「富士山を動かすにはどうすればいい？」等といった
明確な正解の存在しないとんちクイズで
その人の論理性や発想力や地頭、科学知識などを図る試験
※こういうの
↓
Googleが「フェルミ推定」採用をなくした当たり前すぎる結論 https://t.co/SPkgoxehau
— 部品（橋本環奈） (@tjmlab) January 2, 2023
「“フェルミ推定への上手な回答ができる能力”と“仕事で活躍するために必要な能力”では、能力を発揮するシーンが別物だった｣
2023年初笑いやめろ
Googleが「フェルミ推定」採用をなくした
当たり前すぎる結論
「“フェルミ推定への上手な回答ができる能力”と
“仕事で活躍するために必要な能力”では、
能力を発揮するシーンが別物だった｣
「こうした難問奇問は最悪の場合、
些末な情報または応募者側の深い洞察がないと解くことができず、
その一方で面接担当者を利口になった気にさせ、
自己満足させるのみで終わってしまいます」
2023年初笑いやめろ
「こうした難問奇問は最悪の場合、些末な情報または応募者側の深い洞察がないと解くことができず、その一方で面接担当者を利口になった気にさせ、自己満足させるのみで終わってしまいます」https://t.co/7C57dvErOD
— 部品（橋本環奈） (@tjmlab) January 2, 2023
担当者わら
この記事への反応
・追跡調査してるのがすごいですよね。
フェルミ推定採用とその後の活躍の因果関係を得るのに、
これ以外の要素をどうやって排除したのか興味あるなあ。
・よく追跡調査してるなー。
流石、AI本家と言うところかな。相関関係ってAIででるけど、
最終判断は人間がやらないと、ビジネスシナリオでは使えないですからねー
履歴書のところは、外資受ければ解るけど、
写真とかは要求しない。
後でばれた時に大変なことになる。が、某社は日本法人がやらかしてる。
・そもそもなぜこの選考方法を採用したのか知りたいですね
・まあでしょうな…
とは思ったがそこで挫けないのがアメリカンスタイル。
多分また新しいことを初めて失敗しながらいつか成功するだろう。
・この基準をクリアするために
アドリブ力を鍛える訓練してたワイらは一体､､､､
・フェルミ推定はあくまでも、
ザックリな数字とザックリな式を見積もって概算する技術ですからねー( ´•ω•` )
アイデアの種を出すのには有効でも、その先で使うには精度が足りんですよね。
・そりゃそうだろな。
インターンでさっさと簡単なプロジェクト任せた方が能力は分かる。
仕事で必要な能力や適正なんて
結局実際に応募者に仕事させてみないと
誰にもわからんのですよ
結局実際に応募者に仕事させてみないと
誰にもわからんのですよ
何でそんなの面接で使っとったんや
ネットのレスバ力でも見てるのかっての
明るくてええ感じの子やなぁ
→おしゃべり大好。人の悪口もバリバリ言うやで〜
大人しくてええ感じの子やなぁ
→メンタル弱弱で鬱になったやで〜
結論。面接では何もわからない。ガチャだと思うのが正解。
会社に愛情なんてないし
ちょっと謎の組織感出るし厨二臭いもんな
ってやつだね
日本は何も分析も解析もせずただ古めかしいしきたりに従ってやり通すアホばかり
何もわからんのはただの無能やんけ。
全部はわからんと言いたいならその通り
そもそも面接で何が分かるのかと
書類選考だけでええやろ
これだけでおk
日本はこれが不得意なんだよな
批判されるのが嫌いだから、まずとっかかりのやってみてができない
SPIや志望動機も似たようなもんだしな
あんなもん振るいどころか仕事できるやつを逆に落としてる可能性ある
面接だけプロでも仕方ないんよ
プレートの上にあるからすでに動いているとかが模範解答だが
おれだったら、、、天然水のように富士山の土に付加価値をもたせるよう海外の人間にサブリミナルをしかけショベルカーでどんどん海外に輸出する。山がなくなるまで広告費を大量に使ってでも天然水を枯渇するまで輸出するように土を売り続ける
やべ、一昔前ならグーグルはいってたｗ
あまりにも豪速球の正論すぎる
Googleなど、始めに採用した企業はあくまで試行錯誤の一つとしてちょっとやってみたって程度なのに、これを有り難がってドヤ顔で採用していた人事はマジで恥じた方が良いよ
だから口先見かけだけの無能ばかり集まってゼロ成長で経済潤わない
営業応募してきたやつがどもりマンだったら困るやろ
ハキハキしてるだけで仕事が成り立つなら誰も苦労してないから
全部が全部だと流石にやり過ぎだけど一部なら
そうだよ？
平均よりかなり下回っている人を判別するためのものでしかない
高得点でもその手の問題が得意という人でしかなく、知能を測っている訳ではない
素晴らしい学歴でもブサイク過ぎると雇わない
何もせずに落ちぶれるだけの日本人が笑っていいことではない
今までお勉強しかしてこなかった人達にゲームやハード作りは難しいのではないでしょうか
じゃないとツイッターでとんち芸披露してる廃人が俳人扱いになってしまうし
そんなの簡単だよ
任天堂とタッグを組ませ次世代ゲームハードを作らせるだろ
でもはちまはやめられないんだよね
(今更過ぎるが)言えたじゃねえか(呆れ)
ならんくて良かったなGoogleさんw
お前らはちま民なんて見た目で9割分かるよ
小賢しいだけのチー牛なんかにビジネスなどできんわ
この質問ならみんなジョブズって言うよね
ひろゆきや岡田斗司夫はフェルミ推定の正解にはたどり着けないだろ
不合格になって後からネットで自分を落とした会社の悪口を言い訳がましくこき下ろすくらいしか出来ない
チー牛が賢かったらまだいいんだけど、採用試験対策出来るほど賢くないから第一印象もチー牛なわけで…
そりゃそうだって馬鹿にしてる人間は根拠を持ってない
googleは実施、評価を根拠にこの答えを出した
日本企業が見た目至上主義なのは事実だけど、割と間違ってはいない
「イケメン」「ブサイク」の分類とは違うけど、100％仕事が出来ない顔や仕草は確実に存在する
いや、宮本が既に道を切り拓いてくれたからな
あとは彼を手本にすればいい、斬新さはいらない
既存を真似て長引かせるのはエリートが得意としていることだ
これが普通に出来る国がうらやましいわ
四本かかっている吊り橋をそれぞれが渡れば１０分後には全員渡れる。採用？
こうやって間違えながら人類は正解に辿り着いて来たのに
まあ保護された既存のレールの上でつまらない人生を歩んだアホには分からないだろうが
関係あるわけないだろって決めつけてチャレンジしなかったり、逆に一度決めたら間違っていたといえずそのままの会社のほうが多そう。
出す側が気持ちよくなるだけだから、普通絶対続けるぞ
結局その人間を見て判断するしかないんだよね
こういう事言い出す奴が一番アホだって早く彼に気付いてほしい
そもそもグーグルに入社するような人間はそういう能力はあって当たり前なのかもしれないね
訂正する
一番のアホはオウム返しするヤツだ
話にならない
任○堂のことかー！！
そこだけみてるわけじゃないから
いつも極論ばっかりだね
俺もフェルミ推定の練習したけど、こういうのは初見でやらないと意味ないと思う
地頭(笑)とかより仕事が早い＆技術を持ってる奴の方が圧倒的に役に立つよ
その人今会社の役員にまで出世してるだろ
高学歴＝有能が絶対的正義ならば官僚は全員日本トップレベルに有能で当然省庁も有能でないとおかしい
ひろゆき&成田悠輔の番組で自民の片山さつきが言ってたが、2020年中頃までずっと、デンソーやドコモ、日立みたいな大企業は、自分達のオンプレミスが一番良いと思ってるから、大学ごときで何かやってきたものの中には自分達を超えるものはないと思ってるんで地頭の良い子だけ送れと、余計なことしないでうちが引き抜いて中で教育してあげるから、みたいなスタンスだったとのこと
今は、企業と比べると月とスッポンのレベルではあるが、オープン形式で一定のとこまでは大学、大学院でやらせるそのために共同という名目で会社からチームリーダー出してやるよ、の状況にまではなったとのことだが、結局は日本の大企業は日本の教育に全く期待してないとこは今でも変わってないから
オウム返しではないのにオウム返しと言ってしまうところが無能さを証明しちゃってるねえ
それをまねする奴はもっとばかｗ
自分で考えろよな、グーグルがやってるから、アップルがやってるからじゃなくてｗ
自分の頭でちゃんと考えろよな日本企業ｗ
増税地獄を見れば答えは明らかだな
しっかり自分の意見として話せるとか、ひろゆきみたいな嫌味な言い方になってないかとか。
修行するぞ修行するぞわーたーしーはーやってないーけーっぱーくーだぁー
実際勤務した時の働きっぷりを見るしか有能さを判断する方法なんて無いんだよね
いや政治家と違って官僚は優秀でしょ普通に
システムがゴミクソウンコで足引っ張りまくりなだけでな
俺「こういうヤツはバカ」
あなた「お前の方がバカだよバーカ」
要約するとこうだ。バカと言った相手にバカと脳死で反射的に浴びせる。もしかするとオウムの方が利口だったかもしれないな。
そういう意味ではやってた価値はあるだろう
当たり前の話だけど、政治家はその省庁の専門家である官僚に勝つのは至難の業
だから官僚が用意したペーパー読むだけの政治家が多い訳だけど
そういう状況でそのゴミウンコシステムを構築できるのって一体誰だと思う？
いや、分析するまでもないだろこんな愚策
最初から分かり切ってる、グーグルもアホだからここ最近落ち目なんだよな
まーだ分かってないのかよｗｗｗ
だからお前こそが無能だよって言われてんのよｗｗｗ
そんな分かりやすい捨て台詞吐かなくていいからw
TOKAIに天下りした元官僚社長とか無能の極みだろう
そもそも無能ばっかりだから天下りなんてシステムに頼らないと生きていけないレベルなんだよ
それな
有能なら天下りっていらんよな…
簡単に言うと個人の好みをオブラートに包んだ感じだな
情弱か
それ内部の人間しか分からなくね？
後は無謀に毎年、受けてるヤツか
ムキになってレスすればするほど「自分は物分かってない無能です」って自己紹介してるのと同じなのにこの人なんでそれに気付かないんだろう？
気付いてない人がいうと説得力あるな
11分も考えて捻り出したのがそれか？
何度も言わせるなよ、話にならないw
やっぱムキになってレスしてる自覚ないんだｗ
一応誤解のないよう言っておくが、天下りにも有能は普通にいる
と言うか天下りできるって事は官僚の世界では相応に有能
あくまで官僚の価値観であって国民から見りゃクソだったりする訳だけど
出来ないものでも出来るという
自分から肩叩いて話しかけたのに「ムキになってて草」ってヤバすぎだろ
お前が去るだろ普通はw大丈夫か？
しかもリロード連打してる模様ｗ
はいはい逃げない逃げない
怖くても安価ちゃんと向けよw？
ほとんどインターンとリファラルだけでしょ
かまってちゃんムーブしてるじゃん
おっさん髪以外もさびしそうだな
またすり替え論法発動しそう
お前コソコソ安価向けずに逃げた時点で何言っても説得力ないぞwww
優秀な社員を雇うのが目標で、フェルミ推定が出来るかどうかが指標。
フェルミ推定が有名になり過ぎて役目終わった。
テンプレが発見されたら後は努力だけ、野心増し増しの香ばしいヤツしか採用されん
もう消費期限を過ぎたのよフェルミ推定は
そういう至極真っ当な平凡な答えをする奴を弾くための試験やぞ。
で、意味ないからやめるってか
これだけ散々ムキになってレスしまくってるキミを見てキミの事を有能だと思う人間がいると思うかい？
そういう事に気付かず自分を有能だと勘違してる滑稽さをバカにされてるんだよ
やはりインターンが正解か
時間あけてコソコソw
虚しくならない？
そらそうよ
結局一番大事なのは実務よ。当たり前だけど
まあ新人が適当にそんなことしてもヤバイ問題起こすだけだし仕事がわかってくれば自然に身につくしね
インターン中に見せてくれたやる気をそのまま実務で発揮してくれるかと言えばまた別での
まあ難しいわな
使用期間で「無能だけど辞めさせるほどじゃないか」って評価だった奴が
客先に常駐させたら客からめっちゃ高評価だったりするから
後輩とかの評価って先輩が自分の首絞めるからしないんだろうなあ
研究開発とかアイディア出しのところで自由な発想は必要だろうけど
肉付けするのは大体が学力やぞ
だったら日本は落ちぶれてないだろ
学力はトップクラスだぞ
目くそ鼻くそ
結果が出てから自分は知ってましたアピールするのダサいっす
切り替えてこ
日本の場合は雇用が硬直してる事が問題やろ
自由に解雇出来るようにしてちゃんと有能な人材が有能な地位に付けるようにしろ
お前極端過ぎるだろ。普通の面接がなぜできない？
例えばさ。XXな男はXXっていうアホみたいなフェミ理論ってそれ大学入試とかでおんなじこと言う？っていうと絶対言わないんだよな。そういうとこだろ。
試験になった途端にXXだからといってXXとはありえない。って真顔でいうよ。でも試験じゃない時はXXなやつはXXって言い出すんや。
Googleの大半のジョブには不要というだけ
証拠ある？ないなら妄想だけど
そんなことしなくてもスコップで一回富士山の地面すくってすぐそばに放り投げればいい。
ごく僅かに体積移動したんだから。
うん。だからいらないよ？だって仕事と何の関係もないから。
すでに当時ですら〇ーグルって、就職先として人気なくなってた。
分散コンピューティングもオワコン化して、ものづくり回帰を自ら宣言してた企業だし。
こういうのを持て囃してた意識高い系は梯子外されちゃったねぇｗ
海外ならそうだけど、日本だと微妙なんよね
なぜなら日本はクビにできないから
インターン中だけ必死に働いて採用されたら手を抜くという輩が生まれてしまう
正月早々、古いネタ持ち出さなくても。
もういない
もういない
昨日はやったのが
もうワゴン
もういない
そうだよ！
変な啓発本に踊らされて真似してるIT系の経営者が絶対いそうｗ
アクセンチュアとか。
こんなもんやって
でもそのデータはいつか何処かで意味を成すかも知れないので公開されない
この結果を見て初笑いと言って嘲っている人間は、そのデータが意味を成す日までそのことに気付かない
チャレンジした者とそれを笑うだけの者、その差は開く一方で縮まることはない
自頭の悪いやつが会社の根底に根を張ってたってことだよなこれ
同時にいい大学出てるからって頭がいいとも限らない
ツイッターjpと同じ
顔採用に戻せば良いんじゃないかな