記事によると
・2017年度に就職活動を行った学生が、就職先選びの際に「ブラック企業」と判断した要因を人材サービスのディスクが調査
1位「残業代が支払われない」78.4％
2位「セクハラ・パワハラがある」66.6％
3位「成果を出さないと精神的に追い込まれる」66.5％
・ブラック企業と見なす目安
新卒社員の入社後3年の離職率は「3割」が32.1％で最多
1カ月の残業時間は「40～60時間未満」（27.2％）
年間の有給休暇取得日数は「5～10日未満」（43.6％）
・2017年度に就職活動を行った学生が、就職先選びの際に「ブラック企業」と判断した要因を人材サービスのディスクが調査
1位「残業代が支払われない」78.4％
2位「セクハラ・パワハラがある」66.6％
3位「成果を出さないと精神的に追い込まれる」66.5％
・ブラック企業と見なす目安
新卒社員の入社後3年の離職率は「3割」が32.1％で最多
1カ月の残業時間は「40～60時間未満」（27.2％）
年間の有給休暇取得日数は「5～10日未満」（43.6％）
この記事への反応
・少しでも良くなってほしいですな
・企業側の言い訳が古臭いな、特に建設とフードサービスさんよ？
・これは納得。 みなし残業とかもわけわからん
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そもそも残業未払いは違法なんだよなぁ。論外
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日本は終わってるから若い人は本当に出ていったほうがいい
日本は国レベルでブラックを推奨してるからね
もうゲーム記事やめて反日記事ばっか増やしていくんだろうな
若くはないのだからはやくねたらどうだね？
休み無し
1日10時間労働
客モンペ
店長キチ
つづく。
もうこの国は誰も良くしようと考えてないぞ
バイト「辞めます」
店長「次の子来るまで辞めさせない」
働いたことある？？
無能ならやめさせてくれるやろ
絶対ない無い
２ヶ月経っても新人状態の人間を雇い続ける理由無くね？
それほど人手不足ってことよ
あとは自己都合
新人でもいいからいて欲しいだけど、社員並に働け
パワハラ、セクハラも横行してるし
バイトが一旦決めれば口ではどうとでも言えるが止めさせないとか無理だから
金はどこからくるのか1秒でも考えて見たら会社の立場がわかるだろうに
金もらいながらわがまま言うものじゃないぞ
オーバーペースで無理してミスのリスクを跳ね上げて定時に帰るか
私なら前者がいいから今の環境に満足している
そんなの、店長の言い分聞いてたら一生辞められないじゃん
「１ヶ月後に辞めます」と言ってキッチリ働けばバイトとしては十分筋を通してる
後は店側の問題
まあ労働基準法でなんとか出来ると思うけど
ローソン、居酒屋は大抵そうだよ
しかもお叱り付きで時間もかかる
逆も然り
会社のわがままだったらとっとと辞めさせろ
ただの犯罪企業じゃん
忘れてた
ローソンは給料は出ません
だって国が許してくれるもん
つか違法だと言いはるならさっさと訴訟起こせよ違法なら100%勝てるぞ
国内は道具として働ける人じゃないともう無理
英語喋れる人は現に海外で就職する人増えてるし
言い張るならじゃなく違法だぞ
残業代は義務だからな
働く前からブラックと決めつけて楽なニートを目指すってアホやな
だよな、その金を支払わないんだから感謝もクソまあったもんじゃない
今までが異常だったんだしな
法律で監視と取り締まりを強化しなきゃ意味ない
そもそも政府が協定上限以上の残業時間をＯＫにした時点で、
法律がどれほど無意味かを教えてくれる。
アルバイトのような契約はいつでも辞められる。
法律盾にしてさっさと辞めないほうがバカ。
という形に誘導するのがブラックやｗ
他人の金稼ぎ手伝って元手０で稼ぐ場であって奉仕するとこではない
>>31
ルールはあるんだけどシステムと監視執行がザルすぎて
存在しないようなものじゃない？
>>46
取り締まり側が権限やザルール縛りが原因で弱すぎて出し抜かれすぎなきがするね
性善説仕様だから甘すぎただけやわ
合法な経営をしてるのに、企業をブラックと叩くのはおかしいんだよなぁ
だからそれで損害受けてるなら訴訟を起こせばいいし利害関係になくても告発はできるだろ
なんでやらねえんだって話
違法じゃないのに違法だと言い張ってるだけから出来ないだけだと思うけどねえ
正直会社の忠誠犬みたいな奴しかこないから見分けつかないのが現実
合法でも突き詰めるととんでもないブラック企業が作れるんだよなぁ
そういう会社もたくさんあるけどね
ただ、口だけのやつはそういう少数精鋭の会社に入れないし、立ち上げる事も出来ないだけで
明るみに出ない部分で陰湿なパワハラが横行し残業代の申請は却下され徹夜の日もある
有給も付与されるが申請すると理由を根掘り葉掘り聞かれ却下される
ホワイトの仮面を被ったブラックだった
今の会社は残業代はみなしだが定時に帰れる仕事量で職場の人もまともな人間で
有給休暇制度は無いが「明日休みます」と言うと「いいよ」と言ってくれる
グレー企業
絶対こっちのほうがいい
「させてもらってる？」
企業が社員に「して頂いてる」の間違いだろ
労働力には正しい対価が発生するって事も分からん奴は
経営側に回る資格ないわ
あと最低賃金が低い県で給料安いのは当たり前だから他県に行けよと思う
もっともブラックに行きたくなきゃそれ相応の努力しろよ、
なにもせず寝っころがってていい待遇を受けれるんだったら誰だってそうするわ
ワンマン社長の社風が色濃く出てる会社
残業代が出るなら（死なない範囲なら）残業しまくりでもOK
むしろ日本の凋落を食い止めるためにも働きたい
……が、金はちゃんと払ってくれよ
成果を出さなくても追い込まれない(ノルマ等を達成しなくても問題ない)って、それ仕事じゃないよね？
経営者でもないお前が偉そうに言う事でもない
今これだけ大問題になってるんじゃねーか、アホか
労使は対等やで江戸時代じゃあるまいしどちらが偉いも何もない
辞めたきゃ辞めて他所いけるんやからな
ブラック企業の場合賠償金を請求してくる
無論違法
ノルマと書いて無茶ぶりと読む日本企業の実態が是正されたならその通りだな
まさにこれ
仕事ミスっといてちょっと怒られたからってネットであそこはブラックだーブラックだーとかあること無いこと言いふらして辞めてったやついたわ
本人が努力もしない無能なだけなのに会社が悪いだの上司が悪いだの他人のせいにして恥ずかしくないのかなって思ったわ
じゃあ辞めろや
無能が居なくなったほうが人数減っても効率良くなるからな
うち残業代払ってねーわ！
残業ねーから
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そして新人入れるが業務上必要な資格が実務経験年数が必要で取れないので、経歴詐称させて取らせてる
そして相変わらず給料上げないからここで暴露されるw
マジで告発して潰したい
ブラックも粉飾決算もコレが原因だからな
(1年で、1割程度ではなく、1.5割とかね 平均で出してるのかな？)
給料が安過ぎるのは、文句なしにブラック企業･会社の必須条件だわ
これに、安いとは思わないのが3割とかｗｗ
(この3割の会社じゃ、お前らの給料も3割でいいのか？なるわなｗ)
うちの馬鹿な上の連中は働き方改革だとか残業削減だとか言って仕事量変えず人も増やさないから実質早出強要してきた
おまけに早出は残って業務してるわけじゃないからとか言って残業つけない
まじで頭にきたから同僚3人と今月で辞める
繁忙期の12月に4人も欠けると会社が回らないのは分かってるがこっちは2週間前に退職届出したしあんな会社知ったこっちゃない
どんだけローソンに恨み持ってんだお前は
っていう発想は無いのかと・・
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