職場でインフルエンザをうつされた！感染源の「同僚」に損害賠償を請求できる？
http://www.bengo4.com/topics/1085/
同僚からインフルエンザをうつされたのが明らかだとしたら、治療費や休業補償などを損害賠償として請求できるのだろうか。城島聡弁護士に聞いた。
「もし、インフルエンザの感染元がその同僚であるとはっきりしているのであれば、損害賠償請求も十分に可能だと思います」
城島弁護士はこのように述べる。どうしてそう言えるのだろうか。
「インフルエンザは強い感染力を持つ疾患なので、普通の事業者であれば、職場の健康管理のため、感染者を完治するまで出勤させないように指導することでしょう。また、感染が疑われる者に対しては、医師の診察を受け、その診断を職場に報告するよう周知することでしょう。
同僚がこのような指導に反して、無理に病気をおして出社したり、あるいは職場に感染の事実を隠して出社してきたりした場合には、職場の指導に従わなかったという点において過失があると考えてよいでしょう。
こういった場合、その同僚に対して治療費や休業補償等を損害賠償として請求することも十分にできると思います」
それでは、職場がそういった点に無頓着だったら、どうなのだろうか？
「職場によっては、感染予防の周知徹底がなされていなかったり、あるいは、インフルエンザであることをわかっていながら、出社を命じたりするところもあるかもしれません。
その場合には、同僚に責任を問うことは困難かと思いますが、代わりに、職場に対して、従業員の健康保持に必要な配慮をしなかったという意味において、損害賠償請求をすることができると考えます」
城島弁護士はこのように、インフルエンザにかかった従業員の責任や職場の管理責任を強調していた。
以下略
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人間関係がこじれそう。
つまり不可能ってことだ
問題はどうやってナイフを入手するかだろう
教師も流行ってるときに体調が良くないと思ったら生徒のこと考えて仕事休んでほしいって思ったわ
「加害者に落ち度はあるけども、訴えを起こしても金銭的に得することにはならないよ」的な玉虫色判決でFAだろうな
そいつから移されたとは断言できないけど、５日も有給使うハメになった
心情的には訴えたいところだ
逐一裁判裁判てアホじゃねーの
倫理・道徳的に見て、訴えられるわけがない。
頭おかしいんじゃないの？
それを調べる手間暇金かけていくら金とれるんだって話だな
それで立証できなかったら大損じゃすまないぞ
という啓蒙だろ。真面目に噛み付く必要はない。
ガン発症して東電訴えることもできるわなあ
訴えるなら職場から一歩も出ない生活してないとダメっすわ
電車利用なんかもってのほか
人に移さないために休みたいと申し入れても却下された場合
これ通報するのは保健所か労基か、どっちになるんだ
数日後そいつら直って自分が風邪引いたりすると根に持つよな
※１、※10に同意
通勤やら買い物で人の多い場所行くしなぁ
弁護士の費用のほうが遥かに高く尽くし
時間のロス、会社との不和、同僚との不和を考えたらデメリットだらけだよ
だからと言って裁判で勝って賠償金を得られるかは別の話だし
万が一勝てても貰えるのは雀の涙だろうけどなw
訴えるべきだな
ちゃんと休め迷惑なんだよ
お客様にも迷惑かけるし、細菌テロやってる意識を持てと感じる。
裁判で訴えるのは行き過ぎだけど、許すこともおかしい。
産婦人科のフロアでもな。乳児だと重症化しやすく最悪命に関わるらしいからな。
ニュースになったら面白そうだから、ウイルス広めてくるわ。