シャープが早期退職制度 ５５歳以上の管理職７００人
記事によると
・シャープが５５歳以上の管理職約７００人を対象に早期退職制度を設けたことが２７日、分かった。
・液晶事業の不振で２０２３年３月期の連結純損益は６年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
・制度は４月下旬に導入した。希望者には退職金に最大６カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しのため希望退職を募集したことはあったが、早期退職を制度化するのは初めて。
以下、全文を読む
この記事への反応
・６ヶ月上乗せってせこくないか、、、
・１年分くださいいいいい
・少ない。3年が妥当やない？
・辞めてカフェとか開業して地獄見そうやな、、、
・福利厚生なら若手も退職金増額させなよ
・辞めて新しい企業を立ち上げれば。人生80年。昭和平成型の老後はない。
IBM端末はレノボに買われて、社員の多くは積極的に退職した。
・やめるべき！給料をさげてでも
雇用は続けるべき。
・割に合わない。退職するやついんの？
・圧倒的に人員削減が目的で草
・早期退職が福利厚生は無理がありすぎーー！！
これは目の付け所がシャープ
80超えても働いてる人がいる時代に55て・・・6ヶ月分上乗せて・・・
80超えても働いてる人がいる時代に55て・・・6ヶ月分上乗せて・・・
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はちま起稿
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1. はちまき名無しさん
実質リストラじゃん