シャープが早期退職制度 ５５歳以上の管理職７００人
記事によると
・シャープが５５歳以上の管理職約７００人を対象に早期退職制度を設けたことが２７日、分かった。
・液晶事業の不振で２０２３年３月期の連結純損益は６年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
・制度は４月下旬に導入した。希望者には退職金に最大６カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しのため希望退職を募集したことはあったが、早期退職を制度化するのは初めて。
以下、全文を読む
この記事への反応
・６ヶ月上乗せってせこくないか、、、
・１年分くださいいいいい
・少ない。3年が妥当やない？
・辞めてカフェとか開業して地獄見そうやな、、、
・福利厚生なら若手も退職金増額させなよ
・辞めて新しい企業を立ち上げれば。人生80年。昭和平成型の老後はない。
IBM端末はレノボに買われて、社員の多くは積極的に退職した。
・やめるべき！給料をさげてでも
雇用は続けるべき。
・割に合わない。退職するやついんの？
・圧倒的に人員削減が目的で草
・早期退職が福利厚生は無理がありすぎーー！！
これは目の付け所がシャープ
80超えても働いてる人がいる時代に55て・・・6ヶ月分上乗せて・・・
80超えても働いてる人がいる時代に55て・・・6ヶ月分上乗せて・・・
老害日本人社員を切り捨てるのは当然
言い方変えただけのリストラじゃんね
Z世代の成長の疎外にしか成らないからだよ
パワハラしでかすまえに出ていってもらう
ブラインドタッチも出来ませんなんて連中を
いつまでも雇用してても無駄でしかないしな
マルチリンガルやブラインドタッチがスキルだと思ってる時点で底辺の証。一流企業の研究開発部門に入ってる人は、別に英語とか全くできないけど引き抜かれるからな。
線路に落とされて幼女になるのが見える
バカが騙されて買うから変えられねえんだわ
それ会社のメリットないじゃん
ねーよ
この年代の管理職なんて有能なのはほんの一握りで、最新の特筆する技術も実績もない、定年間近、有象無象の管理職はハロワでいままでの年収3分の一程度の仕事探すしかない
うっせーな、AQUOS作ってんだよ
ウチの会社も全く同じお題目でリストラ施策やってるわ
本人が全く希望してないのに支援とか無理がある
でも恒久的な契約になってるわけないしそのいきなり首にはしないよて約束の契約期間みたいなの過ぎたんやろねこれはたぶん
そういう約束は大体破られる
人一人雇うのに給料しか金かからないと思ってるのか？
それなら1年粘った方がまだ金になるじゃん
技術者上がりで勉強続けててマネジメント能力も高ければ何とかなるかもしれんが
55歳はな…
せいぜい就職支援会社を紹介して放り出すだけ
やっぱり務めるべきは日本企業だよな
研究開発とか全くできない人が語学の腕で引き抜かることもいるよね？
自分がいかに馬鹿なことを言ってるかこれで気付ければいいんだが
シャープの名前出せば引く手数多でしょ
いてもいなくても同じ
どの会社もこの世代は辞めさせたがってるんだから再就職はそう甘くないぞ
やりたいことがある人間はこの制度があろうがなかろうが関係ないし
経営者がアホで挑戦や新規開発せずに内部留保ため込むだけやし
親が富士通で同じような制度で退職してたな
今50歳で別のとこで働き出したけど、俺はリストラされたんだろうって思ってる
なんか偉い部長だったみたいだけど
今時そんなわけないだろ
だったらこんな施策行わなくても辞めてるわ
スレとか言ってる自分このことかよ
それ通訳雇った方が早いやろ
一部社会と接点が欲しいからってのもあるだろうけどそれは1.2%ぐらいのものよ
働かないでも悠々自適に暮らしていける財産持ってる人は働かないし、旅行や働く以外の方法で社会と接点持ってるよ
俺のオヤジも富士通で、50代でそれでもなんとか会社にしがみついて、地方に飛ばされても定年まで働いてくれて感謝してる
忸怩たる思いがあったろうけど、しがみついてくれた
技術職でずっとやってる人なら給料下がるかもしれんがどうにかなるだろうが
しかたないね
大企業になる程一人当たりの仕事量少ないんだから浮いてる人も相当居るでしょ
終身雇用と年功序列の維持に頑張ってきたとは思うけど成長期じゃないんだから無理が出てくるよ
利益横ばいで人件費だけジリジリ上がって行くんだから
本当にマネジメントできる人ならもちろん重宝されるよ
日本の年功序列で上がった管理職なんて実力も知識もないなんちゃってマネジメントだから
PMPとか認定スクラムマスタープロダクトオーナーとか持ってるマネジメント経験者はマジで争奪戦
別にMAX6ヶ月は強調するほどのもんか？
出来ればそういうのは新卒募集の時に情報開示してあげて欲しいですね
働かないくせにな
早くやめろってこった
少ないという意味だろ
うちの会社が似たようなことやった時でも2年分はあったわ
どうせ他の国内メーカーも電化製品も駄目なんだろうし
買収合意の契約の中に日本側の雇用を維持するみたいなんがあったはずなのよね当時のニュースでそんなこと言ってたん覚えてるからけどこうやんわり言い始めたてことはそれも失効したとかなんやろな
姑息な企業姿勢が滲み出ててかえって印象悪いわ
日本は優しい国だよな
日本事業終わり
お前も今日からニートだ！
認定スクラムマスターとか価値ないやろ
高い金出して研修受けたら取れるゴミ資格やん
薄給じゃん…
今は人手余りだよwww
やっとリストラか
サイドFire目指すのとか馬鹿にできんくなってきた
沈みかけた船に見切りをつけて辞めていくんだよな
再就職先が確保できない奴は、せめて会社と運命を共にし、最期を見届ける覚悟で
残ってるんや
なんだかんだ言って日本が世界で1番社会主義国家してるからな
何らかの実績をあげたり、それに向けての努力しているのならば、退職勧告の対象とならなそうだが。
それすら出来なかった人は当然名ばかりの管理職だから勧告を受ける前に条件を飲んだほうがいい。
そして人材不足のドライバーや介護業界に進んで身の丈の給料を受け入れる人生を歩むことになる。
間違っても下請けや関連企業に行って無能老害を撒き散らさないでくれ。
本当にやりたい事やればいいんだよ
自立しろよクソガキ
あと5年あるとしたら割に合わんだろ
どのみちあと最低5年つまりは10年は働かなきゃならんのだからいい機会だよ
でもあと5年早い方がいい
どこまで行っても目線が能無し学生バカ的だなw
せめて定年までの半分は出さないと残り10年なら5年分
それ位して初めて人員削減（リストラ）では無いと言えるよ
だったらこれ考えた奴が最初に退職しろよ？
そんな文系スキルはどうでもいい
管理職で600から700ってどこの中小だよw
まああの時にシャープに残ってるのはボンクラばっかだろ
出来る人は既に引き抜かれてるよ
若者が能力あるとか思ってんの？
あくまでも可能性は買っているだけで、要らないやつは若くてもいらない
海外は好きにクビ切れる
昼行燈より可能性ある若者の方が未来あるわｗ
あれば斡旋してる
文系エリートは誰も欲しくない
クビになる前に日本無くなりそう
トラックドライバー
作ったこともない奴ばっかだろ
余程町工場とかに太いパイプ無いと引き抜かれんよな
先端技術系企業で文系は人脈以外価値無い
今後寿命が伸びれば必ず二度目の就職はデフォルトになる
それが理解できない時点でセンスない
要らない人から優秀だけど下の世代で変えが効くくらいの人が対象かと
海外の辺境に飛ばされまくったり
何が不満なんだ
だからこそ若いヤツ程絶対にニーサでインデックス投資しろよ
月々一万円で1.2千万円程度になるので7.5万程度で億万長者だ！
シャープの早期退職って確か昔は年齢制限がなくて優秀な奴が真っ先に辞めていってボンクラな奴が残ったんだっけ？
それな
それが実力主義
お前は対象外ね、なんてできないから優秀な人からいなくなるヘルジャパンだぞ
目の付け所がシャープだな
任天堂に関わったばかりに・・・
うちの会社でもやってくれたら即辞めるわ
優秀ならある程度の年齢で勝手に外に出たりするから別に
企業から一番必要とされていない人々が50代だし
昔シャープが早期退職やった時は優秀な奴らが真っ先に辞めていったぞ！
そう考えさせられる記事である
再就職でもっと詰む
むしろ5年でも10年でも早い方がいい
若いだけの管理職とか最悪だと思うけどなw
酷いッ！…って言いたいところだけど
コンビニやスーパーのレジやったり、飲食店で働いてる人が年寄りが糞糞言われまくってるよな
自分が優秀だと勘違いしてるキチガイが辞める 正解
岸田文雄一家と自民党が一番要らねえよwww
岸田文雄のことか
嫌です、安楽死実装はよ
それで業績が落ちたとか人手が足りなくなったとかぜんぜんないので
笑わせないでくれたまえ
アイリスオーヤマはアッチ系じゃん
普段から積み上げておきましょうね
中国に買収された企業の末路、日本人なんて切り捨てだ
不買運動推奨
今時テレビの新型なんて無価値だわ
外国製パネル(というかアッセンブルすら他所)のテレビばかりなんだから
アナログブラウン管末期みたいに4桁価格で売ってろよと
はぁ？
1ヶ月88時間労働でサザエさんみたいな家を持てない国なんて全部消滅しろよ
増税による増税で国民は貧困化して購買力下がってるからね
ありがとう 財務省
日本が優しい国とか笑わせるなよ
1ヶ月88時間労働でサザエさんみたいな邸宅を持てるくらい払えるのが当たり前になってからほざけ
自民党のが糞みたいなのしかいないから国外追放して欲しい
岸田文雄とか、岸田文雄とか、岸田文雄とか
日本では向かない雇用形態だな
上層に居るような奴に人を評価する能力のある奴とかツチノコレベルで居ないだろ
さすがの目の付け所ですね
はぁ？
メンドクセ
安楽死実装しろよ
マリー・アントワネット一家を倒したフランスを見習えよ、腰抜け日本人
自民党の議員は全員辞職しなきゃねwww
若くてもFE暗黒竜のビラクにすら劣る無能の>>110はこちらです
管理職なんてそんなにいらない
無能な働き者自民党はもっと要らない
中国企業がリストラした人たちを雇ってくれるだろうから、国産家電のノウハウは引き継がれるだろうけど
辞めた後、第二第三の人生設計をしてる人間にはいい話やん
高校まで無償化とか成績次第では返還不要の大学奨学金とかを作り
貧困対策と合わせる形にしようと言うわけなんやな
あーやだやだ
ロシアもウクライナじゃなくて盗人で他所で繁殖するゴキブリ国家の●国と●国にポケモンバトルすりゃ良かったのに
じゃあ自民党議員は全員辞職で
超無能中年 鬼死田2世
はぁ？
役員報酬無くせばええんやで
日本企業がリストラなんてしないで社員を大切にしてたら、人員と技術の国外流出なんてしないんだけどなｗ
自民党のせい
てかまあこんな施策出された時点で会社に未来がないって分かるか
リストラを成功しています
それに加えて大陸が求める技術がシャープに無かった事が致命傷だった
中国は軍用中華AIに自信を深めていて社会統制でかなりの成功を納めてる
超AIがEVカーの中央統制をする社会モデルを世界に広める未来像を描いてるがシャープは・・
こんな事やったらうちの会社の経営陣は今まで仕事してませんでしたと標榜しているようなもんよ
給与低く若者入れたい気持ちは分かるけど、世帯持ちやマイホームローンな奴は地獄じゃね
一部の社員だけの福利厚生って、それ自体が差別的で問題だぞ。
でも無能は多いんだろうな
内部が相当終わってる証拠やん
じゃあ、自民党を
自民党のが無駄やん
全員やめるか、青森県の最低賃金(交通費自腹)にしろよ
人手不足と人材不足は全く違うからな
無能なおっさんおばさんにはきっちり辞めてもらおうや
ええやん
シェイシェイ中国堂
若者の雇用機会をつぶして生み出された仕事がね。
だらだら喋ってるだけでなんもしねぇよジジイもババアも
就業規則も雇用契約書もまともにつくれないバカ経営者しかいないから解雇できないって騒いでるだけだろ