昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。
— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023
「俺の仕事が信用できないんですか？」と言うので
「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな！』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました！チェックお願いします」と言いにくるようになった。
昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。
「俺の仕事が信用できないんですか？」と言うので
「粗探しやない。
お前がちゃんと仕事できてるのを見て
『流石やな！』て、言うためのチェックや」
と言うと納得したのかそれからは
「出来ました！チェックお願いします」と言いにくるようになった。
もちろんチェックしてOKなら「流石やな、OK」と言うと嬉しそうに次の仕事にかかった。
— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023
やっぱり「いいね👍」はモチベーション上げるなぁ。と、モノは言いようだなと思った。
気持ち良く仕事させるのに気を遣っていた係長時代…というやつでして🥴
— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023
この記事への反応
・『信頼するが信用せず』ですね！！
財務・経理でも大事にしたい金言です😍
・ウム‥若者の大丈夫ですって言葉を信じちゃいけないけど、
相手の顔を立てつつ
信じてるフリもしなければいけないんだなあ。
・相手を見て、その上で最適な回答として完璧だと思う。
正しい回答が最適とは限らない。
いつか使うかもしれないので覚えておいて損はない。
・ナイス！
モチベーター！
・ダブルチェックは本当に有効
事務系とかだと不正が防げるってメリットだと思うし現場系はミスからのロスが減る
1日少しでも楽に仕事するためにも交替時は特にチェックする
見ておけば良かったという後悔より取り越し苦労で済む方がいい
・これおかしくもなんともなくて
いじめとかDVとか虐待されて育った子なんかは
ダブルチェックを自分をシメるなじるためにやると思う
認知の歪みがあるからね…。
正しく教育的見地からの発言でしょ。
・まさに、Trust, but verify「信頼せよ、されど確認せよ」ですね☺️
仕事内容にかかわらず
ダブルチェックは全社会人の基本やからな！
新人時代に良い上司に教われて
本当に良かったな！
ダブルチェックは全社会人の基本やからな！
新人時代に良い上司に教われて
本当に良かったな！
て話だったのにおっちゃんにすげ替えられてるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
褒められても何のメリットもない
こんなこと言うやつが仕事なんか出来るわきゃねーだろｗｗ
大先輩のベテラン経理の人のチェックしててもごく稀にミスを発見することがあった
お客さんからの提出書類封筒の最終チェックだったんだけど、ベテランが手続きして廃棄封筒に中身なしかチェックっての。まずそんな漏れなんて無いよなーと半年くらいただただ空の封筒チェックしてたんだけど・・・1軒未処理混じってた。。あっぶねー些細なミスっていつでもあるのかって
うっかり、勘違い、体調不良による作業性の波は常に有る
おまえ積み上げた信用や実績あんのかってｗ
突っ込み待ちのギャグかて
ダブルくらいはデフォやろ
その返しだとこの新人には逆効果だと思う。
そんなメンヘラ野郎はちまには日蓮大聖人様のすごいすばらしいどんな悩み事も不安も解決して下さる仏法妙法が功徳感激生命力あふれる顕正会員の真心こもった折伏が絶対必要なんだよ‼
クライアントが最終の確認を怠ったからクライアントがワルいと若い人はよく言うよな
クライアントの指示や発注通りにしてない自分がワルいとの考えがないんだよな
文句言うなら給料が上がる様な仕事を持ってくればええんやで
しゃあしゃあとしてるぞ
毎回、不機嫌になって面倒くさい
この若者が上司になったときにダブルチェックいらないよねになるぞ
むしろダブルチェックが機能しなくて｢あの人がやったから大丈夫だろうﾖｼ!｣になるとそこの職場はいずれ事故起こす｡
ハイハイ就労履歴真っ白のクソニートは黙っててね
それは手段の話でダブルチェックがいらない理由にはならんよ
それな！ここのバイトは酷い！
という工程を各自が全部自分でやるクッソ非効率でミスを誘発するような流れだった
なんでもA→Bの転記部分とB→Cとチェックする部分でダブルチェックが行われているらしい
他人の目が入らないとダブルチェックにならんわアホかと早々に転職した
&頭おかしい💢
それだと自分はそんな奴らとは違う
自分は完璧に仕事したから、と余計に意固地になる
ダブルチェックの必要性と全く関係ないな。
議論したがるけど下手な奴の特徴がよく出てるわ。
ダブルチェックの重要性を理解させないとそいつに後輩出来てもダブルチェックを怠るだけだぞ
有能さん見つけた。
でうんざりしてる現場多いんだよな。
根本的にそれやるだけの余裕や人手足りて無いという根本的な問題は無視され続けてるし。
あと「思い込み」ね。
チェックはしてるけど間違いに気づいてないパターン。
そういう事が分からんから31はいつまで経っても大人になれないんだろうな。
工場はあれだけ安全第一とかヒヤリハットとか言いながらいい加減過ぎて
そら事故るわみたいな奴多いぞ
CMもやってて知名度もある有名な企業ですらそんなんだし
かといって小さい所がしっかりしてるかといえばやはり杜撰だったりする
工場長とかトップが有能でほんとしっかりしてる所だけだろ守ってんの
それぐらい必要な現場や行程もあるよ。
チー牛w
ゴミの掃き溜めで議論上級なんて何の自慢にもなんねぇよ
何か起きてからじゃ手遅れ
何のために会社がその時間も給料払ってるか理解しろよ
損害出たら金と時間使うのは会社なんだしそれとも一人で全部支払うのか
5割り増しでキツく当たるようにしてるわ
あ、B→CじゃなくてA→Cのチェックだったかも
まあどちらにしても自分一人で行うなら防げるミスなんて少ないものだけど
増えれば増えるほど「前の人がチェックしたし後もチェックするやろ」ってなるｗ
先輩｢流石やな｣（上がチェックするからヨシ！）
上司｢ウム！｣コイツがチェックしたからヨシ！
社長｢何だか分からんけどOK!｣（コイツ等がチェックしたからヨシ！）
めっちゃバットENDしかねーな
それで業務に余裕がでればダブルチェックの時間ぐらいは捻出できる
そこは責任をどう持たせるかだな
上級管理職なんて究極的にはチェックが仕事だし
最終的に責任取るのは会社の責任者だし
そこで秘書がやったから何もわからないとかいう状態ならすぐに不祥事で潰れるだろう
まさにニートがネット上の噂で作り上げた脳内企業って感じやな
馴れた作業を間違いなくやれても違う分野に行くと間違うのじゃ任せられないから
それで上を見て何であいつより待遇が悪いんだと言ったって会社もどうしようもないのよ
最近の若いやつに意外と多いで
発達障害だよって人事が教えてくれた
まあ、だから人工知能に仕事割り振ろうとて世の中になりつつある
命に関わる現場はそういうのも多いで
ってどんだけ自信過剰なんだよ
それで事故がおきるとトリプルチェックが当たり前にマニュアルに書き込まれるんやで
それは安全性の向上だったり
別の要因では？
ってやると逆恨みで何されるかわからんし難しいね～～
工場なんて「別にやらなくて逝くのはお前だからいいけどやらなかったことがバレたら怒られるの俺だからやるだけでお前の気持ちとかどうでもいいから嫌なら辞めれば？」だよ
でエンドだなこんなのにこれからも構ってる時間がもったいないから早めに切るのが普通
一人目「あとの二人がちゃんとやるだろ」
二人目「前後でチェックするんだから大丈夫だろ」
三人目「二人もチェックしてるから大丈夫だろ」
結果ミス
実際クレームが発生したとして、「あれ？これ部長君もチェックしてるよね？」ってなるから下まで降りてこない
ダメなものはダメって言わなきゃいけないだろ
検査員A「後ろの奴がチェックするからヨシ！」
検査員B「前の奴がチェックしたからヨシ！」
なぜやらんのだろうね
お前の誉めないプライドだってカネにならんのよ？
でもそんな単細胞野郎は実際存在するということは理解しておかないといけないな
自信満々の子供にゃわからんかもしれんが
実際にされなくても、されるかもと思うだけで体が震える
なぜなら一度も否定されずに大人になったから
前の担当が間違えて仕様を申し送りしてて関係者一同が冷や汗かいたとか
ヒヤリハット
それにきちんと成果物が確認されることまでが仕事
仕事真面目にやってないと出てこないセリフだろうし
別に悪くないんじゃない?
ベテランだから新人たがらって区別するんじゃなくて本当の意味での仲間なんだから。
鶏卵論争してねえで仕事しろ無能
もう「字うまいね！」「挨拶できてすごいね！」「トイレ一人でできたね！」って一日中褒め続けてるわ
コイツはベテランを信頼してる世代だからこういう嘘松になるんですねぇw
馬鹿だろ
まあいつまでもちまちまチェックしときゃいいんじゃね？お前の人生どんまい
その若者は結局何もわかってないぞ
どの時代も若者はそういう存在だぞ
自分が10代20代前半の頃忘れてるだろ
気を付けて
どっちもただの無能です
仕事真面目にやってたらチェックされる事に抵抗ないだろ、
なんかやましい事あるな？って勘繰られたり悪印象与えて厳しめにチェックされるかもしれんし
その辺まで考え及ばないならさして明晰でも無さそうだし。
あ、のちに大損害だすヤツのルートだ
アンチでもビュー数コメ数増やしてくれればアフィリエイトで儲かるわけよw
養分ww
反省して大人しくなる、
じゃなけれは「ダブルチェックしなかったアイツのせい」とかミスを他人のせいにしはじめる
その場合は後進の指導とか任せられないからヒラのまま。そして他の人が指導する立場になる頃にやる気無くして厄介社員に落ちるか辞める
「流石やな」なんでおだてて仕事させても将来良い事にならんよ。適度に鼻っ柱折ってやらな
ネットまとめなんて社会人じゃないからOK
そういう事言い出す奴を増長させてはいけない
仕事が出来ないの丸わかりやんw
「この会社のルールを改善した方が良いという意見があるそうです」で置いて帰る