「部下を休ませたかった」 夜勤肩代わりした課長ら処分 呉市消防局で不適切な給与242万円
記事によると
・広島県呉市消防局は、勤務実態のない職員11人に不適切な給与計242万円が支払われたとして、上司の承認を得ずに部下の夜勤を肩代わりした課長職男性(57)たち3人を減給などの懲戒処分とした。
・消防総務課によると、課長職男性は昨年5月から今年1月までの間、勤務交代を決める権限がないのに数十回、部下の夜勤を引き受け、部下が勤務したように報告した。不適切な発言などもあり減給10分の1（6カ月）とした。男性は「部下を休ませたかった」などと話しているという。
・同様に夜勤を肩代わりした課長補佐職男性(50)と一般職男性(63)も減給10分の1（1カ月）と戒告とした。管理する立場の副部長職男性(60)は訓告とした。勤務していないのに払われた給与は全額返還させる。
以下、全文を読む
この記事への反応
・誰に対する何のペナルティ？
・その更に上の権限を持った上司は何をしていたんだろう？
肩代わりせざるを得ない状態にしたのではないのか。
・甘い考えかもだけど…
課長さんが処罰うける必要ありますか？
残業代の返納だけでよくない？って思ってしまいます。厳密には規則違反で、処罰対象なんだろうけど。
消防局のみなさんは日々、市民の為に頑張ってくれてるんですよ、引き合いに出す事じゃないけど、国民の事考えない悪い政治家は悪いことしても大した処罰もないじゃないですか。
この方は人情ある部下思いの人だと思う。
感情論理になってすみません。
・ルールでは駄目ですが、人柄良い上司ですね。
・これは声を上げて改善が必要だ。
・部下の夜勤を肩代わりしてでも休ませたかったんでしょ？
そうしないと辞めちゃうかもしれないからでしょ？
だけど、課長が夜勤代を着服したのではないのでしょ？
ありがとう!課長️
・課長サンの慈悲深さはわかるけどね…
・減給6ヶ月クラスの処分ならばその管理者ももちろん処分されるべき。このような事態が起きないような勤務体系や組織構築をする責任がある。現場に押し付けてるだけで根本解決にはならなってない。
・減給対応するのではなく、
何故こんなことが起きたのかの要因救命、問題解決が先では？
普通の企業ではこの懲罰はありえん。
・聞こえはいいけど、実は、
部下は仮眠室で寝て、上司は事務所もしくは受付で寝ているんですよ。
受付の順番が決まってるんだけど、受付で寝てたい人や、受付でも寝られる神経太い人がいるので、受付勤務やりたくない人にとっても、お互いウィンウィンの関係なので、それをやり続けていたら、クソ真面目な気に入らない奴が上層に訴えたって話。
細かい事情はわからんけど、せめて肩代わりした分課長に払ったら？
日帝時代の36年間で発展が遅れたのが事実である。
あぁん？ホイホイチャーハン？ティンコイカ臭いですが？
これからはたとえ暇してても交代は禁止でヘロヘロの部下に無理やり働かせるってこと？
上司が部下の代わりに夜勤したのか
お互い納得しててもダメなのかな
来年馬場豊って人が韓国滅ぼすらしいですよ！
有給は使わずに休みまくって出来るだけ働かない方が良いけど無給で仕事数十回も肩代わりするような人は普通に働きそう
んで、労務改善は当然してくれるよね？上は
それが出来ないから黙って交代したってこと？
流石に無給と減給はヤベェぞ
金が出るというのに
そういった体制を敷いてる組織の長が処分されるべきだな
数十回も休ませたかったって余程だぞ
こちとら上司の都合で休日出勤させられたわ
この手の抜け道が横行すると、今の人数でも業務に支障をきたすことがないと判断され人員補充もないし勤務環境の改善も行われない。結局は問題の先送りに過ぎない。
自分には面倒を起こしたくない上司の保身に見える。
部下・・・・・・
おまえを休ませたかった・・・・・
以外と夜の出動多いらしいよ
管理職だから残業代無し？
連勤になって許可が下りないのなら連勤すること自体が過労とかいざ火事が起きた時にいつものパフォーマンスが出せず危ない目にあったり取り返しのつかない事になる可能性だった会ったわけだろ？
首にしろ
市議会や県議会なんかな予算や人員は
決まりを守ればいいじゃん？
どこがおかしいん？
部下を休ませたかったって言ってるのを信じてんの？
11人分やぞ？金が欲しかったに決まってんじゃんｗｗｗｗｗ
可愛い女と一緒にいる人間には罰則を強化しなければいけない雰囲気がある
😱😱😱😱😱😱
責任の取りようがないでしょ
そういう状況にあることを課長が報告あげないようにしてたんだから
不正を企てたやつが得するか損するかは関係なく不正を行ったことに対する処罰でしょ
中間管理職生贄にして終わりだろうね
今回の件は課長を処分して終わりかもしれないけど、課長が部下の夜勤を肩代わりしないといけない状態は何も解決されてないよね
家計は火の車ですね。
改善は一生しないってか
地獄だわ日本
若い職員がぞろぞろ辞めていって「人手不足！ 問題だ！」となるのが目に見えている
お前らになんの権限があんねん
それを今言ってどうなるん？70年前にタイムスリップして言えよ
？
ニートがなんか言ってる
自ら不正な過労して事故して身内に犠牲が出てもその感情論言うのかな。話としては日本人好みで美しいよな。でも自己犠牲が正しいとは思えない。
休ませて自分が出たことにすればその分ポッケナイナイできる罠
懲戒免職でも良いと思うが
感情だけで文句言うって脳みそクマ愛護かよ
夜勤は美味いからな
ベテランは寝てるだけで交代手当+夜勤手当+夜間残業代丸儲けよ
夜間の仕事なんてペーペーにやらせとけば終わるしな
これ給料は相手に支払われてるのに代わってるって話やろ
カスは傲慢故にカスなのだ
そこまで人手が足りてないなら、組織的に問題提起して、共有すべきなのに
自分が無理すればいいやってのは管理職の仕事を放棄してるよ
まぁルールを守らないと駄目な職種だから処罰受けるのはしかたないとは思うよ
良い上司なのか、それとも舐められてるのか（止められたら困るから）なのかわからんけどさぁ
代わりに仕事して、でも代わりなので上司は出てないって事になってるんだろ？
何人か上司が中抜きしてると思ってる奴おるっぽいが、駄目なのは上司に代わって貰った下っ端が仕事してないのにその分の給料が発生してる点じゃね？ 上司はこの場合とかわいそうだろ？無報酬かはわからんけど代わりに仕事してなおかつ減給だもん
いい話風にまとめてるけど、言うほど上司優しいか？
勝手にバックグラウンドの人間関係を想像するなよ
ヤングキングだったら、若いやつらが無能ポンコツ上司をイジメてサボっただけで終わりの話だぞ
いい年して報連相も出来ないとか部下のために～とか信用できんのだが
罰がないとダメだし当然
それで部下もそれに甘えて無能にクソになる可能性もあるからな
生意気な部下になって悪用でもされてみ、罰が必要なんだよ
一度許すとなあなあになりやがて崩壊する
部下が返還するのは判るけど、当然その金額は実際に働いた課長さん達に支払われるんですよね？
意味不明な供述だな
休ませることが目的なんだから