
激務か退職を…マスク氏、Twitter社員に通告「長時間労働を意味する」 - ライブドアニュース
記事によると
米ツイッター(Twitter)を買収した実業家イーロン・マスク(Elon Musk)氏は、同社の従業員に対し、「極めてハードコア」で激しい長時間労働を受け入れるか、退職するかのどちらかを17日までに選ぶよう通告した。米メディアが社内資料に基づく情報として報じた。
マスク氏は社内向けのメッセージで、「今後、画期的なツイッター2.0を構築し、競争が激化する世の中で成功するためには、極めてハードコアになる必要がある」と主張。「これは、集中的な長時間労働を意味する。並外れたパフォーマンスだけが合格できる」と述べた。
従業員は、17日午後5時(日本時間18日午前7時)までに指定のリンクを開いて「新しいツイッター」へのコミットメントを示すよう指示された。従わなかった場合、給与3か月分の退職金が支払われ、解雇される。
AFPはツイッターに対しこの措置に関するコメントを求めたが、返答はない。
以下、全文を読む
この記事への反応
・極端やなぁ。
技術を優先しすぎて、人間関係がボロボロになるパターンや。
・イーロン 長時間労働
『8:00~17:00』
日本 長時間労働
『8:00~LAST』
・やっぱりまだ問題な社員がわんさかいるから
激務で自主的に辞めてもらおうって魂胆か。
こっちから辞めさせると金かかるし
・イーロンの言う激務が
週5の8時間労働の事だったら笑うんだけどな
・↑そうみたいですよ。週40時間
・今までぬるま湯につかってた人からしたらしんどいかもね
・マスクらしいや。テスラの時は工場泊まり込んだ男だからな。
そのくらいTwitterが危機的状況にあるってことだろ。
でも無理についてくるこたあないよってコトだね。
また賛否割れそうなことを……
「NOの場合、給与3か月分の退職金が支払われ解雇」
とあるから社員的には良い機会なのかも知れんが
「NOの場合、給与3か月分の退職金が支払われ解雇」
とあるから社員的には良い機会なのかも知れんが


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はちま起稿
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1. はちまき名無しさん
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