「中途採用は即戦力を求めている」とはよく言うが、たまに「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識の企業あってビビるよね。よく聞くのが「入社初日にパソコンだけ渡されて放置された」というやつ
— 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290) December 8, 2023
「中途採用は即戦力を求めている」とはよく言うが、
たまに「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、
人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの
認識の企業あってビビるよね。
よく聞くのが「入社初日にパソコンだけ渡されて放置された」というやつ
なんで途中から入ってきた人がその日のうちになんの支障もなく勝手に動き出すと思っているんだ。社内の把握や人間関係に組み込む手間すらない人間が存在するとでも？今日来た人間が御社のロッカーの位置を把握しているなんてありえんでしょ。物理法則を無視した人材採用やめてください
— 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290) December 8, 2023
市場に「我が社の社員」という生き物が一定数漂流されてる前提で物考えてていっそ怖いよね。もう採用活動やめて人の脳に記憶埋めつける機械の開発をやりなよ。そんでもって中途に「新卒の頃から弊社で過ごした日々」という存在しない記憶を植え付けるの。そっちのが早いよ
— 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290) December 8, 2023
この記事への反応
・うちの職場がこれ
更に「なぜ出来ないんだ」とパワハラまでついてくる💦
これで何人潰れたことか…
・私はその経験あります😮💨
なんか放置されて説明無しに仕事出来るよね！みたいに言われたので
その日早退して次の日辞めました🤭
・勘弁してくれ、ですよ
トイレの場所もわからんのに……
・弊社これです。今年入社したのに
「去年やったと思うけど、」って言われる。
・なんなら新卒派遣で放置されましたよ、
wikiとか社内ニュース読んでてって言われて地獄でしたね。
・これは弊社
・IT企業あるあるですね……
「仕様書などはそのPCに入ってるからね。あとよろしく」って
自己紹介すらされてないのに……
地獄かな？
仕方ないから質問しまくると
「うわうぜー！使えねえ！」みたく
めちゃくちゃ嫌な顔されるんよな
仕方ないから質問しまくると
「うわうぜー！使えねえ！」みたく
めちゃくちゃ嫌な顔されるんよな
零細ゲーム会社はなめてんか？
分かんなかったら聞けよ、聞いてウザがられないくらいのコミュニケーションスキルくらいもっとけ
はちまバイトもブラックなんやな
岸田無能
今回の中途マジきもい、聞きに来ないでくれ、うわぁーこっちきた(ﾋｿﾋｿ
ありがとう統一壺カルト自由売国党
有能を潰さないと自分の居場所無くなるんよ
で、そのうち会社の業績悪化して終わる
こんなんだから人が来ない企業ってのが存在するだけなんだよね
もう淘汰されるのはしょうがないよ
待遇あげるかまともな社内環境のどちらかすら用意できない所に人間が来るわけない
とニートが言ってるわ😂
親会社から来た人を子会社は冷遇するよね
そして辞めさせる
そら日本人来なくてベトナム人に頼るわな
ぬる過ぎる
それななのに人手不足嘆いてるんだからただのアホ
インターン期間はタダ働きが普通でなくて凄い
何のための中古品なんだよ
社会人の基礎スキルやろ
人手不足なのに上から目線
こんな腐った国でまともに働くなんざ馬鹿馬鹿しくて仕方ない
新人潰しのトンパかな？
まともなコミュニケーション取ってきてないから自分が悪いという結論に至れないんや
だから滅びた
中小だと忙しすぎて教育に人員割いてる暇ないんだろうけど
お前こんなもんも分かんねえの。もうええ自分でやるわ。
離職が多いのには理由がある
会社内部を変えるより自分の環境を変えた方が早い
改善できない、する気がない、他では働けない人だけが残るから変わらない
ある程度固めてミーティングで方向性を確認して、成果物を次々に回せば良いのだから
国のトップさえ変わればなんでもかんでも良くなると浅ましい勘違いをしてるのかな？
募集かけても応募が来なくなっちゃうので嘘松
そもそもこのポスト主が怪しい
だな
選挙制度で選んだって事はアレが今の俺らの自由意志で選んだ代表って事だ
どこぞの独裁国家じゃないんだからアレが駄目って事は俺らが駄目って事だわな
なんでもやってもらえる赤ちゃんじゃないんだよ
なんで中途採用の玄人にいちいち教育しなきゃアカンのだよ
なんで何もかも親切に教えてくれる前提なんだ
一応、10年以上のへ
人事→未経験OKにしてるし教えてあげてるやろ
現場→面倒クセぇ～、自分が知っている事はみんな知っていて当たり前感覚
勝手に把握してもいいし、どんどん自分から聞いてもいいわけで
中途の癖に指示待ち君、教えて君はやばいだろ
IT系な普通だろ
こんな陰険な会社はすぐ潰れるだろうな
いつまで他人事だ？
だってバカの集まりなんだもん
30年前からずっと不況から抜け出せないんだから解るだろ？
中途で入って新卒からの序列、職位ルールに組み込まれ
何かあるとグチグチいうアホ
無能ばっかだな
その他社と仕事してた人を取る場合もあるんで気を付けろ
面接時に前職での取引先の事を聞かれて昔ウチでも仕事してたは入社後の
試用期間中にこの会社に入りましたと営業と一緒に挨拶しに行かされるぞ！
そのまま会社にいるなら良いけど試用期間で辞める場合は後々面倒臭い感じになる事もある
逆にヤバいだろ？ｗ
普通社内にトイレ有るだろ
未経験OKって何でも手取り足取り教えますって意味じゃない
お前は仕事向いてないわ
観察する分には見てて面白いな
中途なんかいくらでもいるし消耗品
そんなんで潰れる会社は元々潰れる
無能同士だから同調するだけで何もいい案が出ないのも見てて面白い
だからもう集まらないよ
いくらでもいないのアホだな
ニートが偉そうだな
派遣で着た奴の扱い見てると可哀そうだとは思うな
入ってちょいのころに自分は全く関わりの無いソフトのバグを指摘された
それ○○さんの仕事なので私に聞かれても…
従業員10人未満のアットホーム()な職場です
ゴミ捨て当番とかについて聞いたら『気付いた人がやる』と言われいつも事務の女の子がやってるからそんなもんかと想ってら後日会議が開かれ新人(中途)がゴミ捨てしない件についてだったり
即戦力って言っても前職と同じ環境、同じ作業手順、同じ社内ルールな訳ないもんな。
そんなこともわからない無能が教育担当だと本当に可哀想。
最低限の事すら教えるのも怠慢する奴らが
成長できる訳ない
面接で聞いたときに、できるといった技能はほぼ囓った程度で、少し教えたらできるわけでもなく結局のところ付きっきりで教えることになる
高い金出してるなら、プロジェクトにアサインされて3か月ぐらいで目に見える成果出せないなら即終了でいいと思ってる。
特にこっちから教えなくても自力で情報かき集められるぐらいのことはやってほしい。
でも表面上は何も言わないだけだよ
すぐいじめとかなるからね
社内にはあるやろ
廊下とオフィスの出入りでいるんやで
それは業務指示ですか？
辞職者がそこそこ多いのはコイツが原因かと思った
同じ仕事を一緒にするメンバーとして適当かどうかをな
一度も言われたこともない事で「何回も言ってるでしょおおお！！！」と切れられてその後2時間説教。
10年以上経った今でも片時も忘れてない。
向こうのふとした発言でブチ切れて怒鳴ったら上司が泣いちゃった☆
それでも忘れてないからな。
みたいな良いこと言って現場に入ると自分から何もしないやつのほうが多くね
「大企業はこういうルールだから」と言われたが、他の大企業を経験してきた自分には初耳
そこだけのローカルルールが世のルールだと思っている、典型的な井の中の蛙だった
ベテラン追い越していく人も居る訳で
文句垂れて辞めていく人は出来ない無能であることが多いのも事実
技術職なら尚更やで
使用している機器やソフトのすり合わせからやらんと適応しようがない
IT業界の話だけど
人手不足なのに…
出来ないなら出来ないと報告しろよ
そんな企業には教育プランどころか作業手順書すら無いのが当たり前なんだよ
中核社員が見切りをつけて逃げ出して会社の機能は崩壊しかかってる所に派遣社員が呼ばれたんだ
死に体なんだよ
逆張りなんかではないだろ
中立的な視点に立って、事実に基づいて正論を言っているだけのこと
出来る奴がいるのに出来ない出来ない可哀そう可哀そう言うの哀れというか、本当ツイッターって弱者の傷の舐め愛の場なんだなって
文系って妄想だけで生きてる上に何故か上から目線で決めつけて、ナチュラルに差別するねｗ
文系馬鹿って差別主義者だからなぁｗ
どこに何あるか、社内で標準的とされてるルーチンがどうなってるかの説明は受けないと、エスパーでない限り無理なんだが
働いたことないとわからんのかも知れんね
何で何もできないんだ？
文句言ったら同時に２つこなせないのは小学生
だ、て怒られた。
＞人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識の企業あってビビるよね。
↑↑こういうゴミみたいなブラック企業のクソみたいな職場は本当に多い
中途で入ると、20年勤めてるような社員と同等の能力を即座に求めてくる だからみんなすぐ辞める
匿名掲示板とまとめサイトは
アスペの引きこもりしか居らん
「なんで出来ないの・・？」とか、ブツブツ言うから笑えるｗ コイツラを超パワハラ会社で働かせてみたい
だから実際分からないなりに上手い事やれている人もいるわけだろ？そういう人が存在している以上出来ないってのは甘えでしかないわけだ
そういう人がいないから、求人で募集出してるんだけど？働いた事無さそう
そりゃ入った側だって必死に仕事を覚えようとするよ？ でも聞きに行くと露骨に嫌な顔したり「チッ！」って舌打ちされる…
現場が忙しすぎて 親切に新人を教えていたら自分の仕事が間に合わなくなるし 苦労して教えた新人もすぐ辞めるのが分かってるから 教えるだけ損なんだ
（会社が長く雇う気がないor現場がキツすぎて離職率が高い）
だから「見てりゃわかる」と言って突き放す とにかく教えたくない で 間違えたり再度質問しに行くとブチギレ…
こんな事をどこでもやってるから「人手不足」が改善しない
まぁそれだけで成果出す人間は独立してるわなって話だが…
異業種の中途採用で使える奴は案外少ない
ポケモンが弱いのが悪いっていう
今の会社は厳しいけど社員教育しっかりしてるから働き易くて良かった
もうここ辞める気ないわ
そういう会社に何故かいる上と仲の悪い問題児扱いされてるような人が一番まともで
実質会社のエースみたいな会社とかあったけどその人取引先大手に移動する秒読み段階で仲違いみたいに経営は行ってたけど傍から見てるとその人はちゃんと筋は通して辞めた上で取引先大手側から笑顔で現れてこっちの社長は頭上がらなくなってたあれが下克上ってやつかと思ったね
正に下の方に典型例がいて笑えるな
この程度の意識でこれからやっていくならそら人来なくて会社潰れますわw
やったことない仕事でも◯年目だからわかるでしょ何でできないのってｋｓ
言わせんな恥ずかしい
分からないことあったら聞こうよ！
ガキじゃ無いんだからさぁ！！！
3ヶ月前に異動してきたのに「去年やったでしょ」って言われた時は震えた
老害の記憶力ほど曖昧なものはない。
質が悪いのは断定してしまう奴。
去年やらなかったっけ？はまだカワイイが断定してしまうのは朦朧している証拠。そんなボケた奴には重責ある仕事は任せられんわな
そんな状況で報連相の重要性を声高にほざく組織が多いんだから世の中不信感しかない
サリーとアンの課題で引っかかる人だよね
そんな奴いないと思っててもいるんだわこれが
日本の社会になにを期待しているんだい？
成熟通り越して腐敗し始めた社会に
「今忙しいの見て分かんねーかな？そんな事一々聞きに来んなよ？」
「何でそれ聞かずにやったん？はーつっかえ」
まーこれで大体同僚の気に入らないデキそうな中途は辞めてくな
同僚のポジション脅かしそうな奴は皆こうされてたわ
んで今会社はヤバい状態、来年潰れてんじゃねーかな
目くそ鼻くそ耳くそ歯くそ
政治家は全員例外なく同じ穴のムジナ
今まで何十年も騙され続けてきたでしょ？
こんな国糞だし
初日だけじゃなく
館内案内は初日あったけどな
それ相手はババアだろ？俺の派遣先もそんなババアと喧嘩になったぞ俺。既婚だけど子供いないババアって幼稚な奴多いよな。人にもよるが
俺が反撃したら早退しやがったw
お前がいうなよポンコツ
お前みたいなのは必ず自分に返ってくるよ😼
楽しみにしてな
潰れたまえよ
お前は指導員向いてないわ💩
質問すらするな、って言われるならともかく
ある