転職時にハロワのお爺ちゃんから教わった、会社選びのコツ
— 令和の求人Writer3 (@Writer310) March 12, 2020
・設立から10年以上経つ
・ボーナスが欲しいなら資本金1000万円以上
・年休110日以上無いと心身がキツイ
・残業は月10時間未満がセーフ
・産休、育休実績ある
・従業員の人数が2桁はいる
・仕事の適性がある
おっちゃん、正しかったわ！
転職時にハロワのお爺ちゃんから教わった、会社選びのコツ
・設立から10年以上経つ
・ボーナスが欲しいなら資本金1000万円以上
・年休110日以上無いと心身がキツイ
・残業は月10時間未満がセーフ
・産休、育休実績ある
・従業員の人数が2桁はいる
・仕事の適性がある
おっちゃん、正しかったわ！
ちゃんとした「研修制度があるところ」も追加で。
— 舟山 明里 (@akari_funa) March 20, 2020
会社に底力無いと「OJT」に成ります。
OJTって、研修後に受けると知識の斑の解消になります。
端からOJTだと、教える側の人格と能力で斑が出るので、長期勤続は難しいに繋がってしまいます。
素晴らしい追記ですね！ありがとうございます😊
— 令和の求人Writer3 (@Writer310) March 15, 2020
スキルが高くて残業しなくてもこなせる人だと固定残業代があるところでも大丈夫なことがありますが、そんなの稀なので、確かにあてにしない方が良いですね👍
この記事への反応
・そういう会社に入れるような実績と実力を持つことが一番難しんですけどね
・そもそも求人票に本当のことを書いている企業が稀だから、就活はガチャ。
・求職中なので今、正に役立つ有料級の情報でした。ありがとうございました。
・参考にしよう
・今の会社全部当てはまるけど、有給取れない
・就活する前に知りたかった(´・ω・`)
・残業毎月30くらいだわわ
・資本金はガチ
見落としたらアカン…
・年休110日は少なすぎる・・・
・それで探してるけど中々いい所が見つからないんだよね。
転職や就活する人は覚えておいた方がいいな
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これが100年以上とかになってくると中小の場合では腐ってることも多い
・実際に入ってみなきゃわかんない
今いるとこは社員5人しかいないけどすごく良い環境だし
そもそもハロワの職員なんて殆ど非正規の癖に
何であんな人生の勝者みたいな偉そうな態度取れるんだろうな
まともに就職して見返してやると思わせるためじゃね
お前みたいにそんなガッツのない人間のほうが今は多そうだけど
休憩20分以下
も追加な
もう辞めるからどうでもいいけどな
はすごく同意
欲を言えば
・往復通勤時間と休憩時間を含めた、勤務拘束時間は一日11時間以内
お前みたいにガッツに溢れる奴が
ハロワで就職活動するんだろうな
平日の勤務で帰宅して自由時間を過ごす余裕があって
毎日回復できる余裕があれば長く続けられる
給料が良くても毎日疲労が蓄積されて休日は寝てばかりだと
何だか不幸な気分がして続かない
どんな最低な環境でも世の中には合う人がいる（少数だけどｗ）
逆に誰もが最高の環境だという会社でも合わない人は合わない（少数だけどｗ）
だから求人に書かれている情報を無視して飛び込んでみたらいい
そこでこれは合わない無理だなって思えば一日であろうと辞めればいいだけのこと
もちろん度合いにもよるがつまらん仕事を何十年もやる方がストレス溜まる
おっさんかじいさんか設定固めろよニート
これが仕事選びのコツ！参考にしてね！
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どんなけ給料が高くても朝から晩まで電話かけまくって営業して売り込みするテレアポとかは自分には無理だなあ
自分がテレアポの電話受ける度に仕事の邪魔だな死ねやって思うぐらいだし
はぁ？
＞・残業は月10時間未満がセーフ
これは解釈を間違えると逆に危ないからマジで注意な
マジでそれな
正社員で時給って舐めてるだろって思うが、現実にあるからな
嘘があっても会社は罰せられない
ってのを認識しないとな
３年以内の離職率が分かればそれが一番だと思うよ
そんな良い企業 ないよ
ないよ
移動時間はマジでそう思う
実際ハロワのブラックな会社多いと思う
毎回求人出してる所とか募集人数が多いのは確実にアウトだよな
そこは可笑しく無いと思うが何が はぁ なんか分からんのだが
実際人と話すのが苦手な奴は接客や営業は無理だし同じ作業黙々とやるのが無理なら大抵の工場系はアウトだろう
まぁ学が無い奴や職歴や経験が無い奴は我慢して合わん仕事でも続けてる人は少なく無いだろうが
問題は募集がほとんもないことだぞ
アドバイスしてきた子供部屋お爺ちゃんの無能さがよくわかる
有料掲載でも社員を欲しい会社の方が条件はいいかもな
あと既婚者いない&若者しかいないもアウトな
長く働けないよ
現場なら高卒でもいけるかもわからんけど・・・
理由を聞いたら「自分のことばっかり質問するから」だってさ
クソ会社判定にはしっかり有給取れるかどうか聞くのがベストやね、快く答えないとこは従業員大切にしてない
こんな感じで多分年休100無いって会社も有ります
嘘求人のクソブラックしかみたことないぞ。
会社も従業員を選ぶ権利がある
ハロワの若年失業者担当に相談して「どういう仕事がしたいの」って聞かれたんで
「労働基準法守ってる会社の仕事ならなんでもいいです」って答えたらしばらく沈黙があって「それは難しい」って言われた
元ニートでも人手が欲しいって底辺企業に労働基準法を守れるところなんてないって現実はハロワも把握してるんだよな
現実を悟って離職率の高いブラック外食になんとか拾ってもったけど覚悟していた以上にエグくて病んで半年でリタイアした
一部上場
平均年齢35歳前後
平均年収700万以上
年間休日130日以上
まともな人が就職するのはこんな感じじゃね？
年収500万程度で良いなら
年間休日120以上で平均残業10時間未満の企業は山ほどあるやろ
人気があるから求人出すまでもない
おかしいだろ
仕事は仕事なんだから適性あるなしは関係なくない
そんないい条件のところが簡単に雇うわけ無いだろ
底辺工場ですら選り好みするくらい人が余ってる
PM12時退勤=帰宅して風呂と飯でAM1時回るのは何とかしてほしい
学生時代努力をしてきた自負が社長の傍若無人な振る舞いを正当化してる
何故そんな本業と無関係な子会社を有してる？と不審に思ったら要注意だ
会社の損金を子会社に押し付ける為の不正会計をやってる可能性高いのだ
前のやばい会社は粉飾してたなぁ
求人票や会社の紹介には２０人って書いてあるんだけど、実際は人がどんどん辞めるブラックだから
合計９人ぐらいで過半数が社長の前からのお友達だった。
どっちだとしてもあてになる言葉とは思えない。
設立して何十年も経ってるくせに、中小とかだと、給料低いと尚更、
経営陣に会社運営の才能無いから、入ってもその会社に将来見込みの待遇何て無いよ。
外食で半年じゃあ建設業なら一週間もたないな
その友達がどういう仕事してるかを知っておき、相談しておくのは大事。外出て初めて仕事をする場合は、これが如何に有難いか分かるよ。ただ、働いても被災して住所が変わったとか出てくると、再起は厳しいな。最悪なのは、被災後などでバラバラになったパターン。友人と仕事に行けないと不安だった人はホームシックを悪化させる可能性が高い。そうなると負の連鎖よ。
こっちが選ぶ側の売り手市場売り手市場言われてるのは、待遇の悪い企業だけ
それ以上の待遇良い企業は、いつの時代でも買い手市場で、選ぶのは企業側。