結構重要な改正、どこの健康保険でも国からのお達しがあったはずです。メディアは報じませんが国の本気を見ました。 pic.twitter.com/DoMNwrDDUS

— 赤井畑　直明 (@akaihatadental) 2020年4月19日

新型コロナウィルス感染症に罹患または感染疑いでの欠勤により給与支払いに滞りが出た場合、その2／3を健康保険を通して国が肩代わりするって結構な大盤振る舞い。
中小企業、個人事業主は安心して従業員を休ませろって事です。

— 赤井畑　直明 (@akaihatadental) 2020年4月19日

新型コロナウィルス感染症に罹患
または感染疑いでの欠勤により
給与支払いに滞りが出た場合、
その2／3を健康保険を通して国が肩代わりする
って結構な大盤振る舞い。
中小企業、個人事業主は安心して従業員を休ませろって事です。

この画像はうちの国保組合会の議案書ですが、そもそもはhttps://t.co/jwMTGgcr2O
によるものです。

— 赤井畑　直明 (@akaihatadental) 2020年4月19日

R2/1/1に遡及して適用。

— necoski_necoski (@NecoskiN) 2020年4月19日

国保加入者なら全員傷病手当金が出る～みたいな誤解が一部にあるようですが、個人事業主や自営業は対象外なんですよね… https://t.co/y9bYn3XXZQ

（例）杉並区のQ&A →https://t.co/WdOKrj3Ggx

— 座敷狼（ざしき） (@ozasiki) 2020年4月19日

おそらくソースとなるものを貼っておくhttps://t.co/ipVpWMSDQ6

厚生労働省保険局国民健康保険課
厚生労働省保険局高齢者医療課
新型コロナウイルス感染症に感染した被用者等に対する
傷病手当金の支給について https://t.co/Nq1uuO6v4q pic.twitter.com/yIVsXdE0MZ

— Еммануэль(白瀬 蓮) (@siraselen) 2020年4月19日

　　

この記事への反応

　　　
・傷病金手当の改正、重要なのはこの２点かな
・国保も可能
・計算方法：直近12ヶ月の標準報酬月額の合計を月数で割る
→直近3ヵ月の給与収入の合計を就労日数で割る
その2/3に日数を掛ける

・日本で時間を遡って法適用するって「決断」したなぁ。
いずれ全員AIに置き変わりそうな法律学者が
大騒ぎして裁判祭りしそうだけど。

・濃厚接触者も対象にして欲しいです。
　　
・新型コロナが傷病手当金（給与6割くらい）で対応されたのか
10万円よりこっち報道しろよ。。。

・「この規約は、令和2年4月18日に施行し、
令和2年1月1日から適用する。」
👏👏👏

・よいニュースは小さな声で語られる

・ざっくりと言うと
発熱などコロナの【疑い】があって会社を休業しなければならなくなった場合に
その休業に対し【傷病手当金】の対象になるので
標準報酬月額の2/3が支給される
有給を使った場合。濃厚接触者とされての自宅待機は対象外
これ。むしろ事業主側に知っておいてほしい

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