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【「履歴書の性別欄を廃止して！」トランスジェンダーの人たちが経産省に1万人分の署名提出】
性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ 当事者の要望受け
記事によると
・文具大手のコクヨが、性別欄をなくした履歴書を発売する方針だとわかった。
・性別欄をめぐっては、生まれた時の体の性別と異なる性で生きる「トランスジェンダー」の人がカミングアウトを強いられるなどの問題があり、当事者らが削除を求めていた。
・性別欄をなくす活動に取り組むNPO法人「POSSE」が21日、約1万1千筆の署名をコクヨに渡して申し立てた際、同社が明らかにした。同社によると、販売中の18種類の履歴書には性別欄があるが、性別欄があることで困る人の声を把握し、ない履歴書を作ることにしたという。発売予定日は未定としている。
学歴欄は割とマジめにいらんと思う
— 望笑夢-noemu-@25日は誕生日 (@noemu391129_y3) August 21, 2020
マイノリティに配慮しすぎ
— エレキッド少年 (@ElekidBoy) August 21, 2020
恥ずかしいことじゃないって思ってる人がいる一方で面接とかする世代の人は「男らしくしろ」「女らしくしろ」とか言うんだよ
— そうた@うんちぶりぶり (@mykwkn_souta) August 21, 2020
それに配慮しすぎって言うけどこれからは多様化の時代でしょ
いつかはこれが普通になってくるよ
性別欄より先に紙の履歴書なくせ
— Kon(fusing) (@Konfusing6671) August 21, 2020
この記事への反応
・ありがとうございますコクヨさん。大きな一歩ですね。確かに性別が重要な職種もあるのは理解しますが、他の大多数の職種は性差は少ないと思います。普及に期待します
・全部の履歴書をこれにしないと
この紙使ってる人=トランスジェンダーの人
ってなるから 結局意味なくなる
・LGBは個人の指向だから周りが配慮することじゃないと思うけど、なぜかLGBTとして一緒にまとめられるTのトランスジェンダーは違うよなぁ。
とはいえ、学歴差別だ！ということで学歴欄が消えるのも時間の問題な気もしてくる。(履歴書でなくなる)
・欄なくすんじゃなくて、
性別→戸籍上の性別
にしたらええやん。
公の書類やねんから。
あと、通名禁止は絶対すべき。
・この履歴書を使ってる人が面接来たら、性的マイノリティなんだろうなって、なりそうなんだけど
かえって勘繰られそう
・企業の負担、当事者以外からの反感、など多方面に課題があると気づく。
企業負担に関して言えば、LGBT問題に関わらず、障がい者への「合理的配慮」も加減は難しい。
反感に関して言えば、米国などではトイレを性別で分けない方法も採用されつつある。そう考えると、「新人類的」感覚が必要なのかも。
・マナー講師「性別を書かないのはマナー違反」
とか言いそうw
・写真も要らない
・ふむ。コクヨさんGJ
・履歴書というものを廃止にしようぜw
この履歴書見たら弾かれるって皮肉な結果にならんといいけど
こんな履歴書送ってきた奴は問答無用で落とせば良いんだから見分けるの楽で助かるわw
男の大便って入ってる場合まじで出てこないからな
氏名から大体の予想はつく
勝手に劣等感抱いてんのは自分自身じゃねーか
公式なフォーマットなんて存在しないのに
今どき手書きの名残でそれに縛られる必要ない
マイノリティの人のことを考える事って、どうしても変態野郎の悪さの抜け道になりやすくて、それがマイノリティの人の妨げになってる気がする。
面接前にふるいかける新卒採用なら、男女数意識して通すからこれ使う学生はリスクをとることになる
というか面接したらわかるだろって思うんだけど
忖度し過ぎで圧倒的多数が不便になりそう。
文句言ってるのは手術する気のない自称トランスジェンダーだけっていう
まともなフォーマットすら決まってないからいいんじゃない？
売ってる履歴書も指名欄とかは同じでも賞罰欄の有り無しとか違いはあるし
採用する側の都合は、考えられていないよね。
トランスジェンダーを軽視する気はないけど、それで困っている側の１つの視点しか考えていない意見が多いし、
メディアもそればかりだよね。
色々うるさそうだから落とすわw
企業は選ぶなっていうよくわからない運動
性別がわからない時点で書類選考に落ちるよ
面接で性別確認しようものなら即差別扱いするのは目に見えている。
↑
コイツ
女は男装した写真を添付するのが普通になるんだろうな
採用する会社が作ってるわけじゃなくて、
必要事項ってのは大体決まってるから、それに合わせて文具メーカーが作ってたわけだろ
性別の記載が必須な会社であればこれ使ったら落とされるってこと
仮面舞踏会みたいに全員マスクして面接すべきだよな
最終的に履歴欄すら無くなるなｗ 差別に繋がるからなｗ
はいやってます
「不採用です」
不当だ！ふざけるな！拡散してやる！
結局面接で理由つけて落とすからな
書類審査で弾けないのは企業にとってはただの手間
○付けるの面倒だもん
虚偽申告できるようにしてどうするんだよ馬鹿か？
性別欄取ったって企業側は性別配慮してセッティングしないといけないことは多数あるだろ
TならTで申告できないなら使いづらいことには変わんねえよ
労働年齢の上限を上げようとしている割に、環境がそれにまだ追いついていない
サンプルみたいにきれいに撮れない
触らないのが吉
求人要件に、男性であること。とか女性であること。って書かれるだけだろうな。
トイレや脱衣所の清掃員これで募集して、男清掃員が女子トイレ掃除してたら怒るくせにな。
変態どもに合わす必要なんかない
なら会社のトイレも更衣室も男女分けるなよ
決まってるわけないだろ。
こんなもん書類不備で落とすだけ。
でもどうせ面接がじっくり行われるから意味ないな
こんな部分で反骨心を見せるより、PCで履歴書作ってくる奴をとるよね
だよな。性別偏ったら収容し切れなくなる。
自分がこうだと自信持って言えるなら堂々としてたらいい
職歴や能力で人を差別するなんて以ての外だよ
これを使う人が今後増えるかどうかで答え出るやろ
少数派なら消えるだけ
今スポーツ界がそれで、男が女の競技に出場して無双してるよな。
嫌なら性転換して法的にもなりたい性別になれ
出来なきゃ生まれ持った性別を書けや
それで差別する気なんぞこっちにはねえ
女性用下着売り場に男性とか使えないでしょ、下着開発なら良いけど
あ、ついでに国籍と人種、母国語の各欄も作れよ？
こういう奴らって病院いって性別固有の病気になっても
精神面の性別を医者に伝えるの？アホくさ
vtuber面接か
面倒だからこんな人間採用したくないって会社は、こんな履歴書持ってきただけでアウトだろうし。
何の意味もない、むしろ採用の可能性減らすだけの履歴書だな。
履歴書手書きする日本人がここだけ変えても滑稽なだけだぞ
あとは何も変わらない
職種によっちゃ、性別も重要じゃない？
そこから差別をなくそうぜ
年齢表記が撤廃されて喜ぶのなんて氷河期世代くらいだけど、氷河期はまた国に泣きついて何とかしてもらおうとしてるの？
でも体重200kgとかこられてもな。
それなら需要なくなって終わりやろ
分かりきった事を騒いでるやつへの皮肉やぞ
その割には『保父』には厳しいけどなｗ
手書きのフォームをコクヨに作ってくれとかもうね
もっと変えるところはないんかと
これ出してきた奴は落とせばいい
女性も、女性の店員が良いと思う時があるし
男性も、男性の店員が良いと思う時がある
このイメージは覆される事はない
二つ折りとか囲み罫とか、そういうのもおかしい。
新卒でも職務経歴書でいいじゃないか。自分はこんなスキルがあります、と。
書けるように在学中から頑張れよ。
職種によっては男女比95：5とかあるけど、会社に男女別トイレは必須だからすでに偏ってるけどね
メールとか電話とか連絡先がハッキリしてれば
トランスジェンダーの言ってる性差への配慮って、精神的な（ソフト面での）「性自認」の方じゃん
肉体的に生殖的に男と女の性差が存在する以上、こんなので撤廃！撤廃！と主張しまくってたら
それこそ男女差別、その内に肉体的な性差そのものへの差別になって矛盾ブーメランしそうｗ
履歴書への攻撃はその始まりだな、一部のトランスジェンダーはさらに攻撃的に先鋭化しそう…
餅田コシヒカリ
学歴無し、性別なし、年齢なし、住所記載なしはありえない
世間知らずの脳タレガキが左翼にりようされ、そうやってどんどん特亜人工作が拡大していくんですよね
コレだから左翼は害悪だって言ってるの
LGBTに配慮するなら性別欄は残してトランスジェンダーでも正しい表記ができるようにすべきじゃないのか？
少数に合わせて多数が不便になることはやめろ
ほんと自分の事しか考えてないんだろうな
採用担当も書類選考段階で振り落とし楽になるな
めんどくさいだけだし取らない
トイレ掃除に男性清掃員が入ってきたら発狂するだろ
女も場合によっては男は嫌だ、という事はあるだろうに
これ言いだしたら
履歴書が必要って事自体が差別に繋がるやんけｗ
看護師、介護士も男は嫌って女さん多いよ
ただ、それを使っておいて不採用になったのは差別だとかいうのは無しな
バイトによっては履歴書と職務経歴書二つ出さないのは常識ないって怒るとこもあんだぞ
男、女、トランスジェンダー
なら生年月日も削除するべき
それならトイレも更衣室も一つにするべきだし、髪型も服も男女の制限をつけるべきでない。
男女雇用機会均等法があるから、性別欄は重要
職歴欄無くしても面接で聞かれるぞｗ
いやいや、それ普通でしょ
本当に配慮するならその人たち専用の更衣室とか用意してあげないと
日本では一番優秀なフィルターだぞ
今は男の娘とか普通にいるからレイヤー界隈は当たり前だけどかなり気を付けて性別の区切りはしっかり付けてる
男が女子トイレ入らせろやって苦情と大差ない事自覚してくれ
ノーマルな人間からしたらただの脅威なんだよ
差別じゃねー区別だ弁えろ
どうしてそうなるんだ？
差別と区別は違うやろ
こんな物を使う奴を採用したら面倒臭い結果にしかならないから最初から落とせるし
高学歴の無能が結構いるから優秀なフィルターとも言えねぇけどな
それ以外は業務に必要ないし、個人情報は採用してからにするべきだと思うわ
面接時の見た目で性別決めつけるのも怒られるやろ？
男 女
2018年度 35人 21人
2017年度 30人 22人
2016年度 27人 13人
心は女で身体は男だから女子トイレに入っていいとかまかり通りだしたら滅茶苦茶になるのと一緒
男女差は確実にあるのに男女格差をなくすために男女の性差を無視してどうすんだよ
性差別に声上げてるのは女が多いイメージだけどこの流れの先に何があるか考えてるのか？
全部男女をわけなくなったらトイレにしろ着替えにしろスポーツやらの競技の区別にしろ大半の男は大して困らないし順応できるんだぞ
こういう流れになれば困るのは女の方だって女性陣はいい加減理解した方がいい
区別
差別と区別の違いがお前が主観的に許せるかどうかの差でしかない
普段イキってる女様が弱すぎてさすがに草だった
面倒くさそうな奴を書類で落とせて便利じゃないですか！
あれはいわゆる「ふたなり」だったのでは？
でも、男寄りなのか女寄りなのかが、分かりやすい場合とそうじゃない場合があるよな…
肉体的な両性具有者は、精神的な性差倒錯であるトランスジェンダー問題をどう思ってるんだろうな
そういう大前提の部分をすっ飛ばして自分個人は平等に扱って欲しいとかいう人が周りをかき乱してる
そりゃ募集人数見て割合じゃないと駄目なんじゃね
本人の力ではどうすることも出来ない環境の違いって意味では、高所得の家に産まれるか低所得の家に産まれるかの違いと同じでしょ
簡単に言うと、女性を優遇するのは、低所得の家の子供に学習の補助として塾が無料とかやってるのと同じ
低所得の税金が安かったり、補助があるのも、不公平だから無くした方が良いと思うよね
低学歴の無能とは弾けるから
民主主義なんだから多数派が尊重されるべき
滅多にはいないからいいけど、低学歴の有能も弾いちゃう
というか公式の大会とかなら尿検査もあるんだし、検査員がしっかりと見ているのでは？
五輪の時は鏡張りの部屋で検査員に見られながらの検尿らしいし
知らないのか？
海外じゃお腹の赤ちゃんの性別を言うのも禁止になってる国が増えてるんだぞ。
性別は本人らが決めるものだから。
低学歴の無能の方が圧倒的に多いから優秀なフィルターって言われるんやで
まずは、人脈が底辺とは違うし、同級生の繋がりや親の繋がりだけでも、上場企業の責任者が並ぶし
どう考えても低学歴雇うより高学歴を雇う方がメリットがある
塾無料はあかんわ
そんなのメディアが作り上げた幻想だし、本当に垣根が無くなったら恐怖しかないよ
へえ～そんなに多いんだ
何か国ぐらいあるの？
そこまで行き着くとさすがに狂いすぎてて笑えないな…
滅多に居ないから良いやん
高学歴は学習能力が高いから、新しい取り組みには高学歴が向いてる
単純作業なら低学歴を安く雇えば良いけどね
トイレ問題とかあるし、現場はそう簡単にはいかんのや
男性社員だけなら掛からない経費が、女性を雇うことによって経費がめちゃくちゃ掛かるんや
そういう人は雇われずに起業して成功するから大丈夫だよ
本当に優秀ならね
大多数に押し付けないなら勝手にすればいい
いい加減少数派の為に多数が面倒になるのはやめろ
性差による肉体的な優位不利がある以上必要だろ
実際にあるよ
低所得が受けてる恩恵は多い
結局、弱者という立場を利用して、権利ばかり主張して努力をせずに利益を得ようとするがいかんと思うわ
あと表向きは差別はなくなったとは言え、未だ採用基準に性別指定はあるから無いと困ると思う。企業側が。
結局、女性の待遇改善しようと言う人と
低所得の待遇改善しようと言う人は
どちらも自分では努力をせずに利益を得ようとするクズの集まりなんだよな
同族嫌悪でお互いにぶつかってるけど、どちらもクズ人間
知ってる知ってる
CFCとかだろ、あれはあかん
あれ10万に付き1万塾側が支払うんやでおかしいよな
性別ではなく能力で採用するべき
テメェの事情に考慮しなきゃならんとかアホか
マイノリティだとか横文字使ってカッコ良く見せたいのか知らんが、テメェ等が世の中に合わせろゴミどもが
何のために存在してるかが分からなくなるからね
自分で印刷するからどうでもいいわ
学歴でも同じだよ
高卒みたいに明らかに能力の低い人を大企業は地元の雇用の下支えのために高卒採用枠をわざわざ作ってCSRとしてやってるからな
弱者を優遇する制度は多すぎる
能力があれば性別なんて関係ないし
性別欄ない履歴書持ってきた時点ではじけるじゃん
小中はともかく、大学や高専等で何を専門としてきたかは必要やろ
アホな文系は要らんかもだけどｗ
男女平等という観点からも、この履歴書の問題を見ることだってできるだろ。
コメントしている人があまりにも視野が狭すぎる。
能力なんて正確に測れるものではないんだから
仕事にもよるだろうけど身長体格性格容姿とあらゆる視点で考えるべき
トランスはどっちとして生きてきてどっちを利用してたんだよ履歴書に書けよ
手書きしなければいいだろ、アホなの？
履歴書では書かず面接時にカミングアウトをして相談はよくある話かと
生かす価値無いし抹殺すべき
企業側を困らせて、改善して行こうってことだろ
お前、バカだろ
男女平等の観点でもLGBTの観点でもどちらもコメントはあるし
LGBTの観点でコメントしたからといって、男女平等の観点に気が付いていない訳ではないだろ
誰でも分かる事をわざわざ上から目線で書き込んでるお前が一番ヤバいわ
元記事がトランスジェンダーの要望を元にしたって内容だからだと思うよ
日本だとクビにするのが難しいからね
雇う際にどうしてもリスク回避はしたくなるよね
欧米なみにガンガンクビに出来る様になれば良いんだけど
とことん無能に優しい国だよね、日本・・・
これはTの問題で、LGBは別に生まれた時の性別で普通に過ごしてる人達を指してるんだが（性癖の問題だしな）
そして能力のない女共が優遇しろと騒ぎ立てるので雇用するもなにもできず雇用前と同じでただ優遇しろと騒ぎ立てるのでリスクとして見られているのが今のアメリカ
ウンコ食わすぞ安倍信者
こんな履歴書を実際に持ってこられたら採用する所は少ないだろうし
実際採用しても後々揉め事や面倒事を起こす確率が高いことは目に見えてる
この履歴書使ってるやつは権利意識ばっかり高い危ないかもなヤツかもだから、俺は面接落とすわ。
理由は「能力」が我が社の求めとマッチしない。
そしたら今度は能力で差別するなー、って喚きだすのかな（笑）
性別による差別をするなと言っても限度があるだろ
代表取締役社長 黒田 英邦 代表取締役副社長 坂上 浩三
取締役副社長 森川 卓也 取締役副社長 宮垣 信幸
執行役員 梅田 直孝 執行役員 大田 豊
執行役員 高橋 健一郎 執行役員 寺田 弘志
執行役員 東條 克昭 執行役員 内藤 俊夫
執行役員 東口 広治 執行役員 福井 正浩
LGBはTと違いただの性的嗜好
＞能力があれば性別なんて関係ないし
それって職種とか仕事の内容にも依らないか？確かにホワイトカラーのデスクワーク限定とかならそうとも言えるんだろうが>>168の言う現実的な部分もあると思う。
建前上「雇用機会均等なんたら」の関係で男女幅広く受け入れるが、実際の選定の際は採用する側の裁量でどうにでも選べるし、選べなきゃどうにもならん職種や業界なんて現実的にあるでしょ。
パヨクは相変わらず下品で言葉が汚いな
汚い仕事もキツイ仕事も、風呂もトイレも…
みんな笑顔になれる優しい世界
保育士も男は敬遠されてるな
事件あったから仕方ない部分もあるが
じゃあ女子トイレや女風呂に堂々と『心は乙女ですから！』つって丸出しのおっさんが入ってきてもギャアギャア言わずに受け入れるんだな？
そうなってから自分の運動の過ちに気付いても遅いんだぞ
そのレベルのものだと割り切れば性別欄どころか名前の欄もいらんからなぁ
性別を書きたくないってのはジェンダーとか抜きにして情報の隠匿以外のなんでもないからな
どんだけ自分の性別ないしジェンダーである事が後ろめたいのさ？こいつらこそメディアで活躍するオカマや中性の人を目の敵にしてんじゃないの？
まさに破滅への大きな一歩w
そこには有能な人や容姿端麗な人を上に立たせたくないという真っ黒で強烈な悪意がほんの小さなものだとしても必ずあるのよ
オッサンが合法的に女子トイレに入れたり
オッサンが女子のスポーツ競技で無双する世界が誕生してしまったんや
もう遅い
この履歴書が発売されるぐらい世間の認知も進んでる今、
これからは自分に正直に生きたい！
ちょっと銭湯行って来る！
いやもう遅いよw
既に女子トイレに入れる判決はでちゃってるよ
思慮が浅く思ったら後先考えずに動いちゃう。
そんな奴が女風呂入ってるとこにキモいおっさんに側に入られてみてほしいわ
「心は女ですから」て言われてさ さぞかし受け入れる事だろうねえ？
日本で？
それどこよ？
行かねばねるまいよ
９９％の女性はそんな世界望んでないから
声のでかい人たちの意見を鵜呑みになんてして欲しくない
実生活に対応出来るよう努力もしてない自称心は女マンとか男でしかないやろw
生殖的な男女の性差までも、隠したり否定するのを良しとするようになったら人類そのものの滅亡は近いね
>>216
個人的には、ジェンダーレス思想の先鋭化って人類を自滅させんとする悪魔の所業くらいに思ってるし、狂ってるよね、「区別」までをも故意に悪とする悪意が過ぎて
でもイメージを気にする企業や役所はその「めんどくさいクレーム対応」しちゃったりするのよ
自分の身に降りかからないとタカをくくって傍観し、中には偽善的に共感さえしてた女子が巡り巡って女の施設に男をやすやす侵入させる世界を創っちゃう事も想像できない馬鹿ばかり。「この人絶対中身も男です！」って訴えも「人権侵害」扱いで却下だぞ？
くだらん考えの馬鹿をカンタンに見抜けて。こんなつまらん履歴書で応募してくるカス普通に要らねーから。
んなわけねーだろ
性転換手術とかするよね
自分は言い訳ばかりしてなにもしないくせに世の中だけ変えようとする馬鹿大杉問題
君みたいなのが
「なんでみんな判ってくれない！なんで！なんで！」と、他人や国、世間を恨む事になる
まず自分が変われやって話
性別全く分からないと便所とか職場内での扱いに困るだろ
そういう事じゃなくてさ､Tかはともかく性別で採用不採用を決めるような時代じゃないだろ
男女トイレも分けずに一緒にすべきだな！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あのさあ、違いを認めるのと差別って別問題なんだよ
舐められて恥かくこともあるし、場合によっては面目のために、痛い目見せにゃならん事になるから、、、面目のために捕まる事を辞してたら本物になれんらしい。
逆に性別欄無いの使うことで落とされることもあるかもしれんが
＞性別全く分からないと便所とか職場内での扱いに困るだろ
地味に見えてこれの対応で、生産効率低下や気遣い疲れで士気が下がったりとか
企業側（で働く現場の被雇用者）にとっては、ド本音で言えばほんま迷惑でしかないわな
そこは簡単じゃないから。
長期間のホルモン療法から始まって、お金だって一軒家建つくらい金額がかかる。
そんなの悩んでる本人1人でどうにかできるほど甘くないのはわかるでしょ。
芸能人は金があるからやり遂げられるだけ。
みんなでお風呂入ろうよ（；´Д`）ﾊｧﾊｧ
そもそもＬＧＢＴをビジネスに悪用しているのは博報堂
コクヨは博報堂と共同でビジネスやってるだけ
今の高学歴って学校名だけで無能も多いからなんとも
そもそも有能高学歴って早々に大手企業だの〇〇省だの決めてるしね
勿論低学歴弾ける分それなりに有用なフィルターではあるとは思うけどな
自称の性別あるだろ糞ボケ
こんなゴミを他社にまで押し付けんな
建前はさておき、応募者全員を採用しなきゃいけないなんてことはないんだから、採用する側がどうにでもできること（採用したい人間を採用する）だからなーまあ、それなりの企業なら採用する男女比率に配慮する内部規定とかあるだろうね、国から言われてとかで）
不採用の理由が性差に起因する差別だろう！とか難癖つけたとしても、よほど採用する側があからさまな性差別とかの落ち度がない限り「こちらの採用基準に適さなかったから」で済むことが多いんじゃないの？
面接で学歴を聞くのも禁止で
気付かれたら壊滅的な気がするが。
企業にとって危険人物である可能性爆上がりだし。
よほどの高学歴の価値ある資格多数じゃない限りはね
あんなもんなんぼでも詐称できる。住所氏名知りたかったら身分証を提示する社会にすりゃあいい。
職務経歴書的なもん以外、面接じゃいらんじゃろ。
こんなんで女性下着のショップに男から応募あっても性別分かった瞬間落とすに決まっとるやろ
LGBTとしてのアイデンティティはプライベートでのみ尊重されるべき
嘘書いてれば会話でボロがでる。嘘発見器にもなってるぞ。
学歴経歴だけ見てるわけじゃない。
面接とかな
双方に余計な手間をかけさせるだけだ
知能が足りてねえよLGBTのクソどももコクヨも
後々職場で不和を持ち込みだけだから採用したく無いよね
むしろ入社してからカミングアウトして権利主張やら特別待遇を求められるよりは
危険人物と自ら公開してくれるんだから企業側としても手間が省けていいかもな。
仮にLGBTじゃなくても、何かしら己の思想信条に強い拘りがある意識高い系、
万人に合わせるタイプの人間じゃない事は明白だし
企業側もトラブルの元になるLGBTを一目で弾けるからwin-win
最終的には戸籍制度の破壊だろ。
異常
また一つ退化したな
パヨクは何にでも乗っかるからね、しかし韓国や韓国人がやった事には、だんまり。卑怯な連中です
ＬＧＢＴ案件は突き詰めればだいたいここに行き着く
心が男の体が女は歓迎
逆は甘えんなボケ、嘘つくんじゃねえ文句あるならチソコ切り落とせやぼけぇ
まぁ差別言い出すならこうなるよねー
きもちわりいな、この流れ。
やるならまず法改正が先だろうに
つーかトランスジェンダーが恥じることじゃないならはっきり履歴書に書けばいいだけだろうが
それより写真廃止しろよ
いくらかかると思ってんだ猿
これがきた時点ではじくだろ
あほすぎ
最終的にはコネ採用しかなくなるよ
二次元くらいはどうでも良いがリアルでホモだのレズだの糞気色悪いだけなんだよ。そんな奴等に対して率先してどうこう言うつもりは無いが、「異常である事をまるで特権であるかのように騒ぎ立てる屑ども」これが多すぎる。
「世界は配慮して当たり前！人権！人権！人権！人権！人権！」と糞キチガイが増えすぎてるよ世界中で。
私心と体が反対で…って伝えられたらそれを受けいられるような世の中にするのはわかるけど仕事は趣味や遊びと違うのだから紙１枚である程度わかるのは最低条件でしょ。
気にするのであればどっかの項目に自分からかけばいい。
それすらできないで他人に見えない悩みを簡単に受け入れてもらおうって方が間違ってるわ。
紙媒体は構わんが、写真貼って判子押して…は確かに分かる。
証明写真で国民から金取りたいからやめないんじゃねーかなあの糞無駄なやり方。やたら高いしな。判子も同じくね。
写真なんざ今の時代デジカメでもスマホでも撮って貼っても一緒だろうにな。「本人証明の為」なんだから。
「昔からそうだから」で、悪い部分まで直そうとしない糞風習がなかなか抜けないな日本は。
こんなカス出てくるだろうな声だけデカイ糞どもを今後も調子に乗らせると。
ただのホモレズと変わらんだろ
都合のいい便利な病名ですな
隠す意味ない
面接官のイメージだけで判定してもらえば～。
きっと上っ面だけのクズが山のように集まるよ♪
その時点で『パヨク』って存在の大半が韓国人だって解るよね
欠陥ゴミンスジェンダーに謎の配慮しすぎやろ
LGBは個人の性癖のことは別にどうでもいい
結局は何でも出来ないのがオンナだろ・・・？
それもありだが、それはいやなんだろ？ そして隠し通せるものではないことはわかり切ってるだろ？
どーしろってんだ？ 自己申告してくれなきゃ配慮もできないし騒ぎにもなるんだよ
これ差別とかなんも関係ない 自己申告が無いのは会社に無 用 のトラブルの種を持ち込むだけ
フォーマット自体自作するっしょ
心は乙女だけど、女の子が好きなんです！
声がでかいから対応しないと世間体が悪くなるんかね
この履歴書を使ってるやつは面倒なやつだとわかるから、これはこれで採用する側にも有用なんじゃないかね。
その結果、直美さんを呼んだら加齢臭のキツイおっさんが来るわけだなw
一箇所チェックして落とせるから採用側にもメリットがあるね
その履歴書で採用してくれる会社が見つからんとなると、単に自分の努力不足ってだけやしなあ？
よう！無い内定！
だってめんどくさそうじゃん
お前が面接官ならトラブル起きそうな人材雇うか？って話だし
化粧品とかアパレル関係とかね
こういうの肯定するやつは自分に関係ないと思ってるから言ってるんだろうが
それ以外は基地外です