ってておかしいと思わなかったのかな？
当たり前の事だろ
優しく教えてもパワハラ
無視してもパワハラ
新人類の取扱いはホント面倒くせぇのよ
息抜きにネットするけどｗ
意識高いのは結構だけど無いものを無理に出そうとした結果って側面も忘れちゃいけないぞ。
生活に支障がない範囲なら評価は正当でいいと思うけど、生活に支障をきたす圧力かけられると反発心も生まれる、特に精神的な圧力は気を付けろ。
俺なんかは途中から怒りで「底辺を良いように使ってる奴らにやる気も義理もあるか！巻き込み上等！」と開き直れたが、真面目に付き合って潰れるやつが一番の被害者だと思うよ。
俺は無理
って3か月目の新人が
じゃあ会社は社員に何をしてくれるんだっつー話
優しく教えたつもりでもパワハラ言われるなら貴方のやり方に問題があるのでは…？
そういう事は内輪(友人家族)以外に言わない方がいいと思うよ、ちゃんとした社会人なら
挨拶も適当にほぼスルーされてたの見て頑張った人でもそんな扱いなんだと思った
飲み会も悪口言わなきゃ飲み会じゃないみたいな化石がだるい。そんなつまんねー飲み会しか知らん奴と飲めん
あるのはジェネレーションギャップだけでそれはいつの時代も変わらん
経済と社会システムの崩壊が明確になってきた辺りだな
当然の結果
いつもアホのくせに
滅私奉公するのは将来が確約されてるからでそうじゃなければ損をしてまでそこに居続けたいとは思わないし
ネットも様変わりしたな
パソコン触ったことないスマホで初めてネットデビューしたようなのとか2chとかも明らかに雰囲気変わったし
責任を取れえええええええええええええええええええええ
実感が伴っていないことが良いのか悪いのかは判らんが、集合知の一つの形だと思う
彼らが見聞きしたそれは、その上の世代が出した結論なのだから
このサイクルが上手く行くのなら、デジタルを媒介した人間の進化なのかもしれない
内需がボロボロになって、最後は自分に跳ね返ってくるけどな。
踏み込んで来られるのは嫌だと言いながら自分の得になる事だけは是とするのを見るともやもやするわ
国にも誓ってないけど？
確かになぁ
最低限の働きで報酬は最大限って感じだよな
いい話か？
良くも悪くも変わったから、それに合わせてるってただの経営者の意見だろ
なんで、無能の休みを増やして給料をあげる必要があるんだ？
それを当たり前って思ってるのがゆとりかw
全員がちょっとづつ圧力で潰されて行ってる状態だね。
むかしはずる賢い奴が人をこき使って会社を大きくしたり
会社の同僚を犠牲にしたりして日本を急成長させた。
犠牲者を出す代わりに得られる報酬はデカいし犠牲者は最小限だった。
平等といえば聞こえはいいけど苦しみも平等にするから犠牲が増える。
切り捨てない精神は日本をいつか破滅させる。
生活する為に働いてるって意味では昔から変わらないでしょ？
そのギブアンドテイクの釣り合いが昔は偏ってただけだよ
いつまでも同じ価値観の人間が入ってくると思う事自体間違ってるよ。もしくは同じ価値観に育てられなかった世の中の敗北か。
若いと飲み会がクソなのは理解出来るんだが、飲みの場での簡単な気遣い程度が難なくこなせない奴が大して出世するとも思えんな
日本が衰退していった主な原因の一つに挙げてもいいくらい
中国企業に圧されてるんだろ
苦境に陥ってからのファーウェイの一致団結精神にはビビッたわ
というか中国がそうなるように日本を誘導したとしか思えんが
「努力なんてダセーよな！自由が大事！」（←煽りつつ自分は努力する）
日本の文化がそうさせるのだろうけど、個に質を求めすぎている
サービスのハードルが高い客に、料金に見合わないサービスを強要する会社
逆やろ
ブラックに働きまくってたから
労働の幸福度と引き替えに好景気という幸福度を受け取ってた
逆に企業より個人を大事にしたら仕事は楽になるけど景気は下がって
しまいにはソビエト連邦みたいな誰も働かない貧乏村になるよ
そもそも出世したくないからそういう言葉は一切刺さらない
それで生まれたのが新人類という単語や
今の若いのはそうじゃねーからな。
中小零細ベンチャー企業が公なわけがなかろう。
終身雇用もなくなった今、滅私奉公とかアホか
民間は99％ブラックで会社に尽くしても幸せになれない親の姿をみて若い世代はみんな悟っちゃったから。
・社員同士の仲が良い
・社内行事が充実
・やりがいを持てる
たしかに気持ち悪いな
底の浅い、価値観ですね。
これが本来企業のあるべき姿。
滅私奉公でコキ使ってたのこれまでが異常。