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「お前は勤務態度が悪いからダメ」くら寿司で従業員の有休取得“拒絶”が横行の疑い | 文春オンライン
記事によると
大手回転寿司チェーン「無添くら寿司」に勤務する従業員が、有給休暇の取得を店長から“拒絶”されるなど、取得しづらい環境に置かれていたことが、「週刊文春」の取材でわかった。労働基準法に抵触する疑いがある。
有休は法律で定められた労働者の権利だ。「半年間継続して雇われている」「全労働日の8割以上を出勤している」という2つの要件を満たしていれば、正社員・パートタイム労働者などの区分に関係なく、すべての労働者に付与される。
ところが、2017年4月から2020年10月まで宮崎県などの店舗で勤務した元社員は「くら寿司は、まともに従業員に有給休暇を取らせる気がありません」と憤る。
「2018年、副店長だった時にアルバイトに有休の存在を教えてあげたんです。すると店長に『なぜ会社の不利益になるようなことをする。要らんことを言うな!』と叱責された。そのアルバイトは有休取得を希望しましたが、店長に『お前は勤務態度が悪いからダメ』と“拒絶”されました」(同前)
有給休暇を合理的な理由もなく拒否すると、労働基準法第39条の違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金(労基法119条)。
— Coralサンゴ (@CoralSANGO) May 25, 2022
ちなみにアルバイトの有給は半年以上の勤務で、週30時間以上、もしくは週5日または年間217日以上の場合は勤続半年で初年度は、年間10日間その後20日まで毎年1日増加。
— Coralサンゴ (@CoralSANGO) May 25, 2022
週30時間未満、且つ週4日以下または年間48日~216日の場合は面倒なのでこちらで…https://t.co/2MWeQvPFPL
以下、全文を読む
この記事への反応
・スシローもダメ、くら寿司もダメ。
やっぱりはま寿司しか勝たん
・↑はま寿司はバイト同士の虐めがあるけど、
その虐めに社員ものってくるし、
7時間勤務なのに休憩させてもらえなかった経験が
私はあるのでアウトですね…
・元くら寿司バイトワイ、有給の存在を初めて知る
・アルバイトやってて有給の存在知らないやつ多そう
・うちも休暇使われると欠員対応ムリで拒否された
それが普通だと思って諦めたなー
・嫌な上司はひと握り(寿司だけに)だけかもしれないが
全体的にそう思われる。良い上司も居るんだろけど
・ブラックだなー😥
もう店名くろ寿司にしてもいい
有給取得は拒んじゃダメだし
理由聞くのもアウトやで…
これは企業としてビックらポンすぎる
理由聞くのもアウトやで…
これは企業としてビックらポンすぎる
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