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カネカ企業サイトの育休関連ページ「故意に消したのではない」「旧サイトが見えていて誤解を招いた」担当者説明
https://news.careerconnection.jp/?p=72544
記事によると
・「カネカで働いていた夫がパタハラに遭った」という趣旨のツイートが話題になっている問題
・キャリコネニュースがカネカに取材
・同社はツイートを受けて育児休業や男性の育休取得に関するページを削除したという噂が広がった
・広報担当者は「ツイートの内容を受けて故意に削除したわけではない。旧サイトのページが見られるようになっていたことで誤解を招いた。弊社の不手際だった」と噂を否定した
・同社には現在、ツイート内容に関する意見や問い合わせが来ているという
・一連のツイートについては、「現状、弊社宛の書き込みではないので、コメントは差し控える」と述べた
この記事への反応
・火消下手くそ過ぎないか？それとも新手の炎上商法？
・広報としてあまりよくない対応。逃げるにしても「後日あらためてご説明します」くらいにしておけばいいのに。素人？
・ また新たな反面教師が現れたか……
・ちょっと言い訳へたですね……
・「誤解を招いた」って、「あたかも育休を取得しやすい会社であるかのような記述で、誤解を招いた」って意味？
・故意に消したわけではないって何嘘言ってるんだ。日曜に消えるってだれか操作しない限りありえないだろ。
・お手本のように火にガソリンそそいでる
・カネカの報復転勤の件、やっと記事っぽいの出てる。
でもこれ読むと自分たちのことじゃないってしらばっくれて、ダンマリを決め込むつもりみたい
・こんな言い訳誰が信じるんだ
・後ろめたさ全開ですね。こんな反社は日本にいらない。
・どうやって火消しするのかなと思ったらしらばっくれて燃料追加するスタイルだった
・対応見てると待遇に真実味が増してくる…
・一番言っちゃいけない言い訳だし、わざわざ土日にやる作業じゃないよねwww
一連の炎上はやっぱり本当だったとしか思えないわ
いやいやいやいや
NGT運営並みにヘタ打ってるよ
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ゴチ
ウェーイ！！
要は全部知ーらない！ってか
なめてるだろwネットの炎上www
ゴチ
逆張りする俺って
カッコイー！って感じ？
早急な事実確認と徹底した謝罪、これに尽きる。
ここで中途半端なことをするともうお終い。
後から平謝りしたところで「じゃあ最初のあの態度はなんだ！」で鎮火はしない。
無能すぎる
人事異動が結果的に彼と彼の家族を悩ませてしまって反省している
これでどうだ！？
罪を認めてるようなもの
まあ、最低ライン
さあ行けお前ら、日頃のストレスをぶつけてやれ
人を何とも思わない金儲けの為なら何やってもいいって会社。
客も従業員も金儲けのための道具であり捨て駒。
TVで取り上げられて更に叩かれる。
糞野党議員が取り上げてもっと叩かれる。
彼の能力をかって人事を決定した
育休の前にこの人事は決めていた
嘘でもこうやって言えばまだ印象いいだろ
結婚したら転勤
子供が出来たら転勤
家を買ったら転勤
育休取ったら転勤
これが日本を代表する東証一部上場会社たちですよ
日経平均も30年間上がらないですよ
「組織に属している以上、転勤は当然だが、今のタイミングは難しいので1〜2カ月延ばしてもらえないか」と相談するも会社側は却下。有給休暇の申請も却下され、夫は泣く泣く5月31日付で退社した
おお？ 有給を却下したら違法じゃないですかねえカネカさん
何か握り潰したい事情があるのだろうな
四谷三丁目・和さび予約してきました！いつ行きます？
まさかこれが珍しい案件だと思ってる奴もおるまい
マジでクソだわ
有給却下だけじゃないぞ。退職日を会社が決めるのもNGだ
最近カネカのcm見ねぇなぁ＾＾
「社員の願いは叶えません。」
株式会社カネカ
まず部屋から出なさい
日本の会社って酷ぇよな
良いところもあるが、その100倍は底辺が苦しめられる
なんでこんなアホな対応しかできないんだよ
これで株価下がってりゃ世話ないわ
もう辞めてんのか。この話訴えるんだろうな。人権屋の弁護士が大挙するんだろうな。
じゃあ辞めるわって言った社員の退職日決めて有給も却下したらそらアウトだわ
「全くの誤解。ウェブサイトのリニューアルで当該ページを削除したのであって、今回の件を受けて削除したものではない」
キャリコネニュースには
「ツイートの内容を受けて故意に削除したわけではない。旧サイトのページが見られるようになっていたことで誤解を招いた。弊社の不手際だった」
すき
他の企業に迷惑だから余計なことすんな
ネ 願いを
カ 壊す会社
関係あるぞ
飯がうまい
実績のために育児休業して♡って言われた結果やぞ
十数年ぐらいしたら帰ってくるんだが、其のころには家はボロボロになっているというｗ
２年以内に倒産してほしい
そのまま突っ走って破滅しろ
だから辞めたんだろ
でも会社が有給却下して退職する日も勝手に決めたのは悪手過ぎるわ
カネミ油症事件から
何も変わってないんだな
さすが大阪企業だわ
問題はこういう国民の生活レベルを低下させる売国企業が社会にありふれているということ
人を大事にとか言ってる会社は大抵ブラックだな。
そんなところで働いてるヤツが悪いって言うならカネカで働いてるヤツが悪いって言ってるだけだぞ
任天堂の「独創」しかり
会社内に書で「絆」とか書いて
飾ってある会社にロクな会社ない
内定辞退が続出しないといいね
…そもそも受けに来る学生が激減するかな
当たり前よ！
「絆」ってもともと家畜をつなぐ綱だからな
今の時代無駄な言い訳は傷痕拡げますよ
嫉妬で転勤だからな
海外企業が関わりたくないわけだ
※くるみんに認定されるメリット
・優秀な人材の確保・採用につながる
・企業イメージの向上につながる
・生産性が向上する
・税制や公共調達で優遇措置を受けられる
旧にあって現サイトにない
育児に優しくありませんとか言えないわな
会社を長生きさせたいならもっと賢くやり過ごすべきだったな
今の時代に、バカなんじゃないの
会社でいう「人」とは客と株主と執行役員のこと
社員は「人」ではなく体のいい「奴隷」
株式会社カネカに対し、通報及び調査依頼出しておいた
いや並べてるもんがおかしい
独創は金になるが絆は金にならない
そんなもんで報復人事が許されるわけねぇーだろ
逆張りも大概にしとけよ
おいやめろよ。外に出たら人を殺し出すだろ。
学ばんなあ
何を言っとるんじゃ！！
弱い社員への攻撃力は高いが、世間の攻撃には予想以上弱い・・・
名指しされたんだからな
それをわざわざ広告でアピールするって事は実際は大事にしてないって訳だ
体質が古臭過ぎてインターネットについて行けないおじいちゃんやんけ
男「おかのした」
現場「はい報復人事」
男「は？じゃあ辞めるわ有給消化させろ」
現場「ダメです」
今の時代にこんな無能おるんやなぁ
お宅がくるみん認定した企業が認定に反することをやってるぞって
三つ子の魂百までだな
笑うわ
ってか、何の会社？
まずい対応すると泥沼にはまるのはNGTとか見て知ってるだろうに、当事者になると気づかないんだね。
こりゃあ両方という最悪のパターンじゃないかw
多分、経営者や役員たちが悪い意味で旧体制過ぎて「えすなんとかって何？」「ハイハイ、どこかの馬鹿な誰かなんか騒いでるだけだろ？ あんな奴らなんかほっとけ」とかすごく楽観的に考えて無視してるような状況ではないかと。そして手遅れ同然の状況になってようやく今更のように何とかごまかそうとするか、「ドウモモウシワケアリマセンデシタ（機械音声のような定型文）」で終わらせようとするのでは。
来週には誰もが忘れてるから
気にしてもないでしょ
一般消費者と関わる機会ほとんどないからな。
こういうときの対応のしかた知らないんだろ。
おそらくNGTとか言われても全く知らないのではないだろうか。
知ってる人は当然のように知ってるけど、反対に知らない人は「何で知らないの！？」と思ってしまうほど知らなかったりする。「アイドル＝キャンディーズとかピンクレディー」止まりの中高年層とか。
ネ 寝首も
カ 掻く会社
ブラック企業とわかれば、就職したいと思う奴は少なくなるだろ。人材不足なのに優秀な人材はますます来なくなる。で、将来的に潰れる。
人事部って、ヒトゴト部って読むんやで。全部他人事や。
育児休暇取らせても国から補填してもらえるような仕組みだから安心！！って看板立てていざ育休取ったらコレで看板隠すって最悪手だもんな
補填だけもらってポイってただの1個人の揉め事じゃすまんぞ
こんな小細工して迄誤魔化そうとする。これじゃあ隣国のやってることと一緒だろ。
こんなんだから日本の企業は闇が深いって言われるねん。
「ご意見・お問い合わせ」がリンクしないの これ拡散頼むで！
訴えられるぞ
コエンザイムQ10かな。
DQN雇ったのが間違いだったのか
本 当 に 悪 い や つ ら だ な
会社に所属してんなら命令に従えや
※くるみんに認定されるメリット
・優秀な人材の確保・採用につながる
・企業イメージの向上につながる
・生産性が向上する
・税制や公共調達で優遇措置を受けられる
日本国に所属してんのなら国の法律守れよ
有給休暇使わせないのは違法だぞ
ただそこじゃないわけでwww
ここまで無能でよく今まで存続できたなぁw
労働者の意見が一方的に通る訳ないやろ
【カネミ油症事件】
1968年 公害で1万4000人の被害者と多数の死亡者や自殺者を出した
前科があるんだよなぁｗ
だから私は、少ない資金ながらも投資を始め、株主となりました
ただの奴隷で一生過ごすんやなくて、多少なりとも企業から金を奪ってやらんとな
こんな会社と知れ渡ってむしろ良かったな。
頭がいいから絶対切り抜けられるって信じてるんだよな幹部は。
そうやって事実を隠蔽出来るとしんじている。
この時代に揉み消す事は不可能なのに。
そういう態度が逆効果なのも分からない程、実際には低脳。
取り沙汰されたからといって信憑性にはなんの関係もないからな
火消しで雇われたの？
そら例のページを消したからやで
ハズレ労働者引いたな
社員でそれが嫌なら辞めればいいじゃん
それだけの話しでしょ。
一々キモいんだよ公務員のためのルールと左翼思考の話ばっかりは。
ウンザリだね。そんなに働くのが嫌か？国民の三大義務の一つだぞ
法律は守ろうな。育児休暇はともかく、有給は消化させるべきだったな
従業員を軽視する会社は報復されるべきだと思うんだ。内需が拡大しないだろ。
転職先も考えないとな
それ相応の賃金を払ってるならともかく、共働き前提の安い賃金で
子育て軽視はもう社会的に許されないだろ
まともな企業ならクビになりそう
ネルマモ
カケサセナイ
金かｗｗｗｗｗｗ
批判してる奴、報復人事されて憤ってる奴よりよっぽど社会に必要
せめて調べろよ。税金詐欺してるかもしれん案件なんだぞ。
知られてない企業なら別に必要はないだろ。
その通り。
どんどん理不尽をなくしていって、より良い社会にしような。
「くるみんマーク」取得するまでは、育休推進して、「くるみんマーク」取得後は、優遇税制と助成金などの旨味だけ吸っといて、育休取った人間はポイって事件だったとしたら大問題になるが本当？
しかもこれ系の助成金とか貰ってるから大問題だぞ
金か！？
やらんでwwwwww
ネ ネタを
カ カカエル会社
それで子育てとか地方定着とかムリムリ
アピールするなら転勤なし家補助アリの方向が今の時代よ
転勤させるにしても家を新品で買い取り、新築全額補助くらいしねーと
大臣の事務所に抗議した方がいいんじゃね
カネカに加えて人事や上長の名前も世に出してネット上に永久に残すべき
さっさと謝らないと、取引先との信用回復とかも出来なくなるんじゃない？
そもそも転勤あると分かってて入社した本人の責任やん
ネガイは
カナエナイ
有給取得も拒否されてんのは本人の責任じゃないだろ
経営陣ってまだまだネットの恐ろしさを本当の意味で理解してないんだな
今の若い世代がいらいらするのがよく分かるわ
有給拒否(違法)減税、補助金制度だけ受けて実質制度自体は行わないとか真っ黒やん
カネカからすればイメージの低下は避けたいだろうし、もう辞める人からすれば慰謝料もらえるかもしれないし
というか、某名探偵コナンでよく〇される典型的な「昭和世代のワンマン系悪徳社長」タイプではないかと。
「日本の出生率上昇に貢献しない反日企業」って叩き方が
経営陣に1番効くやり方なんじゃないかね？
これで効かないような連中なら半島関連なのが逆に分かるしw
あんたさすがだよカネカ
世界に誇る一流企業、これぞカネカ、ステキなカネカ
学生達や転職を考えてる人達にものすごく広めるべきだね、このニュース
かねかです
法的に問題ありませーんってそんなの分かっているし、広報的にも一番不味い手打ったね
自民党の議員がくるみん取り消し検討しているらしいね
こんだけ馬鹿で無能だと、マジで潰れるなwww