留年のブランド化がはじまるで？ 留年者専門の採用がスタート
http://kai-you.net/article/52131
記事によると
・広告代理店の東急エージェンシーが留年採用をスタート
・留年生を対象とした応募枠を設置されるほか、留年経験のある先輩社員のキャリアアドバイスが聞ける「留年だらけの会社説明会」を4月5日（木）19時から21時にかけて本社ビルにて開催
留年採用 | Tokyu Agency Inc.
この記事への反応
・おい！！これはやべえだろ！！！！ 留年採用て！！！！！！ 東急エージェンシー！！！ ありがとう！！！！めちゃめちゃありがとう！！！！さすが東急！！！！ラブ東急！！！！！
・留年採用で落とされると逃げ道がまた一つ減る
・こういう打ち出し方をしないといけないくらい売り手市場なんでしょうね。わたしも留年しましたが
・留年が史上初ポジティブに受け止められて正直嬉しい
・「留年だらけの会社説明会」ってなんやねん
本当に売り手市場なんやなぁ・・・と実感する
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お前も同じだろ
そこで理由がしょうもない理由だったら当然落とすと
斬新な俺らすげーアピール
後が無い若者を集めて、辞めづらい環境でこき使おうとしてるのがバレバレ
元々ズレてるのが更にズレただけのようにも
採用するにしてもハードルは高いのでは…
若者が減ってる上に、広告代理店ってだけで避けられるからな
こういうことでしか耳目を集められない会社なのかな？
なれりゃ楽だけど
留年してるシールズの学生はさすがに
採用難しいやろw
というか、広告代理店とかマスコミはそもそも留年している人間が多いんだよね
学歴さえあれば、一年ぐらいの留年ならなんとかなる
ええ、京大卒ですがｗ留年している人間はけっこう多いんだよ、当時経済学部で250人いたら80人弱は留年してた
（留年理由のおおくは公務員試験とか公認会計士試験とか院試だったりもするけど）