大手で無双できた
— Hack就活 (@syukatsu_1111) August 7, 2022
自己PRの具体的な書き方 pic.twitter.com/C7RanBellG
大手で無双できた
自己PRの具体的な書き方
順番
①結論（自分にどんな強みがあるのか言い切る）
②経験（上の経験を紹介）
③現状（ビフォーアフターを強調するためダメだった時期を書く）
④課題（目標達成へのボトルネックになってた事）
⑤原因（上記の本質的な原因）
⑥目標
⑦施策（目的＋手段）
⑧結果（状況と数値的結果）
⑨信憑性（2つ目の克服エピソード）
⑩再現性（貴社でも強みを活かして◯◯に貢献したい）
勘違いされている方が多いですが、この自己PRはESの話です。いきなり面接でこれを全部話す訳がないです。400文字丸々話すと①面接官が内容を把握しきれない②1分近く話すことになるので簡潔に物事を伝えられない等の評価を受け、落ちるのでやめてください！
— Hack就活 (@syukatsu_1111) August 7, 2022
私の経験的に面接で自己PRしてくださいって言われたことはほとんどないです。ガクチカの中で強みが出た場面はどこですか？からの他のエピソードありますか？や、あなたの強みってなんですか？から具体的に経験教えてくださいなどの聞かれ方が多いです。
— Hack就活 (@syukatsu_1111) August 7, 2022
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この記事への反応
・素晴らしい！
・この手の書き方サンプルって、
就活の時めちゃくちゃ漁りまくったけど、
どこまでも「経験」ありき。
学生ニートしてた奴には役に立たんのよな…
・↑そらそうだわ
実績や実体験がない「良い人材」アピールは
ただの誇大妄想やで
・そもそもそんなエピソードや経験、実力があれば
苦労しないわけで。。。
・〇〇を埋められない(^^)負け確
・転職の際使わせていただきます！
・自己PRをバイト経験やサークル・ボランティア活動で
書くのが当たり前みたいになってるけど、
どうして学業で書かないんだろう？不思議でならない。
↑なんで学業で自己PR書かないかは
要は仲間や他の人らと共同で成し遂げた経験が
求められてるからじゃないかな
ゲーム企業とかスキル特化のところは
個人の成果物でよさげだけど
要は仲間や他の人らと共同で成し遂げた経験が
求められてるからじゃないかな
ゲーム企業とかスキル特化のところは
個人の成果物でよさげだけど
は？
アーティストとプログラマのコミュニケーションって営業とSEのコミュニケーションみたいなもんでしょ
ただ何もネタがない人はサークルやバイトして話の種にするしかないという話や
身の丈にあった会社選べよ。じゃないと5chにやばい新人入ってきたと書かれるような人間になる
履歴書を書く段階だともう手遅れじゃない？
文章にこだわるより、数撃ちゃ当たれの方が良いんじゃない？
は？
₋114514点
お前に魅力がないだけ。
凡人には意味はない。
結論から言えない人は落とすけどな。
学歴は最低限のレベルの判断。
その中から使えそうなやつを探すのがこれ。
学歴が高かろうがまともに喋れない、報告できないのは不要。
面接印象と学歴で採用決めて、自己PRは面接話題に使うだけ
面接の印象は5割ルックス 4割話し方 1割内容
だから､お前は落ちるんだよ
無能は右へ倣えで他の奴らと同じ時期からのんびりはじめるから無能がいくら紙の上で出来るアピやってもただのホラ吹きなのはモロバレだから逆効果
ああ、俺が養ってやるよ
月曜の朝からはちま見てる暇な一部上場企業の面接官なんてクビ切られる
証明しろと言っても、個人情報がどうとか言って出来やしないんだから
無能なクズでも大手に入ってしまえば人生勝ち組や
身の丈にあったとかそんな卑屈な発想は身を滅ぼすだけ
数撃うちゃ当たれで草
ツイ主もそのタチ
はちまは情報商材販売みたいな詐欺行為を記事にして宣伝して片棒担いでるってわけ
逆に「自分の欠点が分かってるのに失敗し続けている君は無能」と判断されるぞ。
仕事では使えない傾向を感じるわ。
期待しすぎるのか、現物との落差が激しいっつーか。
面接官が見ているのは情報を完結に相手に伝える能力や
話し方の上手さを見ている
話す内容自体は正直なんでも良い
新人に何かを期待しなきゃいけないほど
中堅が役に立たない企業に居るのか？
転職を勧めるよ
250〜400でこんだけ詰め込めるか？
コレだけ事前に準備しておけば上手く行きますと言っておいて
普通の人には到底こなせないほどの資料を作れと書いて有る
そういう類のものと一緒
最大手の執行役員の方に最終面接をして頂いた時、
自己アピールしてください、と言われたことがあるわ
まぁ受かったけども
振り返ってみると大した事いってないからな
あと話すとすぐに伝える力とか印象的な良いか悪いか分かる
人柄重視って良い人優しい人って意味じゃないのよ
面接とか楽勝だよ、何も困ることはない
３００円で体も洗えて面談の練習にも成る銭湯最強だから
まあそうだろうね。バイトでの経験と実際の業務とでは大きく違うし、人は適材適所であって有能無能じゃないからね。
こういう人は新人で何もわかってない状況なのに出しゃばってくるんじゃないかな？それで素直で謙虚な同期たちより余計に理解も成長も遅くなるとかありそう。
どちらに転んでもクソしか居ねぇそんな社会システムですわ
だけど、現実はこんなもんじゃねぇ。こんなものはお遊戯に過ぎない。本当に社会人とやっていく気があるのならこんな学生バカの話なんぞいちいち聞くな。馬鹿になるだけだ
コツコツやってくれる優秀な兵隊が全然おらんのよ
指揮官は3人くらいいればええねん、全員指揮官じゃ仕事回らんよ
こんなやつがそんな世の中作ってるって自虐ネタできるほどの器はないか
内定をいっぱい貰った的な事じゃない？
就活で無双とか独り善がりの馬鹿っぽいので弊社は要らないかな。
他の大手にも認められた人材って、むしろ欲しくない？
そら作文下手なら受かる自己ＰＲなんて書けんしな。
実際にコレを参考に大した経験値がなくても作文のうまさで内定取る奴はいくらでもいる。
で、大体人の話を素直に聞けないか、協調性が無いかで孤立して居なくなる。
新卒なんて素直に話が聞けて覚えがよくて丈夫なら出身校はそれほど問わない企業が殆どだと思うけど。
コミュ力重視の業界なら、むしろ勉強の下りこそいらんやろ。
世の中脳筋な会社も多いで。
テンプレ使うのも大事やろ。
囲碁将棋も最初は定石を覚えて強くなるやん。
就活が下手だと、仕事にもありつけないやん。
就活市場の1%にも満たない話はやめてね
やばい新人のスレ立てる奴の大半はヤバい先輩定期。
マジで大手の就活で大事なのはオッサンとのコミュニケーション能力よな。
よほど若いベンチャーでなければ、大抵おえらいさんはオッサンやし。
今どき学業よりコミュ力やろ。
専門分野に進むなら別やが。
理論立てて相手にちゃんと伝わるのを作れるかどうかが問題なんだろ
いやいや、コミュ力は最低限必要なものだからプラスアルファで勉強なり他の経験値が必要って話だろ。
文章下手だけどコミュ力あって経験豊富な奴がいないとも限らんじゃん
数撃ちゃあたれの精神だけど履歴書書く時は一発必中のつもりで書くから物凄いエネルギー使うんだけどな。
こういうのは全部見てられないから全部切り捨てられるんだよな・・・・
こう言うので書くの悩む奴って結局は書ける
実体験や経験がなくて書けないだけだろ？
面接で墓穴掘るだけだから身の丈に合った就職先にありのままを自分を書けばいいだけ。
自分を身の丈以上に見せようとするから悩むんだよ。
スシロー（）とかか？
やめたれｗ
中小はそもそも応募自体少ないから、よほど糞じゃなきゃ採るよ。
マジで人こねーのよ・・・
本社ならまぁ・・・
大学に何しに行ったの？って感想しか出てこない
PREP法と何が違うの？
成績や資格のような定量的な成果で測ってるから
大手で無双w
本命一個か二個受かれば良くね？なんで無双するぐらいいろんなところ受けてるんですかw
自己PR：トラックの運転手をしています
志望動機：御社が私を必要としているように感じたので
強すぎるやろ田中泰延・・・
顔採用だぞ
いや、ワイが言いたいのは世間で言われてる｢就活のためにサークルに入る｣というのは間違いってことや
何か話すネタがあるならサークルに無理やり入らなくてもいいと伝えたいだけ
あと学歴フィルターなんてものも無くて学歴高い奴らが優秀だったというイメージしかない
ワイ出身のニッコマレベル大学でも優秀なやつはフィルターある言われてるような企業にも行ってるしな
作品見りゃどれだけ努力してきたかなんてすぐ分かるからな
「この自己PRを自力で作れる」事の方を見るから
それ以外にも他者と交わった場合の経験も書かないと人となりが見えないってだけの話。
絶対に採用しない