「君は兄弟いる？」正直に答えたら「末っ子」を理由に不採用 - ライブドアニュース
記事によると
京都に住む20代男性は、採用面接で社長に「君は兄弟いる？」と聞かれ、その返答を理由に落とされたという。
92歳になるという社長は、男性に向かって「君は兄弟いる？」と質問したそうだ。男性が「はい兄が2人います」と答えると、さらに社長は続けて「末っ子？」と聞いてきた。
しかし、男性の「はい、そうです」の答えを聞くと、社長は手に持っていた男性の履歴書を机の上に放り投げた。そして、「末っ子は甘えただからうちでは採用しない」と言い放ったのだという。
「末っ子＝甘えたがり＝不採用」とは、あまりにも短絡的だ。
以下、全文を読む
この記事への反応
・そうか？
むしろ末っ子は上の兄弟からいじめられがちで
空気読みに長けてる世渡り上手が多かったけどな
・これ一人っ子が甘やかされてると思われてるのと同じやつかなあ
・そんな会社、名前晒せよ。
・そういうところは入社しても社畜確定だから
むしろ蹴って貰ってかまわないと思うよ。
・90越えたもうろくミイラが社長してるとかゾッとするやろ
1世紀前の人間がこの時代に舵取れる訳ないやん
・不採用になって逆に良かったパターンやん。
・要は92歳で実権握ったまま事業継承できてない会社だろ？
漆黒のブラック企業やなぁ…
ここで「一人っ子」って答えても
やっぱり甘えたがりとか言われて
落とされそう……
ここで「一人っ子」って答えても
やっぱり甘えたがりとか言われて
落とされそう……
若者の未来を断つ
それが長寿の秘訣じゃ
日本初の女性総理は
辻元清美氏がふさわしい
いるのはデマ広めるクズしかいねえ
なんで？
お前そんなに答えたくない家族構成なの？
ケツ穴にウンコついているからちゃんと拭いてください！
面接で甘ったれた部分が滲み出てたんだろ
なんでそんな死ぬ寸前の老害が経営してんだよ
後は一人ね。キラキラネームも駄目。
老害ってワードで批判させようとしてるウソツイだよ。
面接官の仕事できない感じが伝わってくるわ
世の中には、ずいぶんと理不尽な面接官がいる。そんなエピソードがキャリコネニュース編集部に届いている。
アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
質問項目
あなたが就活や転職の面接で経験した信じられないようなエピソードを教えて下さい。
末っ子だから取らないってはっきり言われてるのに？
無理矢理でも当落の理由探しは必要な部分はある
どんだけ素晴らしい人材が来ても枠は増やせないからな
将来介護で退職しなきゃいけなくなる可能性を懸念してるんだと理解して、その可能性は低いことを説明した
大概二番目は利口で有能
長男長女は単に無能が多いイメージ
入らなくてよかったじゃん
間違いでは無いので仕方ないとは思うよ。
世の中こんなのばっかりだし。
絶対ローガインですわ
親の職業の質問だとかは面接では禁止のはずだよ
それによって合否を変えることも禁止のはず
無理に入ってもしょうがないかなと思うよ。
まともな企業じゃないから
なぜかは厚労省のお偉さん方に聞けよ
役所に相談したら指導入るぞ
狡猾だから頭は悪くない感じ
社長が長男で末っ子きらいなんだろう。
その試験国が禁止してるんで行政に相談して御社の反応を見る試験してもいいですか？
一人っ子と長男長女かな
やっぱり兄弟いても一人目は結構甘やかしたりするし
総理！総理！総理！
ア造流 やらないか？
やりましょう！ 改革 給付金
雇用 財政 税金緩和 消費税緩和
イッくぅぅぅぅぅぅぅぅ！ビックぅぅぅ！
エピソード募集のアンケートで作った記事だから嘘の可能性も十分にある
そんな会社辞めとけ
入らずに正解だったろ
そもそもそんな狂ってる会社受ける方がアカンわ
息子とか孫とかにそのポジションを譲らずにいつまでもしがみついてるのか
やたら楯突くし人間性も悪い
老害すぎ。
論外な会社だわ、入らなくて良かったんじゃね？
査定上聞く理由もないし聞いちゃいけないはずなんだがな
この時点でアカンとこだって分かるやろがいや
年齢差や、兄か姉、家の方針などによって全然違う
嫡男重視で、兄と弟の扱いは明確に違う家庭だってある（兄が甘やかされ弟は放置ぎみ）
・本籍に関する質問
・住居とその環境に関する質問
・家族構成や家族の職業・地位・収入に関する質問
・資産に関する質問
・思想・信条、宗教、尊敬する人物、支持政党に関する質問
・男女雇用機会均等法に抵触する質問
そういう決めつけを偏見というんやで
ブラックにしか相手にされない底辺かな？
色んなパターンがある という意見を決めつけだというということは
パターンなど無い という意味なわけで
それ自体もまた偏見であるという自己矛盾
労基に言っといた方がいいな
０か１しか存在しない人かな？
弁識を欠いているね
誰か裁判所に連れてってやれ！
普通に法令違反だよな
もうブラック臭ただよってる
隙なくとも社畜には向かない。
きみブサイクだから一緒に働きたくないんだよねとは言いにくいからな
周りも特に長男はクズが多いイメージだわ
やはり末っ子は甘え
うむ(´・ω・`)
業務の具体的な説明一切無く、文脈も関係なく
所作について質問したときにOJTだとか教えて貰えるとか引継ぎとかいう言葉使うと
「ここは学校じゃ無い」とか言い出す老害多いから笑えるよ
長男はのんびりが多いよな
まあ長男らしい世渡り感みたいなのは確かに長男から感じるけど
関西生コンでイクーッ
アホが面接官やっている時点で未来はない。
そんなしょうもない事告げる為にわざわざ人を面接に呼ぶな
職場にいる長男はコロナ陽性で仕事出勤停止なのに遊び回ってたぞ
よって長男でも真ん中でも末っ子でも関係ない
この程度の会社しか面接まで行けない人間
やってみろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まあ92歳社長が事実なら聞く耳なんて持ってないだろうからどちらにしろあまり意味は無い
面接でそういう質問したってのが大学のキャリアセンターに報告されると大学から正式な抗議文書が事業主宛に届いたり労基や職安にも通報されて事情説明を求められたり面倒なこと発展するリスクがあるから
そこまでいかなくても就活生はどこの会社でなにを言われたかってSNSで共有してるのでこういう言い訳の聞かないことをやってしまうと
採用活動費に年間１０００万以上かけてうちは安心して働けるいい会社なので優秀な学生さんぜひ来てくださいってブランディングやってるのが一瞬で無駄になるんだよ
中小じゃ普通だぞ
92歳の人が出てくるのはほぼないと思うが
昔嫌いだった奴に似てるとか
子供時代の雑魚友に似てるのに偉そうだなとか
そんなもんや
空気が読めるのは、真ん中。
空気が読めないのは、一人っ子。
一番上は、わからん。
何でもかんでも規制すればいいって話じゃないのにな
最終面接なんかだと普通にあったりするけどね
そう。
どっちもどっちって話。
訴えられたら1発でアウト
そもそもこんな会社が実在してたらパワハラブラックは確定だから行く価値なし
採用のほうが後々地獄だわ
会社が大きい会社に搾取され
個人がその会社に搾取される一生
差別やん
日本に女性総理はいらない
国が滅びる
どこのだれがインタビュー受けてるんだよ
名前挙げてみろや
ほんとにそうならその時受けた企業名を公表しろよ
承認欲求して楽しいの？虚しくならないの？ねえ？どんな気持ち？
嘘記事くせー。
まともな企業ならそんな高齢者がトップはありえないから。
しかも92でまだ社長って会長とかならまだしもよ
もう少し設定考えろよ嘘松
割り切って次行くだけだろ
取引先も社長が会社の技術者で安く上げてるから付き合うだけで銀行融資も渋くなるから
そんな確実に地雷な会社、落とされて良かったじゃん
お前まともな企業で面接受けたことなさそう
末っ子はおじさんおばさんになってもちっちゃい子扱い
それが逆に強い
まずこんな嘘松くさい話で糞どーでもいい内容を記事にするはちまバイトの低能ぶりと、
万が一事実であったとしてもそんな糞会社に就職しなくて良かったねっていう全く注意する必要もない内容。
上月景正なんでや
履歴書に「男女」も書いてはいけない時代なんだぜ
今は多様性、棲み分けのが可能な情報、技術がある選択肢の多い時代
そんな道端の石ころみたいな障害さっさと忘れて邁進すべき
他にも岐阜の羽島にある会社は酷いところがあって人の家を勝手に事務所だーといって無断で使用してたりさらに酷いところはニュースにもなったけど工場の周りの住人に汚染の被害で訴えられてたりまあそこはヤクザ系の会社っぽいけど兎に角羽島は酷いし治安も悪いしろくな会社がない
やっぱ長男は責任感がある
すぐに厚労省にタレこめ
余力があるなら精神的苦痛を訴えて賠償金いただけ
おかしいぞそこ
それを知らずに答えた奴もヤバければ、会社もヤバい。
何で採用するかなんて企業側のオカルトみたいな判断が入るのは良くある事でしょ
血液型や髪型や家族構成や出身地何が有利で不利かなんて分からんよ
特に採用担当と同じ出身地で採用なんて良くあるからね。
ヤバイ会社ならその会社に入らなくて済むし回答を拒否すれば良いだけで
文句を言う必要がないよね
入社前にヤバイ会社が分かって良かったじゃん
この質問をされて落とされて不満なの？
理不尽な質問で落とされたって事は入社したとしても理不尽な事がたくさんあると思うよ
それが回避できたんだから良かったじゃん
同じように手書きの履歴書に文句を言ってるやつもアホだと思う
時代遅れの古い文化の会社に入りたくないなら、それが面接前に一発で分かるし凄く良いじゃん
自分の考える入りたい会社と違うからって批判するのではなく、自分の入りたい会社と違う事が事前に分かって良かったって思うことが大事やな
面接は企業と個人の価値観のすり合わせで、企業側が選ぶように労働者側も選べば良いよ
ほとんどの質問出来なくない？
出身大学の質問をしたら、家族の収入や出身地による制約の可能性があるし
趣味は、資産や家族構成で影響を受けるし
雑談なんてせずに、本人の能力に関する質問だけにしろって事なのかな？
雑談も能力のひとつだと思うがねぇ
こいつは面接官にしちゃあかんやつだな
むしろそういう会社に入らなくて良かったのでは？問題があるとすればこんなことを書いて世間に公表しちゃうお前のほうがヤバい。社会に甘え過ぎだね。つまり、社長の見立ては正しかったって訳。
不貞外国工作員を潜り込ませたいだけのクソ左翼に洗脳され過ぎでチョロすぎるw
手遅れレベルのバカ
って言うかこいつを採用するわけ無いと思うんだが？
あんたバカ？
信用信頼を古臭いというのはどうなん？
一旦雇ってしまえば責任取らなきゃならんのだから社長なら当然だろ。
ちなみに社長ってそれくらいクセがあるし結構、願かけゲン担ぎはするもんだよ。
社長未満の輩とは結構違うもんだよ。
民間とは厳しいもので、学生長くやり過ぎると勘違いしてしまうんだな。
人一人雇って給料出し続けるのって結構大変なのよ。
そこのテメェだよ図星でスルーも出来ない底辺┐(´∀｀)┌
そいつが甘やかしを跳ね返して努力してるやつかもしれんから落とすのは短絡的だが…
就活の面接で家族構成聞くのアウトやぞ
末っ子は社交的かな
ほんこれ
そんなの守れてるなら日本にブラック企業なんてないわなｗ
マジであるんかねこんなの
こないだ受けた会社で聞かれたけどアウトだったんか。
「長く働いてほしいので介護とかで退職してほしくない」
とかいう理由だったからまあしゃあないなと思ったけど
末っ子にすら甘えちゃう長男だわ。末っ子が長男のお世話してる。
ちな、末っ子が長男に甘えると突き飛ばしてお兄ちゃんに関係ないって言い放つw
本当にそうなら100％ヤバい会社だから不採用で問題ないし
末っ子が最も良い子設定が1番多いけどなぁ。
3匹のこぶたとか、長靴をはいた猫とか、
因幡の白兎とか、、、
存在するんですよね？
元ネタくらい調べとけよ無能
90歳にもなってこういう経験＆思考に至ってないと思うと怒り通り越して可哀想になってくるな。
会ったなかで歳の離れた末っ子は我儘で自己中なとんでも野郎が多かった
一部例外はいてもまず合ってる
大勢を篩にかけるように選考するならまず大雑把な条件で落とすのが効率的だからしょうがない
それあなたの感想ですよね？
なんか具体的なデータとかあるんですか？ﾆﾔﾆﾔ
おじさんは中卒の引きこもりで職歴は有りません。
誰か助けて下さい、お願いします
2020.3.24 12:20記事検索時点最古2021.9.4 12:00記事最新確認の変種を2日連続で会社内での出来事記事でmtmblgsmnmtmWiki個別ページ化サムネ年内単独2位の16記事とあって、
このサムネは2021.7.13 12:00記事が年内1記事目で、カット違い品種も2021.9.8 15:00記事、変種も年内に2021.4.8 12:00・2021.3.11 11:40・2021.2.17 08:00記事のサムネにしていました
例のサムネの件からこっちでサムネの権利者に報告した結果、効果があったのなら、このサムネは品種・亜種・変種を含めて、もう見る事は無いはずなのに