Twitterより
とある内定者がとある会社から自宅で
研修を受けないかという提案があった
どうしょ…
— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 19, 2021
2月から入社のところに入社前に明日から2月1日まで自宅で研修受けない？って言われた。
それはまだ良いとして受けるって言ってもその間の給与は一切もらえないところ
明日急遽ですが採用担当者と人事部責任者と配属先予定上司と面談になりました。
— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 21, 2021
怖すぎて明日無理です🥲
担当者らと面談した結果、
研修期間は無給であるというのが
当たり前のような発言が出てきた
最終的には内定辞退することに
結論から言うと内定辞退しました。
— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 22, 2021
またニートですw
転職難民の仲間入りだよー🥺
今日の面談内容です。
— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 22, 2021
内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました🥺
詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて… pic.twitter.com/foRh5i5xHK
ツイート主
「本来2月入社して給料をもらいながら学ぶ内容を
無給でやる理由が見出せませんでした」
人事部長
「まず君はお金を出さないといけないほどの
価値があるわけ？」
ツイート主
「労働力に対して企業が定めた賃金の対価として
払う契約だと思うので、面接などでミスマッチングが
内容にされているのかと思っておりました」
人事部長
「すごい上から目線だねｗ
天狗になってられるのも今のうちだから
歳取ったら怖い女だろうねｗ」
採用担当者
「確かにツイート主さんは痛い女性に歳取ったら
なりそうなので対策取られた方がいいですよ」
やばい発言すぎて企業としてどうかと思います🥺少しずつ売り上げ減ってきてるようなので3年後には潰れてそうですw
— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 22, 2021
職安は、ブラック企業と知ってても人数がたまらないと動かない。結局、その会社は辞めて失業手当を貰いに職安に行くと、すんごい気の毒そうな顔で謝られた。その会社は今あるか分からないけど、変な会社って多い。変だと思ったら即辞める。大事です。
— アレックス (@hotate_hotcake) January 23, 2021
転職サイトと労基に
— citrus・シトラス (@citruslemonmint) January 23, 2021
この会社のことを
伝えた方が良いと思います。
以前、ハロワで紹介された
会社に面接に行ったら
同じように人格否定されて
ボロクソに言われたので
ハロワの担当者に詳細を
話したら、その会社は
二度とハロワで求人を
出せなくなりましたし。
これはセクハラとして訴えられるレベルなのでは？
— ポン助@ログレスw10 (@poponta9696) January 23, 2021
こんな会社入らなくて正解だし、スタンスがこんな感じなら日本の企業は益々衰退するのでしょうね。
外国人が日本の会社を嫌がって働きたがらないのがよくわかりますわ_(┐「ε:)_
優秀な人が外資に行ってしまうのも仕方ないのかも。
この記事への反応
・ブラックなんてこっちからお断りだよ!!
おとといきやがれ!
って啖呵を切っていいところだったと思う。
・こんな上がいる会社には行きたくないわな
・こんなブラック企業には就職しない方がいいですよ。
・人事部長が歳取った痛い親父で
採用担当も痛い親父になりそうなので
会社は対策取られた方がいいですね
(；´∀｀)録音されてたら試合終了ですよ
・企業側も面接は録音してます。
昔ダーカーザンブラック企業の人事でしたが、弊社クラスになると採用面接時の録音切り取って使って揚げ足取って脅して合わない(奴隷にならない)社員を自己都合退職に追い込んだりするゾ！
自衛の為にも企業とのお喋りは必ず録音するんだゾ！
・無給の研修への参加強制はもちろん違法ですが、現に働いてないので労基は対応しない気がする...。
ハロワも紹介じゃないから、積極的に関与してこないだろうなぁ。職安法違反の疑い強いけど。
・タダ働きさせるくらい金払い悪いんだったら、昇給もしんどそうだし、辞めといて正解だね
【【ブラック日本】ドイツ在住の40代女性に日本企業から転職勧誘 → 給料が現職場の半分なので断った結果、日本企業から信じられない事を言われてしまう…】
【企業「これを見てるとしんどくなるのは休日も仕事のことを考えてないから！共感出来ないやつは今すぐ退室してどうぞ」 → 結果ｗｗｗｗ】
明らかにヤバイ会社ですやん…
こんな上司がいる会社は働きたくないですわ
こんな上司がいる会社は働きたくないですわ
当たり前のことを当たり前に出来る
そんな大人になりたかった
そろそろ嘘がバレそうなので
土壇場で別の嘘ついてなかったことにしたってやつやね
いざ研修終わって仕事しだしたら普通の仕事についてこれなくてやめるやつな。
一人前の給料払って甘々の研修期間おえて会社に貢献しないまま給料泥棒みたいなやつ。
こんなやつ多いからうざくてしょうがない。やめるんなら金返せよって思うわ。
むしろ教えてる方がお金もらってもいいくらいのゴミやろうが沢山いるのが笑える。
後から口で返せないとか言ってもダメだろ。
相手を幸せにした分だけ「ありがとう」が返ってくる
それを集めるためにするんですよ。
お前は就職活動で金もらってるのか
あ
YouTuberがあるかwww
名誉毀損になるからね。
ハロワに報告者がくらいしか
ツイッターの嘘松女程信用出来ないものはないんだよなー
途中まではありえる話だと思ったけど女がどうのこうの言い出したあたりで気付いたわ
暴露はあかんと思うが、普通は証拠とって労基行きにして他の仕事探すでしょ
いちいち証拠も出さずに書いてるなら嘘松認定されてもしゃーない
架空の企業叩くほど暇じゃねえんだこっちは
言えねえだろどうせ嘘なんだから
画像の会話を見て100%嘘松だと確信しました
これ豆な
>>20
そういうものか
わざわざ労基に証拠出して手続きするのもめんどくさいし時間も使いたくないってので大半が放置されてるってことか
痛い女だな。
だからニートなんだよ。
仕事舐めんなカス。
相手がなんか言ってきても名誉毀損と世論で勝ち確だろうが
金稼げるほどに育てるのも企業の仕事なんだけどな
よく読んだら、研修は受けないか？という誘いだね。
研修を受けろという会社命令なら無給は違法だけど、任意参加は無給は合法。
自宅で任意研修だからねぇ。
バカみたいに転職歴があれば企業も警戒するでしょ
録音してんでしょ？
妄想文だけだとつまんねーよ
企業だから
ゆとりは法律も知らない
一月の末にやる入社前の任意研修だから、人事部の人格批判の言い方はアウトだけど無給でも合法。
2月から入って給料欲しいって言ってるのを邪魔してるわけでもないのに。
それなら入社者が多い4月あわせで3月末になる
それ以外だといいところ入社者は1人2人ってところだから
普通ならやらない
あと、嘘松丸出しのやり取りｗｗｗ
ゆとり乙
どうした法律も知らないゆとりｗ
企業は法人だから名誉毀損は成立するぞ。
本当にゆとり乙
内情の曝露は名誉の棄損ではないと分かりやすく教育してやったの
ほんま頭悪いゆとりだな
聞きかじりニート現実みようぜ
名誉棄損にはなるが相手が法人で言ってる事が事実であれば公共の利益のため免責される
ツイッターなら100％なにがあっても嘘松と確信
それ以外がソースであっても普通に疑うって感じ
内情の暴露を不特定多数にする必要はないから、名誉毀損は成立するんだよアホか。
研修期間と言う名の労働だから
事実だとしたら違法
馬鹿馬鹿しい
内情の曝露を制限する法律は存在しない
また恥を晒したゆとりｗ
ブラックはどんどん潰しましょう
事実であっても不特定多数にする意味はないので、名誉毀損になる可能性高いよ。
それが嫌なら中途だけ取ってろ
刑法230条の2は、
名誉毀損行為が公共の利害に関する事実に係るもので、
専ら公益を図る目的であった場合に、
真実性の証明による免責を認めている。
女にとってほんとうに地獄だこの国（棒）
その辺で話を盛りたくなっちゃったのかなって感じするよね。
「本当のことでも名誉毀損になる」などと、間違って知ったかしてんだよな
「真実性」の用語も知らねえんだから頭悪いｗ
公益を図る目的で、なんで公共に流布できないの？
なんで？
公益を図る目的なら、インターネットなど、とにかく世間に広めることが必要になる
じゃなきゃ公益を図る目的にならないんだから
バカだこいつ
企業は公共の存在であるから、どの企業がどんなことをしているかという情報は
公共の利害に関する事実であり、公益である
そして世間みんながその情報を受け取れるようにすることは公益を図る目的
ゆとりはこんな程度も難しいかな？ｗ
38.はちまき名無しさん投稿日：2021年01月25日 13:16▼返信
名誉棄損にはならない
わけよｗ
「本当のことでも名誉毀損」などと間違ったことを覚えてるゆとり赤っ恥ｗ
面接の時はやたらと良い顔して期待させて、いざ入社して糞っていうのが一番最悪だわ
外国だって普通にセクハラあるからな
その程度ならまだ分かるが、そういうレベルではないだろ読解力無いのか？
＞事実を暴露
名誉毀損！！！訴えてやる！！！
なるわけねえだろ
セブンの弁当晒すときは堂々としてるくせに
個人が民間の掲示板やSNSに書くことに公益性があるならな。
解決する手段は他にあるのに、掲示板などに書き込むのは悪意ととらえられる可能性はある。
日本は私刑は認めてないから。
大した職場でもなさそうだ。
まあ炎上したし、この会社終わったな。
解決する手段なんかどうでもいいんだよバカｗ
「公益」だろ
当人が解決するのは私人の利益、「私益」で
インターネットに行状を広めることは「公益」ってことすら理解してねえよこのバカｗ
やろうと思えばできるから問題なんだよ。
「世間に報道せずにこっそり教えてやらないと名誉毀損だ～」とかみっともねえ恥を晒すマヌケ
そのような裁判は週刊誌側は山ほど受けているが、勝った時はすべて
「周知することによる公益の確保」で勝っているｗ
内情の曝露と名誉毀損は別。
もちろん企業を貶めす目的での拡散は名誉毀損になるし、個人が判断してはいいものではない。
勿論給料はチョイ下がるけどな
出ないところは完全に辞退したほうがいい
上から目線でも問題ないよ
そんな企業は失礼にもほどがある
ただの正義厨じゃんそれ。
訴えられたら負ける。
別の証拠は？
またゆとりの勝手な思い込みか
雇ったフリして給付金申請はやってそう
「なっても企業など、公共の存在の場合は名誉毀損罪にならない」
ってさんざん教育されてんのにまだウソ言ってるよ
企業も私人だぞ。
で？その証拠は？
またゆとりがウソついたのかｗ
私人じゃねえよ
アメリカはその区別があるが、日本の場合はないってことも知らんのかねえ
ニートで何の実績もない人間を使おうって会社を有り難く思え
「公共の利害に関係」していると、免責されるからなｗ
幼稚園でも習うことなんだけど、ゆとりは知らんと来たよｗ
例えば竹中平蔵は政商であるから、政治家でない、私人であっても「公共の存在」になってんだよなｗ
思い出したけど、生保貰ってるやつが、就職活動してるけど働きたくない時によく言う言い訳なんだよな。
就職活動頑張ってるけど、会社が悪いので就職できなかったアピール。
不特定多数からの応募を受け付け
「公共に資する存在」であるから
「私人」じゃないってのはバカでも分かることなんだが、あのマヌケゆとりはｗ
違法だし
自分の場合面接に行くと求人に書かれてない理不尽な条件を提示されその条件が呑めないなら筆記試験は受けさせない仮に筆記試験を受け合格した場合は入社辞退もダメと考える暇も与えないでこの場で返事をしろと迫られ筆記試験もしないで家に帰った経験がある
採用する気がないなら面接に呼ぶな
「本当のことであっても名誉毀損罪」とか、どっかで見たことを鵜呑みにしている
嘘松ババア乙
内情を曝露仕方や内容で簡単に公益性無しと判断されるから、書く方は証明できるよう裁判でも勝てるように書く必要が出て来る。
無条件に自由ではない。
投稿者の都合に合わせてデフォルメしてないかな。
中小ならまだしも、上場会社でこんな人事部長がいると思えない。
曝露の仕方で公益性が否定された判例はどこだ
また悔しまぎれのウソｗ
いい加減にしろよゆとり
流す側が証明できないなら、即名誉毀損成立するから。
免責があると言っても簡単ではない。
って勝手にルールを決めたがる自己中ゆとり
甘やかされて育ってきたからそういうワガママなゆとりになるんだ
だが誰も信じねえし、法律にもそんなことは一切ないｗ
アジ街宣であろうがビラ配布であろうがどんな拡散方法であれ認めている
ハロワに報告しとけよ
証明できないと誰が決めたのか
また日本語も読めてねえのかおまえはｗ
お前何年この仕事やってんだと
これに近い高圧的で理不尽な企業は沢山ある、悲しいことに
証明できるとも確定してないからな。
ある時どうしようもないのが入ってきて、それ以降、ずっと中途や派遣しか呼ばなくなった。仕事が出来ないのはまだしょうがないけど0どころかマイナス2のときがあるからな。つまり何も出来ない新人の手を引いて横断歩道を渡る人が2人必要だという状況。
企業も私人。
被害者が個人なら公益にならない。
被害者が不特定多数になるなら別だが。
証明段階の話をしたいのか
成立要件の話をしたいのか
またお前は日本語読めてねえｗ
日本の名誉毀損罪に公人私人の区別はない
実際に強制性や参加しないことで仕事に不利益が生じるようなら給料を払わなければならないな
金がどうとか出来がどうとかじゃなくそういう法律
というかそもそもそういう人間を採用しないために面接や試験をしてると思うんだが
自宅で研修? １週間未満
マーン劇場
事実を「公然と」摘示しなきゃいけない
ただし、公共の利害に関する事実を、専ら公益目的で摘示した結果、名誉を毀損するに至った場合には、その事実が真実であると証明できた場合は処罰されない
ということは、インターネットで摘示することは一切禁止されていないというわけだｗ
専ら公益目的で
インターネットにて摘示
うん、名誉毀損罪は不成立だねｗ
法学では私人だよ。最高裁で企業と個人の争いも私人間としたわけだし。
でもそれ分かんないんだよね。一度ものすごい出来が悪い新人を採って苦労したなら警戒する。で、苦労した経験からこんだけ口答えするようなのはイラねってなるんだろう。
私人なら何を言われても名誉毀損になるわけでもない
ま～～たこんな基礎すら知らないことを自分で自白したよあのバカｗ
私人じゃねえよ
落とす為に選別して良い人材入れたいし
研修がどうこうは資格持ってたら言われんやろ職に依るけど
判例は見ないの？
〇〇会社の月の残業時間が100時間を超えていておかしい 〇〇会社では残業代が出ないから正すべき
〇〇会社はホワイト企業だ 〇〇会社はパワハラ・モラハラ・セクハラが横行しており、問題企業だ
〇〇会社は待遇が良いし、モチベーションを高めてくれる企業だ
レビュー自体は客観的な意見であり、
内容がポジティブ・ネガティブであるかに問わず、「事実」であれば正しい批判と言えます。
レビュー自体は客観的な意見であり、
内容がポジティブ・ネガティブであるかに問わず、「事実」であれば正しい批判と言えます。
またゆとりが敗北ｗ
「公然と」の意味が分からないの？判例は見ないの？
ゆとりからすると、これをインターネットに書き込むのは
チョサッケン法違反なんだぁぁ～チョササチョサチョサ！
なんだろ？？ｗｗｗ
ゆとりは「著作権というと何でも思い通りにできる」って思ってるからなｗ
こういう情弱のせいでブラック企業が消えていかないんだよ…
何歳かわからんけどまだ若いんだったら職場選ぶ権利はあるわけだからさぁ
お上に文句ばっか垂れるんじゃなくて少しはいい企業に入る努力をしないかね
〇〇会社はパワハラ・モラハラ・セクハラが横行しており、問題企業だ
レビュー自体は客観的な意見であり、
内容がポジティブ・ネガティブであるかに問わず、「事実」であれば正しい批判と言えます。
そもそも私人の概念はないし。
自然人や法人も人として民法に当てはめてるだけだし。
最高裁で私人間と出たのなら、そういう扱いをするだけ。
「インターネットに書き込むことが犯罪だ」とか恥ずかしい捏造をしているが、
なぜ正しい批判なのか
「企業は公共に資する存在」だからだｗ
小学生でも知ってる、簡単なことｗ
あまりにクソすぎて笑えるレベル
働いてる人間ごと爆破してもいいとすら思えるわ
「法人とはどういうものなのか」を知らないだろ？お前は
人格を認めたものであり、「思考能力」は認めていない
つまり「名誉感情は持たない」という学説もあるんだよなｗ
プライバシー権や更生を妨げられない利益もあるから、判決から時間が経ったものは名誉毀損なるし、公判前なら証拠や公益性などを証明しないといけない。
フリーってわけじゃないと言ってるだけなのにな。
ズレてるな
また判例にない、勝手な捏造か
堀江がやったことはいつまでも言われるし、それが名誉毀損を成立させたことは一度もない
インターネットに書き込んだ事は裁判で決まるだけ。
名誉毀損となる可能性がある事を言ってるだけなのに理解できない馬鹿多し。
「企業に対しての批判は、真実である限り名誉毀損にならない」
じゃあなんで真実だったら名誉毀損にならないか
「企業は公共の存在だから」ｗｗｗ
「真実なら、どんなときもならないよ」って簡単に教えてやってるんだが
そんなに難しいか？ｗ
最高裁平成24年3月23日判決・集民240号149頁
最高裁平成6年2月8日判決・民集48巻2号149頁
曝露することが公共の利益にならないことがある、「私人」に対しての批判の場合は
真実であっても名誉毀損罪になることがあるが
企業は「公共に資する存在」である以上、私人と「分類」されていても私人ではない
であるから、「真実ならいかなる時も名誉毀損にならない」という、バカでもわかる簡単なことｗ
どんな時も？
第三者が書いた場合とか昔の事件とか、証明できなかった場合で名誉毀損なってるのに、どんな時も？
「私人であっても公共の存在であれば名誉棄損を認められにくくなる」という法律になっている
であるから、「分類だけは私人の企業」が仮にあっても、
「やってることが公共に資すること」であるから、名誉毀損罪にならないというわけだｗ
「芸能人など、有名人」がそれに該当する
公人とは本来は公務員のことを指すが、日本では有名人も「公共に資する存在」となる
であるから、たとえば堀江貴文に何か言っても名誉毀損になりづらくなるわけだｗ
なりづらいだけで、ならないとも断言できない。
だからみんな気をつけようと指摘したいだけなのにな。
法律だけ読んで満足してるんだもの。
「インターネットに掲載したことが悪い」という判決ではない
また間違い
あ、やっと理解したわけねｗ
「真実なら、いかなるときも名誉毀損にならない」ということがｗ
最高裁判所平成22年3月15日決定刑集64巻2号1頁
「インターネットの個人利用者による表現行為の場合においても、他の場合と同様に、
行為者が摘示した事実を真実であると誤信したことについて、確実な資料、根拠に照らして
相当の理由があると認められるとき」に限って名誉毀損は成立しない
「お前は犯罪者だ！」と、堀江と、ある私人に同じことを言ったとする
公共に資する存在である堀江に対しては名誉毀損罪は成立しないが
まったくの一般人に対しては名誉毀損罪になる、ということ
「インターネットとは悪意まみれの汚いもの」と勝手に思い込み
「それを利用するのは悪いこと」と自分勝手に決めつけ
知りもせんくせに法律を知ったかぶり、嘘をつく
これが知ったかワガママゆとりだ
は？判例あるのに如何なる時もとかなるわけないだろ。
平成２４年のやつはインターネット掲載だが？
情報の内容が社会の役に立つものである（公共性）
社会の役に立てるために情報を公開した（公益性）
情報の内容が嘘ではなく、真実である（真実性）
例えば、企業内部で発生した犯罪や社内で起きた社会問題的な情報は、
国民の議論の材料となるので公共性があります。
「インターネット掲載そのものが悪いという判決ではない」
ってことだからお前の言ってることは間違いだって教育してやってんだからよ
それくらい理解しろや
は？
「公共の存在に対して、真実を述べて」名誉毀損になった判例なんか
一つも存在しねーよバ～カ
Twitterじゃなくて労基に掛け合って揺すれば一儲けできるのに
その役に立つ情報を、社会の役に立てるために公開した(公益性)
情報の内容が嘘でなく、真実である(真実性)
うん、これが本当のことだとしたら、名誉毀損にカスリもしねーなｗ
勝手になると決めつけた知ったかゆとりがこちらですｗｗｗ
17.はちまき名無しさん投稿日：2021年01月25日 13:07▼返信
>>10
名誉毀損になるからね。
ネット掲示板に「○○会社はブラック企業だ」という書き込みだけの場合、名誉毀損にはなりません。
ブラック企業というのはひとつの評価であって、事実の適示ではないため、刑事上の名誉毀損にはあたりません。
また、民事上の名誉毀損についても、法人の人格権の侵害とまで言えるかは微妙だからです。
この場合、「サービス残業をさせている」という事実を摘示しているので、名誉毀損に該当する可能性はあります。
しかし、①事実の公共性、②目的の公益性、③真実性の証明がある場合には違法性がなくなります。
企業において、違法であるサービス残業をさせている事実を公表することは、事実の公共性と目的の公益性が認められます。そして、サービス残業の事実が、労働基準監督署の公表に基づくものであるならば、真実性の証明があると言えます。したがって、この場合も名誉毀損にはあたらないといえます。
感情論とパワハラでしか返ってこないとこを
見ると、頭が悪い連中しかいない会社だと
わかるな。
こういうこと普通にあるよな
サービスで時間外に働くことなんてざらだよ
甘えすぎなんじゃないかね
だれだこんなやつ連れてきたの
嘘だったら名誉毀損
でも本当だったら本当のことなのに名誉毀損になるのか？
日頃の理不尽は賠償金のチャージタイムだ
公共の存在に対しては、本当のことであればいかなる時も名誉毀損には当たらない
本当のことだとしても名誉毀損になる可能性がある
だが、企業や公務員、有名人といった「公共の存在」の場合は
本当のことであれば名誉毀損には当たらない
そう言う弁護士は一人もいない。
裁判しないとわからない。
企業の犯罪であっても、更生しようと長年活動をしている場合は名誉毀損取られる場合もある。
素人判断が一番危ない。
「事実の摘示」に更生なんか関係がない
その判例は？
更生している他人の前科を言いふらすのは名誉毀損とわかってる人は多いと思う。
ただこの場合の人は自然人も法人も含と言うのが大正１５年の判例。
あと裁判でも負けないくらい証拠載せて名前出さないと負ける場合があるから気軽にするなって事です。
公共の存在においては「更生」は阻却事由にならない
なる判例は？
1人雇うだけで会社はどれだけ負担してるかわかってるの？
一般人に対しては、更生してようがしてまいが、反省してようがしてまいが
「犯罪したよな」と言いふらしてしまうと名誉毀損となる可能性があるが
公共に資する存在の場合は、更生してようがしてまいが、反省してようがしてまいが
「犯罪を行った」という事実は公共性があるため、名誉棄損に当たらない
法律を知りもしないくせに知ったかぶった素人嘘つきゆとりが
「反省してるから許してやろう」と自分勝手なワガママを言っているだけに過ぎない
恥の上塗り
最高裁平成24年3月23日判決・集民240号149頁
最高裁平成6年2月8日判決・民集48巻2号149頁
犯罪事実の摘示による名誉毀損とプライバシー権や更生を妨げられない利益を言った判決な。
違法になる可能性があるから気楽にやるなと言ってるだけなのを理解しろよゆとり。
それはプライバシーの話であって名誉毀損の話ではない
「名誉毀損は成立せず、しかしプライバシーが侵害された」話
ま～た話分かってねーよこの嘘つきゆとり
一般人に対しては、更生してようがしてまいが、反省してようがしてまいが
「犯罪したよな」と言いふらしてしまうと名誉毀損となる可能性があるが
法律を理解してもいない知ったかゆとりは自分が何を言ってるかすら理解してねえ
社会一般の関心・批判の対象となるべき事項に関わることから、
次のように、
実名を明らかにすることが許される場合もある
とした。
実名を明らかにしても違法ではない
・そいつがやったことの重大さ、社会に与えた影響によっては
その批判あるいは評価の一資料として、事実の公表されても文句言えない場合もある
その者が公職にあるのが良いのか悪いのかなどの判断の一資料として
前科に関わる事実を公表することは違法ではない
全てが、俺が言ったことを裏付けてるだけｗ
プライバシー等の観点から名誉毀損が成立するよという判例に使われてんの。
プライバシーと名誉は全然違うもの
小学生でも知ってる
プライバシーとは「誰の干渉を受けるかを自分が決める権利」のことで
名誉とは「俺はこんなにすごいやつなんだぞという自己評価」のこと
これを同じものだと思ってるマヌケだとまた自分で自白した
わからんなら論文や弁護士の解説サイト読んでこいゆとりが。
「署名狂やら殺人前科事件」
簡単に言うと、「犯罪をしたのは昔のことだからもう言ってほしくない」という裁判だが
「公共性と公益性があり、真実ならいつまで言ってもいい」となったのがこの裁判ｗ
これが分かってないのはお前だけ
過去に殺人をしていたのだと公表されても当然である
更生しようとしているだの、何年経っただの、そんなことは公の存在には一切要件がない
そんなことも知らないのが嘘つきゆとり
いつまでも犯罪を言われても仕方ない事もある。
いつまでも言うようなものではない。
は同時に存在するのに。
その前科を知るのは人事担当のみでいいんじゃ？
全国民に言いふらすの？
認められない時は違法。
文句を言える場合もある。
法律ってそんなものだよ？
解説読んで来てそれなら手遅れだおまえ。
このときは議員の候補だったが、「公務員ならしょうがない」という判決なんだからしょうがねえｗ
それ言わない会社の方が珍しい
お前が出してきた間違いの要旨なんだっつーのｗ
これが間違いなら、お前の間違いだｗ
まずプライバシーと名誉の違いを理解してこいｗ
プライバシーの侵害とは言うが
名誉の侵害とは言わないよなｗｗｗ
ところがあの嘘つきゆとりは言うらしいｗ
プライバシーの侵害と名誉毀損の違いは刑事かどうかだけ。
法律の考え方として判例が利用されてるんだよ。
プライバシーはプライバシー
名誉は名誉
ま～た恥を晒したよこの嘘つきｗ
だからずっと前に名誉毀損になる「可能性」があると、言ってるだけだぞ俺は。
絶対ないと言い切れるやつはそんなに何パターンも裁判したのかな？
民事訴訟はある
名誉毀損は刑事罰があり、「名誉毀損罪」
民事もあって、「名誉毀損」
名誉毀損の民事版がプライバシーだって？？？？？ｗｗｗｗｗｗｗ
結局うそをついていたわけね
ハイハイ
法律の考え方としてと言ってるだろ。
それが理解できないなら本当に終わってるよ。
最高裁平成24年3月23日判決・集民240号149頁
最高裁平成6年2月8日判決・民集48巻2号149頁
これを引用して、企業の名誉毀損について解説している弁護士や研究者に喧嘩売ってこいや。
では、「○○会社は、サービス残業をさせているブラック企業だ」と書き込まれた場合はどうでしょうか。
この場合、「サービス残業をさせている」という事実を摘示しているので、名誉毀損に該当する可能性はあります。
しかし、①事実の公共性、②目的の公益性、③真実性の証明がある場合には違法性がなくなります。
企業において、違法であるサービス残業をさせている事実を公表することは、事実の公共性と目的の公益性が認められます。そして、サービス残業の事実が、労働基準監督署の公表に基づくものであるならば、真実性の証明があると言えます。したがって、この場合も名誉毀損にはあたらないといえます。
頭悪過ぎだなおまえ
そのパターンならな。
いかなる時もって言ったんならそれを証明しろや。
全て一緒、100%で可能性の話は一切ない
「公共性、公益性、真実性があったら罰しない」と法律で定まっているんだからｗ
あるものは名誉毀損だがあるものは名誉毀損でない、なんていう可能性は一切ない
そんなことも分かってねえマヌケは失せろ
いかなるときも
「公共性、公益性、真実性があったら罰しない」
法律で定まっているんだから90%も60%もない
0か100だけだが、お前はこんなことすら理解できないのかｗ
公共性、公益性、真実性を証明できない案件は？
いかなる時も罪に問われないんだろ？
100%があるなら弁護士や学者は悩まないで済む。
だから「0か100だ」つってんだろ
頭悪いなおまえ
嘘つきゆとり
全て同じ案件なわけないだろうに。
名誉毀損に関しては誰も悩まない
公共・公益・真実だからなｗ
167.はちまき名無しさん投稿日：2021年01月25日 14:54▼返信
であるから、「真実ならいかなる時も名誉毀損にならない」という、バカでもわかる簡単なことｗ
公共に資する存在なら中身は同じ
誰が被告か誰が原告かが違うだけ
そしてそれは何の影響もない
なるほどおまえアスペルガーか。
だから柔軟な思考ができないのね。
モメるのは「一般人相手の名誉毀損」だけ
一般人に公共性がないのだから、言われたことに
「違法性の阻却ができるだけの公共性」があるかをまず審議
公の存在に関しては誰も悩まない
言い訳してんじゃねえよ嘘つきゆとり
とはいえCISCOですらインド系社員は差別されているらしいがな
「プライバシーの侵害」と「名誉毀損」は類似のものに感じられがちですが、刑事罰が科されるかどうかという点において大きな差があります。両者の具体的な違いについても、知っておく必要があるでしょう。
違うもんだってよｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺を嘘吐きと言うのなら、企業から名誉毀損を訴えられて成立する場合があるので発言に注意しようと啓発したり、判例だして解説している弁護士や学者なんかいないだろうに。
お前はウソつきだが、弁護士や学者はここにいない
自分と他者の区別できてねーのかこの嘘つきゆとりは
社名出せと言ってる人がいるけど、この新人ある子さんがTwitterでこの記事の内容だけで社名だしてたらどうなると思う？
俺はその人達のを読んで勉強してて、同じような内容書いてるけどな。
細かい違いは放置したが。
どうにもならない
公共性はあり公益性もある
あとはウソでない、真実性を満たせば何もならない
理解もせずに受け売りしてっから恥かくんだよお前はよｗ
弁護士と学者をバカにしてるよなこの嘘つきゆとりw
232.はちまき名無しさん投稿日：2021年01月25日 16:44▼返信
>>230
プライバシーの侵害と名誉毀損の違いは刑事かどうかだけ。
言われたことを録音もしていない、証拠がない、真実を広げるわけでもなくただの愚痴として書いてるから、名誉毀損とまで行かなくても侮辱罪にはなるだろうなってところ。
インターネットだろうが本だろうが、きっちりしてないと迂闊に社名も出せないって事を学んで欲しいだけなんだが。
だからと言って名誉毀損になるわけじゃねえｗ
勝手に家に入ってきて覗いた、のなら名誉毀損でなく「住居不法侵入」
何が勉強しただバ～～～～～～カｗｗｗｗ
はっきりうちの会社はもうヤバイから金がないので入社の話は無かったことにで良いんじゃね？
公務員は録音でなく「メモ」してるが
あれなんでだと思う？
何が勉強しただバ～～～～～～～～カｗｗｗｗ
「内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました」
ふむ
真実性の証明は行われているなｗｗｗｗｗｗ
お前はいかなる時もばかり気にしてて、名誉毀損の裁判に色んなパターンがある事を理解しようとしないアスペルガーだからだよ。
弁護士だって名誉毀損にはならないから堂々と書けとは言い切れない。
まずは取れる退所をしましょうから始まる。
退所×
対処○
この件に公務員出てこないぞ？
公務員が主体でなく
「手書きメモに証拠としての要件を満たせるかどうかを嘘つきに教えてやった」
だけのことだから、別に公務員でなくてもよいのだよｗ
w連呼するやつのが馬鹿呼ばわりされるのがよく分かる。
「公務員がメモ取ってるが」と言っただけで、公務員でなければならない理由はない
メモをよく取るイメージがある人が他にいたらそれでもいい
主体は「メモでも証拠になるのだ」ということだからｗ
で、その「いろんなパターン」になるとプライバシーが名誉毀損になるのかねｗ
で？その判例は？法律の条文は？w
手書きでもスマホでもメモがある方が有力だけど、相手も態度をメモってるかも知れない。
ただ相手もニュアンスとか受け取り方次第と言い訳できる。
ウザイ奴ほどそうくる。
だから新人ある子さんは社名を出さないのは保険。
この話題とは関係ないけど、公務員は証拠を残さない。
本当にメモってる？
何度も伝言しても無かったと言う。
ただの愚痴。
相手もメモっていたから何。
メモの信憑性が失われるわけではないし
態度は「行為の相殺」には一切ならない
公務員は証拠を残す
「自分たちが悪いことをしているときは」公務員であろうがなかろうが残さないが
当たり前だが、仕事の過程で追跡を必要とするときや誰かとの交渉では残している
信憑性を判断するのは裁判官な。
相手次第では新人ある子さんの心証悪くなってメモの信憑性も疑われるかもしれない。
一番言いたい事絶対は無いし、個人で法律を判断するなって事。
飽きたから閉めるわ。
後は言いたい放題どうぞ。
態度が悪いという証拠がまずない
メモは「言動の証拠」には適しているが「絵」の証拠にはならない
また、「態度が悪いからと言って犯罪が相殺されるわけではない」
うんうん、アスペルガーにはそうなんだろね。
特例、例外を当たり前に考えすぎてる。
じゃバイバイ。
途中でバックレたけど
そういう面接官が居たら後日不採用になるよう上手く話を進めます
派遣の面接官にもそういうのが居るので気を付けましょう
借りたもんは返す、そんなもん小学生でもわかる理屈やでぇ
いまだに存在してるとは
女性相手でこういう会社が多いように見えて、男性相手でも結構多いので注意。
(男性だと同性である分、パワハラ系要素が余計強くなるので)
だから、他の会社を探します。
と言ってほしかった。
リモート環境作るのもけっこうコストかかるし秘密保持契約等はどうなる
社員なら就業規則で縛れるけど、入社前ならそれ用のが要るだろ
いつから人材育成に金出さなくなったんだよ
こういうところははよ潰れろ
日本だけだよ丁稚に金払ってんの。
甘えんな。
ってところはけっこうあると思うが
悪いとも思わんわ
君たち無職ニートや低学歴のクズは
お金を出すほどの価値が有るのか？
そもそも社員ではないから労働者でもない
無給で労働をさせる訳ではなく、あくまでも研修だろ
なんの問題もないわ
事務なんて派遣でも出来る仕事だし
「まず君はお金を出さないといけないほどの価値があるわけ？」
そもそも価値が無いと思った時点で採用やめるべきでは？
こんな糞会社辞退して正解だ
でもこういうゴミクズブラック企業はマジである(経験済)
こういうとこで勤めてる奴は汚染されて人間性が狂ってる
でも未経験採用するなら研修期間にも金出せよ、嫌なら未経験取るな
ボランティアでやれ
仕事はお金のためにやるんだ
その考え方は分かるよ、でもね小さい企業なら資金力も無いんだから未経験雇って心良く育てて小さく給料を上げていく安心して結婚生活がおくれて長く居て貰える環境を作る、これが一番ベストだからな、中小企業ごときが自惚れるちょうしこむな、どの職業でも同じだけど、そんな都合良くドラマのようなコスパのいい人材なんていないから、価値ある人材はそれなりの給料を出さないと働かないし応募すらしてこない自分の価値をわざわざ下げる訳ないだろ、上場した大企業なら別だけどな。でもそう言った企業は未経験に近い状態から皆が仲間が初めて努力した結果だから、小さい企業がそんな都合の良い事考えてたら成長する訳ないだろ。お金は祝福からしか生まれない、お前も自分に得や祝福がないと払わないだろ、少しビジネス根本を思い出せよ
嘘松