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話題のツイートより






うちの会社、月の休みなしで皆勤賞として10000円出してたんだけど、
それだと途中で休みや遅刻するとやる気なくす人がいたから、
皆勤賞なくして代わりに遅刻せずに出勤カード押す度に
1日500円を出勤手当として出すようにしたら
遅刻減ったしログインボーナスって呼ばれるようになった






うちの会社でもあまりに遅刻や当日欠勤が多いので
皆勤賞導入してたけど効果薄くて、
新規募集分から試しに時給50円上げ&皆勤賞なしにしたら
「は?何も事情なければ無遅刻無欠勤で当然でしょ?仕事なんだし」
って人がたくさん来てくれて結果お得だった時の話します?






この記事への反応


毎日通勤したくなる神制度ですね

前の会社にも皆勤手当て月1万円があったけど、
毎日500円の方が私もいい


1回500円ってなれば体調崩してしまっても諦めついたりするもんね
自分も皆勤賞の10000円が
どうしても欲しくて少し無茶してしまった事あったし


皆勤賞制度があるのですが 有給とると皆勤賞消えるんですよ・・・

↑それ違法らしいです。自分とこは最近改善されました。

うちの会社遅刻すると1発でボーナス1万下がるんやけど…










確かに「皆勤賞」だと途中で途切れると心折れるし
最初からこうすれば良かったんだ的な
一回500円のログボは大きいもんなwwww








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