【悲報】Yahooのレッドチーム、全員解雇。同社セキュリティチーム「The Paranoids」総員約200名の25%程度を解雇するリストラのため。同社公式は、自社のセキュリティプログラムが成熟したことに伴う戦略の調整であり、重要な優先事項にリソースを集中させるためと主張。 https://t.co/WplfzsTXHc
— kokumօtօ (@__kokumoto) December 15, 2024
【悲報】Yahooのレッドチーム、全員解雇。
同社セキュリティチーム「The Paranoids」総員約200名の25%程度を
解雇するリストラのため。
同社公式は、自社のセキュリティプログラムが成熟したことに伴う
戦略の調整であり、
重要な優先事項にリソースを集中させるためと主張。 https://
※元祖Yahooです。日本のLINEヤフー社ではありません。
— kokumօtօ (@__kokumoto) December 16, 2024
> 自社のセキュリティプログラムが成熟したことに伴う戦略の調整
— 東風谷さずりん (@Xatz) December 16, 2024
人の心がなくて笑ってしまった。
怒りのバックドア漏洩とか起きなければいいですね…… https://t.co/4Ok1oTSib0
セキュリティチームの名称がParanoidsなの好きすぎるんだけど、それが「十分にいい仕事をしたから解雇」されるの「Paranoidsの皆さんをホンモノのParanoiaにしてやろう」という強い意志を感じる
— 東風谷さずりん (@Xatz) December 16, 2024
この記事への反応
・うーん、使い捨て
・エンジニアの方が可哀想ですね…
仰る通りセキュリティ上、怒らせると１番恐ろしい人たちとも言えるかも。
・狡兎死して良狗烹られ、高鳥尽きて良弓蔵され、
敵国敗れて謀臣亡ぶ
ってやつか
・典型的な狡兎死して走狗煮らるですね。
監査部門も手加減しないと規模縮小の憂き目に合うし。
・セキュリティはナマモノだから成熟とかナイゾ
・本当に"成熟" なんてしたのか？
・「ある王様が国一番の職人に
絶対に破られない安全な金庫を作れと命じた。
後日、完成した金庫の出来が完璧で喜んだ王様は
職人をその場で斬首してしまった。なぜでしょう？」
というクイズを思い出した。
答えは「お前がこの金庫の構造を知る唯一の人間だから」
こんなことってあるの！？
貢献しても報われないどころの
話じゃねーぞ！
貢献しても報われないどころの
話じゃねーぞ！
用 済 み
使 用 済 み
長居する会社じゃないよ
だから時々逆恨みされて経営者がブチ○されたりする
具体的に潜入捜査が可能となった
これで少し安心した
これ米企業ですが
ﾌﾞﾘｯ
諸外国より生産性が低いという問題も起きてるけどな
普通は次のプロジェクトに移動
こういう時に新天地で今まで培った技術を活かせることにワクワクする性質じゃないと技術者はやっていけないんよ
財産貢がせ終わったから、この男は捨てます
そんなレベルの外道ですわ
ただし給料は日本の派遣の数倍から数十倍
セキュリティチームと言う名のデバッグ部隊だったのかな？
アホーアメリカ
テレビドラマの脚本曰く「原作が欲しいだけで作者は要らないｗ」らしい
たしかにもう出来てるなら作ったやつは用済みだしリスペクトも必要なし😏
そう真相はこれ。不採算だからというより目的(JOB)達成したら解散というロジックが基本にあります。
25%の人がどんな人か知りませんが優秀ならもっと良いオファーがくるのが普通ですから、
日本のそこら辺こリストラと米国のIT業界は状況が大きく異なります。
こんなニュースで日本人ぽいコメント見ると変わらないなぁと安心はしましたけどね笑
アメリカYAHOOはもうオシマイだね
新種の脆弱性が毎日のように発見される世界で「もう完璧になった」が有り得るんなら、そもそも200名ものセキュリティ人材を雇う必要ねーんだよ
もしそうなら、外注使って最初っから完璧にしとけば済むってことになるんだから
何を甘っちょろい事言ってんだよ
その代わりに転職はやりやすいと聞く
日本だとよほど運がよくないと次がなかなか決まらないし、決まってもブラックだったり
技術職でこれなら事務系なんて最後にチェックする数人でいいだろうし
そうだよ、ホワイトカラーはごっそり減るって言われてる
肉体労働しか仕事はなくなるねん
そしてお前みたいな壺パヨクが全力で擁護するんだろｗ
行政はちょっとヤフーに注意せにゃいかんよ。
マスターアップして終わりのゲームとは違うが
セキュリティアップデートさえしてればこの連中いらんのではって経営者が誤解するやつ
まぁ運が良ければしばらく大丈夫だよｗ
ネトウヨが一匹釣られてるの草w
敵国敗れて謀臣亡ぶ
ってやつか
うおｗ
その結果がみずほ銀行だろ
逆に首にして外注した方が安いと思ったのでは？
プロジェクトのために人を集めた、プロジェクトが終了した、以上ってだけだろ。
他のところでも雇ってもらえるやろ
セキュリティなんてどんどん新しいものが必要になりそうやけどねえ
運用で問題ないレベルで残しておいて
また大規模な開発の必要性が出てきたら改めて募集すればいいって考え方なんかね
そういうことされないようにいきなり解雇だと言われて即追い出されるって聞いた
大量の弾は必要なくなったってだけよ
会社で言うと総務とか経理とかの25パー減らしてみたみたい
な話だろ
崩壊しなきゃいいけどな
日本と違ってすぐ再就職できるからな
必要時にまた声掛けあるやろ
そりゃミッションが終わったら当然契約も終了だろ
日本は本当にどうしようもなくなってからリストラするから手遅れになる
女
老害
ゆとり(当然さとり、Z含む)
在日、公僕、障害者、オタク、LGBTQ
アメリカだし解雇規制に当たる要素（人種差別とか内部告発とか）が無いようだが？
くだらないことでいちいち記事にすんな
マイクロソフトのプログラマーは解雇されないように
Windowsを定期的にバージョンアップしてバグだらけのクソOSを作っているというのにね
ひでえ
7０から8０くらいの加減でええんやで100点とかで仕上げたら基準点が100で固定されてしまう
レッドチームは疑似攻撃を行う部署
ある程度の品質になったらそりゃ解雇されるよ
レッドチームなんて外注でも十分なのに内製してた方が不思議
運用はブルーチームが行う
そういう契約なら何も酷い要素なくね？
日本的な考え方よね。先で報われたいから頑張る
そしてそいつらは次の高額案件に行くだけ
必要なら雇い、不要なら切るのが健全な雇用だろうが
「いいのができたからもういいや」ってもんじゃないと思うが
一括は思い切ったことやってんなとなるけど
別にそういう理由ではないだろうけど酷いな
お前は早く24H2nのバグ直せや
未来永劫雇わないって話じゃない
"今は"要らないから買ってコストを下げるのは何もおかしくない
そんなもんあったらハッカー連中が絶滅してるっつうのｗ
仕事があるから人を雇う。
仕事が終わったらバイバイ。
だから給料が高い。
100%だから変化に対応できて成熟してただけで75%になったら変化に対応が追いつかなくなっていくってオチでしょ
慌てて100%に戻そうとしても成熟にまた長い時間がかかるまでがテンプレ
いつまでも遊ばせてられん
少子化解消できる
悔しかったら使う側になれっつうの
お前らはただの駒なんだよ
くだらねえ偽善人情話にすがってんじゃねえぞタコ
あなたが感じる生きづらさの原因は、権力者層による経済、制度、情報操作、そしてテロにあります。すべての人間の価値観はメディアが流布するプロパガンダによって形成されています。実は、与党と野党は政治結社を組織し裏でつながっており、些細な報道に注目を集めることで、本当の敵である国際金融資本や軍産複合体の存在を隠しています。これが「スピン報道」と呼ばれるものです。さらに、911やコロナウイルス、ロシア戦争なども、意図的に引き起こされたものです。戦後、日本は欧米諸国の分割植民地となり、事実上民主主義のない国となっています。テレビ、ネット、新聞、雑誌、ラジオ、書籍、娯楽など、主要メディアはすべて権力者層の検閲を受け、その基準で情報を発信し国民を翻弄しています。これからの時代、騙されないためには、各個人が真実を知るために厳選した調査を行うことが必要です。それが本来のニュースです。以下に、参考になるサイトをいくつか紹介しますので、ぜひ検索して活用してください。賛同いただける方は、この文章をネットのあらゆる場所で拡散してください。・沢村直樹 - 民主主義を取り戻す会（歴史から紐解き世界視点で政治を解説）・マタタビの羅針盤 - 規制のかからない動画サイトで裏社会に関する情報を翻訳・不撓！表現戦士 - キレのある風刺画で為政者を斬る・民主主義の真の原理 天野元康 - 初めから隠されている経済のカラクリを解説・もう一度スライブを見よう！ - お金の奴隷から人口削減計画まで※コメント欄には工作バイトや自動文書作成するA.I BOTがいるため、この文章に関する反論は無視してください。
早く解放してくれみたいな技術職の頂上付近の人たちなんじゃないの
まさにヤフーは赤い人たちが経営する反日企業ｗ
不要なゴミ人材を解雇出来ない日本が異常な３流国家なだけ
これは終わりの始まりやで
これは終 わりの始まりやで
仕事がなくなったら解雇よ
日本はこれが出来ないから大きいプロジェクトも直接雇用せず下請でかき集めてるんで。
問題が起きてから対処すれば良いとか思ってそう…
義理は果たして放出するならいいが、恨みもってやめたらヤバいぞ
Yahooのセキュリティ体制や問題点把握しているとしたら、ブラックスーツとかのハッカー集団からリクルートされそうだ
yahooに個人情報渡すのやめとこ
ジョブ型雇用って、人をロボット扱いするからね？
元スタッフに。
何だっけな… 携帯電話で初めてインターネット閲覧した頃かな…
そんなもん
だから高給取りなんだよ
欧米型解雇自由の導入を本気で目指すのか？
欧米型雇用で従来型の給与体系なら終わりだろうね
今でさえ恐ろしいほどの安月給なのに
あっちは終身雇用とかねえし経営者も含めて全て使い捨てだ
報酬が高額ゆえ長々と雇えないしピークを過ぎれば人として終了
どんどん技術も流出する後先考えないやり方だから遠からず破綻するのも分かってるわけで
そんなもんを見習って給与給与って言ってるのがアホってことだよ
やる仕事がなくなれば法律上解雇はできます
これで50%とかそれ以上切ったりするとみずほコースが見えてくる