新中期ビジョン「Connect with Fans」の実現を目指し、 社員の働きやすさ向上を目的にベースアップを実施 ～基本給 月平均5万円引き上げ。初任給は29万円に～ | お知らせ | バンダイナムコエンターテインメント公式サイト

記事によると

株式会社バンダイナムコエンターテインメント（本社：東京都港区、代表取締役社長：宮河恭夫）は、2022年4月より、社員の収入安定による働きやすさ向上を目的に、年収における基本給の比率を高め、基本給を全社員月平均5万円引き上げる新報酬制度を導入いたします。また、初任給を従来の23.2万円から29万円(※)へ引き上げます。


略




※「エンターテインメントのインプット機会提供制度」に伴う手当10,000円/月　を含む
※別途、在宅勤務手当、時間外労働手当も支給

以下、全文を読む

この記事への反応

・弊社!おい！見てるか！ボケ弊社！

・減額提案報道あったドコモ社員涙目

・こんなんされたら絶対モチベ上がる！
給与以上に働ける人なんてほぼいないってことを世の中のバカな経営者は理解して欲しいぜ！

・初任給29万とかすげーな...
これが平民と貴族の違いかって思っちゃった...

・結局金しかモチベにならんよなー
うちもあげてくれないかなー

・初任給29万はアツいけどそれだけ大変なんやろなぁ

・俺バンダイに就職しようかな

・初任給29万ともなると他社の追従は難しいんじゃないかな

・高い目標を掲げればモチベーションが上がると思ってるクソ企業とは違いますな

・賃上げによる諸々の効果アップ大成功事例となって日本の清貧経営を壊してくれ。

・うちの会社も見習って欲しい
給料少ないって言ったらアウトプット出してねえくせに給料少ないとかほざくなって言われたので多分無理だけど

・比率の引き上げだから賞与が消えるパターンね。まぁ賞与は割と意味不明な制度なのでこれでいいと思うけど。

・素晴らしい
他の企業も続いてインフレしようぜ

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